3ページ | 人事/正社員採用の転職・求人・中途採用一覧

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人事(採用マネージャー候補)
株式会社カオナビ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。
【具体的には】
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対象となる方 ・以下いずれかの経験(計3年以上)
- 中途採用および新卒採用の経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

人事※係長~課長※
株式会社モリモト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。

【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
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対象となる方 【必須条件】
・人事の実務経験者
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

HR:中途採用担当 
株式会社ビザスク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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対象となる方 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 700~950万円

HR:中途採用担当
株式会社ビザスク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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対象となる方 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(2年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

労務職
株式会社分析屋

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
労務チーム(3名)のリーダー候補として、以下をお任せします。
・給与計算業務全般(内製化を進行中)
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対象となる方 【必須条件】
・給与計算業務の経験が2年以上ある方。​
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勤務地 神奈川県
想定年収 350~500万円

労務(ウェルビーイング推進者)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ミッション】:現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。
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対象となる方 【必要要件】
・200名以上の事業会社における人事業務のご経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

人事(人事労務制度企画)ー 東京
サイボウズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止
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対象となる方 ■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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対象となる方
・採用業務の経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

労務担当
株式会社HAL

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ご入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。
現行社内制度については先輩社員が丁寧に説明します。

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対象となる方 ◇社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方(目安:3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

バックオフィス
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】  :経理を中心に、取締役のサポートや法務、労務などもお任せします。
経理:請求書確認・処理、将来的に月次決算・年次決算
法務:契約書の確認 など…
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対象となる方 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総務
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
■採用戦略の立案と実行:
- エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 - 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
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対象となる方 下記のいずれかのうち1つ以上の経験
- エンジニア採用担当者としての業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事採用担当(中途)
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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対象となる方 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【部長候補】総務人事係長
テンワス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。
メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。

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対象となる方 ◆人事もしくは総務部門における業務経験
◆リーダーやマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

【業務イメージ】
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対象となる方 下記経験がある方
- 人事データの基本的な解析・分析が出来る方
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

新規事業推進(人事制度構築領域)
株式会社カオナビ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

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対象となる方 【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 800~1500万円

[人事(制度設計、運用)]【在宅有/フレックス/安定基盤】
NX情報システム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
●人事制度関連
・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 ・タレントマネジメントシステム運用設計
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対象となる方 人事制度の企画運用や改善に携わったご経験(目安5年程度)
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勤務地 東京都
想定年収 496~743万円

育成・研修管理職候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。
【内定者育成】
内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営
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対象となる方 ・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進のご経験
・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事(採用担当)
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■新卒:採用人数 10名/年
・企画・媒体選定~母集団形成、選考対応~内定出しまで全般・学生とのコミュニケーション・内定者フォロー、入社研修の対応
■中途:採用人数 20~25名/年
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対象となる方 採用担当経験1年以上

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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
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勤務地 東京都
想定年収 614~807万円

採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 370~430万円

採用人事(中途~アルバイト)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします!
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール(新規・既存含む)や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
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対象となる方 下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 418~550万円

採用人事(中途~アルバイト)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします!
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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対象となる方 下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 418~550万円

人事採用担当
日創工業株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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対象となる方 【下記ご経験をお持ちの方】
・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 380~550万円

カスタマーサポート
おかぴファーマシーシステム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現業務】  ・自社顧客管理システムを用いた申込作成及び進捗管理業務
・提携薬局への情報伝達及び申込状況確認(電話/メール)
・ユーザーへの決済処理及び催促
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対象となる方 ①PC作業
(Google Workspaceの操作能力あり、資料作成やデータ管理(関数利用ができれば尚可))が可能、複数のPCツールを使いながら業務を行うことができる。
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勤務地 東京都
想定年収 408~540万円

【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)
株式会社チャリ・ロト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【業務内容】
労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。
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対象となる方 ‐ 事業会社における1年以上の労務管理業務の経験
- 労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
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勤務地 東京都
想定年収 490~770万円

【チャリ・ロト】労務(部長候補)
株式会社チャリ・ロト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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対象となる方 ■必須スキル
- 労務知識全般(社会保険、給与処理、安全衛生等)
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勤務地 東京都
想定年収 611~884万円

【チャリ・ロト】人事(部長候補)
株式会社チャリ・ロト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで
ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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対象となる方 ■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
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勤務地 東京都
想定年収 611~884万円

【総合職】新卒採用業務(管理職ポジション)
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等)
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対象となる方 ・新卒採用のご経験(RPOとして参画した経験でも可)
・メンバーマネジメントのご経験
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勤務地 東京都 愛知県
想定年収 735~1000万円

【CHRO候補】戦略人事推進
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】現在、変革期にある同社にて経営陣と共に、未来の株式会社レオパレス21を形作る重要な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
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対象となる方 【必須】
・人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

人材開発課(社員研修/教育)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

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対象となる方 【必須】
・人事業務経験(採用・研修) 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~603万円

人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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対象となる方
【必須】
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勤務地 東京都
想定年収 794~1001万円

採用担当
株式会社SPST

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。
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対象となる方 正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
(営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします)
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勤務地 東京都
想定年収 325~400万円

中途採用責任者(マネージャー)候補
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが
誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
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対象となる方 ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む)
・3名以上のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の
中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
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対象となる方 ・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問)

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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対象となる方 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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対象となる方 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA)
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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対象となる方 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事(人事制度・労務 ※リーダークラス)
ソニーグローバルソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員(ITエンジニア)と組織の成長を支援するための
人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や
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対象となる方 ・以下のいずれかの各種人事制度を自ら企画・運用した経験があり、リーダーとして
チームを率いた経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

セールスイネーブルメント企画担当
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担っていただきます。
【業務詳細】◎セールス組織の課題発見:Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析/営業メンバーへの業務内容ヒアリング
各部門長(マネジャーや事業部長)とのミーティングを通した課題の合意
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対象となる方 ・無形商材の法人営業経験(5年以上)
■上記と併せていずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 623~882万円

人事制度の企画運営
株式会社エーピーコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【解決したい課題」
同社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の
人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。
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対象となる方 以下いずれかのご経験に該当する方
・人事企画業務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~900万円

【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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対象となる方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 570~730万円

【東京】人事BPO担当者/リーダー、マネージャー候補
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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対象となる方 ・人事給与の実務経験または社会保険実務経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 350~550万円

【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
マンパワーグループ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■概要
月給制/年棒制社員の勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務

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対象となる方 ◇給与計算経験者
給与、社会保険全般、所得税、退職金(DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
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勤務地 神奈川県
想定年収 340~665万円

【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
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対象となる方 下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

【コーポレート本部】採用マネージャー候補
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。
※まずは新卒採用領域を想定しております。
・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
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対象となる方 ・事業会社での新卒採用業務のご経験(エンジニア領域を含む)2年
・マネージメントのご経験(3名以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
…続きを読む
対象となる方 【下記いずれかに当てはまる方】
・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方
…続きを読む
勤務地 大阪府
想定年収 360~600万円

採用企画・実行担当
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
…続きを読む
対象となる方 【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上(規模は不問)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 623~882万円

HRビジネスパートナー
Sansan株式会社

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業務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
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勤務地 東京都
想定年収 763~1113万円
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