お問い合わせ番号：593822　最終確認日：2026年05月24日

人事／労務・給与

株式会社船場

お問い合わせ番号：593822　最終確認日：2026年05月24日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。【具体的には】（1）労基署対応（2）社会保険手続（3）給与計算（4）勤怠管理（5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）（6）労務管理（7）入退社・異動・組織変更にかかる手続（8）年末調整等年次業務全般（9）規程改訂（10）業務フローの見直し・改善・システム化など労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。【具体的には】（1）労基署対応（2）社会保険手続（3）給与計算（4）勤怠管理（5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）（6）労務管理（7）入退社・異動・組織変更にかかる手続（8）年末調整等年次業務全般（9）規程改訂（10）業務フローの見直し・改善・システム化など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会保険・給与計算の経験がある方（目安3年程度）	・社会保険・給与計算の経験がある方（目安3年程度）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F [変更の範囲] 有会社の定める事業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室設置
給与	想定年収 550 ～ 760 万円月給 39 ～ 54万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：34～48万円みなし残業手当額：4.1～5.7万円月のみなし時間：15.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当家族手当、資格手当（諸条件あり）、教育制度、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所家族手当、資格手当（諸条件あり）、教育制度、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F [変更の範囲] 有会社の定める事業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室設置
給与	想定年収 550 ～ 760 万円月給 39 ～ 54万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：34～48万円みなし残業手当額：4.1～5.7万円月のみなし時間：15.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当家族手当、資格手当（諸条件あり）、教育制度、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所家族手当、資格手当（諸条件あり）、教育制度、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社船場
企業HP	https://www.semba1008.co.jp/ja
本社所在地	〒1050023 東京都港区芝浦 1-2-3 シーバンスS館 9F
事業内容	≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。	≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
設立年月日	1962年 2月 1日
代表者	小田切潤
資本金	4億4824万円
従業員数	554名（平均年齢：40歳）
株式公開	東証スタンダード