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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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業務内容 ■仕事内容
Salesforceを上手く活用できていない企業や、Salesforceを使った
ビジネスを手がける専門家に対し、トレーニングプログラムを実施します。
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必要な経験 ・開発言語、パッケージは限定しませんが、ITシステムの開発または運用の経験が3年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験 【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び
組織マネジメントをしていただきます。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的
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必要な経験 人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須)
採用組織におけるマネジメント経験(規模不問)
職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ■中途採用メンバー担当業務:
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど)
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必要な経験 ・事業会社での中途採用経験2年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が2年以上
・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き(選任から労基署への届出まで)
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必要な経験 ①マネージメント経験
②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
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業務内容 まずは、給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務からスタート。慣れてきたら、総務業務もお任せしていく予定です。
決まった仕事にコツコツ取り組むだけが当社の管理部ではありません。
会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験 ◆PCスキルをある程度お持ちの方

<入社後の流れ>
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ★コーポレート系職種のオープンポジションです。経験や適性に応じたポジションを打診させていただきます

【株式会社エス・エム・エスについて】
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必要な経験 【経験業界不問、未経験者歓迎】
・行動と思考の両軸のバランスが取れる方
・誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。
採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。
中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。
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必要な経験 ・採用業務の経験または人材紹介の経験

■評価制度
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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必要な経験
・営業または採用の実務経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 同社新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担います。

必要な経験 ・正社員として1年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職(※)としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 【職務概要】
同社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。

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必要な経験 【以下いずれかのご経験のある方】
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上
・営業経験1年以上(個人又は法人)
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
------------------------------------
■経理
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 350~800万円
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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必要な経験 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

【教育体制】
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
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必要な経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲
・営業経験1年以上(法人/個人向けは不問)
・エンジニア経験1年以上(コミュニケーションが得意な方)
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 インサロンからミュージカルにカフェ、NFTと幅広く、とてつもないスピードで事業を展開する当社にて、人事業務を中心にお任せします。
弊社における採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます!
■仕事内容
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必要な経験 採用経験(新卒・中途採用不問)
※人材紹介会社での経験も可

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 代表とコンサルタント数名で担っている採用業務(候補者様とのやり取り、日程調整、書類等の作成、手続き)をご担当いただきます。
将来的には採用業務自体の幅を広げたり、人事業務全般(採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画)の業務もご担当いただきます。
会社が大きくなるにつれ、重要度も増し、組織も大きくなっていくため、マネージャーなどの管理職となり組織を引っ張っていただく事も期待しております。
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必要な経験 ・人事として組織を大きくしたいという意気込みをお持ちの方
・採用ブランディングの構築に携わった経験のある方
・業務でExcel、PowerPointの使用経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 【採用背景】
ダイヤモンド社の主力事業 "ダイヤモンド・オンライン " を中心に各種WEBサービス、社内システムなどの DX推進を目的として設立された当社にて、採用担当を
お任せします。採用ポジションはエンジニアをはじめ IT人材の採用が中心となります。
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必要な経験 ■人材業界/エージェントとしてのご経験をお持ちの方( RA、CAどちらでも応募可能)
■人事経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■採用担当(新卒・中途)として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。
【具体的な業務内容】
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必要な経験 【必須】
・事業会社の人事部門での経験3年以上(採用業務経験有)
または人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験2年以上
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勤務地 千葉県 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇新卒採用業務のメイン担当として、採用まわりの業務全般に携わって頂きます。
ご本人の意向によってゆくゆくは中途採用業務や採用全般企画立案から関わっていただくことも可能です。

必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・IT/WEB系での新卒採用業務経験1年以上
・求人作成、説明会実施、日程調整、面接、内定フォロー等新卒採用業務における一通りのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。
事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。

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必要な経験 ・採用に関わる実務経験(人事や人材エージェント 等)

<社員紹介/組織構成>
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 主に中途採用業務に携わって頂きます。(※面接対応・人材紹介会社との連絡・日程調整、入社までのフォローなど)
年間の採用目標を達成するためのプロセス設計、戦術策定・実行をお任せします。
入社後は経験者とチームを組み、一丸となって採用目標達成を目指します。
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必要な経験 【必須要件】※以下いずれか
・人財紹介企業での企業担当経験
・同業界での中途採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
職種カテゴリ
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業務内容 管理部門として事業統括や経理・総務などの社内管理全般を担当し、事業成長を土台から支えていただくポジションです。
人事業務(特に人材育成や教育制度の構築)、労務や総務、経理といったコーポレート業務全般をお任せいたします。

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必要な経験 ・コーポレート部門の幅広い経験を積みたい方
・業務でExcel、PowerPointの使用経験がある方

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。
<具体的には…>
・各種研修の運営管理(ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など)
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必要な経験 ・事業会社の人事部門やHR系ベンダー(教育・コンサルティング会社等)での
「人材育成」に関連する企画や実施経験3年以上

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 説明会、面接、学生面談などはフロント業務や、エージェント管理、社内との連携がメインミッションとなります。

必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用の実務経験(年数問わず)
・新卒エージェントでのCA経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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必要な経験 ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
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職種カテゴリ
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業務内容
【職務概要】同社の人事労務担当として労務に関する業務をお任せします。(ご経験に合わせて以下のいくつかの業務をご担当いただきます!)
【職務詳細】◆勤怠管理 、給与計算、賞与計算    ◆身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き業務
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必要な経験 ◆労務経験3年以上
※給与計算、勤怠管理に関するご経験、社保など入退社手続きに関するご経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 ■業務概要
・人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
給与計算・社会保険業務、数値分析、システム運用、従業員対応、安全衛生実務など基礎業務に加え、業務改善、就業規則改定、人事制度設計等、幅広い業務領域をお任せいたします。
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必要な経験 ・給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上


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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。
「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。

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必要な経験 ◆以下のいずれかのご経験
・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験
・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験 以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ビジネス戦略実現のため、各組織の戦略パートナーとして組織・人材領域の適切なコンサルティングを行いながら、戦略策定に貢献しビジネス成長の実現を加速させるポジションです。

必要な経験 ・HRBP、HR Generalistの経験もしくはその他複数の人事領域
(人事企画、C&B、労務、採用、組織/人材開発など)のご経験8年以上
・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 社内外の関係者と連携して、研修の企画・管理を対応頂きます。
具体的には以下について対応して頂きます。
◆研修内容の企画・立案・サポート…各部門の教育ニーズをヒアリングし、必要な研修について企画・立案する。
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必要な経験 ・教育を通して会社を成長させたいという意欲がある方
・社内改善、業務改善をリードした経験がある方
※チーム(複数名)を巻き込む経験を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務内容】中途採用の企画業務全般をご担当いただきます。
・採用計画の策定
・各採用フェーズの企画/立案、母集団形成(広告掲載・転職フェアの参画など)
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必要な経験 【必須経験】
・人事経験が3年以上ある方(採用以外でも可能)
・制度企画またはプロジェクト推進経験のある方
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勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 中期経営計画に基づき、グローバル化推進なども含めた将来の事業形態を実現する業務プロセスやシステムを
一歩先に構想・構築し、会社の構造改革をリードする集団となるよう、管理部門を率いてくださる方を募集します。
ポジションや部門を問わず、これまでのご経験をもとに、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を幅広く募集しています。
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必要な経験 ◆経理財務/人事総務/流通推進(物流)/経営企画のご経験
◆前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決
およびリーダーシップ能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き  など

必要な経験 ・大卒以上
・正社員とそて人事労務経験1年以上
(給与計算業務のみの経験可)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 新卒採用における幅広い業務をお任せします。
≪相思相愛≫という採用コンセプトをもとに、学生に向けたレバレジーズの魅力を余すことなく伝え、当社とマッチする学生や優秀な学生と交流し、エンゲージメントを実現してください。

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必要な経験 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方

https://melev.leverages.jp/entry/2022/09/27/110000
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

必要な経験 ・人材紹介の経験もしくは営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・目標に対して課題特定、対策立て、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

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勤務地 東京都 想定年収 520~800万円
職種カテゴリ
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業務内容 ◆メイン業務は採用領域になる想定です。
採用広報や、バックオフィスのご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。
ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。
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必要な経験 ◆◇◆未経験歓迎!下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)◆◇◆
・事業会社での中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA or CA経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■■■ミッション
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と
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必要な経験 ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験
・タレントマネジメント設計・運用
・組織開発設計・運用
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務詳細】
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
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必要な経験 人事職能(採用、労務、組織開発)の経験:3年以上
HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験:2年以上

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。

必要な経験 ・労務業務の実務経験(※目安2~3年)
・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・安全衛生チームの安全担当として、主に店舗業務の安全衛生管理に関する実務業務を行いながら、シニアスペシャリストとともに当該業務の業務改善(効果効率化)に取り組んで頂く職務です。

必要な経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での労働災害手続きや労働災害防止、その他安全衛生活動の企画、推進に何らか関わったご経験
・データ集計や分析を通して、総務や人事の業務改善を行ったご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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必要な経験 ◆ミッションバリューへの共感
◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ◆ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。
自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。

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必要な経験 ◆以下のご経験をお持ちの方
・ミッションバリューへの共感
・従業員が50名~200名程度の組織における
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
◎採用業務
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必要な経験 ※いずれかに該当する方
・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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必要な経験 ・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。
・本社の人事業務のみならず、海外子会社の人事制度企画も
・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性がある。
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必要な経験 【必須】
・事業会社の人事部門での経験(5年以上)
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験(3年以上)
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勤務地 千葉県 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで担っていただきます。
また、研修企画・運営のみならず、職場における従業員の行動変容まで一気通貫して携わることが出来ます。
事業目標から組織面・人材面の課題を設定し、階層別・専門別の研修や教育プログラムの立案・運営を行います。また、実際に研修講師としても登壇し、終了後はスキル定着のためのコーチングやメンタリングを行います。これらを上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもちながら実施いただけます。
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必要な経験 ・社員教育や人材育成に関する何らかのご経験
・業務改善や新規の施策・プロジェクトなどを自ら立案・実行したご経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~675万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。

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必要な経験 【必須要件】
以下の経験をお持ちの方、活躍できます。
◆ 営業もしくは販売経験をお持ちの方
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勤務地 全国 東京都 兵庫県 山形県 秋田県 宮城県 福岡県 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 想定年収 422~518万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
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必要な経験 ■経験
・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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