2ページ | 東京都/人事の転職・求人・中途採用一覧
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【0153】【ホールディングス人事】安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
人事給与社保担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】:給与計算/社会保険/年末調整/企業型確定拠出年金関連/各種申請手続き/役所対応 その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。 【POINT01】 …続きを読む |
【業務内容】: 給与計算/ 社会保険/ …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算または社会保険業務について2年以上経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
新卒採用担当【リモート可/IPOに向けた採用を担当/外資系ファーム出身者が創立した急成長ベンチャー】
株式会社Medical Shift
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 …続きを読む |
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可 ・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
採用代行アシスタント【自社ATS活用で採用業務を支援/残業20H/週2リモート可】
HRクラウド株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務のご経験(RPOでも可) ・人材業界等でATSの使用経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
※未経験可※ キャリア採用担当【◆20代女性リーダー活躍中!育休産休取得・復職率◎】
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【担当業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) …続きを読む |
【担当業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※採用経験は問いません。 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
【採用人事/エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。 ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。 また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 …続きを読む |
開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。 ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。 また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下いずれかの経験】 ・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社For A-career
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には: …続きを読む |
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要な経験】未経験歓迎 ・社会人経験1年以上(業界・職種は不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 …続きを読む |
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ■人事採用業務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 523~825万円 |
採用/育成担当 主任スタッフ(新卒採用およびキャリア採用全般/社内育成)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
●キャリア採用業務 ・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 (エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など) …続きを読む |
●キャリア採用業務 ・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務(キャリアまたは新卒)経験 3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~660万円 |
【人事企画担当】社員の「働きがい」を創る人事企画/年休121日/福利厚生◎
アコム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。 (1)仕事の内容 …続きを読む |
当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。 (1)仕事の内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必須要件 人事制度に関する企画業務(特に人事評価制度)への従事経験(3年以上が望ましい) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~940万円 |
中途採用担当【未経験OK/歯科×DX/リモート可/4兆円の市場を開拓/IPOに向けた採用を担当】
株式会社Medical Shift
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 …続きを読む |
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方 ※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
人事/中途採用担当【採用戦略策定~企画実行まで/フレックスタイム制/年間休日125日以上】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 …続きを読む |
■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験(2年以上) ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力(社内プロジェクト含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 …続きを読む |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ▍具体的な仕事内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ◆大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~1068万円 |
HRBP
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 …続きを読む |
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。 属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750.2~1200.2万円 |
【TKP1400-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!人事企画/採用担当≪正社員≫
株式会社TKP
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 …続きを読む |
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかの経験がある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 354~438万円 |
リクルーティング戦略担当[コーポレート採用]
Sansan株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 …続きを読む |
事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上(規模不問)または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 - 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 720~957万円 |
採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補)
株式会社エイジレス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 採用対象は中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 …続きを読む |
ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用・人事における高い成果の創出経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750~1000万円 |
事業部人事(組織・人事領域経験者対象)/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 …続きを読む |
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~900万円 |
働き方共創室(人事労務)
株式会社アドバンスト・メディア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 働き方に関する環境整備および労務 【詳細】 …続きを読む |
【概要】 働き方に関する環境整備および労務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
労務担当/日本最大級の親子向けお出かけサイト/リモート勤務可/フルフレックス勤務
アクトインディ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 …続きを読む |
■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~480万円 |
【人事採用部/リクルーター(中途・新卒)】採用戦略の企画から幅広くお任せ!/家賃補助制度有
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 …続きを読む |
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上) (人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える 優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかに該当 ・人事/採用の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1300万円 |
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく 課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) …続きを読む |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【中途採用担当(セールス/Biz採用)】リーダー候補/リモート・フレックス有
株式会社タイミー
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|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 【業務内容詳細】:■中途採用戦略の立案・実行 …続きを読む |
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 【業務内容詳細】: …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上) ・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1000万円 |
IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
| 対象となる方 |
何かしらのプロジェクトマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~900万円 |
労務・給与業務をリードし組織の基盤を強固にするペイロールリーダー
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 勤怠管理 - 月次給与計算 / 賞与算定 - 労基署対応 …続きを読む |
- 勤怠管理 - 月次給与計算 / 賞与算定 - 労基署対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 - 特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
CHRO室
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
具体的な業務 CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
具体的な業務 CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750.2~1200.2万円 |
【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター(RPO)/企業の採用成功を支援するプロフェッショナル
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のミッション レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。 本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。 …続きを読む |
■同社のミッション レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。 本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応~採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<MUST> ・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~560万円 |
【カスタマーサポート/研修・教育担当】全国どこでもフルリモートOK/シフト制
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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| 対象となる方 |
・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上) ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~900万円 |
中途採用担当【資金調達総額370億円/地球規模の環境課題に挑むユニコーン企業】
株式会社TBM
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 …続きを読む |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
医師採用リクルーター(クリニックDX支援事業/立ち上げメンバー)~リモートOK/採用~定着まで伴走~
株式会社Linc’well
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/リモートOK・服装自由で働きやすさ◎ 同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を 医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 …続きを読む |
◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業/リモートOK・服装自由で働きやすさ◎ 同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することで、すべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上(業界不問) ・対人折衝・コミュニケーションを軸とした業務経験(営業・CA/RA・採用など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 愛知県 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
AI×労務・情シス【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】
株式会社ベーシック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
コーポレート部門にて、労務・情シスを中心とした会社の管理基盤を支える業務をお任せします。 ただし、これは「決まった業務をこなす仕事」ではありません。会社が成長するにつれて、制度・ツール・フローは常に変化します。 …続きを読む |
コーポレート部門にて、労務・情シスを中心とした会社の管理基盤を支える業務をお任せします。 ただし、これは「決まった業務をこなす仕事」ではありません。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上 ・ベンチャー/スタートアップでの就業経験(変化のスピードが速い環境に身を置いてきた方/成長意欲の高い方に来ていただきたいです) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 336~504万円 |
【第二新卒OK】学校向け放課後支援プログラムのHR担当 【土日祝/残業20H/週2リモート】
株式会社トモノカイ
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| 業務内容 |
■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ 全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 …続きを読む |
■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター(大学生講師)の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。 【学習メンタープログラムとは】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進行管理を行った経験がある方 ・PC(Microsoft Office、またはGoogle Workspace)の実務利用経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 403~504万円 |
人事(労務・人事企画)【SBプレイヤーズ】
SBプレイヤーズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 …続きを読む |
ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれもご経験をお持ちの方※3年以上のご経験 ・事業会社での労務実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~800万円 |
労務_メンバー
株式会社MyVision
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 - 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等) …続きを読む |
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 - 給与・勤怠管理: …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務職の実務経験(2年以上) PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Word:差し込み印刷程度) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
株式会社ワンキャリア
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 【業務詳細】:ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 …続きを読む |
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1200.2万円 |
労務(チームリーダー)
株式会社タイミー
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: …続きを読む |
以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記を複数満たしている方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 580~800万円 |
【人材開発課(社員研修/教育))】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中期経営計画(NewGrowth2028) の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発 リスキリングをおこないます。 …続きを読む |
中期経営計画(NewGrowth2028)の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発リスキリングをおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~603万円 |
【人事部採用課(新卒採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~586万円 |
【採用課(中途採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ・組織の採用における戦略立案 …続きを読む |
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ・組織の採用における戦略立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・採⽤業務経験(2年以上)もしくは無形商材の営業経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 509~845万円 |
総務事務所/人事・人材開発(採用業務、スタッフ面談、研修企画運営など、人事の幅広い業務を担当)
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■仕事内容 人材採用・人材開発 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 …続きを読む |
■仕事内容 人材採用・人材開発 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~400万円 |
総務メンバー
株式会社クオレガ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 …続きを読む |
同社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PCスキル(文章作成・表計算) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~650万円 |
【経験者】人事・採用担当【新卒・中途/リモート週2/上流から経験を積めます】
株式会社ヘイフィールド
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。 【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、) ・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築 …続きを読む |
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。 【業務内容】: …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業人事(事業会社)での採用経験 ・面接対応経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
【人事】 未経験歓迎! 残業ほぼなし<首都圏最大級医療機関のバックオフィスを担う企業>
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~320万円 |
Recruiting Specialist
ユームテクノロジージャパン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【主な職務内容】 1. 採用(タレントアクイジション) 採用要件の定義と目線合わせ: 経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像(ペルソナ)を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。 …続きを読む |
【主な職務内容】 1. 採用(タレントアクイジション) …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社(エージェント)でのコンサルタント経験2年以上。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~850万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
キャリア採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
【正社員】給与計算/請求事務~女性活躍企業です★/フルフレックス/年収547万スタート/業務改善~
株式会社リクルートスタッフィング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 …続きを読む |
同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 ・派遣スタッフの給与計算・年末調整業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 ・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 547~654万円 |
【採用人事】~採用の核となる企画から管理をお任せ/平均残業10h/有給消化率100%/住宅手当あり~
株式会社KISSUI GROUP
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~680万円 |
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