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人事・労務 Sランク
株式会社エアークローゼット
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。 そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 …続きを読む |
【業務内容】 エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。 そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】・人事・労務領域での業務経験は不問 ・人事や労務をやりたいという強い想いがある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~550万円 |
人事/労務
みんなのマーケット株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上) ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~850万円 |
採用担当
ソーシング・ブラザーズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。 ■新卒採用 ・説明会(WEB説明会が基本、魅力づけ) …続きを読む |
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
■正社員として2年以上の就業経験がある方 以下いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~650万円 |
503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
■業務内容 医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …続きを読む |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~650万円 |
人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト【法律事務所のマーケティングと運用サポートに特化/法律×IT】
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
501.中途採用担当(シニアリクルーター)
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務の経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~804万円 |
組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 …続きを読む |
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 ・人事企画のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【人事労務】制度設計担当
株式会社マネジメントソリューションズ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。 本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。 会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。 …続きを読む |
MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。 本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。 会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・事業会社での労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など)の実務経験(5年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 440~1300万円 |
採用コンサルタント
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 …続きを読む |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 …続きを読む |
対象となる方 |
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上) - 自社での採用業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
事務職プロジェクトリーダー(SV)
株式会社リクルートスタッフィング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。(その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください) ◆具体的な業務は主に3つです! …続きを読む |
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。(その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください) ◆具体的な業務は主に3つです! …続きを読む |
対象となる方 |
◆必須スキル(下記いずれかのご経験) ・採用業務のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県 | |
想定年収 | 421~516万円 |
【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 【業務内容】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 …続きを読む |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
‐ 事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 - 労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 490~770万円 |
【東京】採用担当
株式会社ネクストビート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用担当の役割】 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 …続きを読む |
【採用担当の役割】 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~840万円 |
人材教育担当
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。 現在は以下のような教育施策を実施しています。 - ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用) …続きを読む |
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。 現在は以下のような教育施策を実施しています。 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 - 採用や教育領域での業務経験(1年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~680万円 |
[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
対象となる方 |
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上) - 自社の採用活動 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
管理部 労務
株式会社エムステージグループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方 ※事業会社でのご経験に限らせていただきます。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 405~500万円 |
人事企画
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 …続きを読む |
【採用概要】 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかを満たす方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 【業務イメージ】 …続きを読む |
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 【業務イメージ】 …続きを読む |
対象となる方 |
下記経験がある方 - 人事データの基本的な解析・分析が出来る方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
法人ソリューション営業
おかぴファーマシーシステム株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目的に、自治体・医療機関などへの営業活動をお任せします。 現在、中央省庁や地域中核病院・大学病院との連携を進めており、更に大きな事業に関わっていただくことも可能です。 自治体・医療機関および既存・新規いずれをご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を踏まえつつ、ご希望も伺いながら決定いたします。 …続きを読む |
主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目的に、自治体・医療機関などへの営業活動をお任せします。 現在、中央省庁や地域中核病院・大学病院との連携を進めており、更に大きな事業に関わっていただくことも可能です。 自治体・医療機関および既存・新規いずれをご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を踏まえつつ、ご希望も伺いながら決定いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・現職での実務経験が1年以上ある方 ・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 402~600万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
組織開発/人材育成ポジション
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 …続きを読む |
■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上) ・問題を捉えて解決まで至った経験がある/成功体験がある …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
バックオフィス
株式会社プレックス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 :経理を中心に、取締役のサポートや法務、労務などもお任せします。 経理:請求書確認・処理、将来的に月次決算・年次決算 法務:契約書の確認 など… …続きを読む |
【業務内容】 経理を中心に、取締役のサポートや法務、労務などもお任せします。 経理:請求書確認・処理、将来的に月次決算・年次決算 …続きを読む |
対象となる方 |
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 …続きを読む |
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要な経験】 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
人事労務
一般社団法人日本能率協会
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【人事】 - 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー) - 人事制度(改訂対応) - 人材開発(企画、運用、進行) - 組織開発 …続きを読む |
【人事】 - 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー) - 人事制度(改訂対応) …続きを読む |
対象となる方 |
※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事マネージャー候補(生成AI事業)
株式会社インフラトップ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用 - 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善) …続きを読む |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 468~586万円 |
【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 …続きを読む |
労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 455~715万円 |
人事(採用企画)
株式会社カラック
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 主な業務 …続きを読む |
■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務経験2年以上 ・採用関連の企画立案、提案経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
人事労務(マネージャー)
株式会社ネオキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】:〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~700万円 |
人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 454~598万円 |
【総合職】新卒採用業務(管理職ポジション)
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 ↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等) …続きを読む |
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用のご経験(RPOとして参画した経験でも可) ・メンバーマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | |
想定年収 | 735~1000万円 |
501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
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経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
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対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 (RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方) |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1100万円 |
人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般: …続きを読む |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~650万円 |
採用担当
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行 …続きを読む |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務のご経験 2年以上 ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
[人事(制度設計、運用)]【在宅有/フレックス/安定基盤】
NX情報システム株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 ●人事制度関連 ・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 ・タレントマネジメントシステム運用設計 …続きを読む |
【業務内容】 ●人事制度関連 ・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 …続きを読む |
対象となる方 |
人事制度の企画運用や改善に携わったご経験(目安5年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 496~743万円 |
研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
株式会社システナ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 …続きを読む |
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)
株式会社ラックサイバーリンク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
【採用広報】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。 また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。 また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事/採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1200万円 |
【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。 介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。 介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1500万円 |
中途採用担当
株式会社ギフティ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
東京本社|人事部長
株式会社ギークリー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
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