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03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど)
株式会社Faber Company

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
募集背景で述べましたリセール事業への進出などにより、年間で30~40名の採用(新卒と中途の合計)を実行しております。採用対象にはデジタルマーケティングの各領域や大手企業向けコンサルティング等、専門性の高い職種等も含まれるため、採用活動の量と質を担保していく必要性から、人事チームの増員補強を行います。採用はもちろん、評価制度の運用、メンバーが充実した活動していくためのサポート等、人事に係る業務を多面的にご経験し、ご実績を積み上げていただくことが可能な環境です。
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【仕事内容】

現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
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対象となる方 ・人事採用経験1年以上
・コミュニケーション能力に強みを持つ方
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

CHRO室
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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対象となる方 企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
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勤務地 東京都
想定年収 750.2~1200.2万円

採用人事(中途/新卒領域)【人事へのキャリアチェンジ◎/リモート・フレックスあり】
株式会社エブリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に
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本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
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対象となる方 ・営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問)
・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【経理(労務)】 未経験歓迎!残業ほぼなし!育産休取得/復帰実績あり!年休120日~
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

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ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

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対象となる方 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・何らかの事務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 310~310万円

エンタメ企業の成長を加速させる!仕組みをつくり、働く人を支える労務担当
株式会社viviON

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応
- 勤怠管理
- 入社・退職対応
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- 勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応
- 勤怠管理
- 入社・退職対応
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対象となる方 - 労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識
- 勤怠管理の実務経験(法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験)
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勤務地 東京都
想定年収 300~400万円

新卒採用担当【リモート可/IPOに向けた採用を担当/外資系ファーム出身者が創立した急成長ベンチャー】
株式会社Medical Shift

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

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28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

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対象となる方 ・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方)
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

カスタマーサポート / トレーニング(研修担当)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【本ポジションの役割】
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
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【本ポジションの役割】
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
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対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて
研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

<東京・即戦力>【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決/採用支援業務プロジェクトマネージャー
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
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■本ポジションに期待する役割やミッション

<役割>
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 520~670万円

【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター)
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
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<業務内容>

1.採用戦略の立案と実行:
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対象となる方 <必須スキル・経験>
採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 600~600万円

新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャーアーキテクト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1500万円

【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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対象となる方 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

人事/労務
みんなのマーケット株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~850万円

【カスタマーサポート/研修・教育担当】全国どこでもフルリモートOK/シフト制
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

【リモート可】スタッフの採用/業務選定/育成ポジション
メリービズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!働いていてよかった!」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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対象となる方 以下いずれかのご経験
・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~650万円

人事_労務企画推進(チームリーダー候補)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします
・事業起点での労務設計・運用:
事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。
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以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします

・事業起点での労務設計・運用:
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対象となる方 下記を複数満たしている方
・事業会社での労務や人事企画経験(目安:3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 580~800万円

人事企画職(グループ長候補)
株式会社アーキ・ジャパン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。
現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。
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【概要】

IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。
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対象となる方 ・人事実務経験 5年以上
・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計や改定のご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事企画職(エキスパート)
株式会社アーキ・ジャパン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
IPO準備および事業拡大フェーズにある同社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。
現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。
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【概要】
IPO準備および事業拡大フェーズにある同社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。
現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。
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対象となる方 ・人事実務経験 7年以上
・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計から運用まで一気通貫して携わったご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 800~900万円

<東京> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。
企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。
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学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。

企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
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対象となる方 ・未経験者歓迎(人物・ポテンシャル重視)
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勤務地 東京都
想定年収 319~420万円

<大阪> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。
企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。
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学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。

企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
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対象となる方 ・未経験者歓迎(人物・ポテンシャル重視)
・本社(東京都)で2か月間研修が可能な方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 319~420万円

新卒採用担当【年収700万~/採用戦略からおまかせ/風通しの良さ◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします

・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導
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同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします

・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導
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対象となる方 ■必須要件※下記いずれか必須
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

【東京】労務マネージャー候補
株式会社DYM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
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管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

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対象となる方 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)
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勤務地 東京都
想定年収 480~540万円

HRBP
GO株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー(HRBP)として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の
両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で
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◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー(HRBP)として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。

【業務詳細】
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対象となる方 ◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
◆下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
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対象となる方 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

採用人事/東証グロース市場上場/フレックス/ワーママ歓迎
株式会社フーディソン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業務内容
【採用業務】

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業務内容

【採用業務】
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対象となる方 人事業務(特に中途採用)での実務経験 2年以上
採用における媒体・エージェント活用の実績
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

人事制度運用・企画/人事部
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事制度運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
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人事制度運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
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対象となる方 ・人事制度運用経験
・人事労務に関する最低限の法令知識
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勤務地 東京都
想定年収 430~640万円

新卒採用戦略/キャリア開発支援部
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用における業務全般に従事いただきます。採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。
【具体的には】
■新卒採用関連業務
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新卒採用における業務全般に従事いただきます。採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。

【具体的には】
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対象となる方 以下すべてのご経験をお持ちの方
・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~760万円

【HRBPチームリード/MGR候補(ビジネス組織専任)】事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

【期待すること】:ビジネス組織専任のHRBPには、◆評価、◆配置/任用、◆人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。
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ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

【期待すること】:
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対象となる方 ◆必須要件
・事業会社での人事業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。
- 配置・異動、評価、昇格
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金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。

全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。
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対象となる方 以下すべて満たす方
・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方
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勤務地 東京都
想定年収 700~850万円

HRビジネスパートナー(HRBP)|各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導
アフラック生命保険株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
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【組織のミッション】

当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
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対象となる方 ①以下の業務経験がある方
-業界:不問(金融業界であれば尚良い)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

本社事務 人事部(給与・労務/一般~係長職) 東京本社
タマホーム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ★社内の人事部門(人事、労務、企画)の業務を担う部署です。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします!
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★社内の人事部門(人事、労務、企画)の業務を担う部署です。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします!
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対象となる方 ・人事・労務に関する実務経験、一般的なExcelスキル

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勤務地 東京都
想定年収 350~710万円

(東京)教育・採用担当(メンバー~リーダークラス)
株式会社シー・エス・イー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「新卒採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。
<具体的な仕事内容>
1. 教育・研修領域(メイン業務)
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「新卒採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
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対象となる方 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験(3年以上)
※「採用経験のみ(教育未経験)」「教育経験のみ(採用未経験)」のどちらのタイプでも応募可能です。
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勤務地 東京都
想定年収 439~621万円

採用企画・新規立上部門リーダー候補
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ダイレクト採用推進グループの中核メンバーとして、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用力向上施策の企画・実行を担当いただきます。

■ダイレクト採用戦略の立案・推進
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ダイレクト採用推進グループの中核メンバーとして、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用力向上施策の企画・実行を担当いただきます。

■ダイレクト採用戦略の立案・推進
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対象となる方 以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務経験(目安2年以上 ※新卒・中途いずれか)
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勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 460~750万円

新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社CyXen

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。
具体的には:
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会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。

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対象となる方 【必要な経験】※未経験歓迎※
・社会人経験1年以上(業界・職種は不問)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

[コーポレート] 労務担当
クラシル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容
実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域を推進していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善
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◆具体的な業務内容
実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域を推進していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験(目安3年以上)
・労働関連法令に関する理解
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【東京・丸の内】中途採用マネージャー候補|最前線での採用実務を主軸に、人事企画・組織開発にも挑める
株式会社EMS

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
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私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
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対象となる方 事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上)、または営業で高い成果を残した経験
自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成(アトラクト)や見極めを行ってきたご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【デリバリーサポート(ドライバースタッフの教育・育成・管理)】
株式会社セルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は、お客様のニーズに応じて”オーダーメイドの輸送サービス”を提供しています。メイン事業である緊急配送事業では、「急ぎで届けてほしい」
「現物が無いと困る」といった、宅配便では間に合わないシーンでお役に⽴っており、様々な業界の企業様から評価をいただいています。
今回の求人では、当社の顔として「輸配送」を担当するドライバースタッフのサポート全般(募集、教育・育成、指導など)をお任せします。
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当社は、お客様のニーズに応じて”オーダーメイドの輸送サービス”を提供しています。
メイン事業である緊急配送事業では、「急ぎで届けてほしい」「現物が無いと困る」といった、宅配便では間に合わないシーンでお役に⽴っており、様々な業界の企業様から評価をいただいています。
今回の求人では、当社の顔として「輸配送」を担当するドライバースタッフのサポート全般(募集、教育・育成、指導など)をお任せします。
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対象となる方 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)※運転必須のお仕事です
<キャリアパス>
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

育成・ナレッジマネジメントリード(物流・製造領域)
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

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物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。

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対象となる方 以下すべてを満たす方
- タイミーのVision・Missionへの共感
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

人事 (採用・人材開発担当)
株式会社電通マクロミルインサイト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。
チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。
業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策
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主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。
チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。
業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策(教育研修、タレントマネジメント、社内コミュニケーションメディア)の提案、計画、実施を行っていただきます。
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対象となる方 人事業務の実務経験をお持ちの方(目安:2~3年以上)
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
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勤務地 東京都
想定年収 353~513万円

障がい者雇用管理者
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
- 面談
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- 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート

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対象となる方 障害特性の理解

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勤務地 東京都
想定年収 360~500万円

CoE(人事企画・制度設計)
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
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メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。


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対象となる方 人事いずれかの領域(人事制度・タレントマネジメント・人事業務プロセス改善等)での企画または運用の実務経験
人事領域におけるプロジェクトをリードした経験(プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

【東京/エンジニアリング安全・品質統括担当(ガバナンス推進)】660~770万
株式会社イトーキ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■エンジニアリング部門の安全・品質統括担当(ガバナンス推進)
同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな
製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
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■エンジニアリング部門の安全・品質統括担当(ガバナンス推進)

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
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対象となる方 ・チームリーダーの経験
・法規知識(建設業法、労働安全衛生法、取適法、物流効率化法、環境関連等)があり、従業員への教育や指導、推進の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 660~770万円

【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

人事労務部・給与厚生課リーダー候補
株式会社マネジメントソリューションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務の変更範囲について
「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」

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■業務の変更範囲について

「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」
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対象となる方 ・人事労務の実務経験(年数不問)給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方
・事業会社での実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

人事教育担当【サンフロンティア不動産管理本部配属】
サンフロンティア不動産株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ミッション】
同社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

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【ミッション】
同社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

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対象となる方 【必須要件】
■民間企業での「教育研修の企画経験」をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 求人紹介時にご案内します

人材開発・組織開発担当
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な職務内容】
持続的な社員の成長を支えるため、人と組織の可能性を最大限に引き出す施策の企画・運営を担当していただきます。
現在、同社は事業の拡大・多角化が進んでおり、それに伴い社内の人材育成や組織開発へのニーズも多様化しています。
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【主な職務内容】
持続的な社員の成長を支えるため、人と組織の可能性を最大限に引き出す施策の企画・運営を担当していただきます。
現在、同社は事業の拡大・多角化が進んでおり、それに伴い社内の人材育成や組織開発へのニーズも多様化しています。
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対象となる方 ・事業会社での人事経験2年以上(給与計算のみは除く)、または人材・組織コンサルティング業界での実務経験
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容/ミッション】
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
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【職務内容/ミッション】
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。

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対象となる方 ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための
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同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。

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対象となる方 ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

中途採用担当(メンバー~リーダー候補)(東京)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆主な職務内容
中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門(営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など)やプロジェクト(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など)を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
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◆主な職務内容

中途採用業務全般をお任せします。
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対象となる方 <必須要件>下記いづれか1つ
・IT企業での中途採用業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円
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