お問い合わせ番号：595294　最終確認日：2026年11月03日

業務改善オペレーター【生成AIで業務プロセスを設計・仕組み化／残業20H／週1リモート可】

HRクラウド株式会社

お問い合わせ番号：595294　最終確認日：2026年11月03日

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募集内容

業務内容	生成AI（ChatGPT、Claude等）やGAS、ノーコードツール、自社開発の採用管理システム（ATS）『採用一括かんりくん』を駆使しクライアント企業の採用業務を「設計し、運営し、改善まで回す」ポジションです。入社後は現場でAI活用の土台を築き、2年目以降は適性・希望に応じて、AI戦略を企画・推進する「AI/DXプランナー」へのキャリアアップが可能です。 ■入社直後～9ヶ月：AIワークフローの運用・習得・自社ATS『採用一括かんりくん』と既存AIワークフローの習得　・システム仕様、クライアントごとの設定内容、稼働中の自動化の仕組みを把握・AIワークフローの運用・品質管理　　　　　　　　　　　　　　・既存の自動化ワークフローの運用・監視、AI処理結果の品質チェック・オペレーターからのAIツール利用相談への対応　　　　　　　　・プロンプトのテンプレート作成・改善、AIツール活用マニュアルの整備 ■9ヶ月～2年：設計・構築・展開・新規自動化ワークフローの設計・構築　　　　　　　　　　　　・GAS、RPA、ノーコード、API連携等を用いた採用業務の自動化・導入効果（工数削減率など）の計測とレポーティング　　　　　・AIツールのPoC（概念実証）と社内展開・新規クライアントの立ち上げ　　　　　　　　　　　　　　　　・新しいAIツールの調査・評価・PoC実施、社内AI活用研修の企画・実施・システム実装・運用ルール・オペレーション設計を主導 ■2年目以降：AI/DXプランナーへのキャリアパス現場で培った業務理解とAI実装力を活かし、AI活用の「企画」を担う役割へステップアップできます。・クライアント向けAI/DX企画の立案　　　　　　　　　　　　　・課題ヒアリングからソリューション設計、ROI試算、ビジネスケース作成・PoCの設計・実行・効果検証　　　　　　　　　　　　　　　　・PMやオペレーターと協働し、要件定義から本番導入まで推進・自社プロダクトとAIの融合企画　　　　　　　　　　　　　　　・『採用一括かんりくん』×AIの新サービス・機能の企画、AI関連パートナーとの連携社内AI導入の推進とナレッジ共有生成AI（ChatGPT、Claude等）やGAS、ノーコードツール、自社開発の採用管理システム（ATS）『採用一括かんりくん』を駆使しクライアント企業の採用業務を「設計し、運営し、改善まで回す」ポジションです。入社後は現場でAI活用の土台を築き、2年目以降は適性・希望に応じて、AI戦略を企画・推進する「AI/DXプランナー」へのキャリアアップが可能です。 ■入社直後～9ヶ月：AIワークフローの運用・習得・自社ATS『採用一括かんりくん』と既存AIワークフローの習得・システム仕様、クライアントごとの設定内容、稼働中の自動化の仕組みを把握・AIワークフローの運用・品質管理・既存の自動化ワークフローの運用・監視、AI処理結果の品質チェック・オペレーターからのAIツール利用相談への対応・プロンプトのテンプレート作成・改善、AIツール活用マニュアルの整備 ■9ヶ月～2年：設計・構築・展開・新規自動化ワークフローの設計・構築・GAS、RPA、ノーコード、API連携等を用いた採用業務の自動化・導入効果（工数削減率など）の計測とレポーティング・AIツールのPoC（概念実証）と社内展開・新規クライアントの立ち上げ・新しいAIツールの調査・評価・PoC実施、社内AI活用研修の企画・実施・システム実装・運用ルール・オペレーション設計を主導 ■2年目以降：AI/DXプランナーへのキャリアパス現場で培った業務理解とAI実装力を活かし、AI活用の「企画」を担う役割へステップアップできます。・クライアント向けAI/DX企画の立案・課題ヒアリングからソリューション設計、ROI試算、ビジネスケース作成・PoCの設計・実行・効果検証・PMやオペレーターと協働し、要件定義から本番導入まで推進・自社プロダクトとAIの融合企画・『採用一括かんりくん』×AIの新サービス・機能の企画、AI関連パートナーとの連携社内AI導入の推進とナレッジ共有変更の範囲：有会社の定める業務 ※ 勤務成績等により職種の転換も有り得る
必要な経験	・生成AI（ChatGPT、Claude等）の実務利用経験プロンプトを工夫し、業務で成果を出した経験。・VLOOKUP、IF、SUMIF等を理解し、実務でデータ処理ができる方。・複雑な業務フローを因数分解し自動化・効率化の手順を組み立てられる方。・個人情報やスケジュールを、ミスなく管理できる方。・社内外の関係者に丁寧でスムーズな連絡ができる方。	・生成AI（ChatGPT、Claude等）の実務利用経験プロンプトを工夫し、業務で成果を出した経験。・VLOOKUP、IF、SUMIF等を理解し、実務でデータ処理ができる方。・複雑な業務フローを因数分解し自動化・効率化の手順を組み立てられる方。・個人情報やスケジュールを、ミスなく管理できる方。・社内外の関係者に丁寧でスムーズな連絡ができる方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：入社日より3ヵ月を試用期間とする
勤務地	勤務地1 〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 35 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験により応じて提示させていただきます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 39時間/月 [みなし残業] 基本給：22.6～37万円みなし残業手当額：8.6～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年末年始休暇■GW休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■有給休暇※10日～20日（下限日数は試用期間終了後に付与）■産前・産後休暇■時短勤務（現在3名が時短勤務中）■育児休暇（男性の取得実績もあり） ■年末年始休暇■GW休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■有給休暇※10日～20日（下限日数は試用期間終了後に付与）■産前・産後休暇■時短勤務（現在3名が時短勤務中）■育児休暇（男性の取得実績もあり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当リモートワークは週4出社、週1出社がベースルール／社会保険完備／交通費支給／役職手当／時短勤務相談可／benefit-one 登録企業（全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供／スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）／健康・メンタル相談サービス／リフレッシュ施設／物品購入割引制度）リモートワークは週4出社、週1出社がベースルール／社会保険完備／交通費支給／役職手当／時短勤務相談可／benefit-one 登録企業（全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供／スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）／健康・メンタル相談サービス／リフレッシュ施設／物品購入割引制度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]昇給制度半年に1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：入社日より3ヵ月を試用期間とする
勤務地	勤務地1 〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 35 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験により応じて提示させていただきます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 39時間/月 [みなし残業] 基本給：22.6～37万円みなし残業手当額：8.6～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年末年始休暇■GW休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■有給休暇※10日～20日（下限日数は試用期間終了後に付与）■産前・産後休暇■時短勤務（現在3名が時短勤務中）■育児休暇（男性の取得実績もあり） ■年末年始休暇■GW休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■有給休暇※10日～20日（下限日数は試用期間終了後に付与）■産前・産後休暇■時短勤務（現在3名が時短勤務中）■育児休暇（男性の取得実績もあり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当リモートワークは週4出社、週1出社がベースルール／社会保険完備／交通費支給／役職手当／時短勤務相談可／benefit-one 登録企業（全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供／スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）／健康・メンタル相談サービス／リフレッシュ施設／物品購入割引制度）リモートワークは週4出社、週1出社がベースルール／社会保険完備／交通費支給／役職手当／時短勤務相談可／benefit-one 登録企業（全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供／スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）／健康・メンタル相談サービス／リフレッシュ施設／物品購入割引制度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]昇給制度半年に1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	HRクラウド株式会社
企業HP	https://hr-cloud.co.jp/
本社所在地	〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
事業内容	「新卒採用に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする日本の「働くこと」への意識に変革をもたらすべく、「どこにも負けない」プロフェッショナル集団を目指しています。 ■HRテック事業～SaaS型の採用管理システム「採用一括かんりくん」～企業様の採用課題を解決する仕事です。企業のエントリー管理から応募告知までできる自社開発のクラウドサービス「採用一括かんりくん」を主力サービスとしています。 ■キャリアコンサルティング事業新卒の人材紹介事業(Job Spring)	「新卒採用に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする日本の「働くこと」への意識に変革をもたらすべく、「どこにも負けない」プロフェッショナル集団を目指しています。 ■HRテック事業～SaaS型の採用管理システム「採用一括かんりくん」～企業様の採用課題を解決する仕事です。企業のエントリー管理から応募告知までできる自社開発のクラウドサービス「採用一括かんりくん」を主力サービスとしています。 ■キャリアコンサルティング事業新卒の人材紹介事業(Job Spring)
設立年月日	2014年 4月 1日
代表者	中島悠揮
資本金	5251万5501円
従業員数	88名（平均年齢：28歳）