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非公開求人

371件

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング
・採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。
 クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。
・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広くさまざまな採用活動を経験できます。
・企業の人事・採用戦略は、経営活動においてきわめて重要です。
 またいわゆる「就活」や派遣問題など、社会的な注目度も高い分野であり、様々な課題とビジネスチャンスが内包されています。
 採用支援を通じて社会や経営を学び、将来的には新しいビジネスや事業の立ち上げにも関与いただける仕事です。
【具体的な仕事内容(一例)】
・最適な採用活動スケジュールの立案・各現場にヒアリングの上、採用する人物像にあったターゲティング、選考基準の設計・会社説明会・選考の運営支援
・紹介会社や求人広告会社と打ち合わせの上、入社希望者を増やす施策を考えて、実行・面接の設計、現場担当者へのトレーニング
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募集条件 ◆対応法人向けの顧客折衝経験
◆業務の中で課題解決、ソリューション構築を行っていた方
◆標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)がある方

―――――【求める人物像】―――――
・物事を論理的に捉えて、社内外を問わず
 的確なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方
―――――【キャリアパス】―――――
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勤務地 東京都 想定年収 380~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
◆人材大手グループで成長を続ける中核IT企業で、DX推進・顧客深耕を推進している同社。
 同社において、外販ビジネスを推進するインダストリーソリューション統括部(6部門、社員約400名)の統括部長をサポートするポジションです。
 統括部配下組織の部長陣と連携し、業績のとりまとめとレポート、人材育成施策の検討と推進、要員計画とリテンション施策の検討など、
 統括部の運営をサポートいただきます。

■担当業務・インダストリーソリューション統括部における事業運営と部門運営の支援。
     ・同部門における業績の吸い上げと、変動要因の分析とレポートを対応する。
     ・同部門における要員計画の策定を対応する。
     ・同部門における人事施策の検討と推進を対応する。
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募集条件 1.スキル
・基本的なOAスキル(Word、Excel)

2.ナレッジ・経験
・SIデリバリに係る基本的な知見・経験(エンジニア経験3年以上)
・SIにおける業績・要員計数管理経験

3.ペルソナ
・コミュニケーション能力が高く協調性がある方。
・数字に強く、業績管理の数字を理解できる方。
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勤務地 東京都 想定年収 500~756万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆採用において採用担当者のアシスタント業務全般を担当頂きます。

 【業務詳細】   :日程調整/入社管理/候補者とのやり取り/電話対応/各種イベント等のフォロー/弊社主催のイベント場所の確保
           /発送等の対応など/入社者の手続き準備 など

 【配属先に関して】:現在3名が在籍しております。(女性3名)

 【同社に関して】 :同社は、機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。
           1972年創業、大手顧客との長期的なお取引を実現しております。
           その他、人類初の核融合実験炉実現を目的とした国際プロジェクト、ITERという事業も展開、人を育てることで、
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募集条件
 ◆採用経験をお持ちの方
 ◆エクセル・ワード等の基本操作が出来る方
勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆採用担当として、新卒領域もしくは中途領域いずれかをお任せいたします。

 【業務詳細】  :採用計画立案/候補者と面接官の選考日程調整/面接の実施/入館証発行手続き/採用状況管理・分析
          /入社手続き/中途入社者の入社後フォロー/転職エージェントなどのパートナー企業の対応 など
 【組織構成】  :新卒採用もしくは中途採用どちらかの配属になります。
          新卒採用(人材採用部)…8名が在籍しております。(男性5名、女性3名。)
          中途採用(営業部中途採用チーム)…4名が在籍しております。(女性4名。営業部営業課に含む)
 【同社の魅力】 :年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。
          スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。
          幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。
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募集条件  ◆中途もしくは新卒採用のご経験を1年以上お持ちの方
 ◆マネジメント経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆2万人を超える事業規模で、今後の事業を支える核となる人材の採用をお任せいたします。

【業務内容】  :中途採用の企画立案(母集団形成のためのメディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど)
         / 各採用ベンダーとの折衝 / 面接 / オンボーディング施策の企画、運用 / 社内公募制度の運用、面接
【募集背景】  :同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、
         「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、
         同ポジションを募集致します。
         また、中途採用(総合職中途採用)においては、2万人を超える本社、事業会社の各事業を支えるミドルクラスの採用が急務です。
         来期の採用戦略を支える採用の経験者を募集します。
【キャリアパス】:◆採用ポジションでの管理職や役員へのエントリー
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募集条件 事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方
勤務地 神奈川県 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社直営店およびパートナー店など店舗をはじめ、社内の各部署におけるリスクマネジメントに関する一連の業務をご担当いただきます。
各部署におけるリスクの洗い出しと予防策の立案およびリスク発生時の対応、データの収集および分析、
また最近では各種教育研修の企画・実施等、コンプライアンスの浸透を図るためにリスク管理部が担う業務は多岐にわたります。

募集条件 【必須要件】
・全社リスク管理、コンプライアンス推進、情報セキュリティ(個人情報含む)管理、
 社内規程(策定、改正)等のご経験が一つでもある方

【OAスキル】
・Excel … 中級レベル:
 VLOOKUP・IF関数・ピポットテーブルが実務で使用できるレベル
 各種報告書等の集計・データ加工・表の作成等をしていただきます。
・Word … 初級レベル:社内従業員宛の依頼文書、議事録作成等ができるレベル
・Power Point … 初級レベル:会議の投影資料を作成できるレベル
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用戦略の立案から実行、効果検証
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応)
・書類選考・面接・進捗管理
・採用広報/インナーブランディング
・採用イベントの企画実施

募集条件 【以下、すべてを満たす方】 
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・転職エージェント/人事などHR業界での経験がある方

【求める人物像】
・自らチャンスをつくり、やりきれる方
・変化の多い環境で成長したい方
・サービスに誇りを持てる方
・先入観なく、新しいことに取り組める方
勤務地 東京都 想定年収 396~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社は単品リピート通販業界に特化し、インターネットを活用したダイレクトマーケティング事業・越境EC事業を展開しております。

【職務内容】
 人事として、まずは中途採用業務をご担当いただきます。中途採用の一次面接対応、エージェント様との打合せ、求人媒体の求人作成・編集、
 中途採用イベントの企画立案・運営、など中途採用に関わる全ての業務をご担当いただきます。

 将来的には社内制度の策定、査定制度の運用など採用だけに留まらず、組織運営側の業務にも携わっていただくことを想定しております。

【人事チーム】
 人事は現在正社員4名で業務を行っており、新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名(責任者)で行っております。
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募集条件 ◆下記いずれかの経験
・営業経験(toB/C問わず)
・人事経験
・キャリアアドバイザー経験
◆直近1年以上勤務していること

◆弊社では企業理念を「BeSTAR(ビスタ)」として掲げ、理念を元に経営を行う
 「理念経営」を徹底しております。理念に共感する仲間との縁を創り出し、
 組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 各分野専門家との連携の元、業務を行っていただきます。

▼総務  - 業務フロー構築  - 情報セキュリティに関する体制整備  - 取締役会、株主総会運営

▼労務  - 労務管理に関する体制構築  - 労務周りの業務効率化  - 各種規定の策定及び改定・管理

▼法務  - 社内での初回契約書レビューと顧問弁護士への連携  - 上場を見据えた法的リスクの整理

【魅力】 ■社内外の助けを得ながら、組織の総務・労務機能を1から作り上げることができる
     ■幅広い業務についての知識・スキル・経験が身につき、その先のキャリアの選択肢が広がる
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募集条件 ■社会人として2年以上の経験
■事業成長の基盤創りにやりがいを感じられる方
■社内外の情報を拾いながら自分で考え、業務を推進できる方
■幅広い業務を行うことが好きな方
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。

□新卒採用担当
 採用人数は毎年10名前後(エンジニア職、ビジネス職合算)と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。
 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、
 現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。
 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、
 一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。

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募集条件 ・広告 / マーケティング / IT業界において、営業 / 人事 / 広報 の
いずれか および 合算してのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 業界大手の同社で財務部のスタッフとしてご活躍いただけます。

【業務内容】

 ■管理会計:予算策定、予実差異分析、原価管理、月次予算/実績管理
 ■財務会計:連結決算業務、単体決算業務

【募集背景】

 4月からの働き方改革関連法案の施行をふまえ、組織体制を強化。
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募集条件 ■社外関係者との円滑なコミュニケーション力(発注、協業先)
■社内関係者との円滑なコミュニケーション力(自組織、全社部門)
■基礎的なIT知識(Word, Excel, Powerpoint)
■ルールを守り、また、勉強する姿勢・意欲
勤務地 東京都 想定年収 480~1050万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 □営業補佐業務
・各種資料作成
・名刺登録
・社内、顧客スケジュール調整
・管理表の作成、更新、管理
・派遣客先面談同席、アテンド
・社員の勤怠管理
・業務フローの運用改善
・各種イベントの会場予約、運営

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募集条件 ・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 324~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 IT・DX部門における採用・人事業務の担当として、IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んで頂きます。
採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。

【具体的な仕事内容】〇ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務
          ◆採用戦略策定、KPI設定・運用         ◆採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
          ◆各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 ◆選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
          ◆各種資料作成、データ入力等         ◆採用ブランディング、イベント等広報活動
          〇各施策・制度の企画検討・実施・運営業務
          ◆中途採用者入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用 ◆社員のエンゲージメント向上施策の企画から実施運用
          ◆よりよい組織づくりのための組織開発施策の企画から実施運用 ◆人事制度や規定の整備 
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募集条件 ・事業会社での人事業務のご経験
・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 IT・DX部門における採用・人事業務の担当として、IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んで頂きます。
採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。

【具体的な仕事内容】〇ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務
          ◆採用戦略策定、KPI設定・運用         ◆採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
          ◆各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 ◆選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
          ◆各種資料作成、データ入力等         ◆採用ブランディング、イベント等広報活動
          〇各施策・制度の企画検討・実施・運営業務
          ◆中途採用者入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用 ◆社員のエンゲージメント向上施策の企画から実施運用
          ◆よりよい組織づくりのための組織開発施策の企画から実施運用 ◆人事制度や規定の整備 
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募集条件 ・事業会社での人事業務のご経験
・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 セブン&アイ・ホールディングスのIT・DX部門における採用を担っていただきます。
IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。
採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務
 ・採用戦略策定、KPI設定・運用
 ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
 ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
 ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
 ・各種資料作成、データ入力等
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募集条件 【必須スキル・ご経験】
 ・IT・DX領域の中途採用経験
 (事業会社での中途採用リクルーター
 もしくは人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用コーディネーターとして、多岐に渡る採用業務をお任せいたします。
クライアント先は大手クライアントが多く、業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。
ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとしてご活躍していただくことも可能です。

募集条件 【いずれも必須となります】
■1社でコミュニケーションの伴う事務経験3年以上(営業事務、秘書など)
■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上

【入社後のキャリア】
1. 人事領域を深く経験しながら、
 将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。
2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして
 プロフェッショナルを目指す。
3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 350~430万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、人事・採用担当をお任せいたします。
企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。

募集条件 【いずれもご経験を満たす方】
■営業経験
■従業員数100名以上の民間企業に3年以上所属していた方

【入社後のキャリア】
1. 人事領域を深く経験しながら、
 将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。
2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして
 プロフェッショナルを目指す。
3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで
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勤務地 東京都 想定年収 400~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 全社の労務管理全般(給与計算・社会保険手続き)に携わって頂きます。

募集条件 【いずれもご経験を満たす方】
・事業会社で処理していて、一通りのことができる人
・業務経験は2年以上
勤務地 東京都 想定年収 385~425万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
    ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
    ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
    ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ 
    ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、
    基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
    対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、
    構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。
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募集条件 ・システム開発実務経験あり
 (オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験
 (システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験
 (品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方
 (有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)
勤務地 東京都 想定年収 450~680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。
 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが
 さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。
◆職務内容の概要
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育
◆職務内容の魅力
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募集条件 ※ひとつ以上の該当があれば問題ありません。
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・プロジェクト管理手法(PMBOK)の基本的なことを理解している
・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験)
・ライティングスキル/要約力
・インタビュースキル
・内部監査対応経験がある(ISO9001の内部監査/外部審査対応等)
勤務地 東京都 想定年収 450~1305万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の
 組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。
■デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。
・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義と
 アセスメントによる現状の組織能力の可視化
・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画・開発・運営と効果検証
・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境(Udemy等)の活用促進
■上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織(まずシステム開発領域から着手)の組織開発にも取り組んでいく計画です。
■HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。
<働き方>
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募集条件 【必須】
■IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者
■業務上での課題解決のご経験
(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)

【求める人物像や資質】
■当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と
 組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って
 取り組んでいただける方
■主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者と
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ビジネスサイドやコーポレートサイドの中途採用領域の業務を中心に担っていただきます。

【具体的には】・採用目標達成に向けた採用戦略の策定
       ・採用進捗管理・改善施策の実行
       ・リファラル採用の推進
       ・採用広報施策の企画・実行
       ・採用イベントの企画・実行
       ・面接・面談業務

【ポジションの魅力】・既存の枠組みに捉われずに、マルチチャネルでの採用施策を企画できる
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募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門で採用戦略の立案に携わったご経験2年以上
・人材紹介会社でRAのご経験2年以上
・人材コンサルティング会社で事業会社への採用支援のご経験2年以上

◆優秀な人材を獲得する仕組みをつくりあげたい
現在はエージェントを中心に、年間約30名程度の中途採用を行っています。
安定した増員を実現する一方で、活躍人材を効率的に採用するためには、
まだまだ戦略の進化が必要です。
採用広報で同社の採用力を底上げし、優秀な人材が自ら同社の門を叩いてくれる採用へ。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆採用・人材開発領域の業務を中心に担っていただきます。

【具体的には】・採用戦略の立案と実行
       ・採用広報戦略の立案と実行
       ・人材開発体系の設計
       ・人事制度の運用や企画
       ・同社サービスを活用した社内のタレントマネジメントの推進
       ・人材採用・人材育成・組織開発に関わる予実管理

【ポジションの魅力】・人材採用~組織開発までの戦略設計を一気通貫で担える
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募集条件 ・人材採用領域におけるマネジメント経験
・人材育成、もしくは、組織開発に従事した経験

◆タレントマネジメントの再定義を行うべきタイミング
昨今我々の競合環境はますます激化しました。
これは、タレントマネジメントシステムが普及してきている証でもありますが、
市場シェアNo.1(※)の私たちは、改めて「タレントマネジメントで目指すべきゴール」を
社会に示したいと思っています。
ー個の力にフォーカスし、マネジメントを革新するー同社の考えるゴールをさらに明確にし、
具現化していくことがこれからの人事におけるチャレンジです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆急成長するじげんグループにおいて、部門の枠を越えて活躍する事業推進ユニットにて事務業務をお任せします。
 いわゆる「営業事務」の業務範囲に留まらず、自ら現状の業務課題を見つけ出し、業務効率化・生産性向上に向けて事業の推進を縁の下の力持ちとして
 サポートする姿勢が求められます。各部門と密に連携し、事業部側とフットワーク軽くコミュニケーションをとりながら、事業拡大を後押します。
 請求書関連の業務は「経営管理」の経理担当者と連携。広告掲載に関わるやり取りは、「事業部側」の営業と連携を取りながら進めます。
【業務内容】・請求書の発行、顧客管理  :経理担当者と協力し、請求書の発行や顧客情報の登録・整理を行ないます。
      ・申込書の確認、売上の更新 :営業から申込書を受け取り、内容を確認。日々の売上更新します。フォーマットがあるので基本的なPC操作でOKです。
      ・新規クライアントの導入業務:新規契約クライアントは、情報登録が必要。更新作業を行ないます。新規のクライアントをリモートでサポートします。
      ・クライアントの電話応対  :広告掲載の確認のお電話や、修正対応などをします。画面操作の質問などの対応、掲載期間の問い合わせを行います。
【組織構成】:事業推進ユニット(30代女性マネージャー1名、20代後半~30代中心の女性7名が活躍しています)
 元接客業・元営業など明るく元気な人柄の先輩が多いことが特徴です。一人ひとりが黙々と事務作業をしているというより、困っている人がいたら
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募集条件 ◆以下3つすべて必須要件となります
・PC基本操作(ワード・エクセル)の実務経験
 ※SUM、IF、VLOOKUP関数等の簡単な関数が使用できればOK

・電話対応経験を有する方

・いわゆる「営業事務」として受け身の姿勢で業務を行うのではなく、
 +αで主体的に現状の課題を見つけ出し、業務効率化・生産性向上に
 向けてアクションを起こしたことのある方。
 ※具体的なエピソードを職務経歴書上から判断されます。
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勤務地 東京都 想定年収 300~360万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 全社における人財開発育成計画立案・実行
コンサルタント向け 社内研修 企画・実行
新卒社員研修 企画・実行
ナレッジマネジメント業務サポート(スタッフがオペレーションを担当)
当チームメンバー2名に対するサポートおよびマネジメント
その他人財開発およびナレッジマネジメント関連業務

募集条件 人の成長や育成に強い関心があり、下記いずれかの経験もしくはスキルを有する方
・コンサルタント経験(コンサルタントから人財開発ポジションに、キャリアチェンジを希望されている方)
・人財開発・育成経験(他業界経験者歓迎)
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・人員・採用計画の策定
 - 短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです

募集条件 【下記、いずれも満たす方】
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・経営視点をもった人事業務経験をお持ちの方
・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験
(人員配置、人事制度、育成、人材開発、組織開発等)
・会社の急成長期に人事業務の経験をされて来られた方
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コーポレート部門のメンバーとして、労務業務全般をお任せいたします。

募集条件 【下記いずれも満たす方】
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・給与計算、各種社会保険手続き
・入退社管理

【求める人物像】
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方
・バックオフィスに限定せず、事業を共に創っていく気概のある方
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ■同社グループ従業員約 400 名の人事部員としてお仕事をしていただきます。
 人事部では、人材の採用や従業員の教育、給与計算・健康診断の管理から評価制度の策定まで幅広い業務を行っております。
 まず、最初にお任せする業務は、人材採用業務。徐々に業務領域を広げていただき、将来的には、人事業務全般を担って欲しいと考えております。

募集条件 社会人経験が 2 年以上ある方

【組織構成】
計 3 名(部長 1 名(男性 30 代後半)
課長 1 名(男性 30 代半ば)
メンバー1 名(女性20 代後半))
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の人事担当として以下業務を中心にご活躍いただきます。
【業務内容】※全ての業務は、グループ会社・子会社等もスコープになります。
◆人事業務     
└人事戦略立案     ⇒要員計画・採用戦略・育成施策・社内活性化施策等の立案、役員陣との協議、具体施策への転換、
             採用ブランディング施策の策定・実行、等
└中途採用、関連業務  ⇒戦略立案、予算管理、各種施策の立案・実行(母集団形成、選考、アトラクト等)、
             ベンダーマネジメント(契約管理、クオリティ管理)、等
            ※ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント等、領域を定めPMOとしてご活躍頂ける場面もあります。
└人材育成、関連業務  ⇒育成モデル・育成プラン構築、ベンダー選定・マネジメント、研修プログラム立案・運営、等
└Evaluation関連業務  ⇒年2回をサイクルとして評価制度運用・改善、年間スケジュール立案・運用、評価項目・指標リバイス、
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募集条件 ◆事業会社人事経験、3年以上の方
◆組織人事コンサルティング経験やHR領域での経験、3年以上の方
 ※人材紹介でのご経験等歓迎
◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド
【求める人物像】
◆HRでプロフェッショナルになりたい方
◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方
◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方
◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方
◆自身を成長させたい方
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勤務地 東京都 愛知県 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など
【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、
         というよりも社内を動き回って会場設営したり、社員と話しにいったりということが多いので、明るく元気な方に最適です。
  【採用事例】◆元販売、営業など未経験スタートの先輩が多く活躍しています。
  【やりがい】◆同社の事務ワークはパソコンで黙々と作業をこなすというスタイルではなく、「こんな資料でいいですか?」
         「こうした方が見やすいかも」など、周りの人と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていくので、
         経験やスキルよりも、思いやりの気持ちが活きる環境でございます。
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募集条件 ◆未経験・第二新卒歓迎
◆専門学校・短大卒以上
※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。

【求める人物像】
◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方
◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い
 業務サポートを提案できるような方
◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方

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勤務地 東京都 想定年収 307~337万円
公開中の求人200件中1-30 件表示

【管理・企画・マーケティング・経営/人事】と近しい求人カテゴリ一覧

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