2ページ | 採用の転職・求人・中途採用一覧
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採用人事
株式会社ABEJA
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事・採用(主任)
公益財団法人日本英語検定協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 ■各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。 …続きを読む |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 ■各募集ポジションの採用活動の推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 610~852万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 494~751万円 |
人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 <主な業務> ・採用戦略立案と実行 …続きを読む |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 <主な業務> …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のいずれかの経験必須】 ◆人事にて中途採用業務 2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~2500万円 |
HRオープンポジション(第二新卒歓迎)
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。 事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。 …続きを読む |
◆急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。 事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(1年以上目安) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~900万円 |
SSOL 採用担当リーダー
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 582~830万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 470~600万円 |
採用コンサルタント/大阪
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 470~620万円 |
コンシェルジュコーディネーター
株式会社メイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PC操作ができる方 └Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~350万円 |
採用担当
株式会社ブリッジワン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
用計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 |
用計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。 一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 |
| 対象となる方 |
\経験は一切不問です/ 努力して頑張っていける方お待ちしております。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~600万円 |
新卒採用担当/リモートワーク可
テクバン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~ <業務内容> ■新卒採用業務 …続きを読む |
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~ <業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
中途採用担当
フォースタートアップス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> 採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 ・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等) …続きを読む |
<業務内容> 採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 ・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・フォースタートアップスのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方 (参考:https://www.forstartups.com/mvv) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
採用チーム(リーダー・マネージャー候補)
株式会社TBM
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 …続きを読む |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
採用広報(人事)
taskey株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。 ■採用広報業務:当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案 …続きを読む |
採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。 ■採用広報業務: …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼以下いずれかのご経験がある方 ■採用広報や広報担当としてのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~600万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用のご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1500万円 |
中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。 【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。 …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験(3年以上) ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
D2Cマーケティングマネージャー候補(女性向け化粧品のEC通販)
株式会社フォーイット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。 同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての⼥性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。 …続きを読む |
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。 同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての女性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
CPA、LTV等の指標を活用した新規顧客獲得や既存顧客分析経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 540~750万円 |
【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務の経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
《東京》人事採用企画担当/英語活用あり(プロフェッショナル職)
株式会社グロービス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
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| 対象となる方 |
・以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
採用・研修
伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う当社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ・採用における企画立案~実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む) ・採用プロセスのマネジメント、改善 …続きを読む |
◆伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う当社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ・採用における企画立案~実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む) ・採用プロセスのマネジメント、改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・従業員100人程度の規模の事業会社で新卒・中途採用業務のご経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 458~599万円 |
25090【東京/人事部】新卒採用担当
NECネッツエスアイ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 …続きを読む |
◆人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安:年間採用人数100名以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~650万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~804万円 |
エンジニアコーディネーター
株式会社DYM
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 …続きを読む |
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480~480万円 |
リクルーター
株式会社インフキュリオン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心) ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング …続きを読む |
・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心) ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング …続きを読む |
| 対象となる方 |
・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社での リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
【管理本部】人事
株式会社LIG
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 …続きを読む |
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務経験(目安2-3年以上) ・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方(5年以上) <事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方> …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1800万円 |
人事募集
株式会社ミギナナメウエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。将来的に、各事業責任者(採用支援事業部、人材紹介事業部など)と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ■採用業務 …続きを読む |
人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
業界・業種未経験OK ・目標に対して自走してコミットメントできる方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~400万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
| 対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~586万円 |
人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など …続きを読む |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人(正社員)経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~350万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~680万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
| 対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
RPOコンサルタント
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■取引先企業の採用代行業務をお任せします(新卒・中途) −ターゲット人材の要件定義 −採用フローの構築、運用、分析 …続きを読む |
■取引先企業の採用代行業務をお任せします(新卒・中途) −ターゲット人材の要件定義 −採用フローの構築、運用、分析 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事/採用領域で実務経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
人事マネージャー候補
株式会社スタイル・エッジ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容: ・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 …続きを読む |
■業務内容: ・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 採用経験2年以上のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
組織人材開発推進
株式会社電脳交通
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を 体現する組織づくりをリードしていただきます。 …続きを読む |
組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 ・組織開発戦略の企画・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 1. 組織開発・人材開発のいずれかの実務経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 徳島県 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
採用担当
SATORI株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 …続きを読む |
【業務内容】 ・組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■定量的な成果や課題設定して改善に取り組んだ経験のある方 ■下記いずれかのご経験が3年以上のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 440~600万円 |
3a 採用人事
taskey株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 …続きを読む |
taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
★特別必要なスキル、経験はありません!★ 同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します! …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~600万円 |
採用マネージャー候補
スパイダープラス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています! 上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。 …続きを読む |
今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています! 上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用経験3年以上(学校訪問、スカウト、採用イベント等) ・中途、新卒 ITエンジニア採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~720万円 |
採用マネージャー
スパイダープラス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある 業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 …続きを読む |
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用経験5年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
人事(採用担当)
株式会社サイバーセキュリティクラウド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。 リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。 …続きを読む |
◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。 リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆以下、いずれかに該当する方 ・事業会社でのエンジニア採用のご経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
リクルーター
株式会社Squad
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用戦略の設計と実行 -ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 …続きを読む |
・採用戦略の設計と実行 - ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での採用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
採用責任者候補
株式会社Squad
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用戦略の設計と実行 -ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 …続きを読む |
・採用戦略の設計と実行 -ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での就業経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
人事 採用マネージャークラス
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用) 主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との 窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 …続きを読む |
■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用) 主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での採用の経験(3年以上) ・高いコミュニケーション力(社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
採用
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 - 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行 - 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む) …続きを読む |
各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 -各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験(2年以上) - エンジニア採用 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
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