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人事総務
株式会社大泉工場

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。

【人事】
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発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。

【人事】
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対象となる方 【必須経験】
・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方
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勤務地 埼玉県
想定年収 350~406万円

グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
大阪ガス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
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大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
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対象となる方 【必須】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
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勤務地 大阪府
想定年収 800~1200万円

人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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【職務概要】
人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。

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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
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勤務地 東京都
想定年収 614~807万円

人事マネージャー候補
協創ラボ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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対象となる方 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1200万円

研修担当(正社員)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」
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【業務内容】
事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
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対象となる方 【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
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勤務地 東京都
想定年収 380~600万円

501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
対象となる方 ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

管理スタッフ(HRBP)
日鉄ソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など
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【職務内容】
事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など
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対象となる方 ■以下の実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地 東京都
想定年収 500~1150万円

リクルーター
株式会社インフキュリオン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心)
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
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・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心)
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
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対象となる方 ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社での
リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

採用コンサルタント/大阪
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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【職務概要】
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
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対象となる方 ・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
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勤務地 大阪府
想定年収 470~620万円

採用マネージャー候補
スパイダープラス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています!
上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。

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今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています!
上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。

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対象となる方 ・新卒採用経験3年以上(学校訪問、スカウト、採用イベント等)
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~720万円

G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
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現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
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対象となる方 ・経理財務について一定の知識、経験があること
・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
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日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
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対象となる方 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上)

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勤務地 愛知県
想定年収 450~600万円

人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【経営推進部】新卒採用リーダー候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

<具体的には>
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各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

<具体的には>
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

新卒採用
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 新卒採用における面接対応、候補者選考
- 採用オペレーション業務全般の推進と改善
- 応募者対応全般
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- 新卒採用における面接対応、候補者選考
- 採用オペレーション業務全般の推進と改善
- 応募者対応全般
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対象となる方 - 採用業務の実務経験2年以上
- 新卒採用面接の実施経験
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勤務地 大阪府
想定年収 500~600万円

採用担当リクルーター
株式会社マネジメントソリューションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
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基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
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対象となる方 下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験(キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず)
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勤務地 大阪府
想定年収 450~600万円

福岡 RPOディレクター
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■新規案件を構築する
・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調
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■新規案件を構築する
・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調
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対象となる方 ・5名以上のメンバーマネジメント経験
▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 福岡県
想定年収 540~780万円

東京 RPOディレクター
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
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RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
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対象となる方 ・5名以上のメンバーマネジメント経験
▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 540~780万円

新卒採用担当/リモートワーク可
テクバン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~
<業務内容>
■新卒採用業務
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~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~

<業務内容>
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対象となる方 採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!

【業務内容】
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対象となる方 【必須条件】
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 480~700万円

人事採用責任者候補
トクティー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

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⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

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対象となる方 【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

HRBPとして採用を中心とした人的課題解決
トラボックス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
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組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
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対象となる方 採用に関する実務経験
(人材紹介、求人広告、採用代行なども可)
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勤務地 東京都 沖縄県
想定年収 546~756万円

※北海道※ BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用。
債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施。
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【業務内容】
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用。
債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施。
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対象となる方 ■必須条件
・日商簿記3級以上希望
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勤務地 北海道
想定年収 300~400万円

労務リーダー
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
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【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
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対象となる方 ・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

採用担当
株式会社図研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7~525.8万円

人事労務(マネージャー)
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。
【業務詳細】:〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
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◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。

【業務詳細】
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対象となる方 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

HRソリューション部 エンジニア採用人事
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。
【詳細な業務内容】
採用戦略の立案・実行:* 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。
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適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。

【詳細な業務内容】
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対象となる方 下記、いずれかのご経験
・営業経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
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適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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対象となる方 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

HR:中途採用担当 
株式会社ビザスク

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

【主な業務】
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対象となる方 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 700~950万円

【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
マンパワーグループ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■概要
月給制/年棒制社員の勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務

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■概要
月給制/年棒制社員の勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務

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対象となる方 ◇給与計算経験者
給与、社会保険全般、所得税、退職金(DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
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勤務地 神奈川県
想定年収 340~665万円

中途採用担当 / リーダー候補
フェンリル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒:約40名/中途:約90名をミッションとしております。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
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現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒:約40名/中途:約90名をミッションとしております。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
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対象となる方 ・IT業界における 中途採用業務のご経験(3年以上 / 総合職・専門職問わず)
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
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勤務地 大阪府
想定年収 500~650万円

エンジニア採用担当
株式会社コドモン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:エンジニア採用業務
∟事業部との採用要件のすり合わせ
∟母集団形成のための施策検討・実行
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【業務内容】
エンジニア採用業務
∟事業部との採用要件のすり合わせ
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対象となる方 ・ミッションや事業に共感いただける方
・事業会社において、中途採用業務に携わったご経験をお持ちの方(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

キャリア採用担当
株式会社TBM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。
・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)
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【業務内容】
担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。
・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)
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対象となる方 ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE)
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
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人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
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対象となる方 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 900~1200万円

【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
…続きを読む
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
…続きを読む
対象となる方 ・中途採用経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【採用広報】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
【具体的な業務内容】
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採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。

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対象となる方 ・人事/採用の実務経験
・中途採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200万円

【HRBP】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務内容】
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HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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対象となる方 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験
・人事/採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。
介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
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経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。
介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。

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対象となる方 ・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~1500万円

人事給与社保担当(正社員)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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対象となる方 下記全てに当てはまる方
・ビジネスでExcel・Wordの使用経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方)
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の
中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
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『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
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対象となる方 ・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問)

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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対象となる方 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

新卒採用リーダー候補(経営幹部候補採用)
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <お任せしたい役割>
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
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<お任せしたい役割>
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
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対象となる方 ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~800万円

社内教育研修担当(ゲーム3Dデザイン)
株式会社コンフィデンス・インターワークス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。

【業務内容】
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コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。

【業務内容】
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対象となる方 【下記いずれかを満たす方】
・ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

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◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

【具体的には】
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対象となる方 【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 486~672万円

人事 採用担当
テクバン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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対象となる方 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上)
・採用戦略、施策立案、実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人材開発課(社員研修/教育)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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対象となる方 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~603万円

人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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対象となる方 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~1600万円

【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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対象となる方 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円
201-250 件表示
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