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採用コンサルタント
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~804万円 |
採用担当
ソーシング・ブラザーズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用活動全般をご担当いただきます。 採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。 …続きを読む |
採用活動全般をご担当いただきます。 採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。 …続きを読む |
対象となる方 |
■正社員として2年以上の就業経験がある方 以下いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~650万円 |
人事担当者(採用・育成担当)
フェリカネットワークス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。 まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 …続きを読む |
【業務概要】 人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方 ■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 570~930万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒採用メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 …続きを読む |
■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれか必須 ◆新卒採用のご経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~550万円 |
501.中途採用担当(シニアリクルーター)
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
人事企画
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 …続きを読む |
【採用概要】 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかを満たす方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
コーポレートメンバー(新卒・中途採用/採用広報)
株式会社L is B
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。 また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。 …続きを読む |
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。 また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
法人営業経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事部採用課(中途採用担当)
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・事業会社における採用業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 494~669万円 |
管理部 労務
株式会社エムステージグループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方 ※事業会社でのご経験に限らせていただきます。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 405~500万円 |
人事担当
HRソリューションズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます) …続きを読む |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれも必須】 人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 447~630万円 |
503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
■業務内容 医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒採用責任者候補
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策 …続きを読む |
◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用に携わったご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …続きを読む |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~650万円 |
人事企画 担当
テクバン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 …続きを読む |
人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)
株式会社ラックサイバーリンク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。 介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。 介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1500万円 |
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割) …続きを読む |
◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割) …続きを読む |
対象となる方 |
①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般) ②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 787.6~967万円 |
【東京】採用担当
株式会社ネクストビート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用担当の役割】 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 …続きを読む |
【採用担当の役割】 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~840万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
採用担当
株式会社テラスカイ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 <職務詳細> 求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 / …続きを読む |
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途)および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 <職務詳細> …続きを読む |
対象となる方 |
【新卒採用】 (必須要件)下記いずれかのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事リーダー
GMOリザーブプラス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【仕事内容】 …続きを読む |
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験を累計で5年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
人事・採用【経験者採用】
株式会社エムステージグループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ …続きを読む |
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事として採用業務のご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 405~510万円 |
【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務の経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
【部長候補】総務人事係長
テンワス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。 メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。 …続きを読む |
◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。 メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆人事もしくは総務部門における業務経験 ◆リーダーやマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
人事(採用マネージャー候補)
株式会社カオナビ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 …続きを読む |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
・以下いずれかの経験(2年以上) -採用関連サービスに関する顧客折衝経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1300万円 |
人事(エンジニア採用担当)
株式会社カオナビ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 …続きを読む |
プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかの経験(2年以上) ・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~750万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
【職務概要】 採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 494~751万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【採用広報】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。 また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。 また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事/採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1200万円 |
中途採用担当
株式会社ギフティ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
東京本社|人事部長
株式会社ギークリー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
【東京】採用担当(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用マネージャーの役割】 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。 …続きを読む |
【採用マネージャーの役割】 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。 メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~840万円 |
人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) …続きを読む |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) …続きを読む |
対象となる方 |
■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …続きを読む |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【求められる資質】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
人事マネージャー候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
採用企画/デザイナー部所属/東京
株式会社Cygames
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する …続きを読む |
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する …続きを読む |
対象となる方 |
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験 ・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~680万円 |
採用企画・管理
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 454~598万円 |
HR:中途採用担当
株式会社ビザスク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …続きを読む |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
HR:中途採用担当
株式会社ビザスク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …続きを読む |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(2年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
採用担当
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行 …続きを読む |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務のご経験 2年以上 ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
採用マネージャー
株式会社アップベース
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<採用業務> ・面接 求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。 …続きを読む |
<採用業務> ・面接 求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ベンチャー企業での中途採用人事経験3年以上又は人材紹介経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
[コーポレート/スタッフ]リクルーター
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ・採用戦略、戦術の策定とその実行 …続きを読む |
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ・採用戦略、戦術の策定とその実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
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