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- 従業員のサポート・見守り - 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート - 面談 - 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー - 社外連携 - 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 - 委託業務の受注・進捗管理 - 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 - 業務運用フローの整備 - 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動) - 雇用方針立案・企画 - 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 - 定着面談及び社内報告のレポート作成
- 従業員のサポート・見守り - 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
- 面談 - 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
- 社外連携 - 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
- 委託業務の受注・進捗管理 - 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
- 業務運用フローの整備 - 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
- 雇用方針立案・企画 - 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
- 定着面談及び社内報告のレポート作成
変更の範囲:有
会社の定める業務
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