3ページ | 人事/年収300万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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中途採用担当
フォースタートアップス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> 採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 ・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等) …続きを読む |
<業務内容> 採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 ・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・フォースタートアップスのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方 (参考:https://www.forstartups.com/mvv) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
新卒採用担当/リモートワーク可
テクバン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~ <業務内容> ■新卒採用業務 …続きを読む |
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~ <業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
HRD(人事ゼネラリスト)
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 主な業務 …続きを読む |
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 540~900万円 |
HRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 540~900万円 |
採用担当
株式会社図研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> …続きを読む |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 491.7~631.5万円 |
中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。 【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。 …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
労務担当
アクトインディ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 …続きを読む |
■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 408~500万円 |
501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 ◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下) …続きを読む |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 (RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1100万円 |
【クオンツ】人事採用担当者
株式会社クオンツ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 …続きを読む |
【業務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 494~751万円 |
人事/教育・研修担当
レーザーテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
| 対象となる方 |
教育・研修業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 700~1200万円 |
HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~ 【HRBPとは】: アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 …続きを読む |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~ 【HRBPとは】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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| 対象となる方 |
・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上) ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~900万円 |
人事企画 /HRBP 候補
株式会社リサ・パートナーズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。 将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。 …続きを読む |
◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。 将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
未経験可 ※人と関わるのかが好きな方、会社とともに …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~900万円 |
コミュニティマネジメント
メリービズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【当ポジションのミッション】 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む |
【当ポジションのミッション】 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験 ・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~650万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知)
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) …続きを読む |
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
【東京】採用担当(戦略設計ポジション)
株式会社北の達人コーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 主にWEBマーケティング部(PMM、CD、運用)の採用を担当いただきます。 事業成長を支える優秀なマーケターの獲得に向け、採用戦略の設計・実行を担っていただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 主にWEBマーケティング部(PMM、CD、運用)の採用を担当いただきます。事業成長を支える優秀なマーケターの獲得に向け、採用戦略の設計・実行を担っていただきます。 ・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加(方針立案・改善提案) …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事としての採用実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~1068万円 |
採用・育成担当
株式会社ネクストスケープ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用実務(キャリア・新卒) ・エージェント・マネジメント …続きを読む |
チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用実務(キャリア・新卒) …続きを読む |
| 対象となる方 |
どちらか1つの要件が満たされる方 ・IT業界の採用実務経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~570万円 |
持続的な成長を牽引する人材採用業務
大阪ガス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 …続きを読む |
【募集背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
人事 組織開発
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- ミドルマネジメント(リーダー〜マネージャー層)の育成体系の構築・運用・オンボーディング - OKR運用支援(全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援) - 対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化・トレーニング実施 …続きを読む |
- ミドルマネジメント(リーダー〜マネージャー層)の育成体系の構築・運用・オンボーディング - OKR運用支援(全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援) - 対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化・トレーニング実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事(組織開発、人材育成、制度運用など)またはHRBPとしての3年以上の実務経験 - 現場マネージャーや事業責任者を巻き込み、課題解決プロジェクトを推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
労務担当
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 - 勤怠管理 - 入社・退職対応 …続きを読む |
- 勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 - 勤怠管理 - 入社・退職対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識 - 勤怠管理の実務経験(法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~400万円 |
人事(採用担当)
株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。 リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。 …続きを読む |
◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。 リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆以下、いずれかに該当する方 ・IT企業での中途採用経験 2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
【S-153】労務リーダー
株式会社アップルワールド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認) ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き(SmartHR使用) …続きを読む |
・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認) ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き(SmartHR使用) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など)の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 432~552万円 |
人事採用担当
株式会社シーネット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務概要 自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。 経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。 …続きを読む |
■業務概要 自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) …続きを読む |
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| 勤務地 | 千葉県 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
■業務内容 医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
【0114】【ホールディングス】労務
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
給与計算および社保管理の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
【0153】【ホールディングス】安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
| 対象となる方 |
コミュニケーション能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~900万円 |
採用
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。 __________ ■仕事内容 …続きを読む |
事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。 __________ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・企業での人事実務経験(3年以上程度) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~799万円 |
中途/正社員/新卒採用担当
株式会社Medical Shift
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 …続きを読む |
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可 ・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
採用人事
株式会社HerTech
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。 単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。 …続きを読む |
IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。 単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社(特にスタートアップ・ベンチャー)での中途採用実務経験(3年以上目安) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~850万円 |
人事企画・組織開発担当
株式会社HerTech
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。 評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。 …続きを読む |
従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。 評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画・組織開発経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます! 【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です! …続きを読む |
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます! 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480~700万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
| 対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 470~600万円 |
研修担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」 …続きを読む |
【業務内容】 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【MUST】 ・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380~600万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
人財戦略第一部 人財開発課
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的に想定している業務】 -同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築 -リーダーシップ・トランスフォーメーション(変革をリードするリーダーの育成、支援) …続きを読む |
【具体的に想定している業務】 -同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①以下の業務経験がある方 業界:不問(金融業界であれば尚良い) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 792~1032万円 |
コーポレート部マネージャー
株式会社HerTech
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただきます。 法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。 短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。 …続きを読む |
当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただきます。 法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。 短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IPO準備フェーズ、または上場企業でのコーポレート/管理部門の実務経験 ・法務・総務・ガバナンス領域における実務経験(契約・規程・会議体運営・リスク整理 等) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 824~1080万円 |
人財戦略第一部 人財戦略企画課
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的に想定している業務】 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース(保守運用業務含む)に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 …続きを読む |
【具体的に想定している業務】 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース(保守運用業務含む)に関する対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須条件(MUST条件) ①以下の業務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 783.6~1071.6万円 |
人財戦略第二部 タレントアクイジション課
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的に想定している業務(主なものを抜粋して記載)】 ・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援 ・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行 …続きを読む |
【具体的に想定している業務(主なものを抜粋して記載)】 ・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援 ・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
必須条件(MUST条件) ①以下の業務経験がある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 756~756万円 |
人事ポジション
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
人事マネージャー候補
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事分野での10年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~950万円 |
<丸の内>人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】
株式会社イースト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略・事業戦略と連動し、人事領域の業務効率化・自動化(RPA推進)を担うポジションです。 採用・配置・勤怠・給与・評価などの人事業務全般を対象に、RPAを活用した業務改革を企画・推進し、生産性向上と業務標準化をリードしていただきます。 …続きを読む |
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進を担うポジションです。人事データの分析やKPIモニタリングを通じて、採用・配置・育成・評価などの施策を横断的に可視化し、データに基づく意思決定と改善をリードします。 【主な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事領域における実務経験 ・RPA導入または業務自動化の企画・推進経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
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