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非公開求人とは?
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仕事内容 |
◆中期経営計画達成にあたり、「採用」は重要な経営課題です。第二創業期を支える社員の採用を、共に担っていただく人材を急募しております。 【具体的には】新卒採用関連実務全般の業務 1:採用計画(KPIの策定) 2:面接から内定出し、入社迄のフォロー 3:学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション 4:内定式、入社式立案 5:10名前後のマネージメント(営業採用課/技術採用課) ・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。 ・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。 |
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募集条件 |
◆エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。 ◆車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 570~633万円 |
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仕事内容 |
【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス「Business-Airport」”のシェアオフィス運営・企画業務を お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください! 【 詳細 】(1)シェアオフィス運営業務(既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応) 顧客フォロー業務:既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務:新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 …つづきを読む |
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募集条件 |
【必須要件】 ◆正社員としての就業経験が2年以上あり、 営業や販売、接客サービス業のご経験をお持ちの方 ------------------------------------------------- 【仕事の魅力】 ◆どんどん拡大している業界です。 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 ◆裁量が大きいです。 本ポジションはシェアオフィス運営だけに留まらず会員である起業家や企業の社員様との …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~450万円 |
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仕事内容 |
同社が運営する「会員制サテライトオフィス(シェアオフィス)~Business-Airport~」の店舗受付・管理業務をお任せします。 【業務内容】 ◆受付業務:会員様への入退館受付、来客対応、電話対応、ティーサーブなどの接客をしていただきます。 顧客管理システムへのデータ入力、告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備:コピー用紙などの備品管理(発注、補充) カフェテリア補充(ウォーターサーバーの水交換含む) ◆施設・サービス案内:見学対応、ご利用方法の説明、1DAY会員入会対応 【キャリアパス】本人の希望と適性次第では、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。 【仕事の魅力】働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと関わることができる環境です。 …つづきを読む |
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募集条件 |
◆社会人経験1年以上の方で接客、営業など顧客折衝のご経験をお持ちの方(正社員もしくは契約社員) ◆基本的な PC スキルをお持ちの方 ============================================ 【ご入社後の流れ】 OJTにて先輩にサポートいただきながら現場慣れしていただきます。 また、1年以上在籍の社員には正社員登用制度を活用いただけます。 年に2回、正社員への昇格のチャンスがございますので 将来的なキャリアアップが可能です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 276~301万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・調整会議実施 ・部内のマネジメント |
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募集条件 |
・人事部門での制度設計 ※社員数500名以上の会社 ・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定) ・タレントマネジメントシステムの導入など実務での経験 ・コミュニケーションレベルが高い方 (人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 690~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
①母集団(主に学校推薦)の採用計画における進捗数値管理 ②新卒採用における母集団形成責任者として全国大学訪問(キャリアセンター担当者及び研究室就職担当教授訪問) ③学校推薦枠ルートの拡大 ************************************************ 日本住宅では、今後の事業拡大を見据えて新卒採用(現在年間合計100名を超える技術職及び営業職の新卒採用を実施)を拡大いたします。 その為、新規学校開拓、技術系研究室からの推薦ルートの拡大を行い、定期的に採用出来る仕組みを構築していきます。 その専任者を2022年3月度に2名採用計画をしております。 |
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募集条件 |
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ・営業経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 690~750万円 |
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仕事内容 |
・採用戦略の立案ー実践 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計 ・面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務 ・マネージメント経験(チーム若しくはグループ単位で3年以上) ************************************************ 当社では、経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 |
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募集条件 |
【以下、いずれかのご経験があること】 ・人材紹介会社(人材エージェント)経験者であること ・採用経験(年間50名以上の中途採用経験) ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で 採用を行ってきた経験を有していること。 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、 スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、 各種分析・採用ルーツ(システム)に強い方を優遇します。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 576~630万円 |
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仕事内容 |
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修(内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 |
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募集条件 |
・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 570~633万円 |
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仕事内容 |
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 従業員の給与計算、社会保険事務を中心とした人事系業務全般における課長候補として幅広く対応いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・マイナンバー収集管理業務 ・社員データ(人事情報)管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など |
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募集条件 |
・給与・社会保険実務経験 3年以上 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・大卒以上 [人物イメージ] ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 484.2~506.4万円 |
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仕事内容 |
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 [人事管理] ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること ・個別労務対応 ・社宅管理業務 [勤怠管理] ・働き方改革への対応 ・勤怠管理、現場指導 [規則・届出] ・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 [安全衛生] ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 …つづきを読む |
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募集条件 |
・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・個別労務問題・訴訟対応 ・人事労務経験年数5~10年以上 [マネージメント] ・プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験 [人物イメージ] …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 690~750万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
企業法務・コンプライアンス関連業務全般を担当して頂きます。 ◆各種契約書の作成、審査、締結支援 ◆係争、訴訟案件に関する対応 ◆事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 ◆規定改正等の助言 ◆コンプライアンス関係(研修の企画実施等) ◆その他法務関連業務 |
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募集条件 |
・企業法務経験5年以上 ・Officeスキル(Excelは簡易な関数が扱える方) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 696~741万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
各ステークホルダー【取引先(法人・個人)、採用等】に対する広報戦略と並行し広報全般をお任せします。 ◆戦略的プロモーションの策定(トレンド発信型PR) ◆外部イベント参加、関係者への報告・発信 ◆業界メディアへの露出、採用活動との連携 ◆社内広報、従業員をフォーカスした社外への露出 【募集の背景】 創業38年の日本住宅は東北エリアで高い実績と抜群の知名度を誇っています。 これから全国展開、事業拡大を見据えて広報部門の強化を行います。 |
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募集条件 |
・コーポレートブランディングの経験 ・事業会社での広報部門におけるマネジメント経験 ・CMS運用経験、PowerPoint・Word・Excel使用経験 【求められる要件】 ・社内のヒト・コトに精通し、広報協力を得ることができる ・メディアリレーションを駆使し、最適な広報ツール・手段を選択できる ・会社の代弁ができる経営視点、リスク・レピュテーションマネジメントができる ・広報部門の組織化や担当者を育成する視点を持っている |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 696~741万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
成長期ステージである当社で、これまでの経験を活かし、経営の中枢で業務に取り組んでいただきます。 |
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募集条件 |
・四大卒以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
各ステークホルダー【取引先(法人・個人)、採用等】に対する広報戦略と並行し広報全般をお任せします。 ◆戦略的プロモーションの策定 ◆社外関係者へのプレスリリース ◆広報活動の立案と個別案件の遂行 ◆社外向け広報業務(ニュースリリース、ブランディング、知名度向上、危機管理対応) ◆コーポレートサイトの運営・マネジメント ◆コンテンツやユーザビリティの改善 ◆会社案内、その他PR資料の制作 ◆社内報を始めとする社内コミュニケーションの推進 ◆web社内報の一連の制作実務およびディレクション (戦略設計・企画立案・進行管理・取材・インタビュー・撮影・ライティング・原稿作成・校正・CMS入力)、ベンダーコントロール ◆web社内報のデータ収集・分析・レポート、資料作成 ◆オウンドメディア(ホームページ・会社案内など)の運用・更新管理など …つづきを読む |
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募集条件 |
・事業会社(目安:社員500名以上)での社内広報や 社内報担当経験インナーブランディングの理解 ・CMS運用経験 ・PowerPoint・Word・Excel使用経験 【求められる志向性】 ・戦略的な推進力 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 332~332万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
あるべき姿の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、「儲かる仕組み」とその実現に向けた組織づくりに専念頂きます。 必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。 事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進める役割を担って頂きます。 中期経営計画、長期ビジョン、新規事業、DX、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。 同社の経営戦略を担い会社の根幹となる重要かつ将来は執行役員以上を目指せるポジションです |
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募集条件 |
・不動産、建設業界、金融業界での営業企画/事業企画/経営企画等、何かしらの企画業務のご経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 690~1200万円 |
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仕事内容 |
※新ブランド立上げに伴う中高層住宅受注に伴う新規採用となります。 建物(S造・RC造)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わるすべての業務 |
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募集条件 |
・一級建築施工管理技士 ・普通自動車免許 ・S造、又はRC施工管理経験5年以上で統括安全衛生責任者経験のある方 ・1.5億円以上規模の中高層住宅物件を、一人で施工管理することができる方 (現場運営は複数で行います) ・都内の狭小地や10階建て以上の経験が豊富な方は歓迎します ※施工管理/建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方 ・公共工事の経験がありCORINS登録のある方(want) ・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方 ・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
・半期ごとに且つ事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用 ・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ・目標設定、評価実施の回収、督促、内容の精査の実施 ・マクロを活用した評価結果の集計、分析 ・役職定義の変更修正対応 ・データベースの更新、追加作業。 ・評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明の実施。 ・運用上の業務改善を提案、実施。 ・評価者研修の実施サポート。 ・部下の育成、マネジメント …つづきを読む |
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募集条件 |
・普通自動車免許 ・エクセル関数上級者(マクロ使用可) ・事務処理能力高く、他部署とのやりとりが多いことから コミュニケーション能力が積極的にとれる快活な方 ・学歴:高卒以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 633~633万円 |
職種カテゴリ | |||
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仕事内容 |
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 【募集背景】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。 まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネージメント職や アセットマネージメント部へのチャレンジも可能となります。 |
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募集条件 |
・不動産管理若しくは賃貸仲介業経験者 資格 ・普通自動車免許 |
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勤務地 | 岩手県 | 想定年収 | 400.8~520.2万円 |
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仕事内容 |
・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 (部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。) (階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます) |
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募集条件 |
・人事部門での教育研修・講師登壇経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【人物像】 ・事業拡大(5ヵ年計画)に伴う人材育成の分野で、 自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と ”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。 ・2022年4月からの人材育成プロジェクトスタートに向けて、 新たに人材開発部を立ち上げます。 育成のプロフェッショナル集団として立ち上げから …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 484.2~1200万円 |
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仕事内容 |
◆中期経営計画達成にあたり、「採用」は重要な経営課題です。第二創業期を支える社員の採用を、共に担っていただく人材を急募しております。 【具体的には】新卒採用関連実務全般の業務 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 |
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募集条件 |
◆エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。 ◆車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 340~370万円 |
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
◆同社の東京本社にて同社社員様のサポート業務を行います。具体的には以下の職務です。 【具体的には】 ・社員面談、課題抽出、面談後フォロー ・退職面談、面談希望者対応 ・面談者情報管理、面談スケジュール調整 ・面談結果データの分析 ・課題改善対応、部門間調整 ・面談以外の退職防止施策の企画と実施など |
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募集条件 |
◆車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【 経験 】 ・MUST要件 企業内で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 570~633万円 |
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仕事内容 |
経理課のマネージャーとして経理業務並びに、課全体の業務の最適化をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆月次・四半期・年度決算処理 ◆決算開示資料作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書) ◆監査法人対応・税務対応 ◆課長候補として、メンバーの業務管理や、モチベーション管理など 【配属の”財務経理課”について】 30代の男性2名・女性2名、20代の男性1名、派遣社員1名の計6名の構成です。 …つづきを読む |
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募集条件 |
・経理実務経験者(2年以上) ・連結決算またはグループ会社または、開示資料作成のいずれかの経験がある方 ・経理システムの操作経験 ・Excel、Wordの操作経験者(中級レベル) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460~650万円 |
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仕事内容 |
同社の全社的なWEBマーケティング戦略立案、予算管理から携わっていただきます。 【具体的には】※オフラインでも、アライアンスパートナーとの協賛セミナーなどを実施しており、そちらに携わっていただくこともあります。 ◆集客戦略の企画、予算管理、マーケティングポートフォリオの作成 ◆SEO/インターネット広告(リスティング・ディスプレイ、アフィリエイト)等による集客最大化 ◆ユーザーごとでのランク分けによる最適なアプローチ(ランク分けの構築や顧客のロイヤル化) ◆各事業のマーケティング企画や販促物の企画・作成 ◆新規集客施策の企画 ◆社内システム(Salesforce)に紐づくシステムを活用したCRMの構築 ◆カスタマージャーニーマップの作成 ◆調査やアクセスログ分析 ~ポジションの魅力~ …つづきを読む |
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募集条件 |
◆Webマーケティングの企画、予算管理、運用、改善まで一貫した経験 ◆自身でPDCAを回しながら広告運用を行った経験(G,Y,SNS,DSP等網羅的に) ◆メンバーのマネジメント経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 642~718万円 |
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仕事内容 |
2016年6月に公表された「住友不動産・東京国際空港プロジェクトチーム」による、 東京国際空港(羽田空港)第2ゾーン整備・運営事業となります。 ホテル3棟(計1700室)及び複合業務施設、飲食・物販等商業施設について、 2020年6月までに全施設の開業を目指します。 この事業を推進をするために、関連業者へのヒアリング、事業計画策定用の資料作成などを担っていただきます。 |
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募集条件 |
◆不動産・建設・建築業界で何らかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
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仕事内容 |
同社のWEBマーケティング組織のWEBマーケティング担当として、入社後は不動産投資情報のオウンドメディアを担当いただき、 集客の最大化を担っていただきます。 【具体的には】※オフラインでも、アライアンスパートナーとの協賛セミナーなどを実施しており、そちらに携わっていただくこともあります。 ◆社内システム(Salesforce)に紐づくシステムを活用したCRMの構築 ◆ユーザーごとでのランク分けによる最適なアプローチ(ランク分けの構築や顧客のロイヤル化) ◆新規集客施策の企画、アライアンス 等 【ポジションのミッション】 同社は業界でも異例の成長を果たしており、ベストベンチャーや働きがいのある会社ランキングで業界1位となっています。 顧客満足度調査3年連続第1位、クチコミ、リピート、反響ともに増加し、広告単価DOWN・生産性UPを実現することができています。 …つづきを読む |
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募集条件 |
【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ◆G/Y/SNSの運用型広告を自分で動かした経験がある(3年程度) ◆SalesforceやPardotを活用して、マーケティングオートメーションや CRMの構築の実績がある 【同求人の魅力】 ★予算内であれば、まずはやってみることを基本スタンスとしています。 裁量が広く、不要な確認や調整ごとがなくスピード感持って 自社サービスに携わることができます。 ★営業組織とマーケティング組織の距離が非常に近く、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 458~718万円 |
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仕事内容 |
商品開発では、市場調査から企画、コンセプト、デザイン、プランニングなどソフト面を、購買においては様々な住宅資材を安く仕入れ、 かつ最先端な商品を取り入れ新たな価値を創造致します。いずれのパートも企画段階から実施にいたるまで幅広く携わることが可能です。 【具体的には】 ・注文住宅のデザイン・商品ラインナップの充実 ・部品、設備の研究開発・購買 アキュラホームの家づくりは、“豊かな暮らし”を全国のお客様に提供し、永代心地よく住み継いでいくものです。 ※配属にあたっては当初1年程度、現場で当社の実務をご経験いただくケースもあります。 |
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募集条件 |
学歴不問、住宅資材の購買業界経験3年以上 マネジメント経験がある方を優遇 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~750万円 |
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仕事内容 |
■業務内容: 総務ならびに法務業務全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・株主総会運営・株式関連実務 ・リーガルチェック(各種契約書の作成や内容確認) ・資産・備品管理、ファシリティ管理業務 ・社内規程の作成管理・運用業務 ・社内行事運営 など ※指示された業務、任された業務の範囲を超えて、自身で考え提案や率先して業務をして頂く事を期待しています。例えば、業務効率の為にIT担当に相談して社内システムに改修するなど、前向きな業務推進を期待しています。 …つづきを読む |
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募集条件 |
・株主総会対応(主担当またはこれに準ずる業務レベル、全工程経験している方) ・各種契約書の管理、リーガルチェックのご経験 ※入社後2名の部下を持ち、総務法務課をけん引していただける方を想定しております。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
■法務業務全般 1.会社法対応(取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連) ※海外子会社の管理・運営支援を含む 2.リスクマネジメント関連業務 ー現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ー訴訟・行政・トラブル対応 ーネット系対応 3.コンプライアンス関連業務 ー現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ーホットラインの運営 …つづきを読む |
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募集条件 |
企業法務、または法律事務所での企業法務経験が3年以上ある方 ※特に下記のご経験値がある方を求めています < 6.海外企業法務 > →海外企業法実務経験者(英語力マスト) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
組織の規模拡大に伴い、新しく経営企画を担当していただく人員を募集致します。 グループ全体の経営企画業務、M&Aや業務提携、新規事業の検討など業務範囲は多岐にわたります。 |
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募集条件 |
・素直でコミュニケーション能力のある方 ・論理的思考ができ、情報収集能力の高い方(※場合に応じてケーススタディ等の質問を実施する場合もございます) ・下記のいずれかの経験をされている方 - M&A関連業務の経験(事業会社、FAS等いずれでも可) - 事業会社での経営企画 / 事業企画業務経験 - 戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
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