2ページ | 東京都/人事の転職・求人・中途採用一覧

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非公開求人714ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます

【詳細】
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進
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勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
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業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 ①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務)
・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室)
・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進)
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勤務地 東京都 大阪府 北海道 沖縄県 福岡県 想定年収 560~800万円
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業務内容 ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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勤務地 東京都 想定年収 300~320万円
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業務内容 <ミッション>
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 【業務詳細】  :※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。
・採用戦略(エンジニアの中途採用)
・人事制度設計運用/福利厚生設計運用
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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
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業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
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業務内容 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 ◎順調に拡大を続ける同社で、採用担当としてご活躍いただきます。
◆業務内容:
以下①、②、③のいずれかをメインでご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 360~420万円
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業務内容 新卒採用担当として、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略策定
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勤務地 東京都 想定年収 455~700万円
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業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等)
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勤務地 東京都 愛知県 想定年収 735~1000万円
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業務内容 【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
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勤務地 東京都 愛知県 想定年収 500~800万円
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業務内容 【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 ■募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
■業務内容
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当(新卒・中途採用) を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
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業務内容 <ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!>

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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勤務地 東京都 想定年収 460~570万円
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業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを
期待しています。
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 【仕事内容】
中途採用グループの採用及び研修・人事評価制度の責任者候補としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 今回はクライアント企業の採用における、新卒採用オペレーション業務を行っていただける方を募集しております!
【具体的な業務内容】
●学生からの問い合わせ対応(電話・メール)
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勤務地 東京都 想定年収 297~350万円
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業務内容 【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
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業務内容
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~
【業務概要】
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ■労働安全衛生法に基づく当社従業員の健康診断並びに保健指導、ストレスチェックの実施・サポート業務をご担当いただきます。
【具体的職務内容】
・定期健康診断、特殊健診、特定保健指導、予防接種に関する総合的なプランニング
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします

【仕事内容】
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 ~アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています~
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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勤務地 東京都 想定年収 350~550万円
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業務内容 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす!」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
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勤務地 東京都 全国 想定年収 600~900万円
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業務内容 ■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止
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勤務地 東京都 全国 想定年収 550~800万円
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業務内容 採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略立案と実行         ・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
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業務内容 会社全体が1フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容:化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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勤務地 東京都 想定年収 673~930万円
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業種カテゴリ
業務内容 ■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考(マッチング)】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
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業務内容 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
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業務内容 ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
勤務地 東京都 想定年収 600~1100万円
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業務内容 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。

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勤務地 東京都 想定年収 345~400万円
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業務内容 【業務内容】:・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 448~600万円
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業務内容 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。

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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
公開中の求人375件中51-100 件表示
非公開求人714ヒットしました
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東京都/人事の求人・転職・中途採用ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、東京都/人事への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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