お問い合わせ番号：586696　最終確認日：2026年05月18日

人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）

JCOM株式会社

お問い合わせ番号：586696　最終確認日：2026年05月18日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	■職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■具体的に人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） ■職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■具体的に人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかの経験を必須とします。 ①事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ②人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上）	以下いずれかの経験を必須とします。 ①事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ②人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 420 ～ 660 万円月給 25.5 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:45（実働：7時間15分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 5～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 420 ～ 660 万円月給 25.5 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:45（実働：7時間15分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 5～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	JCOM株式会社
企業HP	http://www.jcom.co.jp/
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業内容	【ケーブルTV事業】　◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供　　17チャンネルあるケーブルテレビのほか、インターネットや電気など、生活に欠かせないインフラ部分の提供も行っております。　　現在日本の総世帯数5,801万世帯に対し、J:COM加入世帯数は548万世帯（約10世帯に1つ）と、非常に多くのご家庭に支持されております！【メディア事業】　◆各種専門チャンネルへの出資、運営　　　　：現在ジュピターテレコムでは、17チャンネルを運営しております！　◆各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売：例）「NETFLIX」　◆映画の企画製作、配給　　　　　　　　　　：例）「カメラを止めるな！」など	【ケーブルTV事業】 ◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供・17チャンネルあるケーブルテレビのほか、インターネットや電気など、生活に欠かせないインフラ部分の提供も行っております。・現在日本の総世帯数5,801万世帯に対し、J:COM加入世帯数は548万世帯（約10世帯に1つ）と、非常に多くのご家庭に支持されております！【メディア事業】 ◆各種専門チャンネルへの出資、運営：現在ジュピターテレコムでは、17チャンネルを運営しております！ ◆各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売：例）「NETFLIX」 ◆映画の企画製作、配給：例）「カメラを止めるな！」など
設立年月日	1995年 1月18日
代表者	井村公彦
資本金	376億円
従業員数	17,202名（平均年齢：36歳）