採用/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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採用担当
ソーシング・ブラザーズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。 ■新卒採用 ・説明会(WEB説明会が基本、魅力づけ) …続きを読む |
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
■正社員として2年以上の就業経験がある方 以下いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~650万円 |
503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
■業務内容 医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …続きを読む |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~650万円 |
採用担当
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行 …続きを読む |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務のご経験 2年以上 ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
対象となる方 |
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上) - 自社の採用活動 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~804万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~680万円 |
501.中途採用担当(シニアリクルーター)
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
採用コンサルタント
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 …続きを読む |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 …続きを読む |
対象となる方 |
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上) - 自社での採用業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務の経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
管理部 労務
株式会社エムステージグループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方 ※事業会社でのご経験に限らせていただきます。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 405~500万円 |
中途採用担当
株式会社ギフティ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
ブランドの派遣人材の採用ディレクション職
株式会社アイスタイル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。 <具体業務> ①採用ディレクション …続きを読む |
以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。 <具体業務> …続きを読む |
対象となる方 |
Excel(表計算ソフト)でvlook countif 等の関数が使用できる レベルのOAソフトスキルに加え、下記要件の内いずれかを満たす方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~450万円 |
キャリア採用担当
株式会社TBM
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。 ・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告) …続きを読む |
【業務内容】 担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。 ・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告) …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
事務職プロジェクトリーダー(SV)
株式会社リクルートスタッフィング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。(その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください) ◆具体的な業務は主に3つです! …続きを読む |
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。(その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください) ◆具体的な業務は主に3つです! …続きを読む |
対象となる方 |
◆必須スキル(下記いずれかのご経験) ・採用業務のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県 | |
想定年収 | 421~516万円 |
人事担当
HJホールディングス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
人事労務
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用~提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。 人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。 【業務内容】・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用~提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。 人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務業務のご経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~600万円 |
人事企画
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 …続きを読む |
【採用概要】 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかを満たす方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
新卒採用人事
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
具体的な業務 - 採用戦略の立案 - 採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 …続きを読む |
具体的な業務 ・採用戦略の立案 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれか必須 ・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)
株式会社ラックサイバーリンク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 454~598万円 |
リクルーター
GO株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …続きを読む |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …続きを読む |
対象となる方 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~900万円 |
人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般: …続きを読む |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~650万円 |
人事担当
HRソリューションズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます) …続きを読む |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれも必須】 人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 447~630万円 |
501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
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経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
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対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 (RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方) |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1100万円 |
オペレーションマネジメント
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 …続きを読む |
【業務内容】 オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 …続きを読む |
対象となる方 |
・顧客折衝(toB)経験のある方 ・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 455~625万円 |
人事(教育・企画担当)
日機装株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 …続きを読む |
【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【求める経験(must)】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【採用人事企画(オープンポジション)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 …続きを読む |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれか必須】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 522~695万円 |
人事マネージャー候補(生成AI事業)
株式会社インフラトップ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用 - 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善) …続きを読む |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 468~586万円 |
人事(採用企画)
株式会社カラック
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 主な業務 …続きを読む |
■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務経験2年以上 ・採用関連の企画立案、提案経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
【東京】採用担当
株式会社ネクストビート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用担当の役割】 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 …続きを読む |
【採用担当の役割】 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~840万円 |
RPOコンサルタント
株式会社シオン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか? …続きを読む |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) └RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
人事・採用【経験者採用】
株式会社エムステージグループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ …続きを読む |
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事として採用業務のご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 405~510万円 |
エンジニアコーディネーター
株式会社DYM
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 …続きを読む |
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~480万円 |
採用担当
株式会社図研
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> …続きを読む |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 491.7~525.8万円 |
人事制度
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~600万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
HRBPとして採用を中心とした人的課題解決
トラボックス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。 さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。 入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。 …続きを読む |
組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。 さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。 入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
採用に関する実務経験 (人材紹介、求人広告、採用代行なども可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 沖縄県 | |
想定年収 | 546~756万円 |
人事採用責任者候補
トクティー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
新卒採用人事
株式会社ログラス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な業務内容・ミッション ・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案 ・予算管理・レポート作成 …続きを読む |
■具体的な業務内容・ミッション ・採用全体の設計・管理 新卒採用戦略の立案 …続きを読む |
対象となる方 |
■目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方(下記いずれか) ・人事・リクルーターとしての採用成果 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 763~1113万円 |
人事(ハイクラス)
サングローブ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応(Web/対面) …続きを読む |
■採用計画・戦略立案: 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験必須 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~900万円 |
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