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非公開求人が
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非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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業務内容 |
<配属組織のミッション>経営戦略や事業運営の課題解決に貢献すること、および従業員の働きやすい就労環境の整備や働き方変革を 推進することが果たすべき役割です。労働条件、就業管理、福利厚生などの労務機能、人材の確保と人材開発機能、労使関係や社内外広報の コミュニケーション機能、諸法令や人権問題等のコンプライアンス機能などのさまざま人事戦略の企画、運営、管理を通じて、 人材マネジメントを通じて経営活動に貢献することを目指しています。 <業務内容>採用後は、キャリア採用の担当者として、関係部署(各事業部門の採用担当、RPO等)と連携を取り、採用活動のスムーズな運営に 従事頂きます。候補者の面接にも、面接官として順次参加頂き、面接のスキルを身につけて頂きます。また、候補者の確保が難しい求人に対する アプローチの検討等、確実に採用目標を達成するための施策立案も担当頂き、当社のキャリア採用業務におけるチーム内の番頭としての 活躍を期待しています。 <キャリアパス>採用業務を2-3年程度担当頂いた後、当人の適正や希望を踏まえ、人事関連の業務、 もしくはそれ以外の業務へのローテーションを検討いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験・スキル> 下記いずれかの経験3年以上必須 ・事業会社での採用業務経験 ・人材エージェントでのRAorCA経験 ・人材会社での求人広告営業経験 ・営業で成果を上げてこられ、採用を中心とした人事領域にキャリアチェンジを考えている方 <採用背景>当社では、キャリア採用により、年間200名程度の採用を目指しております。 採用チームの人員増強を図り、確実に採用目標数を達成するために、 キャリア採用を実施することとなりました。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
【仕事内容】大手企業のマーケティング責任者に対して弊社プロダクト「MAGELLAN」や統計ツール、分析コードを駆使して データドリブンにマーケティング戦略上の課題を解決していただくポジションです。 「マーケティング戦略」は、事業計画を達成するための要の部分です。 顧客課題に沿ったデータ分析を行い、コンサル型データアナリストとしてご活躍いただきます。 ★MAGELLANについて:https://onl.bz/Fj5KYVN 【具体的には】・クライアントに対する統計・MAGELLAN勉強会 ・プロジェクトのキックオフにて目的の明確化、分析方針の決定 ・分析に必要なデータをクライアントと議論の上で決定、収集のサポート ・データクレンジング(データ加工/整形)、基本集計、 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆社会人経験2年以上 ◆以下、いずれかの経験・知見がある方 ・仮説検証〜アクションの業務経験 ・統計分析の知見がある ┗大学のゼミ、研究、前職でデータを扱った業務があるか ┗キーワードは統計、回帰分析、〇〇分析など ・分析に対して強い興味・関心があり、数学が得意な方 ◆求める人物像 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
人事・労務・総務を担う「人事・総務グループ」のマネージャーをお願いします。マネジメントとともに幅広い業務を経験できます。例えば次のような業務があります。 ・採用(主にキャリア採用)・人事制度運用・改定検討・研修設計/実施 ・オフィスレイアウト設計、移転業務 ・メンバーの業務のマネジメント(主に労務・総務) 上記業務は経営が期待することを想定して企画・提案・実行することもあります。マネージャーとして、会社に必要な施策を積極的に進められる立場です。 ◆入社後の流れ◆ 各種制度、仕組みの概要と現在までの経緯をお伝えします。メンバーと適切にコミュニケーションを取り、関係を構築してください。 ご自身の得意分野から企画提案やマネジメントを進めてください。急成長する事業、大きく変化する社会に対応できるよう 社内の仕組みを整えることが人事・総務グループの役割です。社員が働きやすい環境づくりをお願いします。 |
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必要な経験 |
マネジメントまたはリーダー経験 人事または労務に関する経験5年以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
人事業務全般に関わるオペレーション担当としての業務を想定しております。 具体的には、採用業務、労務業務、エンゲージメント向上PJへの参加、制度運用業務など、ご本人様の適性や今後チャレンジしたいことを相談した上で、役割りと決めていく予定です。 何れの業務も既存メンバーと連携して、人事チーム全体で横断的に推進していくイメージです。 将来的にはリテンション業務、人事制度改革など、人事として考えられるあらゆる業務へのチャレンジ、キャリアプランも描くことが可能です。 全社で掲げている『総デジタル人材化』に向けて、やりがいのある働きやすい環境を構築し、組織の中核を担う業務を経験することが出来ます。 【期待する業務内容】 ・採用業務におけるオペレーションの実施と改善 ・労務業務におけるオペレーションの実施と改善 ・エンゲージメント向上のためのPJ参画 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・企業の人事領域において、エンゲージメント施策または人事制度改革の企画、 改善のプロセスに携わったご経験をお持ちの方(職務経験:3年以上) ・Microsoft Office製品の基礎スキル (業務イメージ:PowerPointでの提案書・報告書の作成/Excelでの情報の一覧化など) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 469~640万円 |
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業務内容 |
■自社M&A(買収、売却の双方) ・上場企業のM&A実施体制の構築 ・常に担当案件を複数持ち、社内の関連事業部、外部専門家(弁護士、税理士、会計士、銀行)と連携してディールを実施 ・買収後の改善(PMIと言われる業務) |
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必要な経験 |
・正社員としての就業経験2年以上 ・以下いずれかの経験 ┗経営企画、事業企画、営業企画、事業開発、市場調査、M&A関連業務(仲介含む) 【求める人物像】 ・知的好奇心 :新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方 ・柔軟性 :時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こるため、 そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要です。 ・マルチタスク :M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く 実行していただきます。そのため、常に優先順位をつけながら業務を …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
弊社新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただき、 自身も開発に携わっていただきます。 |
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必要な経験 |
・バックエンド、フロントエンドのエンジニアとしての実務経験3年以上 ・事業、サービス改善施策立案と実現 ・問題、課題の原因分析 【求める人物像】 ・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・顧客・ユーザ目線で考えられる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
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業務内容 |
◆同社主力商品を販売するECグループ全体のマネジメントをチームマネージャ候補としてお任せするポジションです。 ◆業務: ・ECサイトにおける売上向上 ・売上UPのための各種KPI達成までの戦略を立案、実行 ・Web業界のトレンドをキャッチアップし、新しいサービスの導入の企画 ・業務・サービスの改善を発想し、グループ全体の業務効率化についても推進 →事業を拡大しながら、さらに生産性高く、また、機能的な組織にしていくために尽力いただける方を募集しています。 |
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必要な経験 |
・EC業務経験が5年以上ある ・ECについての一般的な知識がある ―同ポジションに期待すること― ・ECサイト運営の戦略を立案することができる ・改善革新を発想し、推進していける ・お客様視点で物事を考えられる |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 810~1304万円 |
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業務内容 |
【お任せする業務】 主に、採用業務、社員フォローの企画を行っていただきます。 将来は人事制度・評価制度などを手掛けていただきたいと思っております。 *社外への説明会や、社内採用部署との調整業務があります。 相手が求める情報を適切に伝える力や、状況判断、関係者の把握、スピーディーに物事を進める実行力等、 直接的な採用業務の経験がない場合も、今までのご経験を活かしていただけると考えております。 【具体的には】 ・キャリア採用の全般業務(募集要件集約、採用エージェントとの交渉、面接調整等) ・新卒採用(会社説明会開催、面接調整等) …つづきを読む |
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必要な経験 |
職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です! 【応募資格】大卒以上 【必須要件】 ※以下すべてにあてはまる方 ・社会人経験目安5年以上 ・社内外との関係性構築のご経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
同社の事業の要であるクリニックプロデュース事業(医師課の管理・運営補助)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新任医師の入職関連手続き: 権限登録や初日研修案内等 ・新任医師の研修進捗管理 : 研修担当医師への依頼メール、研修報告内容のまとめ、新任医師の理解度確認 ・勤怠管理 : 打刻確認および申請依頼、打刻システムパスワード再送 ・インセンティブ管理 : 出張、休日出勤、研修担当、減員の確認・集計 ・シフト管理 : スプレッドシート入力/修正、専用システム(oplus)への入力 ・定期アンケート : 発布、集計 ・データ管理 : 医師マスタ、電子カルテマスタ(ユーザー登録) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・文字で伝えるのが得意な方 ・PCを扱える方 (Googleスプレッドシート等を使用しますが、 基本的な文字入力や四則計算が可能であれば問題ございません) 【こんな方は、是非ご応募ください】 ・明るくコミュニケーションを取り、管理・運営を円滑に遂行した経験がある方 ・柔軟な対応力がある方 ・医療・美容領域で活躍したい方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
今後新規事業開発により注力していきたく、2030年までに50個の新規事業を立ち上げたいと考えております。 未来の「売上1000億円」を達成することに向けて、現時点では医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、 経営上重要な、既存事業部門の支援・イノベーションや新規事業の企画立案&開発・グロースの責任者をお任せします。 <具体的な業務内容> ・新規プロジェクトの起案(タスク優先度、ロードマップの設定) ・市場調査などの事業戦略・計画の立案 ・プロジェクトの進捗管理(業務整理、基本 / 詳細設計作成ディレクション含む) ・関係部署およびクリニック/クライアントとの調整業務 ・プロダクト開発における各種サポート ・社内外の開発メンバーのマネジメント ・プロダクト開発タスクの割り振り ・システムの動作確認 ・プロダクト開発スコープの交渉、策定 ・開発スコープのWBS作成 ・実装フェーズから顧客確認(受入テスト)フェーズの品質管理 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【スキルセット、経験】 ・何かしらの企画経験(新規事業) ・何かしら成果を残された経験 【人物像】 ・情熱を持ってのめり込める ・企画力、発想力等を使った業務を行いたい方 ・地頭が良く、情熱がある方 <採用の背景> …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
2023年12月には600名の社員数を目指しており、その本社採用業務を担っていただきます。 <具体的には> ・ 採用計画立案、予実管理 ・ 選考フロー設計 ・ 面接/面談 ・ 母集団形成(イベント、スカウト、ナビ媒体 etc.) ・ インターンシップ企画/運営 ・ 内定から入社までのフォロー施策 ・ マネジメント業務(1on1、目標管理etc.) また、下記業務にも挑戦いただける環境です。 ・新卒3ヶ年計画の立案 ・新卒社員の定着に向けた施策立案および実行 ・新卒社員への定期面談によるコンディションチェック ・新卒採用を中心にすべての業務に携わっていただきます! |
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必要な経験 |
・新卒採用に関わった経験2年以上 ※事業会社でも人材紹介、媒体でも問題ございません <採用の背景> 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、 今後、2023年にグループ年商200億円、 2030年までに年商1000億円を目指しております。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
人事部労務課の責任者として、同社及びグループ会社全体の制度設計、勤怠、福利厚生、社会保険など、 労務管理業務を幅広く上流工程をご担当いただきます。 <具体的には> ・メンバーマネジメント(2名) ・労務が関わる各種手続きの管理(各種保険,入退社) ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討 ※希望によっては、総務業務も責任者としてお任せします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・労務業務の実務経験 ・構造化が得意な方 ・労務管理システムの運用経験がある方(ジョブカン、SmartHR使用経験者歓迎) <採用の背景> 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、 今後、2023年にグループ年商200億円、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 <具体的には> ・決算業務(月次決算、年次決算) ・決算業務の早期化・内製化 ・メンバーマネジメント ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等) <本ポジションの魅力> 5名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、単体、連結、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。 また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・50人規模の会社での業務経験 ・MS法人での業務経験 ・経理/財務業務のご経験5年以上 <採用の背景> 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、 今後、2023年にグループ年商200億円、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
今回法務部門として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 <具体的には> ・弁護士との折衝 ・新商品・新サービス、新規事業に関する法的問題の検討及び対応 ・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行 ・社内の法務相談 ・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、業務フローの構築・整備等 <本ポジションの魅力> …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれか ・法律事務所における法務経験 ・事業会社における法務経験 <採用の背景> 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、 今後、2023年にグループ年商200億円、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◎法務・知財体制の構築から実務を担う一人目法務担当を募集します。 ◎サービスの急拡大や上場に向けて、仕組みやルール作り、法務体制の強化が急務となっています。 ◎ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させて行ける法務人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・契約法務:契約書の作成及び審査 ・リスクマネジメント:各事業における法的観点からの調査 ・知的財産:商標等の知的財産の調査、登録および管理 ・薬機法対応 ・株主総会対応、取締役会関連業務 ・株式上場対応 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・契約書作成、リーガルチェックの実務経験 ・法的論点を整備しながら実務を推進したご経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
自社開発のセルフサービスで稼働する「⻭のホワイトニング」機器を導入する⻭科・エステサロン・ヘアサロン・スポーツジムなどへの取引仲介、サポート業務をお任せいたします! 同社のホワイトニング機器は、初期費⽤0円で開始でき、⼀畳分のスペースがあれば設置できることから、⻭科・エステサロン・ヘアサロン・スポーツジムなどでの設置が進み、現在、加盟店は全国6,300店舗以上となりました。今メディアで話題沸騰中のセルフホワイトニング業界︕アジアにおいて、韓国を除く、すべての国はでは、オーラルケアが浸透しているとはいえません。シャリオンとしては、だからこそ大いにチャンスがあると考えています。ポテンシャルが高い海外事業を発展させるため、熱い意欲をもちながら、主体的に考え、行動に起こせる方を求めています。 【仕事内容】 ・海外企業との取引仲介(仕入業務と販売活動業務) ー見積作成/電話対応/メール、チャット対応など ・翻訳作業(国内資料の翻訳と通訳) ・国内外PR活動 【担当製品】自社開発のセルフホワイトニングマシン |
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必要な経験 |
【必須】 ☆海外出張と国内出張の対応可能な方 ・ビジネスレベル以上の英語力または中国語(文章・会話) ・貿易実務経験もしくは、海外営業経験(事務が得意な方) ・目標に対して達成が当たり前のマインドである ・目標達成をするための準備やプロセスを考えられる方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。 クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。 また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており 登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。 【具体的な仕事内容】 ・イベント企画、コンセプト設計 ・集客を目的とした講演の企画 ・登壇者オファー、関係者との調整 ・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行 ・全体管理・プロジェクトマネジメント・イベントプラットフォームの設定 ・配信準備、配信会社との連携 など …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆ビジネス好奇心の強い方、イベントが好き・ワクワクする方、 チームで一つのものを創り上げることが好きな方にぜひご応募いただきたいです。 【必須要件】※以下のすべてを満たす方 ・社会人経験2年以上(歓迎業界:人材業界、IT業界、広告業界など) ・法人営業のご経験1年以上 【求める人物像】 ・イベントが好きな方・チームで一つの物を作り上げるのが好きな方! ・コミュニケーション能力が高い人 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
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業務内容 |
*【業務内容】:同社のマーケティングプランナーとして、TikTokやInstagram、Facebook、YouTube、Twitter、LINEなどのSNSに投稿する コンテンツの企画や制作をお任せします。DYMのコンテンツだけでなく、クライアントのニーズに合わせて企画や制作、 マーケティングなどをお任せします。 *【業務詳細】:テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得/リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 既存顧客の対応/資料作成/運用チームとの連携 *【提案方法】:テレアポを中心にアポ獲得から商談~クロージングまで担当いただきます。 商談はリモートが8割、対面2割程度です。 *【魅力】 :クライアントの魅力をSNSという媒体を通して、フォロワーやファンを生み出し結果として売上にヒットさせるためのSNS企画の立案~運営代行を行います。 正解がないSNSだからこそ、様々な面白いアイディアをどんどんチーム内で発言していただき、 チーム一丸となって提案や、既存のクライアント様のSNS業務に携わります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※未経験の方歓迎です! 同社の入社者の9割は未経験から入社されており育成にも注力しております。 【組織の魅力】 (1)裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、 自己成長をができる環境です。 (2)チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なく コミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、 自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 (3)成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
■2021年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業のセミナーを担当いただきます。 |
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必要な経験 |
・正社員として営業もしくは販売もしくは人事経験2年以上 【キャリアパス】 ■若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、 リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。 現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは 新卒中途入社の双方で担っており、 約2~3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。 また、3~4年目には2~4チームをマネジメントするマネージャーとなり 約40名の組織マネジメントをしている社員もいますので …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~600万円 |
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業務内容 |
□■□同社にご興味いただいた方は是非ご応募ください□■□ 【募集中の職種について】 営業、カスタマーサクセス、Webエンジニア、アプリエンジニア、データサイエンティスト、CTO、COO、CSO 等 ビジネス職、エンジニア職問わず幅広く募集をしております。 スポーツビジネスに興味がある方 / サービスの企画やサービスグロースに携わりたい方 / 他社が扱っていない日本で唯一のプロダクトに携わりたい / 社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 是非ご志向がひとつでもマッチする方はご応募ください …つづきを読む |
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必要な経験 |
先ずはご応募ください! 【エンジニアの方は下記開発環境参考にご覧ください】 ◆開発環境 - 言語: Ruby、Javascript - フレームワーク:Ruby On Rails、Vue.js、Node.js、React、React Native - DB: MySQL/Aurora - バージョン管理: Git - インフラ: AWS/GCP …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆ECサイトをはじめとした各種WEBサイトのマーケティング、プロモーション、 主に運用型広告(リスティング広告/SEO/SNS広告)のコンサルタントとして、web広告運用業務、および顧客対応を担当いただきます。 クライアントの広告予算(月平均50~200万)に合わせて効果的に組み合わせ、 広告配信の入札設定や準備を行う入稿作業や、結果を分析し、次のPDCAを回すための新たな施策立案などを行うクライアント窓口として活躍いただきます。 ご担当いただく業界は、スキンケア・美容・アパレル・食品・家具など、様々な業界です。 http://www.ecbeing.net/results/index.html (具体的には) ・広告出稿戦略、戦術の立案、クライアントへの提案 ・レビュー資料作成、プレゼンテーション ・メルマガ、LP、広告の企画・実行・ライティング …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネット広告運用経験(Google、Yahooなどへの広告入稿/運用ができる方) ・クライアントへの施策立案経験(メディアプランの立案/提案ができる方) ・チームメンバーおよびクライアントと自発的にコミュニケーションを取り、案件を遂行できる方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の 課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、 構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。 |
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必要な経験 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方 ・事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方 ・主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問) <入社後に用意している研修> 中途の方は研修を実施(目安:2カ月~3カ月程度) ・簿記2級(商業、工業)、基本情報、データベース、SQL、社内ルール ・「ディーバ」の研修 ※合格するまでは案件配属はせず、基礎知識を引き上げることが出来ます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~1800万円 |
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業務内容 |
■職務詳細: 「生活ガイド.com」に掲載されているデータの収集・管理・更新業務。 ■仕事内容 「生活ガイド.com」:行政サービスの比較検索が可能であり、地域に密着した口コミも多数掲載。 上記サービスについて自治体にアンケートを送信し、その回答を集計、内容チェック、整理、更新していただきます。 またデータを活用した商品開発などもお願いします。 発展途中のサービスなので、あなたのアイデア次第で大きく発展させる事が可能です。 「生活ガイド.com」: 行政サービスの比較検索が可能であり、地域に密着した口コミも多数掲載。地域・生活の情報サイト …つづきを読む |
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必要な経験 |
エクセル(IF関数/VLOOKUP関数)の使用経験・Access使用経験 ■求める人物像 ・物事の本質を自ら考え、主体的に業務を勧められる方 ・協調性を持ち、積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・分からないことにも積極的に学び習得していける方 ・IT市場での新技術に興味のある方 ・新しい物や新しいことに積極的にチャレンジする意欲を持って業務に取り組める方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
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業務内容 |
企業の情報システム部門、総務・人事などのバックオフィス部門に向けた、 新規顧客開拓 及び 既存顧客ナーチャリング施策を幅広く実行するマーケティング組織のイベント・セミナー運用管理の業務ポジションを募集します。 《仕事内容》 主に展示会、イベント、ウェビナーなどの運営業務を中心に対応いただきます。 ・外部展示会出展に関する計画、設計、運用・イベント・ウェビナーの計画、設計、運用 ・講演者、登壇者のアテンド・サポート・講演動画撮影、撮影立ち会い・Webサイトの更新業務・データ集計、データ管理業務 |
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必要な経験 |
・チームで働くためのコミュニケーション力 チームメイトやパートナー企業と適切な対話、説明ができる力。 「人と働くこと、人を助けることが好きな人」 ・自社のビジネス、お客様のニーズなどが理解出来、 事業に貢献するために適切に対応できる人。 「ITやマーケティングに興味がある人」 ・ビジネスイベント、セミナーなどに携わった経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~700万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。 事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。 ■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。 入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。 まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。 ■業務詳細:【採用業務】・新卒採用:紹介会社(エージェント)との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接 ・中途採用:紹介会社(エージェント)との折衝・リレーション形成、書類選考、面接 ・アルバイト採用:媒体選定、書類選考、面接 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 下記いずれか ・営業経験がある方(法人・個人問わず) ・販売職などでの店長経験 【文化、風土の形成】 成長途上発展途上の弊社において共通の理念に基づいた文化形成は、 長期的な成長を続けるために必要不可欠な要素です。 「〇〇(まるまる)の可能性を実現する」という弊社のミッションを体現できるよう …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆当社にとって新たなビジネスの柱となるアイデアの企画検討、実行業務を担当して頂きます。 100社を超える既存顧客(業界も様々)からなる顧客基盤を活用できることが強みです。 型にはまらず自由にアイディアを検証することができます。 アイデアの発想から市場調査、技術的な実現性を実証するR&D、お客さまとのPoCなど、 新規ビジネス創出に関わる一連の業務を担って頂きます。実際の業務はチームで行いますので、 マルチロールで様々な経験を得ることも、特定領域の専門性を磨く事も出来ます。 |
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必要な経験 |
◆いずれかのご経験 ・IT業界での法人営業経験 ・エンジニアとして上流工程経験者 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
【幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます】 当社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、 戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。 現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、 新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、 公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。 その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。 また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。 具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・法務経験者(3年以上。企業におけるコンプライアンス部門や知財部門等、隣接分野経験を含む) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます】 当社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、 戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。 現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、 新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、 公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。 その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。 また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。 具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・正社員としての社会人実務経験1年以上5年以下 ・法務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方 ・4大卒以上(文理不問) ・誠実に責任感をもって、主体的に業務に取り組むことが出来る方 ・コミュニケーション能力(他部署・部内連携など)が高く、協調性のある |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。 そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、 入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人財育成(研修)に対する強い意欲 ・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 【働く魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、 社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を 経験することができます。採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当する ゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、 志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を 踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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