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【正社員・中途】中途採用担当
株式会社SIGNATE

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆IPO準備に伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、採用全般をお任せいたします。人事未経験でも、人事への想いがある方にお越しいただきたいです。
中途採用の実務を起点に、人事の幅広い専門性を習得し、市場価値を高められるキャリアを築いていただきたいと考えています。
【詳細】ご経験や志向性に応じて業務をご担当いただきます。
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IPO準備に伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、採用全般をお任せいたします。人事未経験でも、人事への想いがある方にお越しいただきたいです。
中途採用の実務を起点に、人事の幅広い専門性を習得し、市場価値を高められるキャリアを築いていただきたいと考えています。
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対象となる方 以下いずれかの経験があり、人事職へのキャリアを強く希望される方
・中途採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

Webアドバイザー(未経験OK)
株式会社エス・ケイ通信

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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対象となる方
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!
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勤務地 東京都
想定年収 375~375万円

人事採用担当【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます!
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般         ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画           ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
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◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます!
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般
・従業員能力開発支援のための企画・運営
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対象となる方 ◆何かしら人事の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 348~500万円

管理部
株式会社トランビ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。
長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。

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★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。
長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。

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対象となる方 ・企業でのバックオフィス業務の経験(人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方)
・基礎的なITスキルをお持ちの方(メール、チャットツール、officeの基本操作)
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勤務地 東京都
想定年収 360~500万円

採用オペレーション担当
HRクラウド株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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対象となる方 ・Excel関数を使った実務経験(VLOOKUP、IF、SUMIF等)
・正確で丁寧な作業遂行力
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

人事/リクルーター(中途採用担当)
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

採用人事
株式会社エブリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に
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本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
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対象となる方 ・営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問)
・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

3a 採用人事
taskey株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。

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taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。

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対象となる方 ★特別必要なスキル、経験はありません!★
同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します!
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勤務地 東京都
想定年収 360~600万円

労務 人事企画
GO株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり)
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具体的には主に以下のような業務をお願いします。

【労務管理】
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対象となる方 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安2年以上)
・人事系システムの管理/使用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

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■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

▍具体的な仕事内容
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対象となる方 【必須条件】
◆大卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 504~1068万円

マーケティング営業
株式会社クレオ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア&ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
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「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア&ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
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対象となる方 【経験例】
・人事の実務経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 430~550万円

【中途採用】人事・採用担当
株式会社スパイスボックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※現状主担当が1名いますので、一緒に業務を進めていただく想定です
■採用戦略の立案
・事業計画で目標としている採用目標に対して、どのような媒体や手法を通じて母集団形成し、どのような選考フローで採用をするかを検討
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※現状主担当が1名いますので、一緒に業務を進めていただく想定です

■採用戦略の立案
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対象となる方 ■以下いずれか必須
・採用業務の実務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~599万円

採用担当
株式会社OPTEMO

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
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対象となる方 ・採用業務経験(2年程度)

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勤務地 東京都 全国
想定年収 400~600万円

中途採用担当
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

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■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

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対象となる方 下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事/労務
みんなのマーケット株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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対象となる方 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~850万円

採用人事
株式会社オロ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。
中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
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対象となる方 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~750万円

店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。

<具体業務>
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対象となる方 ・美容部員歴5年以上
∟スキンケア・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。

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「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。

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対象となる方 以下のご経験・スキルをお持ちの方
・Excelを用いたデータの集計・分析スキル(関数・ピボット等)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事労務
株式会社Squad

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主要業務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)
・労働法規の遵守およびリスク管理
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主要業務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)
・労働法規の遵守およびリスク管理
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対象となる方 人事労務の実務経験(3年以上)
給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

労務担当
アクトインディ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 408~500万円

人事・労務(部長候補)
株式会社電脳交通

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。
①部長/マネージャーとしての業務:経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善■経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ■人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
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◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

①部長/マネージャーとしての業務:
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対象となる方 ・経営に関する理解
└役員陣と対等な議論ができること
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勤務地 東京都 徳島県
想定年収 700~1000万円

プロダクト/エンジニア採用担当
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】 :・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
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プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】
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対象となる方 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用)
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事担当
HJホールディングス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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対象となる方 ・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上
・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事(採用)
taskey株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。
peep掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の企画制作から、マンガ(モノクロデジタルコミック)等
さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。
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taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。peep掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の企画制作から、マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。制作された作品はpeepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。

今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。
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対象となる方 特別必要なスキル、経験はありません。
同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します!
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勤務地 東京都
想定年収 360~500万円

【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 504~804万円

採用責任者候補
株式会社Squad

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用戦略の設計と実行
-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
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・採用戦略の設計と実行

-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
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対象となる方 ・IT業界での就業経験
・事業会社での新卒・中途採用経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

人事/リクルーター(中途採用担当)
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【株式会社No Company出向】CHRO候補
株式会社スパイスボックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。

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- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。

- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
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対象となる方 - 以下いずれかのご経験者
- 人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~899万円

採用
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
- 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
- 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
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各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化

-各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
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対象となる方 - 事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験(2年以上)
- エンジニア採用
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

人事制度企画
株式会社ギフティ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
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■主な業務内容

・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
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対象となる方 下記いずれかのご経験がある方
・人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

採用広報(人事)
taskey株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。

■採用広報業務:当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案
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採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。

■採用広報業務:
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対象となる方 ▼以下いずれかのご経験がある方
■採用広報や広報担当としてのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 360~600万円

人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

中途採用担当
株式会社出前館

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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対象となる方 ・事業会社での中途採用のご経験

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【0114】労務
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)
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勤務地 東京都
想定年収 370~550万円

CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
対象となる方 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事 労務担当
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与
・社会保険・税
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▼労務担当業務

・給与・賞与計算、海外給与
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対象となる方 労務業務経験をお持ちの方
(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
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勤務地 東京都
想定年収 600~600万円

組織開発 人材開発リード
株式会社TRAILBLAZER

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務内容

1. 組織開発(OD)およびカルチャー・インテグレーション
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具体的な業務内容

1. 組織開発(OD)およびカルチャー・インテグレーション
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対象となる方 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験(3年以上)

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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 900~1260万円

採用マネージャー
株式会社MOTA

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行(新卒・中途)/ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
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同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

【業務詳細】
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対象となる方 ・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 530~750万円

HRBP
株式会社Speee

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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対象となる方 営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方)

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

リクルーター
株式会社Squad

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用戦略の設計と実行
-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
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・採用戦略の設計と実行
- ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング

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対象となる方 ・事業会社での採用経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
対象となる方 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

人事採用担当
株式会社シンクロ・フード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お任せしたい業務
事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。
これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。
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お任せしたい業務

事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。
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対象となる方 事業会社における中途採用担当のご経験2年以上/
経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~620万円

【istyle】人事/人事企画担当
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

【istyle】人事企画(人事制度等の企画~設計~運用)
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

エンジニア採用担当
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けて
マルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。
このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。
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近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けてマルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。
このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。
優秀なエンジニアを採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接貢献できるポジションです。
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対象となる方 ・事業会社の人事部門における採用担当経験
・IT・WEB業界やスタートアップなど変化の早い環境での就業経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

HRBP / 人材開発・組織開発
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて
解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
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HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。

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対象となる方 ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・
中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

Talent Acquisition/新卒採用領域
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。

■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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対象となる方 IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
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対象となる方 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA)
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

HR担当
クラシル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
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・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
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対象となる方 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として3年以上)
・IT企業でのエンジニア職(ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等)の
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勤務地 東京都
想定年収 650~1000万円

人事
株式会社クロス・マーケティンググループ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。

既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計
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当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。

既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計・実行をミッションの大部分として推進していただきます。
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・事業会社での新卒採用実務経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~650万円
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