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03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど)
株式会社Faber Company

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
募集背景で述べましたリセール事業への進出などにより、年間で30~40名の採用(新卒と中途の合計)を実行しております。採用対象にはデジタルマーケティングの各領域や大手企業向けコンサルティング等、専門性の高い職種等も含まれるため、採用活動の量と質を担保していく必要性から、人事チームの増員補強を行います。採用はもちろん、評価制度の運用、メンバーが充実した活動していくためのサポート等、人事に係る業務を多面的にご経験し、ご実績を積み上げていただくことが可能な環境です。
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【仕事内容】

現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
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対象となる方 ・人事採用経験1年以上
・コミュニケーション能力に強みを持つ方
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

採用担当
株式会社アニメイトホールディングス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

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アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

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対象となる方 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず)
・新卒研修の企画・運営の経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務
大阪ガス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集背景】
・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。
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【募集背景】

・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
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対象となる方 【必須】
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験
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勤務地 大阪府
想定年収 600~1200万円

コンサルティング営業【急成長中コンサル/人事業務も経験可/月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。

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対象となる方 ・営業経験を2年以上有する方
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

<東京・即戦力>【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決/採用支援業務プロジェクトマネージャー
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
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■本ポジションに期待する役割やミッション

<役割>
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 520~670万円

※大阪未経験可※ キャリア採用担当【未経験歓迎!急成長中のITベンチャーで採用担当に挑戦できます!】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます!

■ご入社後にお任せしたいこと
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採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます!

■ご入社後にお任せしたいこと
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対象となる方 【必須】※採用経験は問いません。
・社会人経験1年以上
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勤務地 大阪府
想定年収 350~600万円

【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター)
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
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<業務内容>

1.採用戦略の立案と実行:
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対象となる方 <必須スキル・経験>
採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 600~600万円

【人事企画(制度設計)】急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト
ポート株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
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当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
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対象となる方 人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
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勤務地 東京都
想定年収 654~900万円

新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャーアーキテクト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1500万円

HRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等)
・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
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・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等)
・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
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対象となる方 以下、いずれかの業務経験3年以上
・企業における採用業務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 540~900万円

※横浜【採用・労務担当】国内シェアNO.1/年間休日127日/リモート制度有/福利厚生充実
株式会社図研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7~631.5万円

新卒採用担当【戦略策定~オンボーディング迄/時価総額数兆円規模の中核メンバーの採用/月2出社可】
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

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対象となる方
【求められる資質】
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

コンサルティング営業【急成長中コンサル/人事業務も経験可/月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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~営業領域~

コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
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対象となる方 ・営業経験を2年以上有する方
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

新卒・中途採用担当【東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社For A-career

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。
具体的には:
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会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。
「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。

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対象となる方 【必要な経験】未経験歓迎
・社会人経験1年以上(業界・職種は不問)
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勤務地 東京都 大阪府 大分県
想定年収 400~700万円

採用事務アシスタント【未経験可/若手の裁量の大きさ/第二次創業期で会社の中心に】
株式会社メルディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

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当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

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対象となる方 【必須】
・大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 390~600万円

【0142】【ホールディングス人事】人事(中途採用・エンジニア担当)
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。
今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。
そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。
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当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。
今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。
そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。
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対象となる方 ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験(事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験)
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

人事企画(リーダー候補)プライム上場企業での人事企画業務/残業9時間
ノーリツ鋼機株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
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【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。

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対象となる方 ・人事企画のご経験(下記は詳細となります)目安2年程度
-採用計画や人材育成プログラムの立案
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勤務地 東京都
想定年収 600~700万円

【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者|希少なグローバル人材採用経験が積める!
株式会社LivCo

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。
各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や
IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。
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■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。
各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や
IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。
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対象となる方 ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験3年以上
・チームマネジメント経験(人数不問)
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める!/土日祝休み
株式会社LivCo

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。

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■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを
一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。
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対象となる方 ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~720万円

人事課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応

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■職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応

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対象となる方 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 816.2~995.6万円

人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションのミッション
・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。
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■本ポジションのミッション

・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
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対象となる方 人事業務のご経験(3年程度)
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

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同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。
特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
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対象となる方 ・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【経験者】人事・採用担当【新卒・中途/リモート週2/上流から経験を積めます】
株式会社ヘイフィールド

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
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◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。

【業務内容】:
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対象となる方 ・企業人事(事業会社)での採用経験
・面接対応経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

【人事(採用担当】残業10h/平均勤続10年以上/昇給4回
株式会社サリックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●職務概要
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。
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●職務概要

事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
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対象となる方 <下記いずれかの経験2年程度 >
・採用用業務の経験
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勤務地 埼玉県
想定年収 375~570万円

新卒エンジニア採用人事
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。

本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。
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当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。

本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。
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対象となる方 新卒採用のご経験(ビジネス職・エンジニア職不問)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

HRDオープンポジション(HRD)
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
面接等を通じて相互理解を深め、内定までには初期配属をお約束いたします。

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ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
面接等を通じて相互理解を深め、内定までには初期配属をお約束いたします。

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対象となる方 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200.2万円

【人事部採用課(新卒採用担当)】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

【新卒採用担当/リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。

1. 採用プロセスの効率化・仕組み化
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対象となる方 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 331~450万円

新卒採用担当
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

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新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。

採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。
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対象となる方 ・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■具体的な仕事内容
下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。

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■具体的な仕事内容

下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。
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対象となる方 下記いずれかに該当する方
①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
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勤務地 東京都
想定年収 454~598万円

Corp_人事企画
株式会社wevnal

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。
「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
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事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。
「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
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対象となる方 ■経験/実績
社会人経験
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勤務地 東京都
想定年収 510~600万円

中途採用担当【コーポレート】
燈株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

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今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
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対象となる方 - 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
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勤務地 東京都
想定年収 500~850万円

【大阪/人事(新卒採用担当者)】年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
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■仕事内容

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします!
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対象となる方 【必須】※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
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勤務地 大阪府
想定年収 400~600万円

【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

【CRO候補/横浜】日本の製造業を世界へ/製造業×ITの大注目ベンチャー
株式会社アペルザ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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対象となる方 【必須】
・大手法人営業経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 1000~1500万円

人事スタッフ(中途採用担当)
株式会社リンクス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。
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【仕事内容】
中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。
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対象となる方 ・人事領域の実務経験(目安1年以上):いずれかにおいて
採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

【経験者・リモート有】人事(採用オペレーション中心)
株式会社VLCセキュリティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

- *採用業務*
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まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

- *採用業務*
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対象となる方 ・事業会社における採用業務経験(目安3年以上)
・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

採用担当・人事アシスタント
株式会社ACROVE

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。
ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます!

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入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。
ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます!

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対象となる方 ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等)
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勤務地 東京都
想定年収 300~490万円

※東京本社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント(エンジニア経験者)
株式会社ハッカズーク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
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顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。

<採用支援業務>
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対象となる方 ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問)
採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

【神奈川県海⽼名市/⼈事】商⽤⾞向けに強み/環境に優しいモノづくり
株式会社IJTT

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する⾃動⾞部品メーカーである当社の海⽼名⼯場にて、採⽤業務をお任せいたします

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【業務内容】
機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する⾃動⾞部品メーカーである当社の海⽼名⼯場にて、採⽤業務をお任せいたします

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対象となる方 【必須】採⽤業務経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~700万円

採用担当【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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同ポジションは入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。

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対象となる方 ★人事未経験大歓迎★
人材業界での就業経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

【コーポレート】経営戦略本部/拠点戦略推進部/拠点企画担当/NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。

*【業務詳細】*
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一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。
現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。

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対象となる方 ・採用業務の実務経験(3年程度)
※業務内容に記載のフローを一人称で対応し、実務レベルでリードできる人材を想定しております。
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勤務地 富山県
想定年収 302~377万円

採用マネジャー候補【異業界出身歓迎/制度設計へのチャレンジ可】
株式会社ACROVE

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信)
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【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信)
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対象となる方 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等)
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勤務地 東京都
想定年収 420~550万円

【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報
株式会社Techouse

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現在提供しているプロダクト】
・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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【現在提供しているプロダクト】
・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
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対象となる方 ▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 600~800万円

【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報
株式会社Techouse

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】    - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名)
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門
- 数(近々年間1万応募ペース)と質(社会のトップクラスの人材)の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
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【概要】
- 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名)
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門
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対象となる方 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~700万円

【群馬/伊勢崎事業所】伊勢崎事業所のHRBP<労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実
株式会社レゾナック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。

<業務詳細>入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
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伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。

<業務詳細>
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対象となる方 <必須要件>
・製造業での人事業務経験者
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勤務地 群馬県
想定年収 500~855万円

社長室 採用企画担当
株式会社安楽亭

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに
経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして
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安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
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対象となる方 ・大卒以上

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勤務地 埼玉県
想定年収 650~800万円

採用企画担当【大人気焼肉チェーンのバックオフィス】
株式会社安楽亭

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的に】
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本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
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対象となる方 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
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勤務地 埼玉県
想定年収 422~594万円

中途採用担当【エンジニア・CA・RA・RPO・IT派遣・IT営業経験者歓迎/週1出社/時短・副業可】
AMBL株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します!
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。
◆具体的には…・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善
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変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します!
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。

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対象となる方 ※いずれか必須
・中途採用担当のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition)
株式会社ハッカズーク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。

■職務詳細
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本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。

■職務詳細
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対象となる方 - インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験
- 採用計画立案から実行まで経験されている方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円
101-150 件表示
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