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【0153】【ホールディングス人事】安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
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業務内容 社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

新卒採用担当【リモート可/IPOに向けた採用を担当/外資系ファーム出身者が創立した急成長ベンチャー】
株式会社Medical Shift

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

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28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

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対象となる方 ・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

※未経験可※ キャリア採用担当【◆20代女性リーダー活躍中!育休産休取得・復職率◎】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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対象となる方 【必須】※採用経験は問いません。
・社会人経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補)
株式会社エイジレス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ポジション概要

会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 採用対象は中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。
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ポジション概要

会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。
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対象となる方 採用・人事における高い成果の創出経験
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勤務地 東京都
想定年収 750~1000万円

【コーポレート戦略室】人事
株式会社CyberZ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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対象となる方 ※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

AI×労務・情シス【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】
株式会社ベーシック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレート部門にて、労務・情シスを中心とした会社の管理基盤を支える業務をお任せします。

ただし、これは「決まった業務をこなす仕事」ではありません。会社が成長するにつれて、制度・ツール・フローは常に変化します。
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コーポレート部門にて、労務・情シスを中心とした会社の管理基盤を支える業務をお任せします。

ただし、これは「決まった業務をこなす仕事」ではありません。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上
・ベンチャー/スタートアップでの就業経験(変化のスピードが速い環境に身を置いてきた方/成長意欲の高い方に来ていただきたいです)
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勤務地 東京都
想定年収 336~504万円

【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。
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会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております

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対象となる方 【いずれか必須】
■人事採用業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 523~825万円

採用/育成担当 主任スタッフ(新卒採用およびキャリア採用全般/社内育成)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●キャリア採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
(エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など)
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●キャリア採用業務

・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
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対象となる方 ・採用業務(キャリアまたは新卒)経験 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~660万円

【人事企画担当】社員の「働きがい」を創る人事企画/年休121日/福利厚生◎
アコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。

(1)仕事の内容
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当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。

(1)仕事の内容
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対象となる方 ◆必須要件
人事制度に関する企画業務(特に人事評価制度)への従事経験(3年以上が望ましい)
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勤務地 東京都
想定年収 650~940万円

中途採用担当【未経験OK/歯科×DX/リモート可/4兆円の市場を開拓/IPOに向けた採用を担当】
株式会社Medical Shift

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
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マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
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対象となる方 ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方
※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

人事/中途採用担当【採用戦略策定~企画実行まで/フレックスタイム制/年間休日125日以上】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ 業務内容
事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。
部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。
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■ 業務内容

事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力(社内プロジェクト含む)
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

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■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

▍具体的な仕事内容
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対象となる方 【必須条件】
◆大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 504~1068万円

HRBP
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

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当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。

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対象となる方 企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
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勤務地 東京都
想定年収 750.2~1200.2万円

【TKP1400-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!人事企画/採用担当≪正社員≫
株式会社TKP

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
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※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
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対象となる方 下記いずれかの経験がある方
・採用実務経験者(新卒中途不問)
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勤務地 東京都
想定年収 354~438万円

リクルーティング戦略担当[コーポレート採用]
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。

単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。
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事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。

単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。
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対象となる方 - 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上(規模不問)または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上
- 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
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勤務地 東京都
想定年収 720~957万円

人事(人事企画)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化
◆国内事業全体の人事戦略設計~推進
◆組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)
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◆人事制度の企画、浸透、運用適正化

◆国内事業全体の人事戦略設計~推進
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対象となる方 【いずれか必須】
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

働き方共創室(人事労務)
株式会社アドバンスト・メディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
働き方に関する環境整備および労務
【詳細】
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【概要】
働き方に関する環境整備および労務

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対象となる方 ・事業会社における人事領域の実務経験3年以上
・担当業務における新規導入または改善の実績
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【人事採用部/リクルーター(中途・新卒)】採用戦略の企画から幅広くお任せ!/家賃補助制度有
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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対象となる方 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える
優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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対象となる方 下記いずれかに該当
・人事/採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1300万円

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく
課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には(例)
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事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。

◎具体的には(例)
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対象となる方 ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
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対象となる方 ・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 600~800万円

【中途採用担当(セールス/Biz採用)】リーダー候補/リモート・フレックス有
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:■中途採用戦略の立案・実行
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チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:
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対象となる方 ・事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上)
・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~1000万円

CHRO室
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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対象となる方 企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
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勤務地 東京都
想定年収 750.2~1200.2万円

人事給与社保担当(正社員)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:給与計算/社会保険/年末調整/企業型確定拠出年金関連/各種申請手続き/役所対応
その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。
【POINT01】
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【業務内容】:
給与計算/
社会保険/
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算または社会保険業務について2年以上経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

採用代行アシスタント【自社ATS活用で採用業務を支援/残業20H/週2リモート可】
HRクラウド株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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対象となる方 ・採用業務のご経験(RPOでも可)
・人材業界等でATSの使用経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター(RPO)/企業の採用成功を支援するプロフェッショナル
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
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■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

※大阪未経験可※ キャリア採用担当【未経験歓迎!急成長中のITベンチャーで採用担当に挑戦できます!】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます!

■ご入社後にお任せしたいこと
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採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます!

■ご入社後にお任せしたいこと
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対象となる方 【必須】※採用経験は問いません。
・社会人経験1年以上
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勤務地 大阪府
想定年収 350~600万円

【カスタマーサポート/研修・教育担当】全国どこでもフルリモートOK/シフト制
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

組織開発マネジャー候補
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード(全社会議企画運営、MVV浸透)です。

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同ポジションは経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード(全社会議企画運営、MVV浸透)です。

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対象となる方 - 事業会社の人事部門(エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など)における実務経験(目安:3年以上)
- 組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験
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勤務地 東京都
想定年収 763~957万円

中途採用担当【資金調達総額370億円/地球規模の環境課題に挑むユニコーン企業】
株式会社TBM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。
ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
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【業務内容】

経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。
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対象となる方 ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事(労務・人事企画)【SBプレイヤーズ】
SBプレイヤーズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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対象となる方 以下いずれもご経験をお持ちの方※3年以上のご経験
・事業会社での労務実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~800万円

労務_メンバー
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

- 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等)
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人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

- 給与・勤怠管理:
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対象となる方 労務職の実務経験(2年以上)
PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Word:差し込み印刷程度)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】:ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
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企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】
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対象となる方 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200.2万円

労務(チームリーダー)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします

・事業起点での労務設計・運用:
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以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします

・事業起点での労務設計・運用:
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対象となる方 下記を複数満たしている方

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勤務地 東京都
想定年収 580~800万円

【人事部採用課(新卒採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

総務事務所/人事・人材開発(採用業務、スタッフ面談、研修企画運営など、人事の幅広い業務を担当)
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
人材採用・人材開発
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
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■仕事内容

人材採用・人材開発
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対象となる方 ・社会人経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 400~400万円

総務メンバー
株式会社クオレガ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。

〔具体的な業務内容〕
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同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。

〔具体的な業務内容〕
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対象となる方 ・PCスキル(文章作成・表計算)
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

【経験者】人事・採用担当【新卒・中途/リモート週2/上流から経験を積めます】
株式会社ヘイフィールド

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業務内容 ◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
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◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。

【業務内容】:
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対象となる方 ・企業人事(事業会社)での採用経験
・面接対応経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【人事】 未経験歓迎! 残業ほぼなし<首都圏最大級医療機関のバックオフィスを担う企業>
株式会社0

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業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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対象となる方 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 300~320万円

Recruiting Specialist
ユームテクノロジージャパン株式会社

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業務内容 【主な職務内容】
1. 採用(タレントアクイジション)
採用要件の定義と目線合わせ: 経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像(ペルソナ)を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。
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【主な職務内容】

1. 採用(タレントアクイジション)
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対象となる方 IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社(エージェント)でのコンサルタント経験2年以上。

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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600~850万円

採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社

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業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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◆概要
:同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
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対象となる方 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

キャリア採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【正社員】給与計算/請求事務~女性活躍企業です★/フルフレックス/年収547万スタート/業務改善~
株式会社リクルートスタッフィング

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業務内容 同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

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同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

・派遣スタッフの給与計算・年末調整業務
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対象となる方 ・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方
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勤務地 東京都
想定年収 547~654万円

【採用人事】~採用の核となる企画から管理をお任せ/平均残業10h/有給消化率100%/住宅手当あり~
株式会社KISSUI GROUP

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業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~680万円

【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集!
株式会社SANN

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業務内容 ・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
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・採用計画の立案・実行
・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ)
・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等)
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対象となる方 ・人事・採用経験のある方※人事/人材紹介/RPOいずれも可
・事務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社

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業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

人事採用担当
株式会社シーネット

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業務内容 ■業務概要
自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
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■業務概要

自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
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勤務地 千葉県
想定年収 400~600万円

HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~
PIVOT株式会社

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業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
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PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
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対象となる方 - 人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(2年以上)
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越/人材育成・組織開発も担当/リモート・フレックスOK
PIVOT株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
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PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
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対象となる方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験(2年以上)
・人材育成や組織開発に関わる実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~850万円

事業拡大のため増員募集!RPOコンサルタントとしてさまざまな会社の採用に携わりませんか?
株式会社シオン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■概要
戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中期的な視野をもって人材戦略支援をお任せします。クライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行えます。

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■概要
戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中期的な視野をもって人材戦略支援をお任せします。クライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行えます。

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対象となる方 以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問)
└RPO(採用代行)事業での実務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 451~600万円
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