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HRDオープンポジション(HRD)
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
面接等を通じて相互理解を深め、内定までには初期配属をお約束いたします。

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ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
面接等を通じて相互理解を深め、内定までには初期配属をお約束いたします。

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対象となる方 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200.2万円

総務事務所/人事アシスタント(採用サポートがメインの事務業務、日程調整やメール対応、スタッフ管理など
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用担当のアシスタントとして候補者との連絡や面接設定など、採用活動がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

具体的には…
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採用担当のアシスタントとして候補者との連絡や面接設定など、採用活動がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

具体的には…
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対象となる方 ・社会人経験1年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 310~310万円

人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

<渋谷>人事労務【首都圏最大級!医療情報メディアを運営/フレックス/年休124日】
株式会社ギミック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。

【担当業務内容】※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。
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人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。

【担当業務内容】
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対象となる方 ・労務実務経験2年以上(内製で給与計算)
(入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験)
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勤務地 東京都
想定年収 434~578万円

Recruiting Specialist
ユームテクノロジージャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な職務内容】
1. 採用(タレントアクイジション)
採用要件の定義と目線合わせ: 経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像(ペルソナ)を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。
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【主な職務内容】

1. 採用(タレントアクイジション)
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対象となる方 IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社(エージェント)でのコンサルタント経験2年以上。

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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600~850万円

【正社員】給与計算/請求事務~女性活躍企業です★/フルフレックス/年収547万スタート/業務改善~
株式会社リクルートスタッフィング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

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同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

・派遣スタッフの給与計算・年末調整業務
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対象となる方 ・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方
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勤務地 東京都
想定年収 547~654万円

【新卒採用担当/リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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対象となる方 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 331~450万円

新卒採用担当
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

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新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。

採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。
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対象となる方 ・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■具体的な仕事内容
下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。

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■具体的な仕事内容

下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。
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対象となる方 下記いずれかに該当する方
①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
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勤務地 東京都
想定年収 454~598万円

【中途採用担当/リーダー候補】
株式会社セルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成)
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①採用(中途)

全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
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対象となる方 ・社会人経験5年以上(28〜43歳・男⼥)
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
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勤務地 東京都
想定年収 450~580万円

人事・採用担当
株式会社ヘイフィールド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
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◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。

【業務内容】:
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対象となる方 ▼下記いずれかに該当する方
・企業人事(事業会社)での採用経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事・採用担当
株式会社ヘイフィールド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
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「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。

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対象となる方 ▼下記いずれかに該当する方
・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【経験者採用】人事(採用・組織開発など)オープンポジション
寺田倉庫株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。
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■本ポジションのミッション

・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
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対象となる方 人事業務のご経験(3年程度)
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

Corp_人事企画
株式会社wevnal

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。
「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
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事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。
「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
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対象となる方 ■経験/実績
社会人経験
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勤務地 東京都
想定年収 510~600万円

中途採用担当
燈株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

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今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
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対象となる方 - 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
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勤務地 東京都
想定年収 500~850万円

【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
株式会社貴瞬

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

人事 東京 【グループ横断人事企画(マネージャー)】
株式会社マイスターエンジニアリング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループは20社超の企業群を束ねており、今期からグループ各社の人事基盤整備・制度統一を本格加速しています。
本ポジションは、各社の人事課題を整理し、制度設計・システム導入・現場浸透まで一気通貫で推進する人事企画ポジションです。
「制度や体制を作って終わり」ではなく、グループ各社の経営者や現場のメンバーと直接向き合い、「組織が変わった」という手応えを
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同社グループは20社超の企業群を束ねており、今期からグループ各社の人事基盤整備・制度統一を本格加速しています。
本ポジションは、各社の人事課題を整理し、制度設計・システム導入・現場浸透まで一気通貫で推進する人事企画ポジションです。
「制度や体制を作って終わり」ではなく、グループ各社の経営者や現場のメンバーと直接向き合い、「組織が変わった」という手応えを一緒に作り上げることがこのポジションのやりがいです。
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対象となる方 ・人事領域における業務改善・制度設計・システム導入の実務経験(3年以上)
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

651_人事スタッフ(中途採用担当)
株式会社リンクス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。
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【仕事内容】
中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。
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対象となる方 ・人事領域の実務経験(目安1年以上):いずれかにおいて
採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応
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■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応

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対象となる方 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 816.2~995.6万円

人事企画
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
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・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
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対象となる方 以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【経験者・リモート有】人事(採用オペレーション中心)
株式会社VLCセキュリティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

- *採用業務*
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まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

- *採用業務*
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対象となる方 ・事業会社における採用業務経験(目安3年以上)
・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

給与・労務マネージャー候補
アクサス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
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同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・給与計算業務の実務経験をお持ちの方
・社会保険・労働保険に関する実務経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 552~720万円

採用担当・人事アシスタント
株式会社ACROVE

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。
ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます!

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入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。
ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます!

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対象となる方 ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等)
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勤務地 東京都
想定年収 300~490万円

人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。
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【仕事内容】
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。
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対象となる方 【必須要件】
●以下いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 720~1200万円

採用コンサルタント(エンジニア経験者)
株式会社ハッカズーク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
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顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。

<採用支援業務>
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対象となる方 ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問)
採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

人事教育担当
サンフロンティア不動産株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ミッション】
同社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

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【ミッション】
同社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

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対象となる方 【必須要件】
■民間企業での「教育研修の企画経験」をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 求人紹介時にご案内します

【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。
人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。
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2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。
人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。
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対象となる方 ■専門スキル
・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として8年以上の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 800~1050万円

【スタッフ】人事戦略の立案、推進/HR Techを活用した人事改革
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集しています。
【想定される業務内容】
・ コーポレート組織(人事本部)における人事変革を実現するための全社人事戦略の立案および人事施策の企画・運用
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デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。
NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。
これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。
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対象となる方 以下のいずれかに該当
・人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)2年以上の業務経験お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

【スタッフ】人事・給与等の制度企画スタッフ
株式会社NTTデータ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NTTデータにおける人事・雇用・評価等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導
NTTデータグループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
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NTTデータにおける人事・雇用・評価等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導
NTTデータグループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
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対象となる方 ・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

人事総務(リーダー候補)
ノーリツ鋼機株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
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【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。

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対象となる方 ・人事企画のご経験(下記は詳細となります)目安2年程度
-採用計画や人材育成プログラムの立案
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勤務地 東京都
想定年収 600~700万円

Learning & Development(組織/人材開発・育成)税理士法人部門担当【HR】
PwC Japan合同会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。
【業務概要】:Development施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.)
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Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
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対象となる方 ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力
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勤務地 東京都
想定年収 550~900万円

Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■組織について
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
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■組織について

PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
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対象となる方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・グローバル展開企業での人事経験者
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勤務地 東京都
想定年収 550~850万円

本社・一般職(給与厚生課)
東急リバブル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・東急共済の運用(給付金等全般)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄、グループ保険、他)
・健康管理、休職者管理の各運用
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・東急共済の運用(給付金等全般)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄、グループ保険、他)
・健康管理、休職者管理の各運用
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対象となる方 ・人事業務経験もしくは一定の従業員規模会社(1000人以上)での管理部門業務経験
・一般的なエクセル操作を用いた集計業務の実務経験(関数VLOOKUP、各種集計等)
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勤務地 東京都
想定年収 350~390万円

人事労務スタッフ
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度)

【業務詳細**】(1)給与・労務  :給与計算(※社労士事務所にアウトソース) / 社会保険手続(※社労士事務所にアウトソース)
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同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度)

【業務詳細**】
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対象となる方 ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上
※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

採用担当
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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対象となる方 ★人事未経験大歓迎★
人材業界での就業経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

HRBPオペレーション基盤担当[エンジニア部門]
Sansan株式会社

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業務内容 【具体的な業務内容】
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。
現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。
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【具体的な業務内容】
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。
現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。
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対象となる方 下記いずれかの経験
・事業会社での採用人事経験(2年以上)※中途・新卒不問
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勤務地 東京都
想定年収 705.6~957万円

リクルーティング戦略担当[コーポレート採用]
Sansan株式会社

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業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の
獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。
単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」
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事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 - 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上(規模不問)または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上
- 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
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勤務地 東京都
想定年収 720~957万円

組織開発マネジャー候補
Sansan株式会社

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業務内容 Culture & People部(CP部)の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の
「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。

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Culture & People部(CP部)の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・事業会社/組織開発コンサル会社における人材開発・育成体系の企画・実行経験(目安:3年以上)
・経営層、各部門の責任者、複数のステークホルダーと調整交渉を行いながらプロジェクト・業務を主体的に企画、推進した経験
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勤務地 東京都
想定年収 763~957万円

スーパーバイザー
株式会社アイスタイル

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業務内容 D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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対象となる方 ●社会人経験5年以上
●基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)とPCを使った業務経験
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勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 420~560万円

採用マネジャー候補
株式会社ACROVE

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業務内容 【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信)
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【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信)
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対象となる方 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等)
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勤務地 東京都
想定年収 420~550万円

システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社

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業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
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これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。

・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
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対象となる方 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識
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勤務地 東京都
想定年収 469~840万円

【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報
株式会社Techouse

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業務内容 【現在提供しているプロダクト】
・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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【現在提供しているプロダクト】
・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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対象となる方 ▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600~800万円

【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報
株式会社Techouse

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業務内容 【概要】    - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名)
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門
- 数(近々年間1万応募ペース)と質(社会のトップクラスの人材)の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
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【概要】
- 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名)
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~700万円

就労移行支援
株式会社SANN

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業務内容 【就労移行支援】
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。
就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、営業のご経験がある方も是非ご応募ください。
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【就労移行支援】
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。
就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、営業のご経験がある方も是非ご応募ください。
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対象となる方 無資格・未経験可
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勤務地 東京都
想定年収 330~550万円

【AMBL株式会社】中途採用担当(リクルーター)【HRH】
AMBL株式会社

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業務内容 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します!
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。
◆具体的には…・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善
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変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します!
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。

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対象となる方 ※いずれか必須
・中途採用担当のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

労務スペシャリスト
弁護士ドットコム株式会社

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業務内容 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。

勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。
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社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。

勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。
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対象となる方 - 労務の実務経験 3年以上
- 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 454.5~658.5万円

労務担当
カバー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務チームの一員として活躍される方を募集しています。
ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。

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労務チームの一員として活躍される方を募集しています。
ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。

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対象となる方 労務業務の実務経験1年以上
個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事(教育・研修担当)
株式会社エクソル

職種カテゴリ
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業務内容 《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討        ・提案資料作成(PowerPoint/Excel使用)
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《教育研修業務》

■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
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対象となる方 必須要件
・人事部門での就業経験(採用・教育・人事制度構築等)
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)
JCOM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

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■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

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対象となる方 以下いずれかの経験を必須とします。
①事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 420~660万円

営業企画/セールスイネーブルメント
株式会社ハッカズーク

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業務内容 【職務内容】
・市場環境に合わせた営業戦略の立案            ・クライアントの経営層に向けた提案作成
・アルムナイ導入の価値を伝えるシナリオやストーリー設計  ・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成
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【職務内容】
・市場環境に合わせた営業戦略の立案
・クライアントの経営層に向けた提案作成
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対象となる方 社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
法人営業として個社に合わせた提案資料の作成経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円
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