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人事採用担当【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます! ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 ・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 …続きを読む |
◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます! ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 …続きを読む |
対象となる方 |
◆何かしら人事の経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 348~500万円 |
Webアドバイザー(未経験OK)
株式会社エス・ケイ通信
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【具体的な業務内容】 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です! …続きを読む |
【具体的な業務内容】 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です! …続きを読む |
対象となる方 |
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます! …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 375~375万円 |
人事(採用担当)
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験が3年以上ある方を今回想定しています。 ・人材紹介会社での営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
人事労務
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事職
株式会社アルテニカ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~ ■業務内容 担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 …続きを読む |
~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~ ■業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
■未経験・第二新卒OK …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~386万円 |
[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 …続きを読む |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 …続きを読む |
対象となる方 |
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上) - 自社での採用業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
採用アシスタント
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後 まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です! …続きを読む |
【業務内容】 :弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後 まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・企業人事または代行等で採用業務へ1年以上携わった経験(アシスタント可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 390~450万円 |
【正社員・中途】中途採用担当
株式会社SIGNATE
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支える やりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や …続きを読む |
◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や「会社の成長を肌で感じながら、ともに高みを目指したい方」に是非お越しいただきたいと思っております。 【詳細】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務を推進していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方 ・採用や人事に関する知見が豊富かつ、営業職のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
採用オペレーション担当
HRクラウド株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
対象となる方 |
・Excel関数を使った実務経験(VLOOKUP、IF、SUMIF等) ・正確で丁寧な作業遂行力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~500万円 |
人事採用担当
日創工業株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。 先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 …続きを読む |
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。 先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記ご経験をお持ちの方】 ・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 380~550万円 |
人事/労務
みんなのマーケット株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上) ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~850万円 |
採用担当
ソーシング・ブラザーズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。 ■新卒採用 ・説明会(WEB説明会が基本、魅力づけ) …続きを読む |
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
■正社員として2年以上の就業経験がある方 以下いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~650万円 |
新卒採用人事
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
具体的な業務 - 採用戦略の立案 - 採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 …続きを読む |
具体的な業務 ・採用戦略の立案 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれか必須 ・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
103623
株式会社0
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
(1)人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
(1)人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 300~400万円 |
採用担当
株式会社FLUX
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■同社2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 …続きを読む |
■同社2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
- 基本的なPCスキル - ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~800万円 |
人事労務【パートナープロダクト担当(共創事業)】
bravesoft株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務(社労士事務所と連携) ・健康診断業務 ・衛生管理業務 …続きを読む |
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務(社労士事務所と連携) …続きを読む |
対象となる方 |
労務管理に関わる業務のご経験(1年以上) ・給与計算、年末調整 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~600万円 |
【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
株式会社貴瞬
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です! 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 …続きを読む |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です! 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! …続きを読む |
対象となる方 |
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方 ・対人経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~500万円 |
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
株式会社データX
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 …続きを読む |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) …続きを読む |
対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
人事(採用担当)
株式会社シンクロ・フード
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 …続きを読む |
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル(Word,Excel,PPT) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~620万円 |
キャリア採用担当
METATEAM株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【担当業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) …続きを読む |
【担当業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~500万円 |
採用担当
株式会社OPTEMO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | |
想定年収 | 400~600万円 |
オペレーションマネジメント
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 …続きを読む |
【業務内容】 オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 …続きを読む |
対象となる方 |
・顧客折衝(toB)経験のある方 ・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 455~625万円 |
【管理・その他】人事採用プレイヤー
株式会社スタイル・エッジ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務内容: …続きを読む |
人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
■事業会社での採用経験を1年以上お持ちの方 ■HR業界での営業経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~600万円 |
人事担当
HJホールディングス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
採用担当
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行 …続きを読む |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務のご経験 2年以上 ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
中途採用担当
株式会社ギフティ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事アシスタント
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。 …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 334~382万円 |
【クオンツ】人事採用担当者
株式会社クオンツ・コンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 …続きを読む |
【業務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
ユーザーサポート
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!> 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のアドバイザー・インストラクターを募集いたします。 …続きを読む |
<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!> 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のアドバイザー・インストラクターを募集いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれか必須 ・toC向けビジネスにおいて営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 460~570万円 |
【istyle】採用企画室・リクルーター(中途採用担当)
株式会社アイスタイル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。 25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく 外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を …続きを読む |
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。 25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく 外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を …続きを読む |
対象となる方 |
◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
プロダクト/エンジニア採用担当
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。 【業務詳細】 :・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 …続きを読む |
プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …続きを読む |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~650万円 |
総務事務所/人材採用・人材開発
株式会社0
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 300~320万円 |
人事(採用、研修等担当)
株式会社ジェイアール東日本企画
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。 裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。 …続きを読む |
【業務内容】 1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。 裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ■広告会社でのご経験(職種問わず)が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
中途採用人事
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 - 採用プロセス(定量/定性)の管理 - リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 …続きを読む |
- 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 - 採用プロセス(定量/定性)の管理 - リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれか必須 ・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業
株式会社アイスタイル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。 <具体業務> ①研修の運営及び講師 …続きを読む |
以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。 <具体業務> …続きを読む |
対象となる方 |
・美容部員歴5年以上 ∟スキンケア・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
【東京】採用ソリューションサービス/プロジェクトマネージャー候補
株式会社キャリタス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。 企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 …続きを読む |
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。 企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 …続きを読む |
「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・Excelを用いたデータの集計・分析スキル(関数・ピボット等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
■業務内容 医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
【istyle】採用企画室・リクルーター(新卒採用担当)
株式会社アイスタイル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。 25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく 外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を …続きを読む |
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」をよりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。 【具体的な職務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
■新卒採用経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~550万円 |
人事企画担当
株式会社インテージヘルスケア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして 担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。 ・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。 …続きを読む |
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。 ・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。 ・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・一定レベル以上のビジネスリテラシー (ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 566~786万円 |
労務担当
株式会社メディカルリソース
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。 …続きを読む |
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算のご経験:2年以上 ・電話応対に抵抗のない方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 430~530万円 |
健康経営推進
株式会社NTTデータ・ウィズ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【健康管理支援業務】 NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。 …続きを読む |
NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【健康管理支援業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・総務・労務の実務経験(3年程度) ・後輩育成またはリーダー経験(規模、年数不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 580~675万円 |
人事募集
株式会社ミギナナメウエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。将来的に、各事業責任者(採用支援事業部、人材紹介事業部など)と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ■採用業務 …続きを読む |
人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
業界・業種未経験OK ・目標に対して自走してコミットメントできる方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~400万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
501.中途採用担当(シニアリクルーター)
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
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