お問い合わせ番号:659264 最終確認日:2026年07月02日

インフラ(SRE)エンジニア【ATS・AIスカウトのインフラ・運用/残業20H/週2リモート可】

HRクラウド株式会社

お問い合わせ番号:659264 最終確認日:2026年07月02日

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募集内容

募集内容

業務内容

同社のプロダクト群は、データ量・処理量・連携先サービス数のすべてが拡大フェーズにあります。これに加え、生成AIを核とした
『AIスカウト』の本番展開が進む中、SREに求められる役割はWebアプリケーションのインフラ運用だけでなく、AI機能の運用設計
(コスト・レイテンシ・信頼性)まで広がっています。本ポジションではご経験と志向に応じて、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】■サービスの規模拡大と安定稼働の両立(AWSインフラの設計・構築・改善)
■『AIスカウト』および生成AI機能の運用設計(本ポジションの新しい挑戦領域)
■セキュリティと信頼性の継続改善 ■開発者体験・開発生産性の向上 ■チームのリード(経験に応じて)
少人数の組織のため、上流の設計から日々の運用改善、横断施策の立案まで、幅広く担当いただきます。
入社3年目で SRE チームのリーダーを担っているメンバーもおり、年次や経歴より、自走と協働の姿勢を重視する組織です。
【 魅力 】・1,800社の採用業務を支える基盤と、AIスカウトを含む生成AI機能の本番運用に直接コミットできます。
・本番AI機能(AIスカウト等)の運用設計、生成AIを活用した開発生産性の改善など、AI を「使う側」「支える側」の
両面から取り組めます。
・Google re:Work と『世界一流エンジニアの思考法』をチーム指針として、相互信頼/構造と明確さ/
心理的安全性/仕事の意味/インパクト を軸にチーム作りを進めています。

同社のプロダクト群は、データ量・処理量・連携先サービス数のすべてが拡大フェーズにあります。これに加え、生成AIを核とした『AIスカウト』の本番展開が進む中、SREに求められる役割はWebアプリケーションのインフラ運用だけでなく、AI機能の運用設計(コスト・レイテンシ・信頼性)まで広がっています。本ポジションではご経験と志向に応じて、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
■サービスの規模拡大と安定稼働の両立(AWSインフラの設計・構築・改善)
■『AIスカウト』および生成AI機能の運用設計(本ポジションの新しい挑戦領域)
■セキュリティと信頼性の継続改善
■開発者体験・開発生産性の向上
■チームのリード(経験に応じて)
少人数の組織のため、上流の設計から日々の運用改善、横断施策の立案まで、幅広く担当いただきます。
入社3年目でSREチームのリーダーを担っているメンバーもおり、年次や経歴より、自走と協働の姿勢を重視する組織です。

【魅力】
・1,800社の採用業務を支える基盤と、AIスカウトを含む生成AI機能の本番運用に直接コミットできます。
・本番AI機能(AIスカウト等)の運用設計、生成AIを活用した開発生産性の改善など、AIを「使う側」「支える側」の両面から取り組めます。
・Google re:Workと『世界一流エンジニアの思考法』をチーム指針として、相互信頼/構造と明確さ/心理的安全性/仕事の意味/インパクトを軸にチーム作りを進めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務 ※ 勤務成績等により職種の転換も有り得る
必要な経験 ■AWS を用いたインフラの設計・構築・運用経験(目安5年以上)
∟IaC(Terraform / CloudFormation 等)を用いた構成管理経験
∟障害対応の経験(一次対応、原因分析、恒久対策の立案)
∟SLO/SLI に基づく信頼性運用、または同等の信頼性設計の実践経験
∟チームでの開発・運用経験
■AWS を用いたインフラの設計・構築・運用経験(目安5年以上)
∟IaC(Terraform / CloudFormation 等)を用いた構成管理経験
∟障害対応の経験(一次対応、原因分析、恒久対策の立案)
∟SLO/SLI に基づく信頼性運用、または同等の信頼性設計の実践経験
∟チームでの開発・運用経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:入社日より3ヵ月を試用期間とする
勤務地 勤務地1 〒1020094 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
月給 66 ~ 100万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ご経験により応じて提示させていただきます。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:48.8~73.9万円
みなし残業手当額:17.1~26万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給消化率78.81%(2023年度実績)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/結婚休暇(5日)/結婚祝金2万円/出産祝金/産前産後休暇/育児休業/短時間勤務(小学校6年生まで)/介護休業/介護休暇(年5日/人)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備/交通費支給/週1回のスキルアップタイム(AI開発効率化/セキュリティ/パフォーマンス改善 等)/週1回のWeekly Sharing(自由テーマのプチ勉強会)/Slack上の技術知見シェア文化(tech-randomチャンネルなど)/最新のAI開発ツール(Cursor/Devin/Dify/ChatGPT Enterprise/Gemini)の利用環境/ピアボーナス(感謝と称賛のポイントをAmazonギフト券等に交換可能)/健康・メンタル相談サービス/部活動(フットサル部/カフェ部 ほか、部費補助あり)/ベネフィット・ワン(140万以上のサービス・会員優待)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給制度半年に1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:入社日より3ヵ月を試用期間とする
勤務地 勤務地1 〒1020094 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
月給 66 ~ 100万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ご経験により応じて提示させていただきます。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:48.8~73.9万円
みなし残業手当額:17.1~26万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給消化率78.81%(2023年度実績)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/結婚休暇(5日)/結婚祝金2万円/出産祝金/産前産後休暇/育児休業/短時間勤務(小学校6年生まで)/介護休業/介護休暇(年5日/人)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備/交通費支給/週1回のスキルアップタイム(AI開発効率化/セキュリティ/パフォーマンス改善 等)/週1回のWeekly Sharing(自由テーマのプチ勉強会)/Slack上の技術知見シェア文化(tech-randomチャンネルなど)/最新のAI開発ツール(Cursor/Devin/Dify/ChatGPT Enterprise/Gemini)の利用環境/ピアボーナス(感謝と称賛のポイントをAmazonギフト券等に交換可能)/健康・メンタル相談サービス/部活動(フットサル部/カフェ部 ほか、部費補助あり)/ベネフィット・ワン(140万以上のサービス・会員優待)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給制度半年に1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 HRクラウド株式会社
企業HP https://hr-cloud.co.jp/
本社所在地 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
事業内容
設立年月日 2014年 4月 1日
代表者 中島 悠揮
資本金 5251万5501円
従業員数 88名 (平均年齢:28歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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