人材・アウトソーシング・コールセンターの転職求人一覧
この検索条件にマッチする
非公開求人が
1661件
ヒットしました
※以下の検索結果には表示されていません
非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
【就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務をお任せします】 ■業務詳細 :面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。 その後、同社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。 1日の面談数は、6人です。大学2,3年生が多く、春のシーズンは大学4年生の面談もございます。 面談以外は、LINE公式アカウントを使い、学生へ面接対策をしたり、企業に対し学生の面接後感想をお送りしたりします。 ■配属先 :キャリアデザイン本部 ■組織構成 :Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。 現在、①はフィールドセールス2名(うち1名が部門マネージャー)、インサイドセールス1名で構成されています。 ②はキャリアアドバイザー3名(うち1名が部門マネージャー)、マーケティング1名で構成されています。 ■キャリアパス :アドバイザーの部署のリーダーやマネージャーをお任せします。また、それ以外のキャリパスについても …つづきを読む |
||
募集条件 |
■必須条件:※下記いずれか ・人材業界経験者(2年以上) ・人材紹介の経験or人材ソリューション営業経験(1年以上) ■求める人物像: ・素直で良いお人柄の方 ・Acroforceを好き、良いと思っていただける方 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・量をこなして働くよりも頭を使って仕事を進めたい方 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
■概要:マネジメント・新卒採用希望者との商談・カスタマーサポート業務 メンバーのマネジメントだけでなく、新卒採用を検討している企業様に対する商談も行います。 各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし、 ご自身で作成した資料を使って契約締結まで繋げていただきます。 ☆︎toBの商談 例:初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆営業戦略の設計 例:年間の予算やKPIの設定/Tierの作成 ☆メンバーマネジメント …つづきを読む |
||
募集条件 |
【必要な経験】 ※下記いずれか ・toB向けソリューション営業経験(3年以上) ・マネジメント経験あり ┗1〜5名のチームマネジメント。 ・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている ┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等 ・新規顧客獲得における仕組み作りができる。 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
■概要:マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務 キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます! また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。 その後、弊社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。 ☆学生との面談(CA)例:学生と面談を行い、適切な企業を1名に対して3社マッチングさせます。 学生と併走し過去/現在/未来のモノサシを明確にしより良いキャリアに導くことができます。 ☆クライアント管理(RA)例:契約しているコミット企業の管理を行います。返金を0に抑えるため、クライアントに対してのKPIを握っていきます。 ☆メンバーマネジメント 例:1〜5名のメンバー ☆スプレッドシート管理 例:本部のKPIやクライアントと共有しているシートの管理を行っていただきます。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【必要な経験】 ※下記いずれか ・人材業界経験者(3年以上) ・CA以外のポジション経験あり。 ・人材紹介の経験or人材ソリューション営業経験(2年以上) ・マネジメント経験あり ┗1〜5名のチームマネジメント。 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
■概要:新卒採用希望会社とのアポイントメント取得 新卒採用を検討している企業様のリスト作成、架電を行ってアポイントメントを取得する仕事です。 各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし フィールドセールスが商談を行えるところまで繋げていただく業務になります。 ■配属決定:セールスプロモーション本部 ■組織構成:Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。 現在、①はフィールドセールス2名(うち1名が部門マネージャー)、インサイドセールス1名で構成されています。 ②はキャリアアドバイザー3名(うち1名が部門マネージャー)、マーケティング1名で構成されています。 |
||
募集条件 |
・大学卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業職経験者 ・基本的なビジネスマナー ・人材ビジネスへの強い興味・関心 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
■概要:新卒採用希望者との商談・カスタマーサポート業務 新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います。各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、 弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務になります。 ■配属決定:セールスプロモーション本部 ■組織構成:Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。 現在、①はフィールドセールス2名(うち1名が部門マネージャー)、インサイドセールス1名で構成されています。 ②はキャリアアドバイザー3名(うち1名が部門マネージャー)、マーケティング1名で構成されています。 |
||
募集条件 |
【必要な経験】 ※下記いずれか ・人材業界経験者(2年以上) ・法人営業経験(2年以上) ・マネジメント経験あり ┗1〜3名のチームマネジメント。 ・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている ┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
【就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務をお任せします】 ■業務詳細 :面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。 その後、同社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。 1日の面談数は、6人です。大学2,3年生が多く、春のシーズンは大学4年生の面談もございます。 面談以外は、LINE公式アカウントを使い、学生へ面接対策をしたり、企業へ、学生の面接後感想を申し送りしたりします。 ■配属先 :キャリアデザイン本部 ■組織構成 :Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。 現在、①はフィールドセールス2名(うち1名が部門マネージャー)、インサイドセールス1名で構成されています。 ②はキャリアアドバイザー3名(うち1名が部門マネージャー)、マーケティング1名で構成されています。 ■キャリアパス:アドバイザーの部署のリーダーやマネージャーをお任せします。また、それ以外のキャリパスについても …つづきを読む |
||
募集条件 |
■必須条件:※下記いずれか ・人材業界経験者(2年以上) ・人材紹介の経験or人材ソリューション営業経験(1年以上) ■求める人物像: ・素直で良いお人柄の方 ・Acroforceを好き、良いと思っていただける方 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・量をこなして働くよりも頭を使って仕事を進めたい方 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
就職活動中の学生さんにアプローチするマーケティング施策、業務効率化施策を行う業務 メンバーをマネジメントしつつ、学生さん向けのリード獲得を仕組化し、効率的な集客を行っていただく業務になります! また、既存ツールの利用方法をインプットし、学生さんのフォローアップも仕組化していただきます! ☆toCマーケ戦略設計 例:3カ年のティアに沿ってGrowth Stageの母集団にふさわしい学生を自社に集めていただきます。 予算/手法/KPIなども決定いただきます! ☆新規アライアンス開拓 例:Growth Stageに合った属性や金額のアライアンス先を新規で探していただきます! ☆クライアント管理 例契約したクライアントと連携を取り、双方で決めたKPIを追っていきます。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【必要な経験】※下記いずれか ・人材業界経験者(3年以上) ・toCマーケ経験者(3年以上) ┗過去にtoCマーケの戦略設計を行ったことがある。 ・マネジメント経験あり ┗1〜5名のチームマネジメント。 ■こんな方が活躍しています! ☆やり切る力のある方 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
【選考会概要】 業界トップクラスの人材サービスを手掛ける同社にて、休日1Day選考会を実施いたします! オープンポジション募集のため、ご志向にマッチしたポジションをご提案させていただきます! 【ポジション紹介】 ①キャリアアドバイザー :転職をご希望されている求職者様の面談~ご希望条件に適う求人のご案内、入社までフォローいただきます。 また、状況に応じて法人企業のフォローなどもご対応いただきます。 ②法人営業 :同社の法人営業担当として、新規契約獲得をミッションとした開拓業務をお任せいたします。 業界として人材紹介の認知度があまりないことから、サービスを幅広くご提案できる魅力があります。 その他、求人作成など幅広い業務なども担当いただきます。 ③キャリアサポーター :新サービスであるダイレクトリクルーティングを活用し、求職者様、法人企業の双方の課題解決をお任せします。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
◆販売職又は営業職どちらかのご経験2年以上 ※店長、SV経験のある方も大歓迎です! 【選考会詳細】 ――――――――――――――――――――――――――― ◆選考会実施日:①2022年7月2日(土)15:00~18:00、17:00~20:00 ②2022年7月9日(土)12:00~15:00、14:00~17:00 ※ご応募の際は参加可能時間をアドバイザーにお伝えください。 ◆面接手法 :オンライン※日程が確定され次第お送りします! ◆持ち物 :メモ帳、筆記用具 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
大手企業(伊藤忠商事、日産等)の人事・教育部門を中心に、人材開発支援サービスの提案からサービス実施・フォローまでの一貫した業務をお任せします。 【業務内容】◆商材:人材開発サービス ◆営業手法:既存8/新規2 ※新規開拓はテレアポや既存顧客の紹介などで獲得します。 大手企業の深耕営業がメインになりますので、関係性のある企業に如何に深く入り込んで提案していくかが業務の鍵となります。 ◆クライアント:大手企業を中心とした既存顧客。担当数は20~30社。新規開拓もお任せします。 【入社後】営業先のお客様へより良いサービスをご提案するために、同社のサービスを理解する必要性があります。そのため入社後は、 プログラムの企画設計を担当していただきながらプログラム内容を深く理解していただき、営業として提案活動に参画頂く予定です。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【スキル】◆社会人3年以上 ◆BtoB営業のご経験 ※業界は問いません。 ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方 ◆クライアントに合わせた提案をするための柔軟性 ◆情報収集能力/問題分析能力 ◆コミュニケーション能力 ※40~50代の講師やパートナーと関係構築するため 【思考】◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方 ◆人材育成、教育に対する興味関心 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
同社が運営する人材開発サービスで、各業界のリーディングカンパニーを中心に海外へ事業展開していく企業のサポートをいたします。 また「日本人が海外で活躍するためには?」をコンセプトとした教育施策の企画開発から講師登壇までをお願いします。 【業務内容】◆クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業) ◆スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ◆研修の企画・運営、プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施)、現状市場の調査と分析 ◆商材:海外トレーニー支援、海外プラクティカルトレーニング、オンライン研修など ◆営業手法:既存8/新規2 ※入社後は新規7/既存3の割合で担当、新規開拓はテレポアや既存顧客の紹介などで獲得します。 ◆クライアント:大手企業を中心とした既存顧客。担当数は20~30社、その他新規開拓もお任せします。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【スキル】◆社会人3年以上 ◆BtoB営業のご経験 1年以上 ※業界は問いません。 ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方 ◆クライアントに合わせた提案をするための柔軟性 ◆情報収集能力/問題分析能力 ◆コミュニケーション能力 ※40~50代の講師やパートナーと関係構築するため 【思考】◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方 ◆人材育成、教育に対する興味関心 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
【職務概要】 :CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービス「クラブオフ(CRM)」の提案営業をお任せします。 不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります! 【営業先】 :マーケティング・経営企画担当(役員を含む)など。 【商材】 :クラブオフ(顧客満足度を高めるための優待サービスです。お客様ごとにフルカスタマイズでサービス提供ができます。) 【営業手法】 :既存紹介、電話 等。 【営業期間】 :半年~1年程度。案件規模が大きい(数百~数千)ため、営業期間は長く、中長期的なアプローチを致します。 【導入後】 :3か月程度を目途に、クラブオフサービスを構築していただきリリースを目指していただきます。 また、お客様のニーズに合わせて追加提案なども継続的に行います。 【目標】 :個人差はありますが、年間で数千万円の目標を追いながら、達成を目指します。※クオーター毎に1件の成約。 【ミッション】:企業が売上拡大をするためのノウハウ・サービス提供をしながら、顧客数の獲得を目指していただきます。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・法人営業経験のある方 【その他業務内容:マーケティング分析】 企業ごとに実施するサービス企画の利用状況分析、 例えばコンバージョン比較、解析ツールを活用したセッションデータなどを踏まえ、 更なる発展的な取組みの根拠となるデータを収集し、提案営業に活用 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 420~700万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対する コンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 <大手企業側へのアクション> ◆新規企業の開拓(ヘルスケア領域 ※製薬メーカーや医療機器メーカーなど) ◆既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ◆コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ◆案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ◆プロフェッショナル人材の提案 <獲得する案件について> ◆新規事業開発系のプロジェクトやサプライチェーン関連プロジェクト、IT系プロジェクト、DX系プロジェクトなどの経営課題・事業推進系の 様々なコンサルティング案件を獲得いただきます。※病院・介護業界は対象外です。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・無形商材の提案営業経験をお持ちの方 (人材業界でヘルスケア領域担当、製薬会社、医療機器メーカー出身の方歓迎) ・コンサルティングファームにてヘルスケア・ライフサイエンス領域の コンサルティングご経験をお持ちの方 【目標について】 ・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。 「稼働人数(自身で管理している稼働人材数)」 ・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
◆クライアント企業と、就業したいスタッフの双方と向き合い、マッチングを図る人材派遣のコーディネーター(営業)をお任せします。 ※提供している仕事紹介サイト「バイトレ」は企業のスポット人材ニーズに応える短期・単発アルバイトの仕事検索サービス。 社内システムに力を入れておりユーザー獲得力が強く、マッチング強化にも繋がっています。そのため同業他社と差別化しながら提案できます。 【具体的には】◆「物流(梱包・ピッキング)、事務処理が集中する月末月初の増員、生産工場の製造補助、コールセンターでの受発信業務」 といったような短期的な戦力を必要としている企業に対して、バイトレに登録しているユーザーの中から、 最適なマッチングを人材コーディネーターとして行います。 クライアント企業の新規開拓や、求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題をヒアリング。 また、求職者のキャリアカウンセリングによる企業と求職者のマッチング、就業後のフォローアップもお任せする可能性もございます。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
◆正社員経験1年以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方(未取得の方は今後6ヵ月以内に取得ができる方なら可) 【求める人物像】 ◆仕事に対して意欲的な方、向上心のある方 ◆チームワークを重要視している方 ◆はきはきした丁寧なコミュニケーションが取れる方(挨拶や人の目を見れるなど) ◆未経験からでも営業職をやってみたいという方 ◆清潔感のある方 ⇒同ポジションでは、未経験の方でも採用の事例が多数ございますが、 面接では実際に法人顧客とやり取りできるかどうかの素地を上記ポイントから見られています。 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 全国 | 想定年収 | 300~400万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
~同社の歯科医院専用の勤怠管理システム「シカポチ勤怠」のソリューション営業(企画営業)をメインにお任せします!~ 【具体的には】 ・歯科医院専用の勤怠管理システム「シカポチ勤怠」の提案、導入サポート ⇒勤怠の整備やシステム化を行うことで勤怠だけではない課題を見つけ出すことができ、幅広く様々なサービスの提案が可能です。 ・既存の歯科医院を中心に営業(飛び込み営業はありません) ・問い合わせのあったお客様への営業、フォロー業務・システム導入サポート ・他サービスの提案 ⇒コンサル、事務代行、BPO、ホームページ制作など 【仕事の魅力】 …つづきを読む |
||
募集条件 |
◆必須条件 ※下記いずれか ※年数・業界不問 ・無形営業経験 ・医療系の商材営業経験 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~480万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
人と企業をつなぐ採用コンサルタント職をお任せいたします! 【具体的には】 ◆企業訪問:スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く担当していただきます。 ◆求職者のご紹介:ヒアリングした内容を元に、マッチする求職者の方を検討していただきます。 ◆就業後のアフターサポート 【入社後の流れ】 入社後の研修では、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。座学にてビジネスマナーや人材業界について学ぶ研修がございます。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 …つづきを読む |
||
募集条件 |
▼正社員または契約社員での営業・販売接客経験1年以上 【未経験でも安心】 何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はアパレルや、保険営業や美容部員と様々。 多くの社員が未経験からスタートし、活躍している社員が多数いらっしゃいます。 キャリアプランとしては 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と 段階を踏んでステップアップができます。 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 沖縄県 宮崎県 福岡県 大阪府 神奈川県 宮城県 北海道 | 想定年収 | 350~500万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
派遣スタッフに関する契約書の作成や企業からの問い合わせをお任せいたします。 |
||
募集条件 |
【以下、必須要件】 ・事務経験1年以上 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300~400万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
現在弊社には20以上の事業部が存在しますが、各々の事業部単位で独自運営をしてきました。 ただ組織の拡大に伴い様々な点でペインが起きており、より効率的で効果的なIT化を図るため、この度IT戦略専任者を募集することになりました。 グループ全体のITの統一化や安定化を目指し、以下の様な業務をお任せしたいと思っております。 【具体的には】 ・各事業部の実態に対してのITの最適化 ・基幹システム間、外部システムと基幹システム間の連携 ・上記に必要なサーバーの再構築 ・データ連携の統一化 ・サードパーティとの連携の企画、設計、運用 ・ユーザーアカウントの一元化 ・全社のネットワークの管理 ■こんな経験ができます ・責任範囲が大きく、幅広い経験ができる …つづきを読む |
||
募集条件 |
・情報システムの企画、開発、運用、保守等の実務経験3年以上 ・様々な方とコミュニケーションを取り、それを言語化することが得意な方 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~700万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
□登録者等の来客対応 □オフィス機器・備品消耗品手配管理 |
||
募集条件 |
【以下のご経験を満たす方】 ・社会人経験3年以上 ・総務、庶務、受付、チームサポート、接遇などの経験 ・庶務業務をいとわない方・快活に動ける方 ・社員が快適・健全に活動するための環境整備に自発的に取り組める方 ・将来的に会社にとって必要であろうことをイメージしながら取り組める方 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300~500万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします! ※消費財業界とは・・高級消費財、一般消費財、スポーツ&エンターテイメント業界を指します。 ■企業対応 クライアント企業の80%以上が外資系企業になります。現場のニーズや採用の背景などを把握し、企業の採用戦略や活動をサポートします。 ■求職者対応 週に5名程度の求職者との面談を行い、ご希望に沿った案件の紹介・提案も実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。 <入社後の流れ> …つづきを読む |
||
募集条件 |
◆下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・スポーツ/アウトドア業界の経験 ・ファッション/コスメ業界の店長経験 ・雑貨業界での店舗マネジメント/SV等の経験 ・高価格帯の商品/ラグジュアリーブランドの経験 ・日用消費財業界の経験 <年収例> 600万円 /入社2年目(月給38万円+インセンティブ) 700万円 /入社3年目(月給40万円+インセンティブ) …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~800万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への人材コーディネーターを募集します。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。 営業スタイルとしては、既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割が目安です。 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ⇒ニーズの高い商材のため提案のしやすさが特長 (RA) 新規開拓 、商談(求人掲載のご提案) 、候補者さまの推薦、 採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) 、日程調整 、事務作業等 …つづきを読む |
||
募集条件 |
・既卒可能!原則社会人経験半年以上 ・営業経験がある方(有形商材・無形商材問わず) ・Word、Power Point、Excel、タイピングなど最低限のパソコンスキル 【入社後について】 初めは業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 新規顧客開拓を行っていただきながら市場の動向などを知っていただきます。 その後は、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどし、 独り立ちに向けてやっていただきます。 ★適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からRA、 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
消費財業界に特化した人材紹介サービスを行っている同社にてリサーチャー業務に従事していただきます。 |
||
募集条件 |
【必須】 下記いずれかで1~2年程度の実務経験がある方 ■人材業界での法人営業経験 ■法人営業経験(業界問わない) ■消費財業界での業務経験 (エンターテイメント、アパレル、日用消費財、ヘルスケア、化粧品、流通業界 など) ◎下記に該当する方のポテンシャル採用も行っています。 ■人材サービス業界に対する興味をお持ちの方 ■アズールが強みを持つ業界に対する興味・こだわりをお持ちの方 ■探求心があり、物事を深く掘り下げて答えを導き出すプロセスを楽しめる方 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~650万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
製薬メーカーや医療機器メーカー、バイオテクノロジー、医療サービスなどを手掛ける大手・優良企業、外資系企業をはじめ、 日本国内に拠点を置くクライアントに対し、クライアントが抱える経営・事業に関する課題を解決する人材紹介コンサルティングを行います。 【具体的には】 経営者や人事責任者にお会いし、経営戦略や組織課題に応じた人材紹介の提案を行います。 「どのような人材が必要なのか」「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングすることで本当のニーズや課題を確認します。 背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで企業ニーズに合った人材の紹介が可能となります。 【他社人材紹介との違い】 1、業界/マーケット専門性を徹底的に追及:同社のコンサルタントは業界・業種に特化したチームに所属。業界を熟知したうえで、 …つづきを読む |
||
募集条件 |
◆法人営業経験3年以上 ※個人営業の経験しかない方でも、高い実績を残されている方は歓迎いたします。 ◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に 介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、 常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。 喫煙率0%を目標としています。) 【評価体制】 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 神奈川県 広島県 兵庫県 大阪府 京都府 愛知県 静岡県 埼玉県 | 想定年収 | 400~750万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件の獲得から プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 <法人企業側へのアクション> ・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 <獲得する案件について> ・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【必須スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験をお持ちの方(IT・Web業界、人材業界出身の方歓迎) ・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方 |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
【その他】 一気通貫で企業も求職者もご支援しますが、片面での決定も大事にしています。 ┗自分の担当企業、担当求職様が少ないため、両面で決定すると紹介の選択肢の幅が狭まってしまうため。 ┗チームメンバーと片面で決定した場合は金額は折半。 |
||
募集条件 |
【必須スキル】※下記いずれかに該当 ◆人材業界での就業経験をお持ちの方 ◆IT業界での就業経験をお持ちの方 ◆エンジニアのご経験がある方(ITの知見をお持ちの方) 【同社の魅力】 「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月15~20名、他の人材会社と 比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3~4回面談するなど、 寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい環境があります。 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
◆主幹事業である保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』の両面型の人材紹介営業にて企業・転職者双方のご支援を頂きます! 『保育士バンク!』は業界トップの求人数(1万2000件程)認知度の高いサービスです! 【業務内容】 ・対求職者向け(キャリアアドバイザー業務) →キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の支援をご登録から入社までを一貫してサポートします。 ・対保育園・幼稚園向け(リクルーティングアドバイザー業務) →欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 【この仕事で身につくスキル】 1.インサイドセールス力 2.マルチタスク処理能力 3.情報を整理・収集・伝達する能力(≒プレゼン力) 4.傾聴力 5.労務知識 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【必須】・営業/人事/マーケティングいずれか2年以上の経験 ※第二新卒の方は、上記に限らず社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方 【歓迎】 ・広告・IT・不動産・人材(専門・総合問わず)業界で2年以上の営業経験をお持ちの方 ・高単価商材の接客業において、数字目標を追いかけられた経験をお持ちの方 ・0→1の経験をお持ちの方(新規事業立ち上げ経験など) 【求める人物像】 ・個としての市場価値を高めたい方 ・社会への価値貢献を志す方 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 大阪府 沖縄県 福岡県 香川県 広島県 京都府 愛知県 石川県 宮城県 北海道 | 想定年収 | 510~840万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
常勤医師コンサルタント(CA/RA両面営業)での休日1day選考会を行います。 ■業務内容 転職を考えている医師に対するキャリアコンサルティングと医療機関への交渉・調整 医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。 それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、 双方との交渉・調整を行っていただきます。 ■選考会日程 ┝4月16日(土)10:00~/13:00~ ┝4月23日(土)10:00~/13:00~ …つづきを読む |
||
募集条件 |
■営業経験2年以上(個人・法人、有形・無形問わない) 【ポジションの魅力】 ・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができる ・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において 社会貢献性の高いビジネスに携わることができる ・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、 市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せる ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、 ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができる …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~650万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
看護師紹介・派遣サービスの他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 |
||
募集条件 |
☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆営業もしくは販売経験1年以上 ※職務経歴書に一部で構いませんので 「目標/数値実績」の記載をお願いします。 【オススメポイント】 ◆独自の制度があり、働きやすい制度が整っています! 同社は、「働きがいのある会社」「女性の働きがいのある企業」で ベストカンパニーをW受賞しています。 実際に、社員がそれぞれ課題に感じたことを、 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 大阪府 愛知県 宮城県 | 想定年収 | 450~520万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
~同社の基幹事業であるMidworks事業部での営業事務のお仕事です~ ▼業務詳細 ・契約関連書類締結業務 ┗同社のエンジニア派遣を依頼された顧客企業と結ぶ契約書の確認や、締結のための庶務をお任せします。 ・支払請求書関連業務 ┗同社サービスを運営するにあたり、顧客への請求を行う際の請求書発行手続きをお任せします。 ・新規契約等社内稟議手続対応 ┗契約書を締結する際は、都度社内で稟議を行います。稟議を行う際に必要な情報をまとめるなどをお任せします。 ・現契約の更新確認・書類対応 …つづきを読む |
||
募集条件 |
【必要な経験】 ・社会人経験1年以上(業界・業種問わず) ・ツールのキャッチアップに抵抗のない方 【同社で働く魅力】 ・契約書関連、請求に関する一連の流れ、専門知識を身に着けられます。 ・業務効率化を行うにあたってのフローや考え方を身に着けられます。 ・同社は上場会社で、現在も勢いを増しています。 今後、10倍に成長していく企業の成長を見ることができ、ご自身もそこに コミットできる事は一つ魅力です。 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300~360万円 |
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職・求人情報をさらに業界で絞り込む
- 人材紹介・職業紹介
- 人材派遣
- 求人サイト・求人メディア
- 人材サービス
- 教育・研修サービス
- コールセンター
- アウトソーシング
- 技術系アウトソーシング
- その他人材・アウトソーシング・コールセンター
求人カテゴリ一覧
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
人材・アウトソーシング・コールセンターの求人・転職・中途採用ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、人材・アウトソーシング・コールセンターへの転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
詳細検索
人気検索キーワード
転職相談会・セミナー