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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
【業務詳細】◆クライアントの課題の発見・分析(現状把握とボトルネックの特定):経営層から現場までヒアリング。 データ分析や業務フローの可視化を通じ、「なぜコストがかかるか」「なぜ人手が足りないか」といった採用課題の根本原因を特定します。 ◆解決策の立案(ロードマップ策定):AI等も活用し最適な「処方箋」を設計。 「採用一括かんりくん」を中核に、非効率な業務プロセスの見直し(BPR)と組み合わせ、クライアントの「あるべき姿」を実現する 『BPaaSソリューション』を企画・提案します。 ◆導入と改善のリード(プロジェクトの推進):進捗を管理し、システム導入や新ルールのトレーニングを実施。 現場の不安に寄り添い、新しい仕組みが「使える → 浸透」状態になるまで伴走します。 ◆振り返りと継続的改善(次なる価値の提案):「本当に効果が出ているか」をデータで分析・評価。 導入後も結果の分析や、さらなる改善策を見つけ、クライアントの成長のための「次の一手」を提案し続けます。
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
【業務詳細】
◆クライアントの課題の発見・分析(現状把握とボトルネックの特定): 経営層から現場までヒアリング。 データ分析や業務フローの可視化を通じ、「なぜコストがかかるか」「なぜ人手が足りないか」といった採用課題の根本原因を特定します。
◆解決策の立案(ロードマップ策定): AI等も活用し最適な「処方箋」を設計。 「採用一括かんりくん」を中核に、非効率な業務プロセスの見直し(BPR)と組み合わせ、クライアントの「あるべき姿」を実現する『BPaaSソリューション』を企画・提案します。
◆導入と改善のリード(プロジェクトの推進): 進捗を管理し、システム導入や新ルールのトレーニングを実施。 現場の不安に寄り添い、新しい仕組みが「使える → 浸透」状態になるまで伴走します。
◆振り返りと継続的改善(次なる価値の提案): 「本当に効果が出ているか」をデータで分析・評価。 導入後も結果の分析や、さらなる改善策を見つけ、クライアントの成長のための「次の一手」を提案し続けます。
変更の範囲:有
会社の定める業務 ※ 勤務成績等により職種の転換も有り得る
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