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スクール運営担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業10H/昇給年4回~
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか?

【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。
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◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか?

【仕事内容】
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対象となる方 「事業会社での中途採用業務経験」
または「人材紹介営業経験(600万円以上の年収帯人材のご支援)」をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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対象となる方 ・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない)
・出張可能な方(年に数回程度)
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

人事給与担当(東京)(メンバー)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。(BPOとして業務を委託している場合もございます)
・給与計算業務:月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理   ・賞与計算業務:社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き
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【具体的な業務内容】
※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。(BPOとして業務を委託している場合もございます)
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対象となる方 【いずれも必須】
・人事給与業務経験2年以上(業務範囲は問いません)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

人事企画・労務/リーダー候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
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対象となる方 ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可)
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事制度企画担当<東京本部> 
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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<業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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対象となる方 ・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【東京】ホテル・キャリア採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
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◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
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対象となる方 【必須要件】
直近2年間の新卒採用に関わる業務の経験
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勤務地 東京都
想定年収 560~650万円

コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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対象となる方 ・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

【中途】採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている同社にて、採用業務をお任せいたします。
【事業】      :①「Ready Crew」:「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
「Webサイトを作成したい、システムをリプレイスしたい」など各企業のお悩みに合わせ、適切な企業様のご紹介を行うビジネスマッチングサービス
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◆創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている同社にて、採用業務をお任せいたします。

【事業】
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対象となる方 〇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験 1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 330~500万円

労務担当(メンバー)/エキスパート職
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き      ・有期雇用社員の契約更新対応   ・派遣社員の契約更新対応     ・勤怠管理
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◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

【詳細】
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対象となる方 ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 470~602万円

M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応
・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
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対象となる方 【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【0114】労務
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

コーポレート/教育企画(マネージャー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
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全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
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対象となる方 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 650~800万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

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■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用のご経験をお持ちの方(中途、新卒問いません)
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勤務地 東京都
想定年収 530~710万円

人事労務担当者
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事労務関連全般
・給与関連(現在アウトソーシング)
・社保関連手続き(現在アウトソーシング)
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■人事労務関連全般

・給与関連(現在アウトソーシング)
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対象となる方 下記の経験が2年以上
労務業務
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事労務
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理  ・入退社管理、社会保険手続き  ・休職休業対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等)
・労基署等の行政への届出対応  ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税  ・その他、人事労務に関する業務のサポート
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同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
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対象となる方 ・事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上)
または
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勤務地 東京都
想定年収 402~480万円

人事(リーダー)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】 :■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。
【業務詳細】 :・RPO連携
・エージェントコントロール・開拓
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【業務概要】
■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。

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対象となる方 【応募資格】
・人事採用業務が3年程度以上
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勤務地 東京都
想定年収 804~1030万円

人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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<募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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対象となる方 下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
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勤務地 東京都
想定年収 600~950万円

労務担当(リーダー候補)/エキスパート職
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き
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◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
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対象となる方 ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・プロジェクトリーダー経験者
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勤務地 東京都
想定年収 602~700万円

人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
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①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
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対象となる方 ①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上)
もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 520~840万円

採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
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人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。

★採用業務★
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対象となる方 【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
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勤務地 東京都
想定年収 286~350万円

【東京】人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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対象となる方 ■採用業務(新卒中途不問)のご経験
■HR業界のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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●仕事についての詳細:
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。

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対象となる方 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

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勤務地 東京都
想定年収 500~950万円

労務・バックオフィス
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用上申等の資料の作成、大学事務等との調整
採用職員のフォローおよび問い合わせ対応
労務申請についてのフォロー(月次対応)
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採用上申等の資料の作成、大学事務等との調整
採用職員のフォローおよび問い合わせ対応
労務申請についてのフォロー(月次対応)
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対象となる方 PCスキル(使用ツール:GoogleWorkspace、MicrosoftOffice 、Slack等)
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

人事(人事企画)※主任~課長候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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対象となる方 ・人事、労務管理、経営企画等の業務経験(5年以上が目安)

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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

オペレーション企画/エージェント推進室
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・業務オペレーションの設計、運用、改善
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【業務内容】
幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
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対象となる方
・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■担当業務
当社の人事担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をご担当頂きます。

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■担当業務
当社の人事担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をご担当頂きます。

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対象となる方 人事部門での採用業務の経験3年以上
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勤務地 埼玉県
想定年収 800~1100万円

採用責任者候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。

【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計
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HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。

【業務内容詳細】
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対象となる方 以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方(経験年数3年程度を目安)
- 事業会社での採用人事経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【Z16_人事】人事労務担当 ~リーダー候補/高成長企業/プライム上場~
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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対象となる方 ・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上

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勤務地 東京都
想定年収 580~740万円

新卒採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。~

【案件事例】  :①夏季長期インターンシップの企画運営(平日7日間×3ターム)
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~新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。~

【案件事例】
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対象となる方 以下の全ての要件満たす方
・ハイポテンシャルで意欲的な人材
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

02-01. 教育事業企画マネージャー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する
――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。
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【概要】
松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する
――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。
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対象となる方 ・教育産業・人材育成業界などでの事業企画開発経験
・複数カウンターパートのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

4.1 コーポレートチーム 採用マネージャー候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。

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現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。

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対象となる方 以下のいずれかの経験
・事業会社での中途採用担当経験 3年以上
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勤務地 全国
想定年収 600~1000万円

採用広報
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
【職務詳細】:・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)実務
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【職務概要】
中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
【職務詳細】
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対象となる方 ・エンジニアを対象とした中途採用業務経験
・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験
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勤務地 沖縄県 鹿児島県 宮崎県 大分県 熊本県 長崎県 佐賀県 福岡県 高知県 愛媛県 香川県 徳島県 山口県 広島県 岡山県 島根県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 愛知県 静岡県 岐阜県 福井県 石川県 富山県 長野県 新潟県 山梨県 福島県 山形県 秋田県 宮城県 岩手県 青森県 北海道 群馬県 栃木県 茨城県 千葉県 埼玉県 神奈川県 東京都
想定年収 450~900万円

中途採用担当
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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対象となる方 ・事業会社での中途採用のご経験

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開

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業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
人財は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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対象となる方 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
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勤務地 東京都
想定年収 450~900万円

新卒採用担当
社名非公開

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業務内容 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1.求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。
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同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1.求人活動:
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対象となる方 【いずれか必須】人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

コンシェルジュコーディネーター
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 ◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします!

【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします!

【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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対象となる方 ・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
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勤務地 東京都
想定年収 340~360万円

コーポレート/人事企画担当
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
<具体的には>
・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善
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全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
<具体的には>
・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善
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対象となる方 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー             ・採用ブランディング
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採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析
・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
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対象となる方 ・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上

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勤務地 東京都
想定年収 592~912万円

採用人事
社名非公開

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業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。
中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
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対象となる方 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~750万円

M&A事業部 人事担当者:採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け
社名非公開

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業務内容 ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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対象となる方 【下記いずれかのご経験がある方】
・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

人事マネージャー候補
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。
現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。
そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。
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HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。
現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。
さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。
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対象となる方 ○ 採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験(3年以上目安)
○ 経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル
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勤務地 東京都
想定年収 458~724万円

講義プログラムマネージャー(企画)
社名非公開

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業務内容 【業務内容詳細】
・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発
・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証
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【業務内容詳細】
・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発
・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証
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対象となる方 ・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験
・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱
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勤務地 東京都
想定年収 632~955万円

人事(組織開発・研修)
社名非公開

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業務内容 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
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【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
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対象となる方 ・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【0142】人事(中途採用)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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対象となる方 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営)
社名非公開

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業務内容 ●組織のミッション
グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
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●組織のミッション
グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
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対象となる方 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

HRBP
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な
テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な
アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
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上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。

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対象となる方 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

採用担当(中途採用・新卒採用)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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対象となる方 ・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験
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勤務地 東京都
想定年収 350~600万円
201-250 件表示
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