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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ■新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
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勤務地 東京都 想定年収 300~450万円
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業務内容 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です!
【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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勤務地 東京都 想定年収 359~359万円
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業務内容
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ◆人事部にて、新卒採用業務の企画~運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。
その他人材育成や働き甲斐向上に向けた社内人事業務、キャリア採用業務との連携もあり
新卒採用業務を中心に、ご自身のキャリアの志向性に合わせて人事業務を横断的に関われる環境がございます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~
■業務内容
担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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勤務地 東京都 想定年収 350~386万円
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業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
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業務内容 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課:人事企画(各種制度・働き方など)、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理(給与計算実務はアウトソーシング)、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ■業務概要
人事として採用業務をメインに取り組んでいただきます。そのほか、適性に応じてバックオフィス業務をお任せすることがあります。
・採用業務全般:約7割
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勤務地 東京都 想定年収 320~365万円
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業務内容 ■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 450~550万円
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業務内容 人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 420~510万円
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業務内容 ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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勤務地 東京都 想定年収 481~668万円
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業務内容 ◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。
人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます

【請け負う業務例】 (一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります)
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~850万円
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業務内容 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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勤務地 東京都 想定年収 570~930万円
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業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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勤務地 東京都 想定年収 455~715万円
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業務内容 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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勤務地 神奈川県 想定年収 700~1200万円
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業務内容 人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算/社会保険の手続き/・社員面談、休職者対応/・人事制度設計 など
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 400~500万円
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業務内容 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。
同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

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勤務地 静岡県 神奈川県 想定年収 1050~1250万円
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業務内容 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。会社規模の拡大を進めるなかで、会社の基盤を支える新たな組織の立ち上げメンバーを募集しています。
・人事システム移行に伴うプロジェクト遂行 ・人事マスタ運用/管理 ・社員入退社管理
・異動制度作成/運用 ・昇降格制度作成/運用 ・評価制度作成/運用 ・労働紛争の対応
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。
あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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勤務地 東京都 想定年収 300~350万円
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業務内容 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます(手順書等あり)。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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勤務地 東京都 想定年収 570~950万円
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業務内容 ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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勤務地 東京都 想定年収 673~930万円
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業務内容 【クライアントの採用課題を解決するリクルートプランナー(営業)】
昨今、採用手法は多様化を極め、多くの人事担当者様においては情報をキャッチすることだけで困難を極めている状況です。
私たちはそんな人事担当者様の悩みに寄添い、クライアントの課題に合わせた情報やアイディアを提供、戦略立案、実施していただき、採用を成功に導くことをミッションとしています。クライアントの悩みに寄添い、同じ目標に向かってチームとなれる達成感を感じられるはず。
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勤務地 東京都 想定年収 384~420万円
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業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。

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勤務地 東京都 想定年収 345~400万円
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業務内容 <ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!>

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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勤務地 東京都 想定年収 460~570万円
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業務内容 ~アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています~
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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勤務地 東京都 想定年収 350~550万円
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業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 ①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務)
・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室)
・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進)
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勤務地 東京都 大阪府 沖縄県 福岡県 北海道 想定年収 560~800万円
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業務内容 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」とIT事業の事業拡大に注力しています!
そんな同社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容例】
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勤務地 東京都 想定年収 370~450万円
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業務内容 ◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。
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勤務地 東京都 想定年収 359~359万円
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業務内容 ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 オリコン・グループが、人事労務スタッフを募集。入社後、労務領域(給与計算、社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令対応等)を
メインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。近い将来に労務業務全般にわたり中心となって
遂行できる人材を求めています。
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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