募集内容

業務内容	関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。【業務詳細】：◆新規クライアントへのサービス導入人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大【クライアント】：物流・飲食・小売・コンビニ業界など関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。【業務詳細】 ◆新規クライアントへのサービス導入人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大【クライアント】物流・飲食・小売・コンビニ業界など変更の範囲：有職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	【下記いずれかのご経験】・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。 Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！【入社時のサポート】ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。	【下記いずれかのご経験】・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。 Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！【入社時のサポート】ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■このポジションの醍醐味　現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。　ターゲット選定から、関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。　スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、　さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■このポジションの魅力　営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。　また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 ■入社時のサポート　ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。　座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。　人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！　（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■このポジションの醍醐味現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から、関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■このポジションの魅力営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 ■入社時のサポートご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-0062 東京都港区中央区本町1丁目3-15　本町NXビル 2階 [変更の範囲] 有会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 428 ～ 750 万円月給 22.7 ～ 38.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-0062 東京都港区中央区本町1丁目3-15　本町NXビル 2階 [変更の範囲] 有会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 428 ～ 750 万円月給 22.7 ～ 38.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	シェアフル株式会社
企業HP	https://sharefull.com/about/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 1-15-5 パーソル南青山ビル4F
事業内容	＼「登録者数1000万人※」突破！／　　※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）　シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。　「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。　柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、　テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】　・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供　・人材紹介サービス　・給与計算などの労務アウトソーシング事業	＼「登録者数1000万人※」突破！／ ※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介サービス・給与計算などの労務アウトソーシング事業
設立年月日	2019年 1月 1日
代表者	横井聡
資本金	1億円
従業員数	444名（平均年齢：30歳）