お問い合わせ番号：672888　最終確認日：2026年10月02日

M&A担当【プライム市場上場/年休125日/土日祝日休み/残業代完全別途】

サンフロンティア不動産株式会社

お問い合わせ番号：672888　最終確認日：2026年10月02日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【募集背景】中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し同社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（同社グループの全体のM&Aの窓口です）【具体的には】・M&A案件の情報収集及び分析・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。）・プレゼン資料など書類作成業務・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）・M&Aの契約実務業務・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務【募集背景】中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し同社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（同社グループの全体のM&Aの窓口です）【具体的には】・M&A案件の情報収集及び分析・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。）・プレゼン資料など書類作成業務・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）・M&Aの契約実務業務・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■下記「いずれか」のご経験（いずれか１つでも該当すれば是非ご応募下さい）・営業経験・営業事務経験・経理業務経験・経営企画経験・M&A業務経験・金融業界経験	■下記「いずれか」のご経験（いずれか１つでも該当すれば是非ご応募下さい）・営業経験・営業事務経験・経理業務経験・経営企画経験・M&A業務経験・金融業界経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【求める人物像】・OJT制度が整っているためM&Aの知識や経験は問いません（経理業務のご経験や関連業務のご経験があると望ましいです。）・社交的で明るい方・仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方・自己成長のために努力を惜しまない方・間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方・営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方・仲間が大変な時に助けられる方・OJT制度が整っているためM&Aの知識や経験は問いません（経理業務のご経験や関連業務のご経験があると望ましいです。）・社交的で明るい方・仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方・自己成長のために努力を惜しまない方・間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方・営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方・仲間が大変な時に助けられる方

雇用形態	正社員試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。試用期間：有/3ヶ月備考：期間中給与および待遇の変更なし
勤務地	勤務地1 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-2　東宝日比谷プロムナードビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 30 ～ 62.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例スキル、ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日、【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日、【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。試用期間：有/3ヶ月備考：期間中給与および待遇の変更なし
勤務地	勤務地1 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-2　東宝日比谷プロムナードビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 30 ～ 62.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例スキル、ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日、【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日、【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	サンフロンティア不動産株式会社
企業HP	http://www.sunfrt.co.jp/index.html
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル14F
事業内容	【不動産再生・不動産活用サービスを展開】同社は東京の都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。不動産再生事業では、単純にスクラップ＆ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。【事業詳細】 ◆リプランニング事業 ◆リーシングマネジメント事業 ◆事業用不動産売買仲介事業 ◆事業用不動産賃貸仲介事業 ◆資産コンサルティング事業 ◆対日不動産投資コンサルティング事業 ◆プロパティマネジメント（ビル管理・会計代行）事業 ◆ビルメンテナンス事業 ◆建設ソリューション事業【同社の強み】不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。	【不動産再生・不動産活用サービスを展開】同社は東京の都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。不動産再生事業では、単純にスクラップ＆ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。【事業詳細】・リプランニング事業・リーシングマネジメント事業・事業用不動産売買仲介事業・事業用不動産賃貸仲介事業・資産コンサルティング事業・対日不動産投資コンサルティング事業・プロパティマネジメント（ビル管理・会計代行）事業・ビルメンテナンス事業・建設ソリューション事業【同社の強み】不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。
設立年月日	1999年 4月 8日
代表者	齋藤　清一
資本金	119億6500万円
従業員数	1,072名

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