募集内容

業務内容	◆具体的な仕事内容志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。担当クライアント数は規模にもよりますが、1～3社程度です。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） - 採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） - プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） - 顧客担当の業務を含めた採用活動全体の進捗管理 - 顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 - 顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上 - 採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援 2) 対部門/募集求人領域におけるプロジェクトマネジメント業務（中途採用案件） - クライアント企業の現場責任者・人事への採用ニーズのヒアリング・要件定義 - 求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務 - エージェントマネジメント - 応募者対応（書類選考、面接、クロージング） - 採用データの管理・分析、改善提案 - 採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング - 採用状況を鑑みた軌道修正プランの検討・提言・実践一般的に「中途リクルーター業務」といわれる内容ですが、当社の場合、採用成果に対してのPDCAサイクルにこだわるプロジェクトマネジメントメソッドを導入しています。 ※その他詳細情報は、下記「その他求人の特色」に記載がございますので、ご確認ください。 ◆具体的な仕事内容志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。担当クライアント数は規模にもよりますが、1～3社程度です。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） - 採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） - プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） - 顧客担当の業務を含めた採用活動全体の進捗管理 - 顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 - 顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上 - 採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援 2) 対部門/募集求人領域におけるプロジェクトマネジメント業務（中途採用案件） - クライアント企業の現場責任者・人事への採用ニーズのヒアリング・要件定義 - 求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務 - エージェントマネジメント - 応募者対応（書類選考、面接、クロージング） - 採用データの管理・分析、改善提案 - 採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング - 採用状況を鑑みた軌道修正プランの検討・提言・実践一般的に「中途リクルーター業務」といわれる内容ですが、当社の場合、採用成果に対してのPDCAサイクルにこだわるプロジェクトマネジメントメソッドを導入しています。 ※その他詳細情報は、下記「その他求人の特色」に記載がございますので、ご確認ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	[実務遂行経験] ・正社員としての就業経験3年以上・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方《キャリアパス》まずは専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ◆現場の統括ポジション：クライアント・メンバー双方のチーム責任者（統括リーダー）／クライアントの採用活動全般を総合プロデュースするプロジェクトマネージャー／複数の中途リクルーターを統括するリードリクルーター／データマネジメント・運用業務の複数案件を統括するリーダー ◆事業部横断の推進リーダー：採用活動におけるソリューションの型化、高難易度のコンサルティング案件デリバリー責任者 ◆事業部の枠を超えたチャレンジ：例）・人事労務支援業務支援（BPO）・サービス開発・営業・マーケティング	[実務遂行経験] ・正社員としての就業経験3年以上・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方《キャリアパス》まずは専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ◆現場の統括ポジション：クライアント・メンバー双方のチーム責任者（統括リーダー）／クライアントの採用活動全般を総合プロデュースするプロジェクトマネージャー／複数の中途リクルーターを統括するリードリクルーター／データマネジメント・運用業務の複数案件を統括するリーダー ◆事業部横断の推進リーダー：採用活動におけるソリューションの型化、高難易度のコンサルティング案件デリバリー責任者 ◆事業部の枠を超えたチャレンジ：例）・人事労務支援業務支援（BPO）・サービス開発・営業・マーケティング
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	ポジション概要「プロジェクトマネージャー（候補）」ポジションは、クライアントの採用成果最大化を実現するために、担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。「クライアントよりもクライアント業務を理解し実践すること」をベースとし、「採れる採用」を総合プロデュース（課題提起・提案・実践）し、顧客の採用力強化に成功に導くことがミッションです。プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。未経験の方でも、まずは採用実務（母集団形成・各種フロント対応・データ分析等）を習得いただきながら、先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため安心して業務習得～独り立ちすることができます。「プロジェクトマネージャー（候補）」ポジションは、クライアントの採用成果最大化を実現するために、担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。「クライアントよりもクライアント業務を理解し実践すること」をベースとし、「採れる採用」を総合プロデュース（課題提起・提案・実践）し、顧客の採用力強化に成功に導くことがミッションです。プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。未経験の方でも、まずは採用実務（母集団形成・各種フロント対応・データ分析等）を習得いただきながら、先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため安心して業務習得～独り立ちすることができます。プロジェクト体制例プロジェクト規模問わず、以下のような複数名体制を敷いています。 [新卒案件の場合] ・統括リーダー（対顧客・対チームの全体マネジメント）・プロジェクトマネージャー（採用活動全般におけるプロジェクトマネジメント、プロデューサー）★今回のポジション（候補）・データマネジメント・設計～運用リーダー・運用担当（採用バックオフィス業務における実行、運用改善） [中途採用支援の場合] ・統括リーダー（対顧客・対チームの全体マネジメント）・プロジェクトマネージャー：全体統括・クライアント折衝・全体品質管理・リードリクルーター：採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）・リクルーター：候補者対応・採用戦略の立案・実行　★今回のポジション（候補）・コーディネーター：面接調整・ATSでの応募者データ管理案件規模により、各役割に最適な人数を配置しています。プロジェクト規模問わず、以下のような複数名体制を敷いています。 [新卒案件の場合] ・統括リーダー（対顧客・対チームの全体マネジメント）・プロジェクトマネージャー（採用活動全般におけるプロジェクトマネジメント、プロデューサー）★今回のポジション（候補）・データマネジメント・設計～運用リーダー・運用担当（採用バックオフィス業務における実行、運用改善） [中途採用支援の場合] ・統括リーダー（対顧客・対チームの全体マネジメント）・プロジェクトマネージャー：全体統括・クライアント折衝・全体品質管理・リードリクルーター：採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）・リクルーター：候補者対応・採用戦略の立案・実行　★今回のポジション（候補）・コーディネーター：面接調整・ATSでの応募者データ管理案件規模により、各役割に最適な人数を配置しています。仕事の魅力・やりがい ◆チームで成果を出す文化当社では個人プレーではなく、役割分担と協働で成果を出します。案件ごとに専門性を持ち寄り、品質を担保しながらスピード感を持って対応します。 ◆未経験から採用のプロへ当社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。 ◆採用活動の最前線での活躍実感企業の採用成功に直接貢献できる本ポジションは、企業の採用活動の“最前線”で活躍するポジションです。採用要件の整理から候補者とのコミュニケーション、選考の進行管理まで、採用プロセスの中心を担い、クライアントの採用活動の発展や目標達成の喜び、また候補者の採用が決まる瞬間に立ち会うことができます。 ◆幅広い採用知見・経験がつけられる多様な業界・職種に関われるレジェンダは、業界トップクラスのRPOとして、さまざまな業界・規模の企業の採用を支援しています。 1社の人事では得られない、幅広い採用ノウハウや業界知識を身につけられるのが大きな魅力です。 ◆チームで成果を出す文化当社では個人プレーではなく、役割分担と協働で成果を出します。案件ごとに専門性を持ち寄り、品質を担保しながらスピード感を持って対応します。 ◆未経験から採用のプロへ当社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。 ◆採用活動の最前線での活躍実感企業の採用成功に直接貢献できる本ポジションは、企業の採用活動の“最前線”で活躍するポジションです。採用要件の整理から候補者とのコミュニケーション、選考の進行管理まで、採用プロセスの中心を担い、クライアントの採用活動の発展や目標達成の喜び、また候補者の採用が決まる瞬間に立ち会うことができます。 ◆幅広い採用知見・経験がつけられる多様な業界・職種に関われるレジェンダは、業界トップクラスのRPOとして、さまざまな業界・規模の企業の採用を支援しています。 1社の人事では得られない、幅広い採用ノウハウや業界知識を身につけられるのが大きな魅力です。

雇用形態	正社員/契約社員更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー30F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 560 万円月給 28.3 ～ 36.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収はこれまでのご経験を考慮致します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 基本給：23～29.5万円みなし残業手当額：5.3～6.9万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇） ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]ジュニア4ヶ月／年、シニア5ヶ月／年
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー30F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 560 万円月給 28.3 ～ 36.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収はこれまでのご経験を考慮致します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 基本給：23～29.5万円みなし残業手当額：5.3～6.9万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇） ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]ジュニア4ヶ月／年、シニア5ヶ月／年
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
企業HP	http://www.leggenda.co.jp/
本社所在地	〒1600074 東京都新宿区北新宿 2-21-1 新宿フロントタワー30F
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
代表者	樋口新
資本金	2402万5000円
従業員数	247名（平均年齢：38歳）