人事／フレックスの転職・求人・中途採用一覧

管理部
株式会社トランビ

正社員採用土日祝休み休日120日以上月残業20時間以内転勤なしパパママ社員活躍中フレックス副業応相談

職種カテゴリ	事務・オフィスワーク事務・アシスタント庶務・総務アシスタント
業種カテゴリ	Web・広告・メディアその他Web・広告・メディア
業務内容	★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 …続きを読む	★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 …続きを読む
対象となる方	・企業でのバックオフィス業務の経験（人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方）・基礎的なITスキルをお持ちの方（メール、チャットツール、officeの基本操作） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	360～600万円

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人事
ココザス株式会社

正社員採用職種・業界未経験OK 土日祝休み休日120日以上賞与あり学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	金融その他金融・保険
業務内容	【業務概要】全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 …続きを読む	【業務概要】全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 …続きを読む
対象となる方	【必須要件】以下の経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～550万円

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人事メンバー(採用課)
株式会社RERISE

正社員採用職種・業界未経験OK 土日祝休み休日120日以上月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックススタートアップ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設不動産仲介
業務内容	■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・採用業務　(新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc...) …続きを読む	■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 …続きを読む
対象となる方	営業経験歓迎！学歴・経験不問！ …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	360～600万円

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育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）
株式会社NTTデータビジネスシステムズ

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス社宅・住宅補助リモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。 ● 育成施策の企画・運営 …続きを読む	◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。 …続きを読む
対象となる方	・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	540～920万円

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人事/労務
みんなのマーケット株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なしパパママ社員活躍中学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む	社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～850万円

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採用担当
株式会社ミツカル

正社員採用職種・業界未経験OK 土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス社宅・住宅補助

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材紹介・職業紹介
業務内容	・年間採用計画の立案、KPI管理・採用チャネルの拡大・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 …続きを読む	・年間採用計画の立案、KPI管理・採用チャネルの拡大・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 …続きを読む
対象となる方	採用人事に興味をお持ちの方、目的志向、目標達成意欲のある方 (業界・職種未経験歓迎) ※営業職のように数字を追うことに対して頑張れる方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～799万円

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採用人事
株式会社エブリー

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり転勤なし学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に …続きを読む	本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 …続きを読む
対象となる方	・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問）・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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人事担当
HJホールディングス株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックス語学力を活かせる

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む	【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む
対象となる方	・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善業務の経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～700万円

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人事労務
株式会社LITALICO

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり転勤なしパパママ社員活躍中学歴不問フレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む	今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む
対象となる方	以下いずれかに当てはまる方を想定しています・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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【人事】新卒採用担当（リクルーター）
エムスリー株式会社

土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	＜業務内容＞１．採用戦略の立案と実行 ‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 …続きを読む	＜業務内容＞１．採用戦略の立案と実行 …続きを読む
対象となる方	事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～600万円

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オペレーションエキスパート／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社

土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり賞与あり転勤なしパパママ社員活躍中フレックス

職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）コンサルタント・リサーチャー・士業組織コンサルタント・人事コンサルタント
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	選考にて志向や適性をすり合わせさせていただき、以下いずれかの領域で専門性を発揮していただきます。【採用業務支援オペレーションエキスパート】採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、中規模～大規模企業の採用業務を習得・遂行していただきます。 …続きを読む	選考にて志向や適性をすり合わせさせていただき、以下いずれかの領域で専門性を発揮していただきます。【採用業務支援オペレーションエキスパート】 …続きを読む
対象となる方	※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	420～560万円

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労務
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用土日祝休み休日120日以上学歴不問フレックスリモート勤務応相談上場企業副業応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 …続きを読む	私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 …続きを読む
対象となる方	・労務業務における実務経験・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（3年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～1200万円

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中途採用人事
株式会社ワンキャリア

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 …続きを読む	開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 …続きを読む
対象となる方	【以下いずれかの経験】・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ

正社員採用土日祝休み休日120日以上職種未経験OK 産休・育休あり賞与ありフレックス上場企業語学力を活かせる

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	コンサルティング戦略・経営コンサルティング
業務内容	与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。＜主な業務＞・採用戦略立案と実行 …続きを読む	与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。＜主な業務＞ …続きを読む
対象となる方	【以下のいずれかの経験必須】 ◆人事にて中途採用業務　2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	700～2500万円

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07.【acc】人材開発・組織開発・人材データ活用
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用土日祝休み休日120日以上学歴不問フレックスリモート勤務応相談上場企業副業応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事教育・研修
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	【仕事概要】人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 …続きを読む	【仕事概要】人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 …続きを読む
対象となる方	- 人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメントいずれかの実務経験が1年以上ある方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～1200万円

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プロダクト/エンジニア採用担当
株式会社タイミー

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり転勤なし学歴不問フレックスリモート勤務応相談上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。【業務詳細】　：・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 …続きを読む	プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	以下、いずれかの経験をお持ちの方・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～900万円

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【東日本営業本部】アカウントセールス
マンパワーグループ株式会社

正社員採用職種・業界未経験OK 土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス語学力を活かせる

職種カテゴリ	営業個人営業・リテール営業その他リテール営業・個人営業
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	■新卒・中途の採用プロジェクトにおけるオペレーションマネジメント担当として、採用をお任せします。【業務詳細】：・新卒、中途採用に関するオペレーション（ATSの構築、データ・リスト作成、集計作業、面接官代行） …続きを読む	■新卒・中途の採用プロジェクトにおけるオペレーションマネジメント担当として、採用をお任せします。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	◇社会実務経験2年以上 ◇PC基本操作 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	420～450万円

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全社人材育成・開発に関する業務（MGRクラス）
NECネッツエスアイ株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与ありフレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事教育・研修
業種カテゴリ	IT・通信 NIer（ネットワークインテグレータ）
業務内容	全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 …続きを読む	全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 …続きを読む
対象となる方	【必須(Must)条件】人材育成・研修プログラムの企画・実施経験（戦略・企画立案のほか、事務局対応等の運営） …続きを読む
勤務地	東京都神奈川県
想定年収	800～1000万円

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労務　人事企画
GO株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上月残業20時間以内学歴不問フレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	具体的には主に以下のような業務をお願いします。【労務管理】・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） …続きを読む	具体的には主に以下のような業務をお願いします。【労務管理】 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上）・人事系システムの管理/使用経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～900万円

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採用マネージャー
株式会社ミツカル

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス社宅・住宅補助

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材紹介・職業紹介
業務内容	採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。・全社的な採用 …続きを読む	採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。・全社的な採用 …続きを読む
対象となる方	採用業務の経験を有する方マネジメント経験を有する方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	700～1100万円

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25111【東京/人事部】人事労務担当（リーダークラス）
NECネッツエスアイ株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与ありフレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 NIer（ネットワークインテグレータ）
業務内容	人事労務のリーダー候補として、労働時間管理や健康管理を中心に幅広く担当いただきます。具体的には、健康管理に関する各種健診の運用ならびに休職者の管理（＊）を中心に、勤怠管理や長時間労働の防止、安全衛生の運用、制度の見直し、データ分析、社内外の関係者との調整などを行い、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 …続きを読む	人事労務のリーダー候補として、労働時間管理や健康管理を中心に幅広く担当いただきます。具体的には、健康管理に関する各種健診の運用ならびに休職者の管理（＊）を中心に、勤怠管理や長時間労働の防止、安全衛生の運用、制度の見直し、データ分析、社内外の関係者との調整などを行い、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。（＊）その他BPO企画実行支援 …続きを読む
対象となる方	・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方・労働関連法令の知識（労基法、労安法など） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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【採用支援】中途採用リクルーター（RPO）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり賞与あり転勤なしフレックス

職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）コンサルタント・リサーチャー・士業組織コンサルタント・人事コンサルタント
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	■同社のミッションレジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。 …続きを読む	■同社のミッションレジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。 …続きを読む
対象となる方	＜MUST＞・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	420～560万円

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人事
株式会社クロス・マーケティンググループ

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問フレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディアマーケティング・リサーチ
業務内容	当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援（オンボーディング）の設計 …続きを読む	当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援（オンボーディング）の設計・実行をミッションの大部分として推進していただきます。 …続きを読む
対象となる方	・社会人経験3年以上・事業会社での新卒採用実務経験2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～650万円

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中途採用担当（セールス/Biz採用）
株式会社タイミー

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックスリモート勤務応相談上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。【業務内容詳細】：■中途採用戦略の立案・実行 …続きを読む	チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。【業務内容詳細】: …続きを読む
対象となる方	・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）・年間数十名以上の採用を推進したご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	650～1000万円

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3a　採用人事
taskey株式会社

職種・業界未経験OK 土日祝休み休日120日以上フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 …続きを読む	taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 …続きを読む
対象となる方	★特別必要なスキル、経験はありません！★ 同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	360～600万円

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人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス社宅・住宅補助語学力を活かせる

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）その他電気･電子･機械関連
業務内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） …続きを読む	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】 …続きを読む
対象となる方	●事業会社において人事経験のある方（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～1000万円

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人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス社宅・住宅補助語学力を活かせる

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）その他電気･電子･機械関連
業務内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。【具体的には】グループ会社も含めた …続きを読む	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。【具体的には】 …続きを読む
対象となる方	・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～1000万円

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人事・労務（部長候補）
株式会社電脳交通

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ①部長/マネージャーとしての業務：経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善■経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案人事/労務に関する経営課題の策定および解決　■人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計 …続きを読む	◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ①部長/マネージャーとしての業務： …続きを読む
対象となる方	・経営に関する理解 └役員陣と対等な議論ができること …続きを読む
勤務地	東京都徳島県
想定年収	700～1000万円

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中途採用担当（メンバー）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	■中途採用メンバー担当業務：ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討 …続きを読む	■中途採用メンバー担当業務：ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 …続きを読む
対象となる方	MUST：以下いずれかの経験を持っている方・事業会社での中途採用経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～700万円

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StepBase　業務改善リーダー
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問フレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	■業務詳細：オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 …続きを読む	■業務詳細：オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 …続きを読む
対象となる方	【MUST】以下いずれかに該当する方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	545～650万円

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人事労務マネージャー
株式会社船場

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	不動産・建設建築・土木
業務内容	2025年1月からの1年で、中途社員55名・新入社員19名を迎え、単体での社員数は440名規模となっております。ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。 …続きを読む	2025年1月からの1年で、中途社員55名・新入社員19名を迎え、単体での社員数は440名規模となっております。ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。 …続きを読む
対象となる方	以下の経験をお持ちの方目安3年程度・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	700～820万円

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25112【東京/人事部】人事制度企画・運用（格付・評価・報酬・出向）
NECネッツエスアイ株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与ありフレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 NIer（ネットワークインテグレータ）
業務内容	人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理しながら、課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援も担っていただきます。制度運用の正確性と円滑な推進を両立させ、組織全体の人事施策に貢献する役割です。 …続きを読む	人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理しながら、課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援も担っていただきます。制度運用の正確性と円滑な推進を両立させ、組織全体の人事施策に貢献する役割です。 …続きを読む
対象となる方	・企業における人事・労政業務のご経験を2年以上お持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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HRBP
GO株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で …続きを読む	◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ◆下記いずれかのご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1200万円

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人事採用担当
株式会社カオナビ

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス副業応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 …続きを読む	経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を活用した …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～750万円

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人事企画
GO株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する …続きを読む	上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。 …続きを読む
対象となる方	・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験・同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1000万円

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人事労務（リーダー）
株式会社TRAILBLAZER

正社員採用土日祝休み産休・育休あり学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き・各種人事施策の企画・運用業務（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） …続きを読む	・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き・各種人事施策の企画・運用業務（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） …続きを読む
対象となる方	事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験５年以上事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験５年以上 …続きを読む
勤務地	大阪府
想定年収	800～1100万円

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ビジネス職中途採用担当（リーダー候補）
株式会社セレブリックス

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材紹介・職業紹介
業務内容	入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 …続きを読む	入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 …続きを読む
対象となる方	■Must要件以下いずれかのご経験（2年相当以上）・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザーのご経験（両面可/RAのみは不可） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	420～720万円

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人事制度・労務スペシャリスト
株式会社MonotaRO

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	商社・流通機械製品（商社）
業務内容	当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。 …続きを読む	当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。 …続きを読む
対象となる方	以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） …続きを読む
勤務地	大阪府
想定年収	700～1000万円

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HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なしフレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …続きを読む	ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む
対象となる方	・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～750万円

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採用担当
株式会社アニメイトホールディングス

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	サービス・小売・外食その他サービス
業務内容	アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む	アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）・新卒研修の企画・運営の経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～600万円

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HRD（人事ゼネラリスト）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。主な業務 …続きを読む	■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 …続きを読む
対象となる方	・ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験３年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	540～900万円

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HRD（採用担当／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	・採用KPIの設計・モニタリング・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） …続きを読む	・採用KPIの設計・モニタリング・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） …続きを読む
対象となる方	以下、いずれかの業務経験３年以上・企業における採用業務の実務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	540～900万円

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人事／教育・研修担当
レーザーテック株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与ありフレックス社宅・住宅補助上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事教育・研修
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）半導体（メーカー）
業務内容	教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。・教育研修業務に関する運営、企画・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む	教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。・教育研修業務に関する運営、企画・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む
対象となる方	教育・研修業務経験 …続きを読む
勤務地	神奈川県
想定年収	700～1200万円

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HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	サービス・小売・外食その他サービス
業務内容	～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～【HRBPとは】：アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 …続きを読む	～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～【HRBPとは】 …続きを読む
対象となる方	【いずれも必須】経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～600万円

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CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー

正社員採用休日120日以上産休・育休あり転勤なしパパママ社員活躍中フレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事教育・研修
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。	カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方	・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上）・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地	東京都
想定年収	700～900万円

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人事企画 /HRBP 候補
株式会社リサ・パートナーズ

正社員採用土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり賞与あり転勤なしフレックス語学力を活かせる

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	金融その他金融・保険
業務内容	◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。 …続きを読む	◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。 …続きを読む
対象となる方	未経験可 ※人と関わるのかが好きな方、会社とともに …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～900万円

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コミュニティマネジメント
メリービズ株式会社

正社員採用職種・業界未経験OK 土日祝休み月残業20時間以内パパママ社員活躍中学歴不問フレックスリモート勤務応相談

職種カテゴリ	事務・オフィスワーク事務・アシスタントその他事務・アシスタント
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	【当ポジションのミッション】「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくことリモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む	【当ポジションのミッション】「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくことリモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む
対象となる方	以下いずれかのご経験・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～650万円

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【タイズ出向】人事採用メンバー（愛知）
株式会社じげん

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり転勤なしフレックス上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） …続きを読む	日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ …続きを読む
対象となる方	■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） …続きを読む
勤務地	愛知県
想定年収	450～600万円

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【東京／本社】自動車関連ビジネスを取り扱う事業所でのHRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）_2
株式会社レゾナック

正社員採用土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 月残業20時間以内賞与あり転勤なしフレックス社宅・住宅補助リモート勤務応相談上場企業

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	メーカー（化学・素材・食品）総合化学（メーカー）
業務内容	～多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務～ ■業務概要：担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 …続きを読む	～多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務～ ■業務概要： …続きを読む
対象となる方	＜必須＞・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上） …続きを読む
勤務地	東京都栃木県福岡県
想定年収	580～855万円

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人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）（スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス副業応相談

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。 HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための …続きを読む	同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。 HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。 …続きを読む
対象となる方	・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1000万円