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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
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業務内容 ■新卒採用をメインに携わっていただきます。
【主な業務内容】・インターンシップおよび説明会フロント業務(スピーカー、運用)
・採用オペレーション業務(ナビ操作:リクナビ、マイナビ、データベース等)
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必要な経験 ★☆★未経験歓迎★☆★

・大学卒以上
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勤務地 東京都 想定年収 408~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

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必要な経験 ・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連(新卒・中途・派遣)
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必要な経験 Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部での業務経験(職種不問)
・人事業務(採用関連)に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 350~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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必要な経験 ◆ベンチャー気質の方
(20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方)
◆成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方
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勤務地 東京都 想定年収 359~359万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。
ご入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをして頂く予定です。
勤怠管理システム等で複数のシステムを導入しており、必要に応じて改善・検討等も行っていただきます。
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必要な経験 ◆大卒以上
◆事業会社における人事での労務担当経験3年以上

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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。

必要な経験 ※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■自社事業・グループ事業などの多岐に渡ったアドミニストレーション業務(契約管理・申込管理・請求管理・支払い管理・リスク管理などの
管理業務及び付随する営業事務/営業サポート)を担う部門において、組織構築・運営、推進、社内調整、業務改善などのマネージメント業務全般
【具体的な業務内容】
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必要な経験 ・企業指針や戦略を組織に浸透させる能力
・業務を円滑に進めるコミュニケーション能力
・業務をスムーズに遂行させるマネジメント能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。

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必要な経験 ・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方

【魅力点】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験 ・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として
研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。
当社グループの事業会社(子会社)の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。
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必要な経験 以下いずれもご経験のある方
・事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験
・何らかの人事施策or人事制度の企画立案のご経験
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◎新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー/オンボーディングまで関わる業務領域は多岐にわたります。
◎ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。

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必要な経験 下記いずれかの経験が必須です。
・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験(3年以上)
・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 560~868万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 部門の採用活動支援のみならず、部門で働く社員の満足度を高める支援を担っていただきます。

【業務内容】<採用業務>
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必要な経験 いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験1年以上
・人材業界経験1年以上
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
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必要な経験 ★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ!
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ご担当いただきたい業務】
◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用      ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証
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必要な経験 所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験(2年以上)
・研修の企画・運用経験(内定者フォローの一環としての研修も可)
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。

必要な経験 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験 ※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上)
(対複数名への研修経験)
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 障がい者コーチングスタッフ

必要な経験 ※以下、いずれかのご経験がある方
◆就労移行支援事業所での勤務経験
◆障がい者との勤務経験(同職位での勤務経験でも可)
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション/その改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
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必要な経験 ・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます

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必要な経験 ※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・自社のリクルーターとして採用イベントや面談等の採用活動に参加した経験
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆新卒採用担当として、採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。

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必要な経験 ※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・自社のリクルーターとして採用イベントや面談等の採用活動に参加した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
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必要な経験 ・労務業務全般の実務経験(2~3年以上)

【このポジションの魅力】
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◎同社は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。
ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システム、店舗アプリ作成など、お商売のデジタル化を支援する
「STORES」の各種サービスの 展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。
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必要な経験 STORESのミッション「Just for Fun」への共感
ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験
エンジニアの採用実務経験
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・エンジニア採用担当としてのご経験(2年以上)
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。

必要な経験 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上


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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、新卒採用領域の責任者としてビジョン実現に大きく貢献するリーダーとしての活躍を期待しています。
LIFULLでは過去にも新卒で入社した社員から取締役、CxO、子会社社長が複数誕生しており、これからも最高の同志を採用することで
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必要な経験 ・新卒採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上
・チームマネジメント経験
もしくは
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勤務地 東京都 想定年収 601~852万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験 ・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験 ◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。
◎同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。
【業務内容】  :・人事業務全般:人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施
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必要な経験 【必須要件】
・エンジニアポジションの採用業務経験(2年以上)
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験(1年以上)
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勤務地 東京都 全国 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼業務例
・エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
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必要な経験 ・自社採用のご経験(1年以上) または 人材紹介業でのご経験(2年以上)
※エンジニア採用のご経験がある方、大歓迎
・PPT / Excelの基礎スキル
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勤務地 東京都 想定年収 408~804万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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必要な経験 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ミッション】
人事マネージャー候補として、人事企画を中心とした人事戦略を描き主体的に推進する
【主な仕事内容】
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必要な経験 ・自らが責任者または担当者として、人事企画の立ち上げや推進を行った経験(3年以上)
・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験(3年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ZOZOでは近年、サステナビリティ領域の取り組みを積極的に行っています。サステナビリティ推進ブロックでは各事業部と連携しながら、環境面ではカーボンニュートラルに向け
物流拠点など各拠点へ再生エネルギーを導入するほか、ZOZOUSEDで古着の買い取り販売を行うなど循環型ファッションの実現を目指し社会面では各拠点地域の自治体と連携し、次世代層への支援など様々な地域貢献活動を実施しています。
ZOZOのサステナビリティ活動は発展途上にあるため、全社的な戦略段階から経験を活かした提案を行うことが可能なポジションです。また、ZOZOで行うサステナビリティ活動によって、ファッション業界に大きな影響を与えることができるのも魅力の一つです。
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必要な経験 サステナビリティ/ ESG推進のご経験
(情報開示のご経験は未経験でも可)

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勤務地 千葉県 東京都 宮崎県 福岡県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事マネージャー候補として、人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進頂ける方を募集しております。

【具体的には】
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必要な経験 ・自らが責任者または担当者として、人事企画の立ち上げや推進を行った経験(3年以上)
・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験(3年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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必要な経験 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
:プロジェクトマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。

【具体的には】
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必要な経験
~人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております~

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回募集を行うメディア人事では、新卒採用、中途採用、育成、適材適所など戦略設計から実行まで幅広く人事業務に携わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用の戦略の立案、実行
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必要な経験 ■必須要件
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方(1年以上)
・人材エージェントでIT・Webサービス業界への人材
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。
採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。
中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。
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必要な経験 ・採用業務の経験または人材紹介の経験

■評価制度
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業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】同社の人事労務担当として労務に関する業務をお任せします。(ご経験に合わせて以下のいくつかの業務をご担当いただきます!)
【職務詳細】◆勤怠管理 、給与計算、賞与計算    ◆身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き業務
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必要な経験 ◆労務経験3年以上
※給与計算、勤怠管理に関するご経験、社保など入退社手続きに関するご経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 インサロンからミュージカルにカフェ、NFTと幅広く、とてつもないスピードで事業を展開する当社にて、人事業務を中心にお任せします。
弊社における採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます!
■仕事内容
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必要な経験 採用経験(新卒・中途採用不問)
※人材紹介会社での経験も可

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。
事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。

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必要な経験 ・採用に関わる実務経験(人事や人材エージェント 等)

<社員紹介/組織構成>
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用背景】
ダイヤモンド社の主力事業 "ダイヤモンド・オンライン " を中心に各種WEBサービス、社内システムなどの DX推進を目的として設立された当社にて、採用担当を
お任せします。採用ポジションはエンジニアをはじめ IT人材の採用が中心となります。
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必要な経験 ■人材業界/エージェントとしてのご経験をお持ちの方( RA、CAどちらでも応募可能)
■人事経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇新卒採用業務のメイン担当として、採用まわりの業務全般に携わって頂きます。
ご本人の意向によってゆくゆくは中途採用業務や採用全般企画立案から関わっていただくことも可能です。

必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・IT/WEB系での新卒採用業務経験1年以上
・求人作成、説明会実施、日程調整、面接、内定フォロー等新卒採用業務における一通りのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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必要な経験 ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆メイン業務は採用領域になる想定です。
採用広報や、バックオフィスのご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。
ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。
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必要な経験 ◆◇◆未経験歓迎!下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)◆◇◆
・事業会社での中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA or CA経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。

必要な経験 ・労務業務の実務経験(※目安2~3年)
・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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