2ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧
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人事部長
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む) …続きを読む |
具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む) …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において 幅広いご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 950~1250万円 |
【組織能力開発部】人材育成・組織開発担当【経験者】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて 貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。 …続きを読む |
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。 ・人材育成の企画、実行(研修企画業務含む) …続きを読む |
対象となる方 |
・人事領域(採用、人材開発、組織開発、労務等)における戦略立案や企画業務のご経験 ・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
事務サポート/経理(労務)
株式会社0
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 …続きを読む |
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 310~310万円 |
【労務】健康経営推進&従業員サポート・ケア担当
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。 【労務業務】 …続きを読む |
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。 【労務業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
リクルーター
GO株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …続きを読む |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …続きを読む |
対象となる方 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~900万円 |
労務
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。 ・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き …続きを読む |
◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務 …続きを読む |
対象となる方 |
・企業での労務実務経験2年以上 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
【人財戦略担当】
JALデジタル株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務概要】 人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行 社内外のステークホルダーとの協力 社内人財のスキルとキャリアパスの分析 …続きを読む |
【業務概要】 人財戦略の立案/推進 ■人財開発プログラムの設計/実行 …続きを読む |
対象となる方 |
■人財戦略の実務経験 ■人的資本経営に関する知識 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
HRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 540~900万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1200万円 |
【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 …続きを読む |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ▍具体的な仕事内容 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ◆大卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~1068万円 |
財務経理
ソーシング・ブラザーズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
IPOに向け会社全体の運営を支える財務経理メンバーを募集します。 経験豊富なメンバーのもとで財務経理・一部総務業務を担当いただきます。 丁寧に着実にコツコツ業務をこなすことが得意な方にはぴったりなお仕事です。 …続きを読む |
IPOに向け会社全体の運営を支える財務経理メンバーを募集します。 経験豊富なメンバーのもとで財務経理・一部総務業務を担当いただきます。 丁寧に着実にコツコツ業務をこなすことが得意な方にはぴったりなお仕事です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・経理事務経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~550万円 |
SMU8[コーポレート]人事(採用、労務)
NX情報システム株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆採用業務をメインとした人事業務をお任せします。 【業務内容】 ●採用(新卒/中途) …続きを読む |
◆採用業務をメインとした人事業務をお任せします。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事として新卒もしくは中途採用のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 382~570万円 |
労務担当
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 …続きを読む |
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務の実務経験 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~600万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~804万円 |
人事(採用、研修等担当)
株式会社ジェイアール東日本企画
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。 裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。 …続きを読む |
【業務内容】 1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。 裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ■広告会社でのご経験(職種問わず)が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
組織開発/人材育成ポジション
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 …続きを読む |
■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上) ・問題を捉えて解決まで至った経験がある/成功体験がある …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 …続きを読む |
「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・Excelを用いたデータの集計・分析スキル(関数・ピボット等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
HRD(人事ゼネラリスト)
株式会社ドリーム・アーツ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 主な業務 …続きを読む |
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 540~900万円 |
【KK-02】人事企画
au損害保険株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。 経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。 経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1000万円 |
人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)
株式会社ラックサイバーリンク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
採用人事
株式会社ABEJA
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
対象となる方 |
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事管理
株式会社エス・ケイ通信
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 …続きを読む |
◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・明るく元気で素直な方 ・人間関係の構築がうまい方・向上心が強く、ベンチャー気質の方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 322~322万円 |
採用担当リーダー
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 582~830万円 |
人事労務担当
株式会社MonotaRO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■下記業務を中心にお任せします ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 …続きを読む |
■下記業務を中心にお任せします ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 兵庫県 | |
想定年収 | 600~750万円 |
採用チーム(リーダー・マネージャー候補)
株式会社TBM
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 …続きを読む |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
人事企画マネージャー候補
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ(例)】 ①人事戦略、人的資本経営 …続きを読む |
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ(例)】 …続きを読む |
対象となる方 |
社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~930万円 |
採用人事
株式会社オロ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
採用広報(人事)
taskey株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。 ■採用広報業務:当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案 …続きを読む |
採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。 ■採用広報業務: …続きを読む |
対象となる方 |
▼以下いずれかのご経験がある方 ■採用広報や広報担当としてのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~600万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用のご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト)
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 「to個人」 …続きを読む |
全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 「to個人」 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
ITエンジニア採用担当
株式会社BREXA Technology
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。 アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します! …続きを読む |
◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。 アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します! …続きを読む |
対象となる方 |
※未経験者歓迎※ ■正社員としての社会人経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~450万円 |
中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】
METATEAM株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。 【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。 …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 470~600万円 |
【0142】人事(中途採用)
株式会社クロス・マーケティンググループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
研修運営担当
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~ ◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) …続きを読む |
~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~ ◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務 …続きを読む |
対象となる方 |
下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・アプリエンジニアとしてシステム開発の経験(上流~下流まで一連のご経験) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 代表との距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できる限定ポジションです! …続きを読む |
対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験(3年以上) ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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勤務地 | 大阪府 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
労務管理・DEI推進
株式会社タカラトミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
対象となる方 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 765~1150万円 |
人事チームリーダー候補
株式会社MCアグリアライアンス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【リーダー候補】フレックス・リモートワーク可/従業員3万人を支える人事労務業務
株式会社ベルシステム24
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 :◆人事労務関連業務 …続きを読む |
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務系の業務(特に給与・社保実務)のご経験(3年程度) ※弊社では、給与計算処理はアウトソーサーに委託しておりますが、正確な情報提供や確認・チェックが重要となるため一定の知識、ご経験が必要となります。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 507~680万円 |
D2Cマーケティングマネージャー候補(女性向け化粧品のEC通販)
株式会社フォーイット
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。 同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての⼥性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。 …続きを読む |
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。 同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての女性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。 …続きを読む |
対象となる方 |
CPA、LTV等の指標を活用した新規顧客獲得や既存顧客分析経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 540~750万円 |
【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務の経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
採用・研修
伊藤忠インタラクティブ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う当社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ・採用における企画立案~実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む) ・採用プロセスのマネジメント、改善 …続きを読む |
◆伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う当社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ・採用における企画立案~実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む) ・採用プロセスのマネジメント、改善 …続きを読む |
対象となる方 |
・従業員100人程度の規模の事業会社で新卒・中途採用業務のご経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 458~599万円 |
人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた …続きを読む |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
コミュニティマネジメント
メリービズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【当ポジションのミッション】 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む |
【当ポジションのミッション】 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験 ・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~650万円 |
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