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非公開求人が
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非公開求人とは?
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業務内容 |
「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。 本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 主な業務内容は以下の通りです …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれも当てはまる方 ・人事・人材育成に関する基本的な知識と3年以上の教育育成実務を経験し、育成施策立案等の上流工程を中心に担当された方 ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 598~1044万円 |
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業務内容 |
◆建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。 その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下のいずれかの経験 ①:規模問わずSaaSやソフトウェアのPdM経験(3年以上) ②:SaaS or パッケージサービスの …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆日本とカリフォルニアを拠点に、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを 自社で開発・提供している国産セキュリティメーカー企業です。 サイバーセキュリティ市場は2027年に34兆円に達すると急速な市場拡大が予測されている中、近年拡がりを見せるテレワークの影響も相まって、私たちのサービスに対するニーズが急激に増加し続けています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・BtoB領域のマーケティング実務経験(2年以上) ・KGI/KPIの設計・運用経験 =========================== …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
決算業務などを中心とした経理業務全般と組織のマネジメント業務をお任せします 【具体的な業務内容】グループ会社各社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて部室長または 部室長候補として業務・組織を主導していただきます。月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、HD 対応、内部監査対応、内部統制管理、予実管理、各種法令対応、会計システム変更対応、経営への報告 など …つづきを読む |
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必要な経験 |
・100 名以上~1000 人規模の企業において決算業務を主導した経験 ・経理部門におけるラインマネジメント経験(部課長クラスを想定、規模は問わな い) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~850万円 |
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業務内容 |
講座開発業務全体を統括・リードして頂けるポジションです。 社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。 資格スクール等にて、講座開発責任者、事業責任者など立場で、資格講座開発業務やその分野でのマネジメント経験をお持ちの方であれば …つづきを読む |
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必要な経験 |
資格スクール等で講座開発責任者や事業責任者としてのご経験をお持ちの方 または、上記に相当するご経験や知見をお持ちの方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
テクノロジー、デザイン、ビジネスの3つの軸を武器にする組織です。 Microsoft社と密接な関係性があり、最新のAI技術をプレビュー段階から利用し、どこよりも早く社会実装する経験を積むことが可能です。 機能学習、ディープラーニング等のデータサイエンスの経験が積むこともでき、顧客が抱える業務課題に対して、アセスメント、コンサルティングから、構築、導入まで行えるため、自身が生み出したDXの成果を肌で感じることができる組織となっております。MS社協賛のセミナーの実施するなど、保有する知識を惜しみなく外部発信もしております。現在、各産業においてAIによるDX推進のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のためサービス企画の募集を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・企業向けクラウドサービスの立ち上げをリードした経験 ・新規事業、新規サービスの企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 518~1040万円 |
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業務内容 |
システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 598~814万円 |
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業務内容 |
今後の事業成長や上場を見据え人事企画、組織開発など人事関連業務を中心に事業・組織成長を促進する人事のリーダー及びリーダー候補を募集します。 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験 ・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。 これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。 今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・上場企業(の関係会社含む)またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験(目安3年以上) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~800万円 |
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業務内容 |
当部門の施策の3つの方向性(①社内向け教育➁顧客向け教育③次世代向けた教育)のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。 特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画~推進を担当いただきながら 他の領域へのミッション拡大を想定しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社内教育体系の構築経験(それにともなったマニュアルなどの作成経験) ・事業機能において0→1のフェーズをともにに考えて行動できる方 ・ロジカルシンキング&ラテラルシンキングを使える …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 沖縄県 福岡県 北海道 全国 | 想定年収 | 420~600万円 |
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業務内容 |
【業務概要】:同社では、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。 さらに事業推進を行うための「攻め」の経理を支えていただくスタッフポジションの募集であり、第二新卒の方のご応募も可能です。 1人当たりの業務量が増えたことによる、体制強化をするための増員募集です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・何か一つに情熱をもって取り組んだ経験 ・ロジカルに物事を考え、実現に向けチャレンジし続ける方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
【業務内容】:エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント(主に製薬メーカーや医療機器メーカー)のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。 【業務詳細】:・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、PM、レポーティング …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下ご経験をお持ちの方、もしくは志向される方(医療知識、経験不問) ・コンサルティングファーム/シンクタンク/リサーチ会社や …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。 外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。 またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下いずれかの業務のご経験 ・人事関連業務(育成/企画/制度設計/採用/労務) ・育成施策関連業務(後進育成) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~600万円 |
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業務内容 |
◆人事業務で当グループの成長を支えるやりがいのあるポジションを募集します。 人事部門において、HRテクノロジーでデータ活用をすることにより、業務効率を高めるだけではなく、会社の成長や価値創造につなげ、社員満足度の高い施策を練っていけるようその土台作りをしています。 また、各組織の責任者や経営陣と直接意見交換し、施策を企画推進していく業務もあるため「会社を作っている」ことを強く感じることができるポジションとなっております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆人事関連業務の経験者もしくは企画業務の経験者もしくは本社管理部門業務の経験者 ※いづれかの経験がある方 ◆データの集計分析の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~600万円 |
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