業務改善オペレーター【生成AIで業務プロセスを設計・仕組み化／残業20H／週1リモート可】

生成AI（ChatGPT、Claude等）やGAS、ノーコードツール、自社開発の採用管理システム（ATS）『採用一括かんりくん』を駆使し
クライアント企業の採用業務を「設計し、運営し、改善まで回す」ポジションです。
入社後は現場でAI活用の土台を築き、2年目以降は適性・希望に応じて、AI戦略を企画・推進する「AI/DXプランナー」へのキャリアアップが可能です。

■入社直後～9ヶ月：AIワークフローの運用・習得
・自社ATS『採用一括かんりくん』と既存AIワークフローの習得　・システム仕様、クライアントごとの設定内容、稼働中の自動化の仕組みを把握
・AIワークフローの運用・品質管理　　　　　　　　　　　　　　・既存の自動化ワークフローの運用・監視、AI処理結果の品質チェック
・オペレーターからのAIツール利用相談への対応　　　　　　　　・プロンプトのテンプレート作成・改善、AIツール活用マニュアルの整備

■9ヶ月～2年：設計・構築・展開
・新規自動化ワークフローの設計・構築　　　　　　　　　　　　・GAS、RPA、ノーコード、API連携等を用いた採用業務の自動化
・導入効果（工数削減率など）の計測とレポーティング　　　　　・AIツールのPoC（概念実証）と社内展開
・新規クライアントの立ち上げ　　　　　　　　　　　　　　　　・新しいAIツールの調査・評価・PoC実施、社内AI活用研修の企画・実施
・システム実装・運用ルール・オペレーション設計を主導

■2年目以降：AI/DXプランナーへのキャリアパス
現場で培った業務理解とAI実装力を活かし、AI活用の「企画」を担う役割へステップアップできます。
・クライアント向けAI/DX企画の立案　　　　　　　　　　　　　・課題ヒアリングからソリューション設計、ROI試算、ビジネスケース作成
・PoCの設計・実行・効果検証　　　　　　　　　　　　　　　　 ・PMやオペレーターと協働し、要件定義から本番導入まで推進
・自社プロダクトとAIの融合企画　　　　　　　　　　　　　　　・『採用一括かんりくん』×AIの新サービス・機能の企画、AI関連パートナーとの連携
社内AI導入の推進とナレッジ共有

生成AI（ChatGPT、Claude等）やGAS、ノーコードツール、自社開発の採用管理システム（ATS）『採用一括かんりくん』を駆使し
クライアント企業の採用業務を「設計し、運営し、改善まで回す」ポジションです。
入社後は現場でAI活用の土台を築き、2年目以降は適性・希望に応じて、AI戦略を企画・推進する「AI/DXプランナー」へのキャリアアップが可能です。

■入社直後～9ヶ月：AIワークフローの運用・習得
・自社ATS『採用一括かんりくん』と既存AIワークフローの習得
・システム仕様、クライアントごとの設定内容、稼働中の自動化の仕組みを把握
・AIワークフローの運用・品質管理
・既存の自動化ワークフローの運用・監視、AI処理結果の品質チェック
・オペレーターからのAIツール利用相談への対応
・プロンプトのテンプレート作成・改善、AIツール活用マニュアルの整備

■9ヶ月～2年：設計・構築・展開
・新規自動化ワークフローの設計・構築
・GAS、RPA、ノーコード、API連携等を用いた採用業務の自動化
・導入効果（工数削減率など）の計測とレポーティング
・AIツールのPoC（概念実証）と社内展開
・新規クライアントの立ち上げ
・新しいAIツールの調査・評価・PoC実施、社内AI活用研修の企画・実施
・システム実装・運用ルール・オペレーション設計を主導

■2年目以降：AI/DXプランナーへのキャリアパス
現場で培った業務理解とAI実装力を活かし、AI活用の「企画」を担う役割へステップアップできます。
・クライアント向けAI/DX企画の立案
・課題ヒアリングからソリューション設計、ROI試算、ビジネスケース作成
・PoCの設計・実行・効果検証
・PMやオペレーターと協働し、要件定義から本番導入まで推進
・自社プロダクトとAIの融合企画
・『採用一括かんりくん』×AIの新サービス・機能の企画、AI関連パートナーとの連携
社内AI導入の推進とナレッジ共有