3ページ | 採用の転職・求人・中途採用一覧

【人事/中途採用担当】年収550万～800万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上転勤なしフレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	■業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 …続きを読む	■業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 …続きを読む
対象となる方	※いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～800万円

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【人事統括部】中途・新卒採用担当
野原グループ株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設建築・土木
業務内容	・中途採用：事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善・書類選考、面接、評価基準の調整、内定から入社までのクロージング・フォロー・新卒採用：母集団形成、学生スカウト・面談・選考、内定者フォロー、採用イベント・説明会の企画運営 …続きを読む	・中途採用：事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善 …続きを読む
対象となる方	・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経・業務効率化、改善推進の経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～600万円

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【M&A総研】人事（採用担当）※年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者
株式会社M&A総合研究所

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み賞与あり 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	コンサルティングその他コンサルティング
業務内容	採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む	採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 …続きを読む
対象となる方	①採用人事経験者の場合【必須】 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～700万円

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【人事/エグゼクティブリクルーター】800～1400万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上転勤なしフレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。 …続きを読む	■事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。 …続きを読む
対象となる方	※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1400万円

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【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	サービス・小売・外食専門店
業務内容	■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 …続きを読む	■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ …続きを読む
対象となる方	・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方・対人経験のある方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	350～500万円

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【マネージャー候補】コーポレート部門
株式会社コンフィデンス・インターワークス

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり月残業20時間以内転勤なし上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材紹介・職業紹介
業務内容	役員直下のポジションにて、以下の業務をお任せします。経営層に近く、スピード、結果がより求められるポジションではありますが、成長スピードが速さを実感頂けるかと思います。 ①社外広報活動 …続きを読む	役員直下のポジションにて、以下の業務をお任せします。経営層に近く、スピード、結果がより求められるポジションではありますが、成長スピードが速さを実感頂けるかと思います。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社3年目以上のご経験・交渉や調整事が必要な職種のご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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【第二新卒オープンポジション】プライム上場企業の経営を1から学べる
ノーリツ鋼機株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス語学力を活かせる

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営経営・エグゼクティブ・経営/事業企画経営企画・経営戦略
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）その他電気･電子･機械関連
業務内容	<業務一例> 経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項経営管理部：経理・決算（単体/連結）業務、開示業務 …続きを読む	<業務一例> 経営企画室： …続きを読む
対象となる方	経験不問・TOEIC700以上もしくは英検2級以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～560万円

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【新卒採用担当】ビジネス職／エンジニア職ともに新卒採用の0→1立ち上げをお任せ！
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	①ビジネス職の新卒採用：将来の経営を担う人材の採用に向けて、採用戦略の企画から実行まで幅広く担当いただきます。・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用ターゲット・人物要件の設計　　・採用基準・評価基準・選考プロセスの設計・年間採用計画・採用人数・KPI・パイプラインの設計　　　　　　　・母集団形成施策の企画・実行 …続きを読む	①ビジネス職の新卒採用：将来の経営を担う人材の採用に向けて、採用戦略の企画から実行まで幅広く担当いただきます。・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用ターゲット・人物要件の設計・採用基準・評価基準・選考プロセスの設計 …続きを読む
対象となる方	以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における新卒採用のご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～800万円

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戦略人事担当【東証プライム上場/東京/採用・組織課題解決/年間休日121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり社宅・住宅補助上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	【仕事の内容】営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。組織の成長を支える人材戦略の立案・実行を担当します。採用、育成、評価、処遇、配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。 …続きを読む	【仕事の内容】営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。 …続きを読む
対象となる方	■必須要件人事業務全般の経験5年以上 …続きを読む
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県北海道宮城県新潟県石川県長野県静岡県愛知県大阪府岡山県広島県福岡県鹿児島県沖縄県
想定年収	400～600万円

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採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり社宅・住宅補助上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターアウトソーシング
業務内容	【仕事の内容】同社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。・人員計画に基づく中途採用/配置転換の推進、実行 …続きを読む	【仕事の内容】同社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。・人員計画に基づく中途採用/配置転換の推進、実行 …続きを読む
対象となる方	■必須要件採用業務経験がある方 …続きを読む
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県北海道宮城県新潟県石川県長野県静岡県愛知県大阪府岡山県広島県福岡県鹿児島県沖縄県
想定年収	470～600万円

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採用人事アシスタント【未経験可／年収500万～／第二次創業期で会社の中心に】
株式会社メルディア

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ産休・育休あり賞与あり転勤なし 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設不動産仲介
業務内容	当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 …続きを読む	当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 …続きを読む
対象となる方	【必須】・大卒以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～1000万円

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＜恵比寿＞人事／採用担当【採用戦略立案・実行～オンボディング／ハイブリッド】
株式会社ジャパンチケットホールディングス

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上月残業20時間以内賞与あり転勤なしパパママ社員活躍中 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	【業務概要】　　：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングをご担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。【業務内容】　　：・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。 …続きを読む	【業務概要】：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングをご担当いただきます。 …続きを読む
対象となる方	【必須経験】・事業会社での中途採用経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	583～819万円

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中途採用担当（採用責任者候補）
株式会社Leo Sophia Group

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 産休・育休あり賞与あり学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア総合広告代理店
業務内容	■採用戦略立案・実行・各事業部の採用ニーズヒアリング・中長期的な組織戦略・人材要件を踏まえた採用計画の設計 …続きを読む	■採用戦略立案・実行・各事業部の採用ニーズヒアリング …続きを読む
対象となる方	・同社価値観に共感いただける方・新卒/中途採用問わず、担当案件を持ち推進されてきたご経験のある方（期間問わず） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	585～638万円

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【HR／リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業で、採用・教育を担うリーダー候補を募集！
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問フレックスリモート勤務応相談 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む	〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む
対象となる方	・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～900万円

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【採用責任者担当】年休120日以上／平均残業20時間／29期連続黒字経営
株式会社クリーンアップ・インターナショナル

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内転勤なし学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設リフォーム･内装・インテリア
業務内容	【採用責任者業務】・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 …続きを読む	【採用責任者業務】・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 …続きを読む
対象となる方	■採用業務の経験をお持ちの方（業界は問いません）※責任者の場合 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの一般操作レベル） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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人事【若手の裁量の大きさ／人事労務業務全般／第二次創業期で会社の中心に】
株式会社メルディア

正社員採用 20代におすすめ業界未経験OK 産休・育休あり賞与あり転勤なし 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	不動産・建設不動産仲介
業務内容	■人事業務　■労務　■給与　■規程管理　■契約書のリーガルチェック　など能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 …続きを読む	■人事業務 ■労務 ■給与 …続きを読む
対象となる方	【必須】 ■高卒以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	380～800万円

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【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問スタートアップ 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材紹介・職業紹介
業務内容	CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: - エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 …続きを読む	CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: …続きを読む
対象となる方	下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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採用人事／東証グロース市場上場／フレックス／ワーママ歓迎
株式会社フーディソン

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり転勤なし学歴不問フレックススタートアップ副業応相談 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	業務内容【採用業務】 …続きを読む	業務内容【採用業務】 …続きを読む
対象となる方	人事業務（特に中途採用）での実務経験 2年以上採用における媒体・エージェント活用の実績 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	350～450万円

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新卒採用戦略/キャリア開発支援部
株式会社シーエーシー

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問フレックス副業応相談 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	新卒採用における業務全般に従事いただきます。採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。【具体的には】 ■新卒採用関連業務 …続きを読む	新卒採用における業務全般に従事いただきます。採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。【具体的には】 …続きを読む
対象となる方	以下すべてのご経験をお持ちの方・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～760万円

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【HRBPチームリード／MGR候補（ビジネス組織専任）】事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで
株式会社タイミー

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。【期待すること】：ビジネス組織専任のHRBPには、◆評価、◆配置/任用、◆人員管理　といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 …続きを読む	ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。【期待すること】 …続きを読む
対象となる方	◆必須要件・事業会社での人事業務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～1000万円

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【東京・丸の内】中途採用マネージャー候補｜最前線での採用実務を主軸に、人事企画・組織開発にも挑める
株式会社EMS

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 …続きを読む	私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 …続きを読む
対象となる方	事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）、または営業で高い成果を残した経験自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきたご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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人事（採用・人材開発担当）
株式会社電通マクロミルインサイト

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問フレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディアマーケティング・リサーチ
業務内容	主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策 …続きを読む	主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策（教育研修、タレントマネジメント、社内コミュニケーションメディア）の提案、計画、実施を行っていただきます。 …続きを読む
対象となる方	人事業務の実務経験をお持ちの方（目安：2～3年以上）社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	353～513万円

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人事採用担当
株式会社シーネット

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問フレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	■業務概要自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。 …続きを読む	■業務概要自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。 …続きを読む
対象となる方	・社会人経験3年以上・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） …続きを読む
勤務地	千葉県
想定年収	400～600万円

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人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）（スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与ありフレックス副業応相談 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。 HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための …続きを読む	同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。【具体的な業務内容】 …続きを読む
対象となる方	・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1000万円

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中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京)
株式会社Works Human Intelligence

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与ありフレックス副業応相談 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 …続きを読む	◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。 …続きを読む
対象となる方	＜必須要件＞下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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コーポレート部門（管理部門）｜人事／人材戦略（人事制度、採用、教育、組織開発等）
CTCシステムマネジメント株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	【業務内容】・人事制度企画・採用・育成・組織開発など、人事業務全般の企画・実行を担当（配属部門に応じて決定） …続きを読む	【業務内容】・人事制度企画・採用・育成・組織開発など、人事業務全般の企画・実行を担当（配属部門に応じて決定） …続きを読む
対象となる方	・人事領域の実務経験（制度・採用・育成いずれか）
勤務地	東京都
想定年収	410～680万円

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新卒ITエンジニア採用担当【リモート週3日／フレックスタイム／残業10時間程度】
株式会社BeeX

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内学歴不問フレックス上場企業スタートアップ 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	◆新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。 2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。＜具体的には＞ …続きを読む	◆新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。 2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。 …続きを読む
対象となる方	・新卒採用のご経験（目安3年～） ※IT業界経験者歓迎 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集！
株式会社SANN

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問スタートアップ 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	・採用計画の立案・実行・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ）・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） …続きを読む	・採用計画の立案・実行・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ）・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） …続きを読む
対象となる方	・人事・採用経験のある方※人事／人材紹介／RPOいずれも可・事務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～800万円

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【人事（採用担当】残業10ｈ/平均勤続10年以上/昇給4回
株式会社サリックス

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	サービス・小売・外食外食業（フード・レストランほか）
業務内容	●職務概要事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。 …続きを読む	●職務概要事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。 …続きを読む
対象となる方	＜下記いずれかの経験2年程度＞・採用用業務の経験 …続きを読む
勤務地	埼玉県
想定年収	442～670万円

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【タイズ出向】人事採用メンバー（愛知）
株式会社じげん

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり転勤なしフレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） …続きを読む	日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ …続きを読む
対象となる方	■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） …続きを読む
勤務地	愛知県
想定年収	450～600万円

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人事最高責任者候補【経営陣直下で人事戦略～実行までお任せ／リモート・フレックス有】
株式会社じげん

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり転勤なし学歴不問フレックス上場企業語学力を活かせる 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む	人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む
対象となる方	人事経験をお持ちの方（5年以上）＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞ …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	1000～1800万円

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採用担当(リーダー候補)【新卒採用メイン／リモート・フレックス可／フォロー体制充実】
株式会社じげん

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み転勤なし学歴不問フレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。＜具体的には＞ …続きを読む	各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。＜具体的には＞ …続きを読む
対象となる方	以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～600万円

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【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎
株式会社アイソルート

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 月残業20時間以内賞与あり転勤なし学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む	事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む
対象となる方	・人事としてのご経験1年以上
勤務地	東京都
想定年収	420～600万円

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【0142】【ホールディングス人事】人事（中途採用・エンジニア担当）
株式会社クロス・マーケティンググループ

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり学歴不問フレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディアマーケティング・リサーチ
業務内容	当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む	当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む
対象となる方	・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験）
勤務地	東京都
想定年収	500～650万円

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急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める！/土日祝休み
株式会社LivCo

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上月残業20時間以内転勤なし学歴不問語学力を活かせる 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材紹介・職業紹介
業務内容	■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む	■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む
対象となる方	・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上
勤務地	東京都
想定年収	420～720万円

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人事課長（または課長候補）
日本デジタル配信株式会社

正社員採用土日祝休み休日120日以上産休・育休あり月残業20時間以内賞与あり転勤なし 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信通信キャリア･ISP・データセンター
業務内容	■職務のミッション人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む	■職務のミッション人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む
対象となる方	①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） ②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	816.2～995.6万円

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人事（採用・組織開発）【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり転勤なし学歴不問フレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	商社・流通物流・ロジスティクス・倉庫
業務内容	■本ポジションのミッション・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。 …続きを読む	■本ポジションのミッション・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 …続きを読む
対象となる方	人事業務のご経験（３年程度）以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～550万円

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人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー／先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上業界未経験OK 月残業20時間以内学歴不問社宅・住宅補助 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む	同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む
対象となる方	・組織変革プロジェクトへの参画経験・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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新卒エンジニア採用人事
株式会社ワンキャリア

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 …続きを読む	当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 …続きを読む
対象となる方	新卒採用のご経験（ビジネス職・エンジニア職不問）
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
フューチャー株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	コンサルティング ITコンサルティング
業務内容	◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。　（※）・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　／　・発信チャネルの選定、立ち上げ・採用広報施策の効果測定・分析　／　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営 …続きを読む	◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。　（※）・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む
対象となる方	・採用広報もしくは広報の経験・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～1000万円

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採用広報担当（採用担当と兼務）
フューチャー株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	コンサルティング ITコンサルティング
業務内容	◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む	◆概要：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む
対象となる方	・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～1000万円

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キャリア採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】
フューチャー株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり転勤なしパパママ社員活躍中学歴不問上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	コンサルティング ITコンサルティング
業務内容	◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む	◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む
対象となる方	・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～1000万円

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【新卒採用担当／リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション
ARアドバンストテクノロジ株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。１. 採用プロセスの効率化・仕組み化 …続きを読む	新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。１. 採用プロセスの効率化・仕組み化 …続きを読む
対象となる方	以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験 …続きを読む
勤務地	東京都大阪府
想定年収	331～450万円

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中途採用担当【コーポレート】
燈株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 …続きを読む	今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 …続きを読む
対象となる方	- 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） - 数値目標へのコミット力 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～850万円

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【大阪/人事（中途採用担当者）】中途採用をお任せ！/年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり転勤なし 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 …続きを読む	■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！ …続きを読む
対象となる方	【必須】※いずれかのご経験・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） …続きを読む
勤務地	大阪府
想定年収	400～600万円

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【経験者・リモート有】人事（採用オペレーション中心）
株式会社VLCセキュリティ

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり学歴不問フレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 - 採用業務 …続きを読む	まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 - 採用業務 …続きを読む
対象となる方	・事業会社における採用業務経験（目安3年以上）・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～750万円

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PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越／人材育成・組織開発も担当／リモート・フレックスOK
PIVOT株式会社

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックスリモート勤務応相談 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。 …続きを読む	PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。 …続きを読む
対象となる方	・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）・人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～850万円

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採用担当・人事アシスタント
株式会社ACROVE

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり学歴不問 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます！ …続きを読む	入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます！ …続きを読む
対象となる方	・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	300～490万円

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HRBP
株式会社ワンキャリア

正社員採用 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス上場企業 30代におすすめ

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 …続きを読む	当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 …続きを読む
対象となる方	企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	750.2～1200.2万円

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※東京本社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（エンジニア経験者）
株式会社ハッカズーク

正社員採用職種・業界未経験OK 20代におすすめ土日祝休み休日120日以上産休・育休あり賞与あり学歴不問フレックス 30代におすすめ

職種カテゴリ	営業法人営業人材・アウトソーシング
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の …続きを読む	顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。＜採用支援業務＞ …続きを読む
対象となる方	ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問）採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～750万円