募集内容

業務内容	◆審査業務お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務となります。審査の結果可の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。お客様や営業担当、信販会社様と電話やメールでやり取りをします。（1日25件程度を担当します） ◆発注業務商品の発注に関わるやり取りが中心となります。審査が通った案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行ないます。発注する際に不備がないかのチェックを行なったり、不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行ないます。営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます。また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行ないます。（1日15-30件程度を担当します）【身につくスキル】 ① 正確性・スピード感審査業務では、お客様情報や契約内容、信販会社への依頼内容などを正確に確認しながら、1日25件程度の案件をスピーディーに処理します。発注業務でも複数案件を並行して進めるため、ミスなく、優先順位を付けながら効率的に業務を進める力が身につきます。 ② 業務改善力ルーティンワークをこなすだけでなく、業務フローの改善や効率化を目標として設定する文化があります。例えば、確認漏れを防ぐ仕組みづくりや、メール対応時間の短縮、営業とのやり取りを減らす工夫など、「どうすればもっと効率的に仕事ができるか」を考え、改善していく力を養うことができます。 →ただ言われた仕事をするだけでなく自己成長できる環境がございます ③ 目標達成能力毎月、業務改善やKPIなどの目標を設定し、上司との面談を通して進捗を確認しながら達成を目指します。自分で目標を立てて行動するだけでなく、必要に応じて周囲を巻き込みながら成果を出す経験を積むことで、計画的に業務を進め、目標を達成する力が身につきます →2年目からメンター（後輩育成）をできたり様々なことにチャレンジできる環境がございます。 ◆審査業務お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務となります。審査の結果可の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。お客様や営業担当、信販会社様と電話やメールでやり取りをします。（1日25件程度を担当します） ◆発注業務商品の発注に関わるやり取りが中心となります。審査が通った案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行ないます。発注する際に不備がないかのチェックを行なったり、不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行ないます。営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます。また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行ないます。（1日15-30件程度を担当します）【身につくスキル】 ① 正確性・スピード感審査業務では、お客様情報や契約内容、信販会社への依頼内容などを正確に確認しながら、1日25件程度の案件をスピーディーに処理します。発注業務でも複数案件を並行して進めるため、ミスなく、優先順位を付けながら効率的に業務を進める力が身につきます。 ② 業務改善力ルーティンワークをこなすだけでなく、業務フローの改善や効率化を目標として設定する文化があります。例えば、確認漏れを防ぐ仕組みづくりや、メール対応時間の短縮、営業とのやり取りを減らす工夫など、「どうすればもっと効率的に仕事ができるか」を考え、改善していく力を養うことができます。 →ただ言われた仕事をするだけでなく自己成長できる環境がございます ③ 目標達成能力毎月、業務改善やKPIなどの目標を設定し、上司との面談を通して進捗を確認しながら達成を目指します。自分で目標を立てて行動するだけでなく、必要に応じて周囲を巻き込みながら成果を出す経験を積むことで、計画的に業務を進め、目標を達成する力が身につきます →2年目からメンター（後輩育成）をできたり様々なことにチャレンジできる環境がございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※学歴・経験不問／未経験歓迎※ ◆ 明るく素直な姿勢で、新しいことを積極的に吸収できる方。 ◆ スピード感と正確性を意識しながら、コツコツと業務に取り組める方。 ◆ 周囲と協力しながら、チームで目標達成を目指せる方。 ◆ 「もっと良くするには？」という視点で業務改善に取り組める方。 ◆ 努力や成果を正当に評価される環境で、自身の成長・キャリアアップを実現したい方。【入社後の流れ】入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養える内容、商品知識・業界知識を学びます。その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート。審査は4名、発注は3名（20代～40代）の既存メンバーが仕事を教えていきます。	※学歴・経験不問／未経験歓迎※ ◆ 明るく素直な姿勢で、新しいことを積極的に吸収できる方。 ◆ スピード感と正確性を意識しながら、コツコツと業務に取り組める方。 ◆ 周囲と協力しながら、チームで目標達成を目指せる方。 ◆ 「もっと良くするには？」という視点で業務改善に取り組める方。 ◆ 努力や成果を正当に評価される環境で、自身の成長・キャリアアップを実現したい方。【入社後の流れ】入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養える内容、商品知識・業界知識を学びます。その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート。審査は4名、発注は3名（20代～40代）の既存メンバーが仕事を教えていきます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【JOBローテーション制度】～長期的な就業を見据えて～ ▼JOBローテーション制度▼ ∟長期的な就業をする上で、別の業務にも挑戦したい気持ちが芽生える可能性もございます。　そんな時、エスケイ社ではJOBローテーション制度が存在し、社内で職種移動することが可能となっております！　例えば営業職から事務職、事務から人事など幅広く事例がございます。　実際にJOBローテーション制度を活用し職種変更を行った方のインタビューがございますので、　下記に記載させていただきます。＜2011年入社／女性／係長職＞　入社当初は業務管理課と言う部署にて契約管理等の業務をしていました。　ある日、自分の業務は沢山の人々の協力の元、成り立っていると気づいたとき、　他の業務にも興味が湧きジョブローテーションを希望しました。　その当時、ぎりぎりの人数の中で業務を行っていた為、　他の部署への異動は難しいのではと思っていましたが、　上司に相談したところ自己成長の為に遠慮はいらないと言われ、今に至っています。　誰よりも従業員の成長を考え、最善策を見つけ出してくれる環境があり、　背中を押してくれる上司がいる環境に感謝しかありません。　あの時、思い切って行動して良かったと思っています。 →背中を押していただける環境、常に挑戦できる環境がエスケイ社にはございます！ ▼JOBローテーション制度▼ ∟長期的な就業をする上で、別の業務にも挑戦したい気持ちが芽生える可能性もございます。そんな時、エスケイ社ではJOBローテーション制度が存在し、社内で職種移動することが可能となっております！例えば営業職から事務職、事務から人事など幅広く事例がございます。実際にJOBローテーション制度を活用し職種変更を行った方のインタビューがございますので、下記に記載させていただきます。＜2011年入社／女性／係長職＞入社当初は業務管理課と言う部署にて契約管理等の業務をしていました。ある日、自分の業務は沢山の人々の協力の元、成り立っていると気づいたとき、他の業務にも興味が湧きジョブローテーションを希望しました。その当時、ぎりぎりの人数の中で業務を行っていた為、他の部署への異動は難しいのではと思っていましたが、上司に相談したところ自己成長の為に遠慮はいらないと言われ、今に至っています。誰よりも従業員の成長を考え、最善策を見つけ出してくれる環境があり、背中を押してくれる上司がいる環境に感謝しかありません。あの時、思い切って行動して良かったと思っています。 →背中を押していただける環境、常に挑戦できる環境がエスケイ社にはございます！【女性の働き方】～女性のライフイベントに合わせた働き方～ ▼女性の働き方▼ →エスケイ社の育産休復帰率は100％となっております！　長期就業において、女性のライフイベント後の社会復帰は欠かせないものだと思います。　ご結婚やご出産でキャリアを諦めていただきたくはありません！　そこで、実際にエスケイ社にて育産休後に職場復帰しました社員の方のインタビューを下記に記載させていただきます！＜2011年入社／係長職＞　産前産後休暇・育児休暇を経て職場復帰しましたが、前の様に働くことが出来るのか、　周りに負担がかかるのではないかと不安しかありませんでした。　そのような気持ちの時に上司から、そんなの関係ないよ、結果だよと言われ安心できたのを記憶しています。　エス・ケイ通信では育児休暇の取得を積極的に推進しているので、　女性が出産後に職場へ戻ってくるのはごく当たり前のことではありますが、不安が大きかったのも事実です。　出産に入る前も職場の同僚や上司からの理解は厚く、いろいろな気遣いを頂けましたし、　復帰後のキャリアプランについて、親身に相談に乗ってもらえました。　私の所属する部署では短時間勤務者にも責任ある仕事を任せてもらえるので、　以前よりもやりがいを感じる機会が多いかもしれません。　同じ部署のメンバーは女性が多い為、私が見本となるように背中で見せていきたいと思います。 →エスケイ社は女性のライフイベントに理解のある企業様です！　同僚や上司の心強いサポートも特徴になっております！　ダイバーシティ制度を導入しており、育児や介護をしながら働く従業員が働きやすい環境が整っており　ライフスタイルに合わせたワークスタイルを自分で選択することができます！ ▼女性の働き方▼ →エスケイ社の育産休復帰率は100％となっております！長期就業において、女性のライフイベント後の社会復帰は欠かせないものだと思います。ご結婚やご出産でキャリアを諦めていただきたくはありません！そこで、実際にエスケイ社にて育産休後に職場復帰しました社員の方のインタビューを下記に記載させていただきます！＜2011年入社／係長職＞産前産後休暇・育児休暇を経て職場復帰しましたが、前の様に働くことが出来るのか、周りに負担がかかるのではないかと不安しかありませんでした。そのような気持ちの時に上司から、そんなの関係ないよ、結果だよと言われ安心できたのを記憶しています。エス・ケイ通信では育児休暇の取得を積極的に推進しているので、女性が出産後に職場へ戻ってくるのはごく当たり前のことではありますが、不安が大きかったのも事実です。出産に入る前も職場の同僚や上司からの理解は厚く、いろいろな気遣いを頂けましたし、復帰後のキャリアプランについて、親身に相談に乗ってもらえました。私の所属する部署では短時間勤務者にも責任ある仕事を任せてもらえるので、以前よりもやりがいを感じる機会が多いかもしれません。同じ部署のメンバーは女性が多い為、私が見本となるように背中で見せていきたいと思います。 →エスケイ社は女性のライフイベントに理解のある企業様です！同僚や上司の心強いサポートも特徴になっております！ダイバーシティ制度を導入しており、育児や介護をしながら働く従業員が働きやすい環境が整っておりライフスタイルに合わせたワークスタイルを自分で選択することができます！

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件の変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 322 ～ 358 万円月給 23 ～ 24万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収モデル(残業30時間の場合)279,855円×12ヶ月＝3,358,266円　＋賞与
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制（土日）※社内カレンダーにより年10回程土曜出社ございます、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、出産・育児休暇週休2日制（土日）※社内カレンダーにより年10回程土曜出社ございます、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、出産・育児休暇
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ◆社会保険完備（IT健保組合）◆AIU保険ハイパーメディカル加入◆401K型確定拠出年金◆役職手当◆時間外手当（みなし残業超過分を支給）◆出張手当◆子ども手当◆お誕生日は幸せいっぱい制度◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）◆退職金制度◆FA制度（部門異動制度）◆借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担！遠方より引越する場合もご相談を）◆携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与◆NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度）◆各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担） ◆社会保険完備（IT健保組合）◆AIU保険ハイパーメディカル加入◆401K型確定拠出年金◆役職手当◆時間外手当（みなし残業超過分を支給）◆出張手当◆子ども手当◆お誕生日は幸せいっぱい制度◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）◆退職金制度◆FA制度（部門異動制度）◆借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担！遠方より引越する場合もご相談を）◆携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与◆NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度）◆各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件の変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 322 ～ 358 万円月給 23 ～ 24万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収モデル(残業30時間の場合)279,855円×12ヶ月＝3,358,266円　＋賞与
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制（土日）※社内カレンダーにより年10回程土曜出社ございます、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、出産・育児休暇週休2日制（土日）※社内カレンダーにより年10回程土曜出社ございます、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、出産・育児休暇
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ◆社会保険完備（IT健保組合）◆AIU保険ハイパーメディカル加入◆401K型確定拠出年金◆役職手当◆時間外手当（みなし残業超過分を支給）◆出張手当◆子ども手当◆お誕生日は幸せいっぱい制度◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）◆退職金制度◆FA制度（部門異動制度）◆借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担！遠方より引越する場合もご相談を）◆携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与◆NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度）◆各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担） ◆社会保険完備（IT健保組合）◆AIU保険ハイパーメディカル加入◆401K型確定拠出年金◆役職手当◆時間外手当（みなし残業超過分を支給）◆出張手当◆子ども手当◆お誕生日は幸せいっぱい制度◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）◆退職金制度◆FA制度（部門異動制度）◆借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担！遠方より引越する場合もご相談を）◆携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与◆NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度）◆各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エス・ケイ通信
企業HP	http://sk-t.com/company/profile
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 6丁目13番1号住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階(受付)
事業内容	◆モバイルソリューション事業　同社が独自開発した顧客集客管理ソフトの提案から導入後のサポートまでの　店舗経営のトータルソリューションサービスと　店舗全体のプロモーション活動を行っております。 ◆WEBマーケティング事業　検索エンジンを活用したWEBサイトのプロモーションや　マーケティングの最適化、費用対効果の算出など、　適切なWEBページの構成提案を行っております。	◆モバイルソリューション事業同社が独自開発した顧客集客管理ソフトの提案から導入後のサポートまでの店舗経営のトータルソリューションサービスと店舗全体のプロモーション活動を行っております。 ◆WEBマーケティング事業検索エンジンを活用したWEBサイトのプロモーションやマーケティングの最適化、費用対効果の算出など、適切なWEBページの構成提案を行っております。
設立年月日	2000年 9月27日
代表者	廣瀬勝司
資本金	3000万円
従業員数	435名（平均年齢：29歳）