お問い合わせ番号：478306　最終確認日：2026年04月23日

会計事務担当

サンフロンティア不動産株式会社

お問い合わせ番号：478306　最終確認日：2026年04月23日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	主にPM管理物件の収支管理及び会計レポートの作成が業務となります。テナント契約内容、請求データ及び入金、ビル毎の請求書の受領及び発行を行い、システム処理をしていただきます。・オーナー様送金・オーナー様会計報告・テナント様へ請求書発行及び入金確認・オーナー様への請求書発行・各取引先への支払処理主にPM管理物件の収支管理及び会計レポートの作成が業務となります。テナント契約内容、請求データ及び入金、ビル毎の請求書の受領及び発行を行い、システム処理をしていただきます。・オーナー様送金・オーナー様会計報告・テナント様へ請求書発行及び入金確認・オーナー様への請求書発行・各取引先への支払処理変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■民間企業での営業事務・もしくは事務の経験をお持ちの方（業界不問）	■民間企業での営業事務・もしくは事務の経験をお持ちの方（業界不問）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員/契約社員 ※試用期間の3か月間は便宜上契約社員更新：有（判断事由：試用期間満了と共に正社員登用。その際の面接や試験等はございません。）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：期間中給与および待遇の変更なし
勤務地	勤務地1 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-2　東宝日比谷プロムナードビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 360 ～ 430 万円月給 30 ～ 35.8万円給与形態固定給制(月給制) 年収例スキル、ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員 ※試用期間の3か月間は便宜上契約社員更新：有（判断事由：試用期間満了と共に正社員登用。その際の面接や試験等はございません。）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：期間中給与および待遇の変更なし
勤務地	勤務地1 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-2　東宝日比谷プロムナードビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 360 ～ 430 万円月給 30 ～ 35.8万円給与形態固定給制(月給制) 年収例スキル、ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	サンフロンティア不動産株式会社
企業HP	http://www.sunfrt.co.jp/index.html
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル14F
事業内容	【不動産再生・不動産活用サービスを展開】同社は東京の都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。不動産再生事業では、単純にスクラップ＆ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。【事業詳細】 ◆リプランニング事業 ◆リーシングマネジメント事業 ◆事業用不動産売買仲介事業 ◆事業用不動産賃貸仲介事業 ◆資産コンサルティング事業 ◆対日不動産投資コンサルティング事業 ◆プロパティマネジメント（ビル管理・会計代行）事業 ◆ビルメンテナンス事業 ◆建設ソリューション事業【同社の強み】不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。	【不動産再生・不動産活用サービスを展開】同社は東京の都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。不動産再生事業では、単純にスクラップ＆ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。【事業詳細】・リプランニング事業・リーシングマネジメント事業・事業用不動産売買仲介事業・事業用不動産賃貸仲介事業・資産コンサルティング事業・対日不動産投資コンサルティング事業・プロパティマネジメント（ビル管理・会計代行）事業・ビルメンテナンス事業・建設ソリューション事業【同社の強み】不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。
設立年月日	1999年 4月 8日
代表者	齋藤　清一
資本金	119億6500万円
従業員数	1,072名