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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのアシスタントとして、人事アシスタント業務及び人事企画を中心にお任せします

業務概要  :人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる
       制度運用全般の在り方を検討し変革を牽引していただきます。
業務詳細  :採用管理ツール管理/データ入力及び選考管理/各部署コミュニケーション及びフォローアップ/求職者様アテンド及びご連絡対応
       来客対応/応募者対応/制度設計のための資料作成/ツール導入の企画/福利厚生の改変
配属先   :Midworks事業部または会社全体の採用部のどちらかに配属となります。
キャリアパス:ゆくゆくは人事のフロント業務や人事企画のキャリアパスも望めますが、
       直近はアシスタントとして業務にコミットいただける方を求めています。

募集条件 【必要な経験】
・PCスキル
※顧客折衝経験がおありでしたら、事務未経験でも大歓迎です!


【同社で働く魅力】
・契約書関連、請求に関する一連の流れ、専門知識を身に着けられます。
・業務効率化を行うにあたってのフローや考え方を身に着けられます。
・同社は上場会社で、現在も勢いを増しています。
 今後、10倍に成長していく企業の成長を見ることができ、ご自身もそこに
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 上場会社および関連会社の労務管理や給与計算、勤怠、保険手続、HRテックの運用などを実施するスタッフポジションとなります。

募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・各種保険手続
・勤怠管理(勤怠システムの操作など一定の経験、理解のある方)
・給与計算(給与計算システムの操作など一定の経験、理解のある方)
・人事関連システムの操作経験
・人事の年間イベント(年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定 など一通りの経験)


【求める人物像】
・同社のバリューである「すぐに、みずから、おそれず、つなぐ」を体現できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 新卒採用~経営層のグローバルリーダー育成まで、所属部門における人材マネジメント全工程に関わりスペシャリストとしてご活躍いただきます。

募集条件 <必須の経験>
・人材育成施策の企画、実行経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず/人事領域に限らず)
・Excelを使ったデータ集計・PowerPointを使った提案書・レポート作成経験
<必須のスキル>
・ビジネス英語(TOEIC800点程度)
・PowerPointを駆使した提案書作成スキル
・論理的思考力
・関係各部等ステークホルダーとの業務折衝力
・友好な関係性を構築できるコミュニケーション能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
 ・採用における応募書類、英語選考(翻訳および通訳対応)
 ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
2.外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
 ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ (人事規程、人事連絡等の翻訳対応)
 ・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
3.海外出向者関連
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募集条件 ・事業会社で何かしらの業務経験をの2年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語で会話やメールのコミュニケーションが可能な方
 (TOEIC850点)
・臨機応変な対応力があり、明るくて、人とコミュニケーションをとることが好きな方。
・基礎的なPCスキルを有している方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 350~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、人事企画を中心に
人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般の
在り方を検討し変革を牽引する

具体的に。。。
・採用管理ツール管理
・データ入力及び選考管理
・各部署コミュニケーション及びフォローアップ
・求職者様アテンド及びご連絡対応
・来客対応
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募集条件 【必要な経験】
・人事スキル
・人事企画をしたいというお気持ち、熱意


【同社で働く魅力】
・契約書関連、請求に関する一連の流れ、専門知識を身に着けられます。
・業務効率化を行うにあたってのフローや考え方を身に着けられます。
・同社は上場会社で、現在も勢いを増しています。
 今後、10倍に成長していく企業の成長を見ることができ、ご自身もそこに
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆多くの課題の残る薬局、そして医療のあり方を変革していくために、開発サイドのHRBP・採用(技術広報など含む)担当を増員します。
 事業部メンバー、開発メンバーと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集します。

【業務内容の詳細】
◆事業計画を組織・人材戦略に落とし込み、企画 - 周囲への巻き込み - 実装までの実施
 (ブランディング施策や、採用の計画立案/実行/進捗管理など)
◆開発組織の組織開発に係わる施策の企画 - 実行
◆従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装
◆事業戦略ミーティングによる人材戦略の計画見直し/実装

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募集条件 ◆エンジニア採用経験 :3年以上
◆事業会社での人事経験:2年以上
もしくは、
◆エンジニア職種としての組織開発経験:2年以上
 (Engineering Manager経験などを想定)
--------------------
【今後の進展】
◆当社のコア事業領域における採用、HRBPとしてキャリアをスタートしながら、
 人事全般を担っていただくことを想定

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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】多くの課題の残る薬局、そして医療のあり方を変革していくために、開発サイドのHRBP・採用(技術広報など含む)担当を増員します。
    事業部メンバー、開発メンバーと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集します。

【業務内容に詳細】
 ◆事業計画を組織・人材戦略に落とし込み、企画 - 実装までの実施(新卒・中途採用の施策立案/実行/進捗管理)
 ◆採用/技術広報、ブランディングの企画・実行
 ◆従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装
 ◆事業戦略ミーティングによる人材戦略の計画見直し/実装
 ◆従業員対応の根本原因追求と改善

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募集条件 ◆マーケティング/採用広報経験:1年以上
◆エンジニア採用経験 :1年以上
◆事業会社での採用経験:1年以上
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【今後の進展】
◆採用、採用広報からキャリアをスタートしながら、
 同社の重要事業領域の人事全般を担っていただくことを想定

【面白さ/やりがい】
◆2022年度の人員計画は年間約100名程度。
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】
 ◆コーポレートデザイン部のHRとして、採用と採用広報を中心に業務を担います。

【詳細】
 ◆中途採用
 ◆採用広報
 ◆新卒採用企画、実行
 ◆各種社内イベントの企画、運用
 ◆中途入社者オンボーディング
 ◆入社 / 異動 / 昇給などの人事業務フロー運用
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募集条件 ◆英語(日常会話レベル)

--------------------
【求める人物像】
・ミッション・バリューへの共感
・常に前向きで明るく接することができる
・全社員とオープンなコミュニケーションが取れる
・きめ細やかな対応を心掛けている
・既存の手法に拘らず常に新しい手法を探求する
・業務改善・効率化の視点も持てている
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 フードデリバリー業界で№1を目指す出前館において年々重要性を増すシェアリングデリバリー事業。その成長エンジンである配達員基盤の拡大と配達員満足度の向上をミッションとします。

◆配達員採用、稼働促進
◆配達員向けキャンペーン企画
◆配達員ロイヤリティプログラムの運用

募集条件 ◆ビッグデータを活用した企画立案の経験(Excel中級程度必須)
◆キャンペーン設計の実務経験
◆円滑で柔軟なコミュニケーションスキル
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【主な業務内容】
 ■人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート  ■評価制度の企画と運用
 ■組織力向上に向けた施策の検討           ■各種人事面談や労務対応
 ■労働状況の調査や対策立案、実行          ■規則、規定の見直し
 ■定型業務(※)の運用管理および改善        ■社内イントラページの作成、運用  
(※)以下、定型業務の例
  -勤怠管理
 -給与、賞与、社保、労働保険
  -各種行政機関への届出
  -各種証明書の発行
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募集条件 ■ 制度導入や業務改善等の企画・立案に携わったことのある方
■ 労働関連法規に関する基本的な知識
■ Excel、Word、PowerPointの基本スキル


--------------------
【求める人物像】
■ 率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
■ 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
■ 変化する状況に柔軟に対応できる方
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■同社グループ従業員約 400 名の人事部員としてお仕事をしていただきます。
人事部では、人材の採用や従業員の教育、給与計算・健康診断の管理から評価制度の策定まで幅広い業務を行っております。
まず、最初にお任せする業務は、人材採用業務。徐々に業務領域を広げていただき、将来的には、人事業務全般を担って欲しいと考えております。

募集条件 ◆下記いずれかのご経験
 法人営業経験 / 人事経験

【フルスピードについて】
 テクノロジー&マーケティングカンパニーをスローガンに掲げ、多角的な事業展開を
 して参りました。その結果、現在では、自己資本比率59.4%という強固な財務基盤を構築し
 安定的な事業展開を実現しております。また、2022年9月に親会社である
 フリービット株式会社の完全子会社となりました。同社のインターネット広告業界における
 知識・ノウハウと、フリービット社の顧客基盤や新技術に関する研究・開発ノウハウを
 共有することで、より一層の事業拡大、中長期的な観点で当社の継続的な成長をして参ります。
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勤務地 東京都 想定年収 350~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 THECOOにおけるエンジニア採用において、戦略立案から実行、エンジニア組織作りまで担っていただきます。
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・エンジニア採用戦略/採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行
・採用媒体の企画運用及び管理
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
上記業務を行なって頂きながら、CTOと密なコミュニケーションを取り、エンジニアの組織作りにも携わって頂くことも可能です。
【採用方法に関して】
・ダイレクトリクルーティング中心
 ・導入媒体:Wantedly、Grenn、Findy、Forkwell、Qiita jobs、レバテックダイレクト、Paiza
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募集条件 ◆次のいずれかの経験:
 ・事業会社でのエンジニア採用経験
 ・転職エージェントでのIT領域におけるCA or RA経験
 ・エンジニアとしての経験があり、
  次のキャリアとして人に携わる業務に挑戦したいと考えている方
 ・SIやSES業界で営業経験

【求める人物像】
・企画だけじゃなく実行まで一貫して行いたい方
・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】:人材育成における業務全般に従事いただきます。
【具体的に】・人材育成、退職リテンション領域における業務全般:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
      ・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など

募集条件 下記、いずれのご経験もされている方
・研修企画及び運営経験
・人材育成活用施策の企画実行:
 育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・基本的なITリテラシー:Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)
・4名程度のチームマネジメント経験:業務遂行(計画策定・進捗確認)、予算管理
勤務地 東京都 想定年収 550~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ▼当社の事業を踏まえて、技術者育成の方針、施策の企画、実施運営と人材育成業務の全般に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・最新技術の動向を踏まえて、技術者の在り方を考え、育成のための方針
・施策検討を行い、当社の人財育成を推進

【本ポジションの魅力】
当社はITに幅広く携わっている会社です。先端技術を活用した事業もあり、いろいろな技術を組み合わせて事業を行っています。
IT業界の技術動向を知り、新たな技術を身に着ける環境が整っています。

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募集条件 ・クラウドやアジャイルなどを活用した業務経験が1年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。
同社がターゲットとする人財からの応募を促すための広報活動の取り組みをお願いしたいです。
・広報方針に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成
■具体的な業務
・採用コンテンツ(記事・動画制作・イベント)の作成  ・広報施策の効果測定・分析            ・会社HP等広報物の管理
・社内広報(社内ブログの発信など)の作成      ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
【入社後の役割】
・採用コンテンツ(記事・動画制作・イベント)の作成 ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング
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募集条件 ■経験
・事業会社もしくはPR/メディア会社での広報実務経験が2年以上、
または事業会社での採用担当の経験2年以上
・以下の知識を1つ以上保有されている方
 ・広告制作(クリエイティブ)知識 ・採用知識 ・広告運用知識
・担当業務にコミットして成果を出した経験があること
■能力
以下の能力を1つ以上保有されている方
・要件に沿ったデザイン、コピーライティング力(企業イメージ、採用広報戦略に沿ったデザイン)
・採用広報に沿った企画力、制作進行能力、取材ディレクション
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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
非公開求人80%
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。
同社がターゲットとする人財からの応募を促すために行う広報活動・推進を行っていただきたいです。
・広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、
コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成
■具体的な業務
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案  ・採用コンテンツ(記事・動画制作・イベント)の計画策定と運用
・広報施策の効果測定・分析             ・会社HP等広報物の管理
・社内広報(社内ブログの発信など)         ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング
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募集条件 ■経験
・事業会社もしくはPR/メディア会社での広報実務経験が2年以上、
または事業会社での採用担当の経験2年以上
・以下の知識を保有されている方…広告制作(クリエイティブ)知識、採用知識、広告運用知識
・担当業務にコミットして成果を出した経験があること
■能力
・要件に沿ったデザイン、コピーライティング力(企業イメージ、採用広報戦略に沿ったデザイン)
・採用広報に沿った企画力、制作進行能力、取材ディレクション
(関係者との調整を行いながらプロジェクト進める)
・コミュニケーション力、関係構築力(経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定)
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。世の中におけるIT人財の需要が
高まる中、様々な採用手法を用いて他社との差別化や訴求ポイントを提示し、事業部門の求める人財を獲得していくことが重要なミッションとなります。
他、採用だけでなくオンボーディングの為の企画・推進も行っていきます。
■具体的な業務:
・キャリア採用応募者との選考・面接や内定時対応(オファー面談、内定応諾に向けたフォローなど)
・採用施策の推進(人材紹介エージェントとのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用推進、ヘッドハンティング等)
・同社認知度拡大のための採用広報施策推進(イベント企画/出展、媒体出稿、効果分析など)
・事業部門との採用計画、人財要件の擦り合わせ
・採用運営委託先の管理
・その他キャリア採用に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進
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募集条件 ■経験
・事業会社での採用経験2年以上または人材紹介エージェントでのRA経験2年以上
・担当業務にコミットして成果を出した経験があること
■能力
・目標達成に対する強いコミットメント力(関係者との調整を行いながらプロジェクト進める)
・論理的思考力(課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる)
・コミュニケーション力、関係構築力(経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定)
・企画・提案書、報告資料作成能力(PowerPoint)
・Excel中級(ピボットテーブル、VLOOKUP等)

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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◇◆◇未経験歓迎・人材業界やIT業界出身者も歓迎です!/採用担当として幅広い業務に挑戦可能◇◆◇
・応募者対応(合否通知など)・内定者フォロー(入社までのフォロー)
・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作
・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築
・求人票の作成・リファラル採用の施策検討実行・ダイレクトリクルーティングの実行
■当ポジションの魅力:
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
【働きやすい職場環境】
・柔軟な勤務形態があり、時短勤務も可能で子育てと仕事を両立している女性社員が多数在籍しています。
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募集条件 ◆IT業界への興味をお持ちの方
◆何らかの顧客折衝経験をお持ちで、人事への志望動機を明確に語れる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容

募集条件 労務業務の経験がある方

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【求める人物像】

■誠実に明るく仕事に取り組める方
■新しいことにチャレンジすることが好きな方
※経験が浅くても前向きに取り組む成長意欲の高い方を歓迎します!
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容

募集条件
▼下記いずれかのご経験を1年程度お持ちの方
・採用実務経験(新卒・中途どちらのご経験でも可)
・人材営業(法人)経験

・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方
・事業会社における人事採用経験
・人事・採用コンサルタントのご経験

※中途採用の一連の流れが分かる方
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勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。

具体的には、
・入退社手続き
・各種保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・各種システムの運用
・健康診断、ストレスチェックの手配
・社員、部門からの問い合わせ対応全般 など
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募集条件 ・2年以上の労務実務経験
・労務管理システムの運用経験がある方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・自ら積極的に取り組める方
・フローの効率化や業務改善が好きな方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 事業会社の人事担当として、中長期的に当社の人材育成と組織を成長させる仕組みづくり全般に関わっていただきます。
新卒・中途採用計画の立案、人事面接や社内研修の立案、運用をはじめとして、給与労務関連業務の対応、
人事評価の制度設計や日々の社員のフォローなど、業務は多岐にわたりますが、
会社をよりよくするためのアイデアをお持ちの方であれば、その具現化に幅広くチャレンジできるポジションです。
個人の業務に対する裁量権は幅広く、成長・拡大期の企業人事における制度設計や組織開発にじっくり携われるチャンスです。

【主な業務】
新卒/中途採用活動、採用戦略立案、社内教育/研修制度立案、社員フォロー、
人事制度設計、人事規程の整備改定、社内イベント運営、人事関連業務、労務管理業務、給与関連業務

募集条件 ・採用・営業など多くの人と関わる業務経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。
各マネージャーへ課題のヒアリングをし、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。

【具体的には】
事業計画に基づく要員計画の策定
  └ 上記に基づくアロケーション(採用・異動・育成)などの企画・実行
組織開発
 - 管理職登用見直し
 - オンボーディング浸透

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募集条件 ・課題のヒアリングから自身でイチから制度企画をした経験がある
・その企画にあたってのアプローチが課題抽出から入ることができる
・事業会社での採用担当の経験が3年以上あること
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務詳細】:中期経営経営計画として売上げ規模130億突破を目指している同社にて、新卒採用部門の組織強化を目的とし、採用を担当いただきます。
       ・面接調整および面接実施・フェアなどの企画立案や当日の運営・会社説明会の実施・媒体企業との打ち合わせおよび求人掲載
       ・内定者フォロー・内定者研修の調整および当日の運営・その他、新卒採用に関する業務全般
【配属部署】:計5名(男性2名、女性2名、派遣の方1名)
【同社特徴】:技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、
       業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。
       個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など
       多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。
       また、目標管理制度では、コンピテンシー・業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。
【働く環境】:残業時間は月平均12.53時間と短く、有給取得率も61.3%で働きやすい環境を整えております。
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募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介、採用媒体の営業のご経験をお持ちの方
・人事として採用のご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容

募集条件 ・基本的なビジネススキル(電話、メール、Microsoft Office)
・人材開発に関するコンサルティング業務に従事した経験経験がある
・ミッション達成に必要な施策をゼロベースでロジカルに検討できる

【ウルシステムズの強み】
・IT戦略支援(PMO含む)に特化した企業である事
 ※PKG導入やインフラ支援等の案件も支援している企業様もありますが、
  得意領域を絞ることにより強みを分かりやすくし、事業を展開されています。
・ほとんど自社の社員のみで事業運営を行っている事
 「コンサルティングが出来るエンジニア」「システム開発のノウハウ」を売りにしている為、
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勤務地 東京都 想定年収 706~967万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容

募集条件 ・基本的なビジネススキル(電話、メール、Microsoft Office)
・人材紹介会社でのRAもしくは企業で中途採用業務に2年以上従事した経験がある
・ミッション達成に必要な施策をゼロベースでロジカルに検討できる


【ウルシステムズの強み】
・IT戦略支援(PMO含む)に特化した企業である事
 ※PKG導入やインフラ支援等の案件も支援している企業様もありますが、
  得意領域を絞ることにより強みを分かりやすくし、事業を展開されています。
・ほとんど自社の社員のみで事業運営を行っている事
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勤務地 東京都 想定年収 405~893万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事(総合職)として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

【具体的には】◆労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)
       ◆人員計画立案(人事配置、組織編制)
       ◆人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)など
【採用背景】 2017年にメモリ事業として東芝から独立、2019年10月から『キオクシア』として、新たなステージへの挑戦をスタートしました。
       独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージです。
       前例のない中でチャレンジや周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高められる環境です。
【キャリア】 本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、
       タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のジェネラリストとして活躍して頂きます。
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募集条件 【学歴】
◆大学・大学院卒

【必要な経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方
(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)
◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力(TOEIC600点目安)
勤務地 神奈川県 東京都 三重県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 株式会社PR TIMESの人事本部 に所属し、主に中途採用全般をお任せします。
ビジネス部門である営業やカスタマーサポート / カスタマーサクセス、技術部門である開発本部やプロダクトチームなど
多岐にわたる職種で、各部門人材の純増を積極的に行っていくフェーズです。

また、ご希望によって新卒採用を担当することも可能です。
採用活動の中には、全社採用の推進、採用広報、マーケティングなども含まれ、その他にも採用成功に資するあらゆる起案を歓迎します。
※ご経験に応じて人事企画、組織開発、人材開発もお任せいたします。

? PR TIMESとは
PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを共通の目標と定め、PR(Public Relations)を事業ドメインとする企業です
つづきを読む

募集条件
・人事採用のご経験がある方
・ PR TIMESのミッションへの共感

■PRTIMESのミッション
12年間、125%成長を続けてきた同社ですが、今期初めての増収減益の強気の発表をいたしました。
大きく投資をし、さらにスケールアップしていくという世の中への表明です。
2025年度を最終年度とする中期経営目標を発表し
中期経営目標より少し長い時間軸で、ミッションに向けたマイルストーンが大きく3つあります。

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  労務管理、人事制度の運用をお任せします。単に事務処理をするのではなく、その根拠となる法律や社内規定、
 人事制度、組織の仕組を理解し、業務の目的や意義を考えた業務推進をお任せします。

【具体的な業務】
 ◆ 勤怠管理、労使協定等労働法に基づく届出の業務
 ◆ 給与計算、社会保険業務
 ◆ 入退社、異動、雇用契約等の業務全般
 ◆ 人事制度や社内規定の企画提案と実行
 ◆ 法改正に伴う規程改定
 ◆ 法令・社内規定の社員に対する周知・説明
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募集条件 ・事業会社での人事経験2年以上 かつ 労務に関する何らかの経験がある方
・事業や組織、現場社員の業務を理解しようという姿勢を持っている方
・業務も環境も変化する、という仕事環境がOKの方


【求める人物像】
・成長意欲があり、新しい状況や業務に挑戦でき、他者に説明することが苦手ではない方。
・成長意欲:例えば、総務人事部が管轄する仕事に興味・関心を持って、
 専門分野を広げ、真のプロフェッショナルとなって次代を担っていく、という意欲。
・新しい業務や状況に挑戦:例えば、自分が知識・
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ■弊社、大阪コールセンター所属の約250名の電話受注オペレーター(パート・アルバイト)に関する、
 採用・人事管理・労務管理・及びコールセンターの運営。ゆくゆくはコールセンター運営に必要な幅広い業務に関わって頂きますが、
 特に、オペレーター(パート・アルバイト)の採用や面談を担当頂きます。
・採用媒体の選定、企画
・応募者対応(面接設定)
・採用面接

【配属部署】コールセンター本部・受注オペレーション部・大阪コールセンターオペレーション2グループ

募集条件 ・アルバイト、パートタイム等の非正規雇用の従業員を中心とした職場での採用、管理経験
・Word、Excel等の基本的なPCスキルがある事

センターの稼働時間は8:00~23:00です。
面接・面談対応のため、8:00~23:00の間で時差勤務が可能な事
勤務地 大阪府 想定年収 400~560万円
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