人事/年収500万円以上の転職・求人・中途採用一覧

公開中の求人213
非公開求人494件がヒット

非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

非公開求人の紹介を受ける

非公開求人とは

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

再検索 検索条件を変更する
1-50 件表示

クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
…続きを読む
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
…続きを読む
対象となる方 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

人事労務管理
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 同社の労務課にて、主に勤務管理の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
…続きを読む
同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
同社の労務課にて、主に勤務管理の業務に携わっていただきます。

…続きを読む
対象となる方
【必須】
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 509~579万円

501.中途採用担当(シニアリクルーター)
エムスリーキャリア株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…続きを読む
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…続きを読む
対象となる方 【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事企画
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
…続きを読む
【採用概要】
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
…続きを読む
対象となる方 【必須要件】
以下いずれかを満たす方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事企画
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用背景】:現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。
…続きを読む
【採用背景】
現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
…続きを読む
対象となる方 ◆200名以上の事業会社における人事業務のご経験(3年以上)
・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
…続きを読む
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
…続きを読む
対象となる方 ・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
…続きを読む
■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
…続きを読む
対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

労務(リーダー候補)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
…続きを読む
【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
…続きを読む
対象となる方 【必要要件】
・事業会社の労務業務経験(3年以上)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事企画 担当
テクバン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事企画担当の具体的な業務内容

■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
…続きを読む
人事企画担当の具体的な業務内容

■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
…続きを読む
対象となる方 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
・評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

[コーポレート/スタッフ]リクルーター
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
…続きを読む
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
…続きを読む
対象となる方 ・採用担当のご経験

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

新卒採用責任者候補
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
…続きを読む
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
…続きを読む
対象となる方 ・新卒採用に携わったご経験

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
…続きを読む
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
…続きを読む
対象となる方 【必要な経験】
・人事企画業務のご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
…続きを読む
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割)
…続きを読む
◆職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割)
…続きを読む
対象となる方 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 787.6~967万円

組織開発/人材育成ポジション
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
…続きを読む
■職務内容の概要

個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
…続きを読む
対象となる方 ・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上)
・問題解決の経験がある/成功体験がある
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

人事リーダー
GMOリザーブプラス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします

【仕事内容】
…続きを読む
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします

【仕事内容】
…続きを読む
対象となる方 ・人事経験を累計で5年以上お持ちの方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
…続きを読む
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
…続きを読む
対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550~680万円

人材教育担当
CPAエクセレントパートナーズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
…続きを読む
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
…続きを読む
対象となる方 【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験(1年以上)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
対象となる方 ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

採用担当
アクシスコンサルティング株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行
…続きを読む
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
…続きを読む
対象となる方 ・中途採用業務のご経験 2年以上
・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【チャリ・ロト】人事労務部長候補
株式会社チャリ・ロト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ
試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
…続きを読む
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています!

【業務内容】
…続きを読む
対象となる方 ■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 702~1079万円

【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
…続きを読む
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。
入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
…続きを読む
対象となる方 下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

人事 労務担当
テクバン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算(給与・賞与、住民税、年末調整対応)
…続きを読む
◆IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
…続きを読む
対象となる方 ・労務担当としての実務経験5年以上
(給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務  など
…続きを読む
【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
…続きを読む
対象となる方 ■人事全般の業務経験(実務5年以上)
・給与計算、社会保険手続き
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
…続きを読む
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上
…続きを読む
対象となる方 ■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550~697万円

<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング
…続きを読む
{"職務概要】
お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
…続きを読む
対象となる方 ・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

中途採用担当
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

…続きを読む
■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

…続きを読む
対象となる方 下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
…続きを読む
【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
…続きを読む
対象となる方 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~1600万円

東京本社|人事部長
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
…続きを読む
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
…続きを読む
対象となる方 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
…続きを読む
【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

…続きを読む
対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【東京】採用担当(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用マネージャーの役割】
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。

…続きを読む
【採用マネージャーの役割】
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。
メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~840万円

人事マネージャー候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
…続きを読む
【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
…続きを読む
対象となる方 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
…続きを読む
勤務地 東京都 愛知県
想定年収 500~800万円

労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)
…続きを読む
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援

【具体的には】
…続きを読む
対象となる方 ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
…続きを読む
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
…続きを読む
対象となる方 コミュニケーション能力
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

人事労務
一般社団法人日本能率協会

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)  - 人事制度(改訂対応)
- 人材開発(企画、運用、進行)                    - 組織開発
…続きを読む
【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)
- 人事制度(改訂対応)
…続きを読む
対象となる方 ※いずれも必須
- 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
■採用戦略の立案と実行:
- エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 - 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
…続きを読む
CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
■採用戦略の立案と実行:
・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行
…続きを読む
対象となる方 下記のいずれかのうち1つ以上の経験
- エンジニア採用担当者としての業務経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

⑯人事・採用(主任)
公益財団法人日本英語検定協会

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進
…続きを読む
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 610~852万円

人事・採用(主任)
公益財団法人日本英語検定協会

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
…続きを読む
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 610~852万円

【総合職】新卒採用業務(管理職ポジション)
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等)
…続きを読む
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。

①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
…続きを読む
対象となる方 ・新卒採用のご経験(RPOとして参画した経験でも可)
・メンバーマネジメントのご経験
…続きを読む
勤務地 東京都 愛知県
想定年収 735~1000万円

人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
キャリア採用における業務全般:
…続きを読む
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

【CTO室配属】エンジニアリングHRBP
株式会社カオナビ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら
主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。
(1) 人材育成
…続きを読む
CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。

…続きを読む
対象となる方 - WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
- アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

シニアリクルーター
GO株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
└経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の
戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
…続きを読む
◆事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
└経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
└中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
…続きを読む
対象となる方 - 事業会社での中途採用において、自ら採用戦略を立案し
関係者を巻き込みながら実行、目標達成までを推進した経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

採用企画リーダー候補
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。

【業務内容】
…続きを読む
会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。

【業務内容】
…続きを読む
対象となる方 - 事業会社での採用経験3年以上
- 採用領域に限らず、プロジェクトをリードした経験のある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

HR:中途採用担当 
株式会社ビザスク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
…続きを読む
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

【主な業務】
…続きを読む
対象となる方 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700~950万円

HR:中途採用担当
株式会社ビザスク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
…続きを読む
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

【主な業務】
…続きを読む
対象となる方 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(2年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(2年以上)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
…続きを読む
- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
…続きを読む
対象となる方 - 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

採用マネージャー候補
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション
…続きを読む
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション
…続きを読む
対象となる方 ・採用業務のご経験2年以上
・IT、インターネットサービス企業での就業経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

エンジニア採用担当
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。
【具体的な業務の例】
■エンジニア採用に必要になる業務
…続きを読む
delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。

【具体的な業務の例】
…続きを読む
対象となる方 下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方
- 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事(採用マネージャー候補)
株式会社カオナビ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。
【具体的には】
…続きを読む
中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。

…続きを読む
対象となる方 ・以下いずれかの経験(計3年以上)
- 中途採用および新卒採用の経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

人事※係長~課長※
株式会社モリモト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。

【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
…続きを読む
人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
…続きを読む
対象となる方 【必須条件】
・人事の実務経験者
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 650~900万円
1-50 件表示
公開中の求人213
非公開求人494件がヒット
求人特集一覧を見る
職種で絞り込む
業種で絞り込む
勤務地で絞り込む
年収で絞り込む
求人を探す
求人を探す
人気キーワード

人気キーワード

専門サイト

専門サイト

1-50 / 213件