4ページ | 人事/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
*以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~700万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
【本部スタッフ】採用担当候補
株式会社D4cプレミアム
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 …続きを読む |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 <募集採用> …続きを読む |
対象となる方 |
(新卒・中途問わず)募集要項作成~応募者管理~面談調整まで採用に関す 一連の実務経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~570万円 |
人事マネージャー候補(戦略人事)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
新卒リクルーター(新卒採用担当)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
対象となる方 |
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
中途リクルーター(中途採用担当)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
対象となる方 |
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
人事システム企画運用メンバー
株式会社アニメイトホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~ 【業務概要】 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 …続きを読む |
~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~ 【業務概要】 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれも必須】 給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
SE24-05_ITインストラクター
CTCテクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います 研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います 当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います …続きを読む |
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います。 研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います。 当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います。 …続きを読む |
対象となる方 |
担当業務ごとの要件(以下何れかに該当する方) -サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
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対象となる方 |
※以下すべてに当てはまる方 ・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上) |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
データエンジニア育成担当
株式会社ジール
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: …続きを読む |
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: …続きを読む |
対象となる方 |
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方 ・SQLについて、実務での利用経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~580万円 |
【人事】キャリア採用企画
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、 エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 全社のキャリア(中途)採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
採用担当者/HR member
自然電力株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 【お仕事内容】:事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討/ …続きを読む |
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用の経験1年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上 ・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~560万円 |
組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・3年以上の営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
人事
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に …続きを読む |
■ミッション: 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~ 【業務概要】 …続きを読む |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~ …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
給与計算業務スタッフ(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | |
想定年収 | 486~672万円 |
HRISマネージャー候補
株式会社メドレー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 …続きを読む |
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務 (コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる業務経験 3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1300万円 |
人事労務グループマネジャー(経営幹部候補)
株式会社メドレー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。 入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。 入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務に関わる業務経験(目安:5年以上) ・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~1100万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
対象となる方 |
<必須経験> ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~700万円 |
総合職(一般)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。 【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。 …続きを読む |
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。 【想定される業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれにも該当する方】 ◆課題解決・提案行為の経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 527~813万円 |
人事担当者(労務管理)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 …続きを読む |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) ・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接) …続きを読む |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応 ・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
労務担当(第二新卒)/エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【詳細】・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 …続きを読む |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~470万円 |
総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・採用活動全般 ・人事規程作成(就業規則等) …続きを読む |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 …続きを読む |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) …続きを読む |
対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
ゼネラリスト(コーポレート)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
※総合職での採用となります 将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 …続きを読む |
※総合職での採用となります 将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 520~710万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | |
想定年収 | 400~600万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない) ・出張可能な方(年に数回程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む |
【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む |
対象となる方 |
IT事業会社において ・人事戦略(人員計画、採用戦略、社員教育体系他)の策定または策定支援と実行 3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 776~912万円 |
人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。 データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。 将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 …続きを読む |
人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。 データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。 将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・PCスキル(Excel,Word,PPT) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~470万円 |
【SJ-03】研修企画
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした 「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした 「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした 「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした 「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1100万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
●仕事についての詳細: 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~950万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・事業計画に基づく、人員計画/採用計画の企画立案 ・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案 ・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動 …続きを読む |
・事業計画に基づく、人員計画/採用計画の企画立案 ・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案 ・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における採用活動の実務経験 ・多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■ポジションについて: 今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。 人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております! …続きを読む |
■ポジションについて: 今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。 人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております! …続きを読む |
対象となる方 |
何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 446~530万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
対象となる方 |
・大学卒業以上 ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
人事業務(人事システム管理/給与・社保)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<業務内容> ■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。 ・給与・社保:国内給与業務、社会保険手続業務 …続きを読む |
<業務内容> ■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。 ・給与・社保:国内給与業務、社会保険手続業務 …続きを読む |
対象となる方 |
<必須要件> ・給与社保関連業務に2年以上携わっている方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
【DX事業部】管理部門(総務・人事)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般(人事、経理、総務領域など)をご担当いただきます。 管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。 …続きを読む |
主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般(人事、経理、総務領域など)をご担当いただきます。 管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
■総務人事業務のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事担当(採用担当からスタート→教育・環境構築など)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 …続きを読む |
人事担当業務をご担当いただきます。 まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒、中途採用の業務経験がある方(目安2年以上) ・人事業務に関わったご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~550万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1200万円 |
人事労務担当者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) ・社保関連手続き(現在アウトソーシング) …続きを読む |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) …続きを読む |
対象となる方 |
下記の経験が2年以上 労務業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
◢◤理想の採用プロセス構築を目指します◢◤中途採用担当【丸紅・セコムグループ/通信キャリア】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。 …続きを読む |
各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記何れかのご経験 ・中途採用支援業務経験(人材紹介、RPO等)3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~608万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
スクール運営担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業10H/昇給年4回~
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。 …続きを読む |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
「事業会社での中途採用業務経験」 または「人材紹介営業経験(600万円以上の年収帯人材のご支援)」をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験が3年以上ある方を今回想定しています。 ・人材紹介会社での営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事制度企画担当<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<業務内容> 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析 …続きを読む |
<業務内容> 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析 …続きを読む |
対象となる方 |
・大卒以上 ・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
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