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【大阪/人事(新卒採用担当者)】年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
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■仕事内容

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします!
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対象となる方 【必須】※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
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勤務地 大阪府
想定年収 400~600万円

HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~
PIVOT株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
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PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
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対象となる方 - 人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(2年以上)
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越/人材育成・組織開発も担当/リモート・フレックスOK
PIVOT株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
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PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
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対象となる方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験(2年以上)
・人材育成や組織開発に関わる実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~850万円

【労務】
株式会社早稲田アカデミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事概要】
基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
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【仕事概要】

基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
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対象となる方 【必須条件】
・給与処理実務経験(対象300人以上の事業所)
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》<1
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■NTTデータの金融分野である当組織(第二金融事業本部)では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
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■NTTデータの金融分野である当組織(第二金融事業本部)では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
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対象となる方 ■求める経験・スキル・知識
・下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 700~1050万円

1376【設営事務/関西】未経験◎/充実した研修制度/想定年休120日/できることからお任せします!
株式会社TKP

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 第二新卒・20代メンバーが活躍中!!
「もっと成長したい」「ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい」そんな方にピッタリなポジションです。

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第二新卒・20代メンバーが活躍中!!
「もっと成長したい」「ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい」そんな方にピッタリなポジションです。

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対象となる方 ・顧客折衝

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勤務地 大阪府 京都府
想定年収 348~404万円

【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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対象となる方 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~741万円

【HR】中途採用リクルーター
PwC Japan合同会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。
転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。
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◆良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。
転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。
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対象となる方 ◆社会人経験3年以上
◆下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~900万円

新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】
PwC Japan合同会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。
■主な業務内容:
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
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PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。

■主な業務内容:
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対象となる方 ●採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動など)
●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

【横浜本社/採用⼈事】⾃動⾞Tier1メーカー/商⽤⾞向けに強み
株式会社IJTT

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を⼒強く⽀えるいすゞグループのTier1⾃動⾞部品メーカーである同社にて、⼈事を担っていただきます。

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【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を⼒強く⽀えるいすゞグループのTier1⾃動⾞部品メーカーである同社にて、⼈事を担っていただきます。

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対象となる方 【必須】採⽤業務経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~700万円

採用コンサルタント/RPO
株式会社Reviv

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
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対象となる方 【必須スキル】
法人折衝経験(法人営業など)
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勤務地 東京都
想定年収 420~800万円

採用担当【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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対象となる方 ★人事未経験大歓迎★
人材業界での就業経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

【istyle】D&I推進部スーパーバイザー
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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対象となる方 ●社会人経験5年以上
●基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)とPCを使った業務経験
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勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 420~560万円

HR(Hiring Strategy & Operation) / 人事(採用戦略・オペレーション)
株式会社Preferred Networks

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■中途採用(エンジニア・ビジネス・その他専門職)のメイン担当者としての業務
・社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果(質・量)に関する合意形成
・採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定
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■中途採用(エンジニア・ビジネス・その他専門職)のメイン担当者としての業務
・社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果(質・量)に関する合意形成
・採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定
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対象となる方 ■スキル・経験
・事業会社における採用の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1400万円

HRBP(情報システム部門)|上級管理職~エキスパート(東京)
JCOM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ### ■仕事内容

(仕事内容)
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■仕事内容

(仕事内容)
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対象となる方 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上
※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む
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勤務地 東京都
想定年収 924~1280万円

採用担当【経営課題である、人員拡充ミッションを担い、組織パフォーマンスの最大化を目指す】
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ★法人分野の採用活動を担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。

<具体的には>
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★法人分野の採用活動を担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。

<具体的には>
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対象となる方 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験
(採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験)3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1050万円

労務スペシャリスト/人事部
合同会社DMM.com

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に
基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや
言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまで
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Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
【業務イメージ】
■労務業務全般
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対象となる方 ・労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が5年以上ある方
・マネジメント経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

事業部人事(組織・人事領域経験者対象)/人事部
合同会社DMM.com

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。
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■業務イメージ

60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。
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対象となる方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方)
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勤務地 東京都
想定年収 450~900万円

人事/労務担当(マネージャー~リーダークラス)
株式会社日本動物高度医療センター

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。

・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断
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人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。

・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断
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対象となる方 事業会社における労務業務の実務経験(目安:3年以上)
勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~600万円

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補
株式会社データX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
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【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

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対象となる方 ・以下のいずれかのご経験がある方
①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方
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勤務地 東京都
想定年収 630~980万円

【人材開発・人材採用・人事アシスタント】未経験可!残業10h!育産休取得/復帰実績あり!年休120日
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 (1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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(1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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対象となる方 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 300~400万円

【東京】人事・採用支援【採用のプロ/豊富なキャリパス/平均残業20H】
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【顧客】  :社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
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【顧客】
:社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)

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対象となる方 ・採用関連のご経験がある方
└新卒・中途採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 336~480万円

[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
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◆具体的な業務内容

下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
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対象となる方 事業会社での労務実務経験(目安5年以上)
小規模チームマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

中途採用担当(メンバー~リーダー候補)(東京)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆主な職務内容
中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門(営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など)やプロジェクト(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など)を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
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◆主な職務内容

中途採用業務全般をお任せします。
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対象となる方 <必須要件>下記いづれか1つ
・IT企業での中途採用業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
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経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
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対象となる方 ・人事企画(人事制度設計など)の企画・運営のご経験
・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
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対象となる方 ・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 600~800万円

IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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対象となる方 何かしらのプロジェクトマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

労務・給与業務をリードし組織の基盤を強固にするペイロールリーダー
株式会社viviON

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 勤怠管理
- 月次給与計算 / 賞与算定
- 労基署対応
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- 勤怠管理
- 月次給与計算 / 賞与算定
- 労基署対応
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対象となる方 - 事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
- 特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

CMG / 採用担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン
FPTコンサルティングジャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか?
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
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急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか?
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
・社内外との調整・折衝経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~2000万円

03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど)
株式会社Faber Company

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
募集背景で述べましたリセール事業への進出などにより、年間で30~40名の採用(新卒と中途の合計)を実行しております。採用対象にはデジタルマーケティングの各領域や大手企業向けコンサルティング等、専門性の高い職種等も含まれるため、採用活動の量と質を担保していく必要性から、人事チームの増員補強を行います。採用はもちろん、評価制度の運用、メンバーが充実した活動していくためのサポート等、人事に係る業務を多面的にご経験し、ご実績を積み上げていただくことが可能な環境です。
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【仕事内容】

現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
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対象となる方 ・人事採用経験1年以上
・コミュニケーション能力に強みを持つ方
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

採用担当
株式会社アニメイトホールディングス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

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アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

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対象となる方 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず)
・新卒研修の企画・運営の経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

エンタメ企業の成長を加速させる!仕組みをつくり、働く人を支える労務担当
株式会社viviON

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応
- 勤怠管理
- 入社・退職対応
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- 勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応
- 勤怠管理
- 入社・退職対応
…続きを読む
対象となる方 - 労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識
- 勤怠管理の実務経験(法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 300~400万円

人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト

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業務内容 【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方)
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

<東京・即戦力>【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決/採用支援業務プロジェクトマネージャー
レジェンダ・コーポレーション株式会社

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業務内容 ■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
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■本ポジションに期待する役割やミッション

<役割>
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 520~670万円

【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター)
エムスリー株式会社

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業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
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<業務内容>

1.採用戦略の立案と実行:
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対象となる方 <必須スキル・経験>
採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 600~600万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

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業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャーアーキテクト株式会社

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業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1500万円

※横浜【採用・労務担当】国内シェアNO.1/年間休日127日/リモート制度有/福利厚生充実
株式会社図研

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業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7~631.5万円

【カスタマーサポート/研修・教育担当】全国どこでもフルリモートOK/シフト制
株式会社タイミー

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業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

【リモート可】スタッフの採用/業務選定/育成ポジション
メリービズ株式会社

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業務内容 【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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対象となる方 以下いずれかのご経験
・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~650万円

コンサルティング営業【急成長中コンサル/人事業務も経験可/月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

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業務内容 ~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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~営業領域~

コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
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対象となる方 ・営業経験を2年以上有する方
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

BPG / 採用戦略・エージェントマネジメント|組織成長を支えるコアメンバー / 東京 / FPTコ
FPTコンサルティングジャパン株式会社

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業務内容 BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

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BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

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対象となる方 以下いずれかの経験(3年以上)をお持ちの方
・人材紹介会社(RA・CA)での営業またはキャリアアドバイザー経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

労務担当【フルフレックス】
株式会社HerTech

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業務内容 ◆事業成長および将来的なIPOを見据え、組織・人事基盤の強化を進めています。
今回募集する労務ポジションでは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
入退社対応などの基本的な労務オペレーションを安定的に担っていただきながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
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事業成長および将来的なIPOを見据え、組織・人事基盤の強化を進めています。
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験 2年以上
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円

CoE(人事企画・制度設計)
株式会社メドレー

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業務内容 メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
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メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。


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対象となる方 人事いずれかの領域(人事制度・タレントマネジメント・人事業務プロセス改善等)での企画または運用の実務経験
人事領域におけるプロジェクトをリードした経験(プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

【CoE(労務・HRオペレーション】450万~700万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

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業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
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対象となる方 - 事業会社における人事労務業務経験(2年以上)
- 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

【CoE(人事企画)】年収700万~1200万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

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業種カテゴリ
業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
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対象となる方 ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること
◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

【スタッフ】人事制度企画(Policy & Total Reward)<1472>
株式会社NTTデータグループ

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業務内容 ■MISSION
NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。
グローバル経営の進展やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く環境は大きく変化しています。
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■MISSION
NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。
グローバル経営の進展やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く環境は大きく変化しています。
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対象となる方 以下のいずれか、または複数の経験を有していること
・人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

【FIS関東】新卒採用責任者(東京)
フューチャーインスペース株式会社(FIS)

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業務内容 【業務内容】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
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【業務内容】
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の達成に向けて活動します。
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対象となる方 下記3点すべてを満たす方
1新卒採用のご経験がある方(採用職種問わず。5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 545~600万円

HRシニアオープンポジション(幹部候補)
GO株式会社

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業務内容 ## 業務内容の変更範囲

会社が指定する業務全般
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## 業務内容の変更範囲

会社が指定する業務全般
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対象となる方 事業会社において、部長職相当以上での就業経験
役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 900~1500万円

財務経理 国内シェアNO.1AI系サービス/事業拡大期/リモート可
株式会社アドバンスト・メディア

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業務内容 ■業務内容
月次・年次決算、開示書類の作成、監査法人対応、予算作成などをご経験に併せて担当していただきます。
現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
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■業務内容
月次・年次決算、開示書類の作成、監査法人対応、予算作成などをご経験に併せて担当していただきます。
現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で月次、年次決算の主担当経験がある方(経験年数は問いません)
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円
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