2ページ | 人事/年収300万円以上の転職・求人・中途採用一覧

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人事企画 /HRBP 候補
株式会社リサ・パートナーズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

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◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

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対象となる方 未経験可
※人と関わるのかが好きな方、会社とともに
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

新卒採用担当
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

採用担当
株式会社イースト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用業務全般をお任せします。
中途採用を中心に、新卒採用も担当いただきます。
このポジションの最大の特徴は、面接官として候補者との面接をメインで担当することです。
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採用業務全般をお任せします。
中途採用を中心に、新卒採用も担当いただきます。
このポジションの最大の特徴は、面接官として候補者との面接をメインで担当することです。
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対象となる方 ・人事業務(採用領域)の実務経験1年以上
・面接官として候補者対応の経験
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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対象となる方
①採用業務経験者の場合
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事
SBクリエイティブ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆中途採用をメインに採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務概要】:・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
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◆中途採用をメインに採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務概要】
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対象となる方 ▼①を満たし、②~⑤下記いずれかに該当する方
①求人広告やSNSでの写真掲載が可能な方
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勤務地 東京都
想定年収 440~550万円

オペレーションマネジメント
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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対象となる方 ・顧客折衝(toB)経験のある方
・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
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勤務地 東京都
想定年収 455~625万円

店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。

<具体業務>
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対象となる方 ・美容部員歴5年以上
∟スキンケア・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

労務リーダー候補
株式会社セルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
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【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
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対象となる方 ◆社会人経験1年以上
◆事務実務経験者
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勤務地 東京都
想定年収 322~381万円

人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト)
エムスリーキャリア株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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対象となる方 【必須】
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事 労務担当
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与
・社会保険・税
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▼労務担当業務

・給与・賞与計算、海外給与
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対象となる方 労務業務経験をお持ちの方
(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
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勤務地 東京都
想定年収 600~600万円

採用(RPO)コンサルタント
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。
【業務詳細】:■採用戦略立案:経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定、中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。
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◆採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。

【業務詳細】
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対象となる方 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事関連のご経験
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勤務地 全国 東京都 福岡県
想定年収 720~936万円

中途採用人事
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。
ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。
また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。
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開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。
ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。
また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。
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対象となる方 【以下いずれかの経験】
・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事/リクルーター(中途採用担当)
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

中途採用リーダー(スポーツテック事業)
ライブリッツ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントをメインにお任せします。
年間の採用目標人数達成に向けた戦略を役員とともに検討し、組織拡大を推進していただきます。
・年間採用人数は30名程度の想定となります。多様な採用チャネルを活用した母集団形成から、面接での合否判断・候補者へのアトラクトからなど内定承諾まで候補者様と伴走していただきます。
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・中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントをメインにお任せします。年間の採用目標人数達成に向けた戦略を役員とともに検討し、組織拡大を推進していただきます。

・年間採用人数は30名程度の想定となります。多様な採用チャネルを活用した母集団形成から、面接での合否判断・候補者へのアトラクトからなど内定承諾まで候補者様と伴走していただきます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界またはインターネット業界またはコンサルティング業界でのキャリア採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

人事企画マネージャー候補
アクシスコンサルティング株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【組織が扱うテーマ(例)】
①人事戦略、人的資本経営
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まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

【組織が扱うテーマ(例)】
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対象となる方 社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 650~930万円

人事
株式会社メルディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

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■人事業務
■労務
■給与
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対象となる方 【必須】
■高卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 380~800万円

【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

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対象となる方
【求められる資質】
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【クオンツ】人事採用担当者
株式会社クオンツ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応
■人材要件のヒアリング、求人票の作成
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対象となる方
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(HRBP、人事企画、社員教育、採用等)をお任せいたします。
【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用(評価・処遇・福利厚生・労務等)
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富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(HRBP、人事企画、社員教育、採用等)をお任せいたします。

【具体的には】
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対象となる方 ●事業会社において人事経験のある方
(HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等)
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
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富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。

【具体的には】
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対象となる方 ・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事(中途採用)
株式会社システムサポート 

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。
経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員(採用)を検討し、採用計画・戦略の立案~実行までの採用活動全般をお任せします。
(経験やスキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます)
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東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。
経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員(採用)を検討し、採用計画・戦略の立案~実行までの採用活動全般をお任せします。

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対象となる方 ■必須条件:
・中途採用の実務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

人事企画
株式会社viviON

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 人件費予算策定/管理/予実管理
- 月次/年次の人件費予算データ作成、部門別の費用切り分けと整合性確認
- 労務部門から受け取ったデータを経理部門が必要とする形式に加工し提供
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- 人件費予算策定/管理/予実管理

- 月次/年次の人件費予算データ作成、部門別の費用切り分けと整合性確認
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対象となる方 - 事業会社での就業経験3年以上
- 表計算ソフトを用いたデータ集計・分析能力
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

人事
株式会社viviON

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用活動の推進と品質向上
・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成
・エージェントディレクション
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・採用活動の推進と品質向上
・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成
・エージェントディレクション
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対象となる方 ■下記いずれかの経験
・事業会社での中途採用の実務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事制度企画
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
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■主な業務内容

・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
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対象となる方 下記いずれかのご経験がある方
・人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【採用支援】中途採用リクルーター(RPO)/東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
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■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

人事チームリーダー候補
株式会社MCアグリアライアンス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
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食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
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対象となる方 【必須(MUST)】
・大学卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。

既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計
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当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。

既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計・実行をミッションの大部分として推進していただきます。
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・事業会社での新卒採用実務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

【渋谷】中途採用担当者(マネージャー候補)※年間120日|リモート可|上場企業|クラウド技術とデ
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者(マネージャー職候補)を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。
また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。
将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
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事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者(マネージャー職候補)を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。
また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。
将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
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対象となる方 ・IT業界での中途採用実務経験(3年以上)
・エンジニア採用のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事採用担当
株式会社カオナビ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。
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経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。
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対象となる方 ・事業会社における中途採用業務経験(計3年以上)
・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した
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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

人事・採用支援スタッフ
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【顧客】  :社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
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【顧客】
:社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)

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対象となる方 ・採用関連のご経験がある方
└新卒・中途採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 336~480万円

採用担当リクルーター
株式会社マネジメントソリューションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
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基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
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対象となる方 下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験(キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず)
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勤務地 大阪府
想定年収 450~600万円

人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
キャリア採用における業務全般:
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キャリア採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
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対象となる方 ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

【東京】人事
オーガニックグループ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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対象となる方 ■採用業務(新卒中途不問)のご経験
■HR業界のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

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経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

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対象となる方 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
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勤務地 大阪府
想定年収 600~1000万円

人事企画
GO株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する
…続きを読む
上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。
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対象となる方 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
・同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

人事労務(リーダー)
株式会社TRAILBLAZER

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
(評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など)
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・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
(評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など)
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対象となる方 事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 5年以上
事業会社における人事労務管理(勤怠、評価、賃金)の実務経験 5年以上
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勤務地 大阪府
想定年収 800~1100万円

中途採用担当(セールス/Biz採用)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:■中途採用戦略の立案・実行
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チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:
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対象となる方 ・事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上)
・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~1000万円

人事 採用 メンバークラス
株式会社日本動物高度医療センター

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末以降に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。
AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。
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2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末以降に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。
AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。
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対象となる方 ・事業会社での採用経験(1年以上)

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勤務地 神奈川県
想定年収 350~500万円

人事
株式会社プロラボホールディングス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。
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同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・ 新卒・中途採用の実務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~630万円

【人事(採用担当)】未経験歓迎/大和ハウスGの傘下/副業やリモート可/福利厚生充実/平均残業15h
株式会社コスモスホテルマネジメント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント(人財)を採用します。
採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。
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同ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント(人財)を採用します。
採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。
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対象となる方 ・人事や人材業界でのご就業経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 450~530万円

ビジネス職中途採用担当(リーダー候補)
株式会社セレブリックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。
「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。

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入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。
「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。

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対象となる方 ■Must要件 以下いずれかのご経験(2年相当以上)
・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザーのご経験(両面可/RAのみは不可)
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勤務地 東京都
想定年収 420~720万円

人材開発課(社員研修/教育)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画(NewGrowth2028) の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。

具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発 リスキリングをおこないます。
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中期経営計画(NewGrowth2028)の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。
具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発リスキリングをおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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対象となる方 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~603万円

新卒採用担当
ブリッジインターナショナルグループ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本社の人事部採用グループの一員として,新卒採用業務を一貫してご対応いただきたいと考えております。

【新卒採用業務】
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本社の人事部採用グループの一員として,新卒採用業務を一貫してご対応いただきたいと考えております。

【新卒採用業務】
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対象となる方 ・新卒採用業務経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 380~550万円

人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。

【人材採用/人材開発】
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対象となる方 ・社会人(正社員)経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 300~350万円

人事(採用担当)
株式会社LITALICO

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたい仕事内容】
エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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【お任せしたい仕事内容】
エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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対象となる方 ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上(SES,派遣を除く)
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事制度・労務スペシャリスト
株式会社MonotaRO

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。
主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。
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当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。
主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。
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対象となる方 以下、①~④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上(例:従業員300名以上)の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験(3年以上目安)
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勤務地 大阪府
想定年収 700~1000万円

【紹介会社/東京】【採用課】中途採用担当
株式会社エクストリーム

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◇大手IT・web・エンタメ領域にて事業を展開する同社では、事業を拡大するため中途採用に力を入れております。
その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております!
年間採用数190名/ITエンジニアやwebクリエイターなど/採用だけでなく、課題抽出~施策企画~実施まで裁量もって行いたい方大歓迎です。
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◇大手IT・web・エンタメ領域にて事業を展開する同社では、事業を拡大するため中途採用に力を入れております。
その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております!
年間採用数190名
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対象となる方 【必須要件】
■エンジニア採用の面接官経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

人事労務マネージャー
株式会社船場

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2025年1月からの1年で、中途社員55名・新入社員19名を迎え、単体での社員数は440名規模となっております。
ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。

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2025年1月からの1年で、中途社員55名・新入社員19名を迎え、単体での社員数は440名規模となっております。
ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。

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対象となる方 以下の経験をお持ちの方 目安3年程度
・課長代理~課長クラスのマネージメント経験(年数不問)
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勤務地 東京都
想定年収 700~820万円
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