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非公開求人693ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 430~580万円
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業務内容 仕事概要
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。

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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。
外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。
またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。
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勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
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業務内容 【業務内容】
◆弥生PAP会員(パートナー会計事務所)に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課:マネージャー-東京:メンバー4名/札幌・名古屋 各1名/大阪 3名 の組織となります
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勤務地 東京都 想定年収 500~630万円
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業務内容 【業務内容】:CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行(またはグループ会社への提案)
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
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勤務地 東京都 想定年収 550~950万円
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業務内容 数字の取りまとめや伝票起票を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社2名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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勤務地 東京都 想定年収 300~450万円
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業務内容 ★コーポレート系職種のオープンポジションです。経験や適性に応じたポジションを打診させていただきます

【株式会社エス・エム・エスについて】
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 450~770万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 350~1000万円
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業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 【業務内容】
総務と経理に大別されます。
総務は人事グループと総務グループに分かれます。
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勤務地 東京都 想定年収 520~710万円
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業務内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社2名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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勤務地 東京都 想定年収 300~450万円
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業務内容 ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 成長企業の組織拡大に向け採用担当者を募集!
下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします!

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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 同社新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担います。
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
勤務地 東京都 想定年収 376~550万円
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業務内容 労務分野や福利厚生に関わる業務などをお任せします。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています!

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勤務地 東京都 想定年収 420~600万円
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業務内容 人事(採用・育成)業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
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勤務地 東京都 想定年収 310~450万円
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業務内容 各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
①新卒採用業務  :・新卒採用の年度企画と実行、予算管理      ・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング     ・内定者フォロー
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 【業務内容】
・ご入社後、事業について学びながら月次の人事労務業務に従事していただきます。
慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなど、管理職候補として初級のマネジメントもお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 483~517万円
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業務内容 ■会社・部署概要
当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。
今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 同社サービス人事労務を活用したBPO業務(BPaaS)や労務オペレーションの改善や再設計・アルバイトや派遣の採用やマネジメントなどをお任せします。
・入退社などの労務イベントの代行  ・ユーザー問い合わせ対応  ・日々のオペレーション改善や設計
・アルバイトや派遣の採用及びマネジメント  ・他部署との連携や施策の推進
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勤務地 東京都 想定年収 610~860万円
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業務内容 ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 【業務内容】  :■下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。
・採用要件定義・採用活動プロモーション・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応・人材紹介会社等との折衝・調整業務
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勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業務内容 人事総務グループは、現在、マネージャー1名、メンバー3名(総務・労務・秘書)の4名体制です。現状、マネージャーとメンバーそして業務委託先で分担して採用実務を推進している状況です。ご入社後は業務委託先と連携して、一連のプロセスを主導いただける方を求めています。
業務量に応じて役員のサポート業務(秘書)も兼務いただく可能性がございます。
ご志向に応じて、人材育成領域の施策の策定から推進まで担当領域を拡大していくことも可能な組織体制です。
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ・新卒採用、中途採用、障害者採用
・給与、社会保険、労務対応、規程管理
・研修や新規制度の企画、提案、導入
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勤務地 東京都 想定年収 400~400万円
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業務内容 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ■人事(労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的に】
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
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勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
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業務内容 ◆25卒・26卒採用 新卒採用業務全般をお任せします。採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。
【具体的には】 ■就活生向け 各種選考対応 (面接日程の調整他) ■日程調整、面接対応、内定者フォロー
■若手先輩社員座談会の運営 ■採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応
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勤務地 東京都 想定年収 450~500万円
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業務内容 ・安全衛生チームの安全担当として、主に店舗業務の安全衛生管理に関する実務業務を行いながら、シニアスペシャリストとともに当該業務の業務改善(効果効率化)に取り組んで頂く職務です。
勤務地 東京都 想定年収 500~1100万円
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業務内容 ■業務概要
・人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
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勤務地 東京都 想定年収 400~650万円
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業務内容 今回お任せしたいのは、キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
また、本人にキャリア思考に合わせジョブローテを積極的に導入しています。
したがって、評価・制度設計、人材開発、研修企画等、人事としてキャリアを構築できる環境をご用意しております。
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勤務地 東京都 想定年収 405~540万円
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業務内容 中途採用に関する業務をお任せします!
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案支援
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勤務地 東京都 想定年収 498~864万円
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業務内容 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 リクルーターや経営層、各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動を推進いただくポジションです。
<詳細>
- 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計~実行
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勤務地 東京都 想定年収 360~500万円
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業務内容 ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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勤務地 東京都 想定年収 402~840万円
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業務内容 【同社の特徴】:資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 :管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 480~800万円
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業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】:・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 【業務内容】==業務経験とキャリアの意向を考慮の上、下記業務のうちから担当役割を調整・決定いたします==
・人事企画業務
└人事情報システムの運用管理(PROSRVonCloud、タレントパレット利用)
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 人事採用業務全般をお任せします

新卒・中途採用業務全般
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勤務地 東京都 想定年収 360~504万円
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業務内容 ◆ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。

■教育・育成 ・・・・・新卒・中途問わずファンネルグループ社員全体の「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 376~550万円
公開中の求人332件中201-250 件表示
非公開求人693ヒットしました

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