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人事採用担当【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます!
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般         ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画           ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
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◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます!
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般
・従業員能力開発支援のための企画・運営
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対象となる方 ◆何かしら人事の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 348~500万円

Webアドバイザー(未経験OK)
株式会社エス・ケイ通信

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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対象となる方
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!
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勤務地 東京都 福岡県
想定年収 375~375万円

[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
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◆お任せする役割の例

- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
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対象となる方 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上)
- 自社での採用業務
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

人事/労務
みんなのマーケット株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~850万円

人事労務【パートナープロダクト担当(共創事業)】
bravesoft株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。
・勤怠管理業務                    ・給与計算業務(社労士事務所と連携)
・健康診断業務                    ・衛生管理業務
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◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。
・勤怠管理業務
・給与計算業務(社労士事務所と連携)
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対象となる方 労務管理に関わる業務のご経験(1年以上)
・給与計算、年末調整
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勤務地 東京都
想定年収 360~600万円

カスタマーサクセス【通常紹介枠】
株式会社OPTEMO

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
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対象となる方 ・採用業務経験(2年程度)

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勤務地 東京都 全国
想定年収 400~600万円

採用オペレーション担当
HRクラウド株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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対象となる方 ・Excel関数を使った実務経験(VLOOKUP、IF、SUMIF等)
・正確で丁寧な作業遂行力
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

中途採用担当
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

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■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

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対象となる方 下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

300:採用担当
株式会社Hubble

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
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【業務内容】
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
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対象となる方 ・人事として2年以上の採用担当経験
・RPOや人材紹介会社等でのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。

<具体業務>
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対象となる方 以下要件をすべて満たす方
・コスメ販売の販売職経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~450万円

[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当
dely株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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対象となる方 - 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。

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「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。

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対象となる方 以下のご経験・スキルをお持ちの方
・Excelを用いたデータの集計・分析スキル(関数・ピボット等)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

リクルーター
GO株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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対象となる方 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

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勤務地 東京都
想定年収 550~900万円

人事担当
HJホールディングス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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対象となる方 ・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上
・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可)
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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対象となる方 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

【0114】労務
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円

人事企画
NHN PlayArt株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務(転籍・出向も含む)とする
・就業場所の変更範囲は会社(転籍・出向先の会社も含む)が定めるすべての事業所・場所(海外を含む)とする

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・業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務(転籍・出向も含む)とする
・就業場所の変更範囲は会社(転籍・出向先の会社も含む)が定めるすべての事業所・場所(海外を含む)とする

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対象となる方 以下、いずれかに当てはまる方

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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【経営管理部】人事・労務マネージャー候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。
M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。

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プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。
M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。

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対象となる方 ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上
→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

プロダクト/エンジニア採用担当
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】 :・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
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プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】
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対象となる方 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【紹介会社/東京】【採用課】中途採用担当
株式会社エクストリーム

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
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■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
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対象となる方 【必須要件】
■人事面接官の経験が1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

D2Cマーケティングマネージャー候補(女性向け化粧品のEC通販)
株式会社フォーイット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての⼥性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。

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同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての女性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。

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対象となる方 CPA、LTV等の指標を活用した新規顧客獲得や既存顧客分析経験

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勤務地 東京都
想定年収 540~750万円

人事マネージャー候補(生成AI事業)
株式会社インフラトップ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理
2 チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用
- 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善)
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1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント
- 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理
2 チャネル別施策立案・運用・最適化
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対象となる方 【必須スキル】

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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

人事責任者
OLTA株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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対象となる方 ◆ミッションバリューへの共感
◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1200万円

人事管理
株式会社エス・ケイ通信

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。
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◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。
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対象となる方 ・明るく元気で素直な方
・人間関係の構築がうまい方・向上心が強く、ベンチャー気質の方
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勤務地 東京都
想定年収 322~322万円

CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

人事担当
HRソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。

【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます)
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大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。

【業務内容】
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対象となる方 【下記いずれも必須】
人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方)
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勤務地 東京都
想定年収 447~630万円

HRBP(戦略人事)
GMOリザーブプラス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事評価制度の設計・運用
- 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート
- 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計
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■人事評価制度の設計・運用

- 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート
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対象となる方 - 累計の人事経験が3年以上
- 人事評価制度の設計・運用経験(部分的でも可)※1
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

エンジニアコーディネーター
株式会社DYM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします!
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

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営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします!
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

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対象となる方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!

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勤務地 東京都
想定年収 480~480万円

301:採用マネージャー候補
株式会社Hubble

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
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【業務内容】
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
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対象となる方 ・人事業務の経験が3年以上ある方
・採用プロセスの設計および実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

中途採用担当
株式会社出前館

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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対象となる方 ・事業会社での中途採用のご経験

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【管理本部】人事
株式会社LIG

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。
まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど
リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。
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採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。
まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど
リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。
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対象となる方 ・採用業務経験(目安2-3年以上)
・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

採用マネージャー候補
スパイダープラス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています!
上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。

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今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています!
上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。

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対象となる方 ・新卒採用経験3年以上(学校訪問、スカウト、採用イベント等)
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~720万円

G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
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現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
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対象となる方 ・経理財務について一定の知識、経験があること
・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
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日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
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対象となる方 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上)

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勤務地 愛知県
想定年収 450~600万円

CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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対象となる方 人事経験をお持ちの方(5年以上)
<事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方>
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1800万円

【経営推進部】新卒採用リーダー候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

<具体的には>
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各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

<具体的には>
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー
株式会社フォーイット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

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同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

【業務詳細】
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対象となる方 ・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事/企画推進
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集背景】
アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。

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【募集背景】
アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。

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対象となる方 ・人事施策運用経験、もしくは人事アシスタント経験2年以上(労務、人事企画領域)
・Google Workspaceの以下スキル
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勤務地 東京都
想定年収 550~750万円

労務
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。
・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き
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◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。

1. 労務管理業務
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対象となる方 ・企業での労務実務経験2年以上
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

HRBP
株式会社Speee

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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対象となる方 営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方)

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

採用広報(人事)
taskey株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。

■採用広報業務:当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案
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採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。

■採用広報業務:
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対象となる方 ▼以下いずれかのご経験がある方
■採用広報や広報担当としてのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 360~600万円

中途採用担当 / リーダー候補
フェンリル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒:約40名/中途:約90名をミッションとしております。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
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現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒:約40名/中途:約90名をミッションとしております。
約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
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対象となる方 ・IT業界における 中途採用業務のご経験(3年以上 / 総合職・専門職問わず)
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
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勤務地 大阪府
想定年収 500~650万円

人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE)
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
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人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
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対象となる方 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 900~1200万円

VP of Engineering(候補)_TUNAG_中途
株式会社スタメン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【当社について】
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
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【当社について】
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
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対象となる方 ・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験
・ピープルマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 840~1500万円

【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
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・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
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対象となる方 ・中途採用経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【採用広報】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
【具体的な業務内容】
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採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。

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対象となる方 ・人事/採用の実務経験
・中途採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200万円

【HRBP】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務内容】
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HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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対象となる方 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験
・人事/採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円
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