お問い合わせ番号:470624 最終確認日:2024年11月29日

組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント

株式会社日立コンサルティング

職種名 組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント
業務内容 【職種内容】
 働き方のデジタル改革を中心に、エンタープライズ・トランスフォーメーションとして
 お客様の組織変革・ワークスタイル変革を牽引するコンサルタントを募集
<業務概要>
・経営環境の変化を踏まえた事業・組織の将来像をお客様と共に描き、求められる組織機能/業務/働き方などをデザインします。
 With・Afterコロナ/Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、
 新しい組織の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。
・デジタルテクノロジー/人財データ・行動データの分析/ワークショップ等を活用し、
 お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します。
・お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、
 IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など
 創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。
・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを
 動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。
・日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し、様々な業種のお客様へご提供します。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力

ーー最近のプロジェクト(一例)ーー
(A)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件
・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに
(ハイブリッドワーク、会議改革など)、一部のテーマについては
 実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました。
(B)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援
・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を
 実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など
 新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援しました。
(C)DX基盤構築支援
・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、
 新たなビジネスモデルの実現のため欠かせない要素であるDXの全社的な構想、
 DX基盤構築として組織運営、施策の具体化・実行を支援しました。

<案件規模>
・2~4名程度の体制で、期間は3か月~1年程度
<教育体制>
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 麹町二丁目4番地1
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 420 ~ 1250 万円
月給 30 ~ 50 万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ~ 17:35(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(年間24日)、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
割増賃金(時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当) 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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企業情報

企業名 株式会社日立コンサルティング
事業内容 製造/流通/販売、公共/社会、金融を対象とした
経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織/人の変革およびITコンサルティングサービス
設立年月日 2002年 7月 1日 資本金 24億円 従業員数 401名

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