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業務内容 ■新卒採用をメインに携わっていただきます。
【主な業務内容】・インターンシップおよび説明会フロント業務(スピーカー、運用)
・採用オペレーション業務(ナビ操作:リクナビ、マイナビ、データベース等)
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必要な経験 ★☆★未経験歓迎★☆★

・大学卒以上
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勤務地 東京都 想定年収 408~500万円
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業務内容 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

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必要な経験 ・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験 以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ・要員計画・採用計画の作成 ・各募集ポジションの採用活動の推進

必要な経験 ・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での
法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上
・マネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 インサロンからミュージカルにカフェ、NFTと幅広く、とてつもないスピードで事業を展開する当社にて、人事業務を中心にお任せします。
弊社における採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます!
■仕事内容
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必要な経験 採用経験(新卒・中途採用不問)
※人材紹介会社での経験も可

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 採用担当として、・採用戦略策定
・事業部との採用要件設定
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
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必要な経験 ・企業人事での採用業務の経験 3年以上

【コーポレート・カルチャー】
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
・人材採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。

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必要な経験 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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勤務地 東京都 想定年収 598~814万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
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必要な経験 ■経験
・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
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業務内容 【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。
【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
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必要な経験 ・事業会社における、給与計算経験
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
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勤務地 大阪府 東京都 想定年収 420~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■営業系ポジション:ソリューション営業、営業推進など
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ★コーポレート系職種のオープンポジションです。経験や適性に応じたポジションを打診させていただきます

【株式会社エス・エム・エスについて】
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必要な経験 【経験業界不問、未経験者歓迎】
・行動と思考の両軸のバランスが取れる方
・誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ▼業務例
・エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
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必要な経験 ・自社採用のご経験(1年以上) または 人材紹介業でのご経験(2年以上)
※エンジニア採用のご経験がある方、大歓迎
・PPT / Excelの基礎スキル
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勤務地 東京都 想定年収 408~804万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・エンジニア採用担当としてのご経験(2年以上)
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 約20名を擁する労務グループのマネージャーを目指していただきます。

必要な経験 ・労務業務全般のご経験(実務経験3年以上)
・チームマネジメントのご経験(5名以上)
・給与計算・社会保険の実務経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
非公開求人80%
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業務内容 ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。

必要な経験 ※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。

必要な経験 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験 ※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上)
(対複数名への研修経験)
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業務内容 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験(2年以上)
・研修の企画・運用経験(内定者フォローの一環としての研修も可)
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業務内容 障がい者コーチングスタッフ

必要な経験 ※以下、いずれかのご経験がある方
◆就労移行支援事業所での勤務経験
◆障がい者との勤務経験(同職位での勤務経験でも可)
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業務内容 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。

必要な経験 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方

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業務内容 ■CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。

必要な経験 ※以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
・採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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業務内容 人事企画のマネージャー候補として様々な業務をお任せいたします。

必要な経験 ※以下いずれかのご経験
・人事企画の経験(5年以上)or評価制度or人材開発orタレントマネジメントor
HRBPor人事データベースの分析〜企画・運営経験
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業務内容 ◆以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
→ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
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必要な経験 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
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業務内容 ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。

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必要な経験 ・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方

【魅力点】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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必要な経験 ・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・全社で志向する「自律、自発組織への転換」を人事制度設計、施策実行を行う
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必要な経験 ・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
・(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・中途採用:中期経営計画で掲げた150~200人の中途採用の実現にむけた採用フロー全般管理。
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必要な経験 ・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験(含む採用領域)があること。
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
・管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
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業務内容 中期経営計画に基づき、グローバル化推進なども含めた将来の事業形態を実現する業務プロセスやシステムを
一歩先に構想・構築し、会社の構造改革をリードする集団となるよう、管理部門を率いてくださる方を募集します。
ポジションや部門を問わず、これまでのご経験をもとに、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を幅広く募集しています。
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必要な経験 ◆経理財務/人事総務/流通推進(物流)/経営企画のご経験
◆前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決
およびリーダーシップ能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【職務概要】 中途採用を行うクライアント企業の採用目標達成や、採用を通じたクライアント組織づくりのため、一連の採用業務に従事いただきます。
将来的には、個人のキャリアや志向等を踏まえた、ご本人にとってより良い案件・ポジションの配属変更を行う可能性があります。
【職務詳細】 プロジェクトマネージャーと協業し、以下のような中途採用リクルーター業務を担当いただきます。
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必要な経験 ◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
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業務内容 【業務内容】:HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
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必要な経験 【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験

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業務内容 ■レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

必要な経験 ・人材紹介の経験もしくは営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・目標に対して課題特定、対策立て、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

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勤務地 東京都 想定年収 520~800万円
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業務内容 まずは、給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務からスタート。慣れてきたら、総務業務もお任せしていく予定です。
決まった仕事にコツコツ取り組むだけが当社の管理部ではありません。
会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験 ◆PCスキルをある程度お持ちの方

<入社後の流れ>
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 〇ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。

■具体的業務
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必要な経験 ・SAP基礎知見および現場でのSAPに関する何かしらの業務経験
勤務地 神奈川県 想定年収 480~720万円
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業務内容 中途採用を主とした採用業務をご担当頂きます!入社後は現在募集をしている中途のエンジニア/ビジネスポジションを中心とした採用実務に
取り組んで頂きます。将来的には親会社及び、グループ会社とも連携をしながらクシムグループ全体の採用業務やIR業務にも関わって頂く
可能性がございます。
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必要な経験 【下記いずれかのご経験やご思考をお持ちの方】
♦事業会社で採用業務の経験がある方
♦営業職としてのご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
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必要な経験 ・人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験
・新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営

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業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般

必要な経験
・中途採用業務の経験1年以上
もしくは
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業務内容 スタートアップの1人目人事(HR企画担当)として、COOに伴走しながら以下業務を担当いただきます。
■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等■報酬/評価制度の企画、運用■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務■タレントマ
ネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
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必要な経験 ▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■人事企画領域経験3年以上
■人事コンサルティング経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務
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必要な経験 ◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【具体的な業務内容】
◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
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必要な経験 ◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆労務に関する知見を活かし、2~3名体制(派遣社員含む)の給与関連実務の中心を担うと共に、人事規則、制度に関連する取り組みや、業務効率化のための取り組みを推進していただきます。
【業務内容】:〈下記よりご経験に沿ってお任せします〉
■入退社対応、給与・賞与計算、社会保険、税申告、退職金、年末調整、福利厚生、勤務管理、36協定、出向対応 等
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必要な経験 ◆下記いずれかのキャリアをお持ちの方を募集します
①給与計算、社会保険業務、勤務管理等のうち、いずれか
2つ以上の経験がある方、もしくは、労働基準法についての基礎知識があり、給与計算、社会保険業務、勤務管理の習得意欲の高い方(実務担当~リーダクラス)
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勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験 以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 同社新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担います。

必要な経験 ・正社員として1年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職(※)としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 ・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 ・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

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必要な経験 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上


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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
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必要な経験 ▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
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勤務地 茨城県 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 大阪コンタクトセンター所属の約250名の電話受注オペレーター(パート・アルバイト)に関する、採用・人事管理・労務管理・及びコールセンターの運営。ゆくゆくはコールセンター運営に必要な幅広い業務に関わって頂きますが、特に、オペレーター(パート・アルバイト)の採用や面談を担当頂きます。
・採用媒体の選定、企画
・応募者対応(面接設定)
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必要な経験 【必須】
・アルバイト、パートタイム等の非正規雇用の従業員を中心とした職場環境での就業経験
・Word、Excel等の基本的なPCスキルがある事
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勤務地 大阪府 想定年収 370~520万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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必要な経験 ・採用広報もしくは広報担当としての経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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