2ページ | 人事/年収500万円以上の転職・求人・中途採用一覧

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【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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対象となる方 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事(人事制度・労務 ※リーダークラス)
ソニーグローバルソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員(ITエンジニア)と組織の成長を支援するための
人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や
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対象となる方 ・以下のいずれかの各種人事制度を自ら企画・運用した経験があり、リーダーとして
チームを率いた経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

セールスイネーブルメント企画担当
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担っていただきます。
【業務詳細】◎セールス組織の課題発見:Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析/営業メンバーへの業務内容ヒアリング
各部門長(マネジャーや事業部長)とのミーティングを通した課題の合意
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対象となる方 ・無形商材の法人営業経験(5年以上)
■上記と併せていずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 623~882万円

人事制度の企画運営
株式会社エーピーコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【解決したい課題」
同社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の
人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。
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対象となる方 以下いずれかのご経験に該当する方
・人事企画業務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~900万円

【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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対象となる方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 570~730万円

【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
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対象となる方 下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

【コーポレート本部】採用マネージャー候補
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。
※まずは新卒採用領域を想定しております。
・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
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対象となる方 ・事業会社での新卒採用業務のご経験(エンジニア領域を含む)2年
・マネージメントのご経験(3名以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

採用企画・実行担当
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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対象となる方 【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上(規模は不問)
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勤務地 東京都
想定年収 623~882万円

HRビジネスパートナー
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
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勤務地 東京都
想定年収 763~1113万円

労務担当者
Sansan株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土・文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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対象となる方 【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 518~861万円

人事 採用担当
テクバン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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対象となる方 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上)
・採用戦略、施策立案、実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

中長期的な組織成長のための中途採用リーダー<コンサル・プライムSI領域><多様なキャリアパス><フレ
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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対象となる方 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 582~830万円

人事(人事労務制度企画)ー 東京
サイボウズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止
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対象となる方 ■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事企画担当(部長候補)
AMBL株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(部長候補)を募集します。
<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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対象となる方 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験
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勤務地 東京都
想定年収 750~1200万円

人事(ハイクラス)
サングローブ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応(Web/対面)
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対象となる方 以下いずれかのご経験必須

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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

採用人事
株式会社ABEJA

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
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対象となる方 ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験
・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

採用スペシャリスト
株式会社リバスタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。
自分で提案して実行できる環境がありますので、改善提案など従来の方策を変えることもお任せしたいと思っています。

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対象となる方 ・採用担当の実務経験をお持ちの方(3年以上)
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【グループ会社】創業メンバー
フォースタートアップス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化した
ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
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対象となる方 ・3年以上の法人営業経験
・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
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対象となる方 ・中途採用経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

採用マネージャー候補
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション
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対象となる方 ・採用業務のご経験2年以上
・IT、インターネットサービス企業での就業経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

エンジニア採用担当
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。
【具体的な業務の例】
■エンジニア採用に必要になる業務
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対象となる方 下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方
- 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事・育成教育担当プレイングマネージャ
株式会社スカイウイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を
自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると
強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を
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対象となる方 ・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。
また以下、いずれかの経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 530~800万円

東京本社|人事部長
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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対象となる方 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事
LRM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
【業務内容】
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対象となる方 ・人事業務全般の実務経験(3年以上)
・以下のいずれかの経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

労務
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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対象となる方 【必要要件】
・事業会社の労務業務経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

RPOコンサルタント
株式会社シオン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか?
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対象となる方 以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問)
└RPO(採用代行)事業での実務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事/教育・研修担当
レーザーテック株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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対象となる方 教育・研修業務経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 700~1200万円

コーポレート部門リーダー候補
株式会社クルイト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務
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対象となる方 ♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
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勤務地 東京都 千葉県
想定年収 500~700万円

HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。

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対象となる方 ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

人事・採用(主任)
公益財団法人日本英語検定協会

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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対象となる方 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
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勤務地 東京都
想定年収 610~852万円

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行(主任職)
NECビジネスインテリジェンス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務・役割概要】
「DX(デジタル・トランスフォーメーション)/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
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対象となる方 ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験(MUST)
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験(MUST)
…続きを読む
勤務地 神奈川県
想定年収 550~750万円

SE24-05_ITインストラクター
CTCテクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います
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対象となる方 担当業務ごとの要件(以下何れかに該当する方)
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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対象となる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【人事】キャリア採用企画
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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対象となる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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対象となる方
・3年以上の営業経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

HRISマネージャー候補
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。
具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。

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対象となる方 ・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務
(コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる業務経験 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1300万円

【総合職】人事企画担当者/メンバー
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
(合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等)
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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対象となる方 ・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事労務グループマネジャー(経営幹部候補)
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。
入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
…続きを読む
対象となる方 ・人事労務に関わる業務経験(目安:5年以上)
・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 650~1100万円

【コーポレート】労務
株式会社ログラス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを
中心にお任せします)から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方(5年以上)
給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1050万円

総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

総合職(一般)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
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対象となる方 【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 527~813万円

ゼネラリスト(コーポレート)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※総合職での採用となります
将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。

…続きを読む
対象となる方 ・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 520~710万円

中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
…続きを読む
対象となる方 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~950万円

【東京】ホテル・キャリア採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
…続きを読む
対象となる方 【必須要件】
・事業会社での採用業務
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 560~650万円

人事(組織開発・研修)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
…続きを読む
対象となる方 ・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事企画職(リーダー候補)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
…続きを読む
対象となる方 ・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上)
・人事関連データの加工・分析
…続きを読む
勤務地 神奈川県
想定年収 550~650万円
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