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人事職
株式会社アルテニカ

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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対象となる方 ■未経験・第二新卒OK

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勤務地 東京都
想定年収 350～386万円
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CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】　★CTCグループ
CTCシステムマネジメント株式会社

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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対象となる方 ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
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勤務地 東京都
想定年収 400～800万円
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労務事務
ALH株式会社

正社員採用 社宅・住宅補助 転勤なし 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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対象となる方 ・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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勤務地 東京都
想定年収 400～550万円
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システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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対象となる方 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
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勤務地 東京都
想定年収 469～1332万円
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労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社

土日祝休み 上場企業 産休・育休あり 賞与あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
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対象となる方 ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方　※
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勤務地 東京都
想定年収 500～900万円
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人事 労務担当
テクバン株式会社

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応）
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対象となる方 ・労務担当としての実務経験5年以上
（給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方）
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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労務
株式会社Brushup

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり フレックス 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・給与計算/勤怠管理/社会保険対応全般
・労度保険申告/住民税/年末調整/法定調書等のスポット労務対応
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対象となる方 【必須条件】
・労務業務経験を3年以上、100名以上規模の事業会社での労務経験
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勤務地 大阪府
想定年収 350～500万円
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総務メンバー（次期リーダー候補）
株式会社エーピーコミュニケーションズ

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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対象となる方 事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
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勤務地 東京都
想定年収 450～600万円
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労務総務
株式会社クオレガ

正社員採用 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×IT／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！■

【事業概要】
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対象となる方 ・給料計算業務経験2年前後
・マルチタスク（総務、システム）
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勤務地 東京都
想定年収 450～650万円
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【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー

正社員採用 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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対象となる方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 570～730万円
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【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
株式会社シーエーシー

正社員採用 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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対象となる方 ・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 350～550万円
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【総合職】人事企画担当者／メンバー
パーソルクロステクノロジー株式会社

正社員採用 転勤なし 土日祝休み フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等）
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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対象となる方 ・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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人事企画職（リーダー候補）
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 転勤なし 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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対象となる方 ・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
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勤務地 神奈川県
想定年収 550～650万円
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人事担当者（労務管理）
社名非公開

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】　：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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対象となる方 【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 450～700万円
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人事担当（新横浜）
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を
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対象となる方 【必須】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
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勤務地 神奈川県
想定年収 500～660万円
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人事企画
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 上場企業 フレックス 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装
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対象となる方 ・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで
携わった経験を3年以上有されている方
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勤務地 東京都
想定年収 520～690万円
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【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 土日祝休み 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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対象となる方 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
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勤務地 東京都
想定年収 450～900万円
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CS(オンボーディング担当)
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
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対象となる方 ・1～2年相当以上の給与計算業務経験
※給与計算処理を自走して完結できる
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勤務地 東京都
想定年収 456～936万円
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【Z16_人事】人事労務担当　～リーダー候補/高成長企業/プライム上場～
社名非公開

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務業務全般
①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）
②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
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対象となる方 ・人事労務関連の業務経験がある
・休職者対応や相談窓口対応の経験がある
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勤務地 東京都
想定年収 580～740万円
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人事労務担当
社名非公開

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
人事制度・規則全般の企画、改定、運用
社員の入社・退職に関連する業務の対応
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対象となる方 100名規模の上場企業または
300名規模以上の非上場企業での人事労務経験
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勤務地 東京都 全国
想定年収 600～700万円
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労務担当（リーダー候補）
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【具体的な業務】・給与計算　　・年末調整　　・社会保険手続き　　・入退社手続き　　　・勤怠管理
・健康診断管理　　・福利厚生関連　・衛生委員会の運営　　・従業員持株会の運営　　・人事考課管理
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対象となる方 ◆必要（MUST）条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
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勤務地 東京都
想定年収 360～500万円
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労務担当【コーポレート】
社名非公開

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
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対象となる方 労務実務経験3年以上
労務に関する手続き一巡に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
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HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
社名非公開

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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対象となる方 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 900～1600万円
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総務人事担当(大阪)
社名非公開

正社員採用 社宅・住宅補助 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集部門（事業企画部）の特徴】
事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な
成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を
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対象となる方 以下、いづれかのご経験をお持ちの方
※IT業界知見不問
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勤務地 大阪府
想定年収 480～980万円
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