7ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧
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採用マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます 【魅力】・経営直下のポジションとなります ・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。 …続きを読む |
【概要】 同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
中途採用スペシャリスト
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。 自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 …続きを読む |
同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 【業務詳細*】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用業務の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事/労務・給与
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 …続きを読む |
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
人権に関する企画・推進担当(メンバー~エキスパート)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれのご経験をお持ちの方 ・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 680~1100万円 |
採用担当(中途採用・新卒採用)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 …続きを読む |
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方 ・ATSの利用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~600万円 |
タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~1000万円 |
人事(新卒/中途採用担当)【リモート可・フルフレックス◎】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています! 【業務内容】 ■採用戦略、計画立案、採用業務全般(中途・新卒) …続きを読む |
◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています! 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験が2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用担当者を募集します。 ◆具体的な業務内容(雇入れ直後) …続きを読む |
同社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用担当者を募集します。 ◆具体的な業務内容(雇入れ直後) …続きを読む |
対象となる方 |
■中途採用経験1年以上 ■IT系職種の採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
学童事業 本部スタッフ(採用・研修担当)/新宿本社
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・学童スタッフの新卒・中途採用業務(募集~面接~入社手続きまで) …続きを読む |
本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験3年以上 ・下記採用に関わるいずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
健康・衛生担当/エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《健康・衛生関連業務》 ・社員からの健康相談対応 …続きを読む |
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《健康・衛生関連業務》 …続きを読む |
対象となる方 |
・健康管理経験2年以上 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 435~602万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
人事責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発のリードをお任せします。 人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 【具体的には】 …続きを読む |
専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発のリードをお任せします。 人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験(5名以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●組織のミッション グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。 …続きを読む |
●組織のミッション グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
エンジニアサポート
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当社では、未経験からITエンジニアを採用・育成するための教育研修・フォロー制度を整えています。 今回の募集では、お客様先で稼働しているシステムエンジニアのマネジメント・フォローを行っていただけるSE管理のポジションをお任せします。 現在、東京エリアには約160名のエンジニア社員が在籍しており、幅広い層をサポートしていただきます。 …続きを読む |
当社では、未経験からITエンジニアを採用・育成するための教育研修・フォロー制度を整えています。 今回の募集では、お客様先で稼働しているシステムエンジニアのマネジメント・フォローを行っていただけるSE管理のポジションをお任せします。 現在、東京エリアには約160名のエンジニア社員が在籍しており、幅広い層をサポートしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
<業種・職種未経験歓迎!> ・営業やサービス業などで対人折衝経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~400万円 |
総務MGR候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。 業務は幅広い総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。 業務範囲は広いですが、お任せできる所から徐々にお願いしていきます。 …続きを読む |
CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。 業務は幅広い総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。 業務範囲は広いですが、お任せできる所から徐々にお願いしていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・管理部門(総務)における実務経験(目安5年) ・内部統制(J-SOX)の構築・運用プロジェクトを主導した経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~850万円 |
総務人事担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
IPOを控える当社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。 職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。 …続きを読む |
IPOを控える当社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。 職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事(労務経験は必須)の実務経験(目安3年以上) ・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
採用・育成企画担当(eラーニングサイト/採用HP等の企画)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■職務概要 優秀人材の採用ならびに従業員一人ひとりの自律的なキャリア形成と成長の支援を目的に、デジタルを活用した各種施策の企画・改善・整備に携わっていただきます。 入社後まずは社外ベンダーと連携の上、従業員向けeラーニングシステムや採用HPの企画・インタフェース改善をご担当いただきます。 …続きを読む |
■職務概要 優秀人材の採用ならびに従業員一人ひとりの自律的なキャリア形成と成長の支援を目的に、デジタルを活用した各種施策の企画・改善・整備に携わっていただきます。 入社後まずは社外ベンダーと連携の上、従業員向けeラーニングシステムや採用HPの企画・インタフェース改善をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・Webサイト/Webサービスのインタフェース改善やUI/UX改善の …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 790~1170万円 |
【第二新卒】オープンポジション
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。 本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。 …続きを読む |
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。 本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | |
想定年収 | 521~655万円 |
新卒採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 …続きを読む |
同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験1年以上 ・人とのコミュニケーションが好きで、明るく活発な方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~450万円 |
HRBP
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
HRBP機能における組織開発、人事運用をリードしていただくことを想定しております。 ⑴組織開発 …続きを読む |
HRBP機能における組織開発、人事運用をリードしていただくことを想定しております。 ⑴組織開発 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事企画、組織開発、または人事制度設計の経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~903万円 |
ヒューマンサクセス本部(人事部門)マネージャ候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当社の人事領域は 8 つに分類されております。 今回は、採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャ候補として戦略的に推進していただきます。 …続きを読む |
当社の人事領域は 8 つに分類されております。 今回は、採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャ候補として戦略的に推進していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
- 人事領域(採用・育成)の実務経験がある方 - メンバやチームをマネジメントした経験(2~5名以上目安) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~900万円 |
人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など ・入退社関連事務 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整) …続きを読む |
・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など ・入退社関連事務 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整) …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務の経験3年以上(内容は問わない) ・高いコミュニケーション力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~903万円 |
人事労務担当 エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 …続きを読む |
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) 労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500.1~680.1万円 |
【採用担当】管理部
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
*下記いずれかのご経験必須(目安 1年程度) ・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~500万円 |
教育研修担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。 …続きを読む |
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません) ・教育研修プログラムの企画立案のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
採用スタッフ
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社グループにて、採用業務を行っていただきます。 主な業務は下記となります。 ・各種イベントや説明会対応 …続きを読む |
同社グループにて、採用業務を行っていただきます。 主な業務は下記となります。 ・各種イベントや説明会対応 …続きを読む |
対象となる方 |
・写真必須 ・社会人経験2年半以上 …続きを読む |
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勤務地 | 愛知県 | |
想定年収 | 480~540万円 |
人事業務マネジャー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
60%:同社のシェアード会社 人事受託業務部門リード -人事業務受託部門(例:給与、異動、証明書発行など)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント -業務効率化・デジタル化推進 …続きを読む |
60%:同社のシェアード会社 人事受託業務部門リード - 人事業務受託部門(例:給与、異動、証明書発行など)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント - 業務効率化・デジタル化推進 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会保険労務士資格 ・一定規模(1,000人規模)の人事・労務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 660~930万円 |
HRマネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行(同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携) ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード …続きを読む |
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行(同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携) ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード …続きを読む |
対象となる方 |
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1200万円 |
人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<募集背景> 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 …続きを読む |
<募集背景> 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~950万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 …続きを読む |
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
- 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上) - 数値目標へのコミット力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~850万円 |
新卒採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 …続きを読む |
今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 …続きを読む |
対象となる方 |
- 事業会社での新卒採用の実務経験(3年以上) - 数値目標へのコミット力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~850万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 …続きを読む |
【業務内容】 今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・事業会社でのエンジニア採用の実務経験(1年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~750万円 |
労務担当【コーポレート】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
対象となる方 |
労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
グローバル人事担当者(課長代理)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …続きを読む |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。 現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント …続きを読む |
対象となる方 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 750~900万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 人財は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~900万円 |
戦略人事(社内制度スペシャリスト)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1200万円 |
人事企画職(リーダー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む |
◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上) ・人事関連データの加工・分析 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 550~650万円 |
人事総務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 【人事領域】 ・労務管理、給与計算 …続きを読む |
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 【人事領域】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での人事総務領域の経験 ・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 千葉県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒・中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 <具体的には> ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 …続きを読む |
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 <具体的には> …続きを読む |
対象となる方 |
・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~450万円 |
コーポレート/人事企画担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> ・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善 …続きを読む |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】①②③いずれか ・大卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~650万円 |
コーポレート/教育企画(マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> …続きを読む |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】①②③いずれか ・大卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~800万円 |
人事採用
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。 <主な業務内容 ※一例です>一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 …続きを読む |
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 ■業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験(正社員)3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 北海道 | |
想定年収 | 380~450万円 |
採用チームリーダー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。 同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。 …続きを読む |
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。 同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験 5 年以上、もしくは人事領域の業務経験が 7 年以上 ・100店舗以上の多店舗展開企業での採用業務マネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
【コーポレート戦略室】人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく …続きを読む |
【概要】 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく …続きを読む |
対象となる方 |
※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】 ■業務内容 …続きを読む |
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】 ■業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1400万円 |
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