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非公開求人とは？
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ：人事給与アウトソーシングの実務担当をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事手続き、給与計算、福利厚生、社会保険等の顧客労務関連業務等における、 人事給与システムのオペレーション、顧客従業員からの問合せ対応等。 【チーム】 ：人数、10名前後（プロジェクトによって異なります） CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。 【導入事例】 ：1000名~18000名の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆宅地建物取引士実務講習の修了証を有するもの ◆Excelが使用できる （関数に対するアレルギーがないこと） ◆顧客やメンバーと円滑なコミュニケーションができる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・顧客業務の人事異動処理、給与計算、福利厚生等、いずれかを担当いただきます。 ・上記業務における担当者または、チーム―リーダーをお任せ致します。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります 【仕事内容・職務】 ：CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。 【顧客規模】 ：従業員数7000名程度 【使用システム】 ：プロジェクトによりますがCOMP … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事給与の実務経験（2年以上） ◆EXCELの基本的な関数（IF、VLOOKUP等）使用経験 ◆顧客やチームメンバーとミュニケーションを取りながら仕事が出来る方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、 解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。 管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 ◆人事関連制度の新規立案、現行改善（人事評価制度、福利厚生制度等） ◆労務業務の遂行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等） 【魅力】 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務領域の業務経験や知識 ◆労働基準法の知識 ◆人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験 ◆定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700万円 〜 1,200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、 解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。 管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 ◆人事関連制度の新規立案、現行改善（人事評価制度、福利厚生制度等） ◆労務業務の遂行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等） 【魅力】 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務実務経験2年以上 ◆Word、Excel、PowePointの実務経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
グループ会社を含む全社の人事労務業務（採用・教育業務以外）をお任せいたします。 【具体的に】：◆人事制度の新規提案・構築運用 ／ ◆人事データの分析や活用 ※上記業務を遂行するにあたり同時並行で人事課の定常業務についても携わります。 ◆入退社、異動、労働条件変更等の雇用関連手続き ／ ◆人事システム等データツールの管理 ◆給与処理、年末調整、社保関連手続き等のアウトソーサーコントロール ／ ◆労務管理（約350名分） … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事関連部署において、給与計算をはじめ何らかの経験を有し、人事業務の流れを理解している ■人事ゼネラリストとしてのキャリア形成を志向している方 【求める人物像】 ◆セルフスターターの志向をお持ちの方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆オープンマインドなキャラクターで、いろんな人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・積極的に情報発信ができる方 ◆指示待ちではなく自発的に情報取得や学習ができる方。 ◆法令順守の意識と現場に即したルールの適否を判断できるバランス感覚 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のコア人事となる、人事制度企画、運用・人員計画・配置、評価制度の運用に加えて、 人事システムの運用や労務など幅広く業務を担当。 グローバル人事チームや人材開発チームとの連携も密に行って頂き、将来的には両チームへの異動もありますので、幅広く人事パースンとして キャリアを構築することができます。 当社は人事として海外トレーニーを行っているため、海外での人事業務にチャレンジできる環境があります。 【具体的な業務内容】 ◆人事諸制度の企画、運営。人員計画、管理（配 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事制度、人事企画業務経験 ◆グローバル人事企画経験 ◆英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １) 労働法、人事の基礎知識 ２) コミュニケーション能力 ３）企画・運営力 ４）情報収集力 ５）調整力 【採用ポジション】 ◆担当クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
１．既存顧客が受け入れている外国人材の賃金の検算業務（各企業の賃金台帳、出勤簿が検算の元資料です） ２．既存顧客へ連絡・訪問をし、正規の賃金を払っていただくまでフォロー ３．確定した賃金額および賃金台帳・出勤簿をデータで保管 ※顧客のコスト削減や一方的な管理体制整備の支援ではなく、顧客へ法令順守を徹底させたり、外国人材の賃金アップのための施策を打ち出したりと、労働者を守ることが会社防衛に一番有効だというスタンスをとっています。 |
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| 募集条件 | ・複数企業もしくは社労士／税理士事務所等での賃金計算業務経験通算2年以上 ・パソコンスキル（Word、Excel）【歓迎条件】 ・労務知識に偏りのない方（時給/日給/月給の違い、週休2日制/1ヶ月／1年変形労働制の違い、36協定の特別条項といった内容を理解できている方） | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 | 想定年収 | 260万円 〜 420万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
役職採用、もしくは役職一歩手前のポジションで、ご活躍いただきます！ ■人事・労務 ・要員管理・計画 ⇒ 若手社員の活性化（部門・事業所間の異動による人事交流の活性化） ・人事制度（企画立案・改訂） ⇒ 新人事制度の運用の定着化、 働き方改革への対応（在宅勤務の試行・導入、サテライトオフィスの活用）、 ・採用管理（企画立案） ⇒ リソースの確保（中途採用・新卒採用の一層の強化、外部リソースの活用） ・人件費管理（含む退職給付管理） ・労働条件 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆いずれかのご経験のある方 ・人事労務業務のご経験 ・ 予算管理・事業管理業務のご経験 ※NG例： ×採用の日程調整等オペレーション業務をしてきた ◎採用ターゲットの見直しを行い、前年比●％の採用実績を出すことが出来た →自分の工夫により何か改善されたり、 生産性が上がったりした等の工夫点がなく、 オペレーション業務になってしまっている方はNGです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 480万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆楽天市場の商品を管理するロジスティクスセンターにて事業拡大のための給与計算・社会保険手続き・人事制度運用などの 労務業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 社員・アルバイト等の従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、社内規定の整備 安全衛生委員会の運営、その他労務関連業務全般 |
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| 募集条件 | ◆人事部門（本社・支社問わず）における労務経験 ◆円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションスキル ◆ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） | ||
| 勤務地 | 千葉県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社の人事総務部門にて、人事企画、教育、労務・福利厚生、法対応や総務業務等の業務を行っていただきます。 【採用背景】減員補充ならびに後継者育成 ・事業：FAケーブル(産業ロボットの可動部に使用。曲げや捻りに強いケーブル)、フレキシブル基板(FPC/液晶テレビなどの デジタル家電の内部配線)、放電加工機用電極線(金型製作に電極として使用される消耗品の電線) ・分野：産業/民生機器、制御機器、医療機器、情報通信、ネットワーク、工場FA機器設備、メカトロニクスなど … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 下記のいずれか１つの経験をお持ちの方 1.メーカーあるいは他業種での人事業務 2.採用・教育・人事企画・労務・福利厚生等の 3.いずれかの人事業務の経験のある方 4.人事部門経験７年以上 ※給与、社会保険等の事務処理のみの経験者はNGです。 【選考時の提出書類について】 １次面接 履歴書(写真貼付) ２次面接 成績証明書、卒業証明書 ・選考において、SPI（社会人用）をWEBで受けていただく予定です。 ・採用時は６ヵ月間の有期契約（※1）で入社いただき、 ６ヵ月後、社員登用判定（※2）を実施予定です。 ※1：試用期間の意味合いです。 ※2：それまでの勤務状況、業務遂行能力の評価 ・処遇（基本給）は年齢にもよりますが、 社員登用時に４０歳で月額３０万円位を考えています。 参考例 ：年収（年齢的には４０歳位）のレンジは４５０万円です。 ・ 勤務地・・・初任地は本社（川崎）ですが将来転勤･異動はありえます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 全国 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容の詳細】 ＜労務オペレーション業務＞ ●発令、組織に関連する更新業務 ／ ●人事システムでの稟議申請 ●人件費計上対応 ／ ●各種データ入力、集計対応 ＜採用オペレーション業務＞ ●採用管理システムの入力 ／ ●面接日程の調整 ●面接当日のご案内 ／ ●面接官のアサインや評価ポイントの確認 ／ ●人材紹介エージェントの対応 リン … つづきを読む |
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| 募集条件 | ●人事業務の経験 ●事務処理能力、調整力がある方 ―― 他広告会社との違い ―― ・楽天カルチャーのよさを活かし、グローバルワイドでM&Aやアライアンスを スピーディに展開をしており、先進的な自社プロダクトが保有できております。 （※直近ではAIを活用したリスティング運用が可能な「FINCH」との業務提携を行う） ・国内最大級のECサイトの楽天グループ独自の購買データやユーザーデータを駆使し、 同社だから出来るソリューション支援が可能です。同社でしか扱えない領域です。 （※Amazonが国内に進出してますが、日本のECは「楽天」が根強いことも事実です） ※※ その他、同社で働く魅力に関しては、「フリーワード」へ記載をしております ※※ 「年収UP」「英語活用」「キャリア価値向上」「安定した企業」との希望が有る方は、 雇用形態を近視眼的に捉えることなく、ポジティブに捉えて応募検討をいただければと存じます。 自信を持って、上記のような志向の方にはお勧めが出来る求人となります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
Donuts労務の業務範囲は多岐にわたっており、給与計算や社会保険手続きはもちろんのこと、外国籍の従業員も多いことからビザ発行手続きなども行っております。一人ひとりの裁量権もとても大きいため、グローバルな環境の中で自らの能力を発揮し、事業推進を行っていきたい方には最適な職場となっております。 ■仕事内容■ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・ビザ発行手続き ・社員からの各種問い合わせ対応 ・その … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社の労務業務経験2年以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
11期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、労務・総務を中心にご担当頂きます。 本体のみでなくグループ会社の労務管理や制度設計、オフィス管理等も含めお任せすることになるため、全体を俯瞰する能力、コミュニケ―ション能力、 強いリーダーシップが必要になります。所属する経営管理部には労務・総務だけでなく経理、法務の機能も含んでおり、ご経験・スキルによりミッションも 柔軟に検討させて頂きます。また、既存のメンバーのマネジメントもお任 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記全てのご経験をお持ちの方】 ・人事・労務の実務経験（給与計算・入退社管理等）3年以上 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。 ・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験 ・メンバーマネジメントの経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■日立のICT部門であるサービスプラットフォームビジネスユニット内のプロダクト事業を担う部門の人事業務全般を担当(担当者クラス)。人事部門14名 ＜具体的な業務内容＞ (１)人事：リーダー育成、組織編成・人財配置、人事評価、人員計画などに関する施策等の企画、実行 (２)採用：新規採用、経験者採用、新入社員の定着化施策等の企画、実行 (３)人財育成：新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル対応力強化など育成・能力開発に関する施策の企画、実行 ＜期待すること＞人事・採用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須となる資格・スキル・経験】 ・企業等の人事・労務部門にて、3年程度以上の実務（企画・提案）の経験 ・外国人を含めた多様な従業員、及び関係者と積極的に コミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や 課題発見、課題解決ができる力 ・Word, Excel, パワーポイントなどの一定レベルの知識 ■採用背景 ＨＲの業務は、人と組織に関するプロフェッショナル、事業成長のパートナー として重要性を増している業務で、事業に貢献する価値を創造していくことが 求められています。そのような状況の中、人財配置・組織編制・教育施策などの あらゆるＨＲ業務を通して、ラインマネージャや従業員を支援し、組織・ 従業員のパフォーマンスの最大化をめざし、取組みを強化しています。 そのためＨＲの体制を整える必要があり、即戦力として活躍頂ける方を募集いたします。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■日立のICT事業を担うサービス&プラットフォームビジネスユニットに配属、人事労務業務全般を課長としてご担当頂きます。労務部門9名。 ＜具体的な業務内容＞（※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。） (１)労使交渉、経営陣との労組のコミュニケーション等の労働組合との折衝等の取り纏め (２)社員の就業管理・労務管理等に関する施策等の企画立案、実行取り纏め (３)働き方改革：生産性向上や社員のモチベーション向上等を通じた働き方改革実現に繋がる施策の企画立案、実行取り … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須となる資格・スキル・経験】 ・企業等の人事・労務部門にて管理職としての経験あり ・労働組合の対応経験あり ・労働基準法等関連法令や労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・新制度の導入、新規施策の実施など、企業(又は事業所等）全体に わたる新しい取組みに主体的に遂行した経験があるまたは挑戦意欲がある ・出身企業の規模感、業種は不問 ■採用背景 社会イノベーション事業をITの力で支えるICT事業に貢献する人財ビジネス・ パ−トナ−の一員として、個人と組織の持続的成長を実現する為に、労務・ 働き方改革等の業務に一緒に情熱を持って取り組んで頂ける方を募集しています。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■日立製作所雇用で日立企業年金基金に出向し、企業年金に関する各種業務をご担当頂きます。 ・給付手続き、掛金徴収のチェック、問合せ対応等 ・給付、掛金に関するシステムの改善検討 ・個人情報保護等セキュリティに関する業務 ・実務担当者のマネジメント業務 ・各種基金行事の運営、母体企業への報告 ・・・など ■仕事のやりがい：日立グループ約70社の企業年金基金として設立しており、加入者数約12万人、年金資産約1.2兆円の規模の基金です。退職後の 生活を支える給付業務 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■必須要件 ・1年以上の人事勤労業務経験をお持ちの方 ・給与/社保業務のプロフェッショナルを目指す指向性 ・新しい環境へ適応できる柔軟な思考をお持ちの方 ・自らの考えを整理し、相手の立場に立って話ができる方 ・最後までやり遂げる強い心を持つ方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■日立の金融向けICT事業を担う情報システムグループに向けた、人事業務全般をご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。 (1)人事：組織編成・人財配置、人事評価・処遇(昇給・昇格・賞与)、人員計画、などに関する施策等の企画、実行 (2)採用：新規採用、経験者採用、新入社員の定着化施策等の企画、実行 (3)人財育成：新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など育成・能力開発に関する施策の企画、実行 ＜期待すること＞ 人 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ＜必須＞ ・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ※出身企業の規模感、業種は不問 ■仕事の魅力 ・職場からの感謝や叱咤激励など様々なフィードバックをもらう中で、 職場と共に事業を創り上げていることを実感することができます。また、 日立のITビジネスと、それを支える人財マネジメントを理解することが できるだけでなく、グローバルな事業に対応した人財マネジメントも 経験することができます。 ・金融事業は関わる従業員3000人超、売上高3000億円超の事業。 スケール大きい事業に関われる点も魅力です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
サービス開始から成長を続けている同社では、社員一人ひとりがより働きやすくチャレンジできる組織体系づくりに取り組むために、 労務を含む人事全般の体制強化をしていくこととなりました。 今回は、給与計算や社会保険手続きなどをはじめとしメンバーを支える労務関連の業務全般をお任せいたします。 【具体的業務】 ・給与計算 ・住民税、年末調整などの税務業務 ・勤怠管理・社会保険手続 ・人事制度改善や新制度の提案・導入 ・安全衛生管理 （復職支援などを含む） ・福利厚生制度の活用促進 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【以下の経験をお持ちの方】 ◆給与計算および社会保険手続きの経験を2年以上お持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
社員が安心して快適に業務に集中できるよう、会社をバックオフィスから支える業務全般を担っていただきます。 【具体的には】◆情報セキュリティの整備（Pマークなど） ◆会社行事、イベント業務、資料作成 ◆出張手配 ◆福利厚生業務 ◆登記変更作業 ◆社内外の慶弔業務 ◆株主総会、取締役会業務、資料作成 ◆安全衛生管理 ◆経費精算 ◆来客応対 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆総務経験3年以上 ◆パソコンスキル（word,excel,power point等） 【求める人物像】 ◆自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ◆分け隔てなく社員に良い影響を与えられる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆責任を持って仕事に取り組める方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
新卒特化の人材紹介業において、管理スタッフをお任せいたします。 内部統制の強化に伴い、業務フローの確立、法令順守の運用など整備が必要な項目は多数ございます。 【具体的な業務内容】 事業部内での、管理業部全般を担っている部署です。 現在、内部統制強化に伴い、さまざまな制度を整えております。 ■離職率低下に伴う人事面談 ■内部統制に伴う業務改善、業務フロー構築 ■法改正に伴う、業務フロー構築 ■人事労務に関する業務フロー構築 など 事業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ☆★☆未経験歓迎☆★☆ 専門的な分野でのご経験がなくても 今まで取り組んできたことを活かしてキャリアアップしたい方を 募集いたします。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事業務はシェアードサービスの形で同社グループ3法人のサポートをしています。当該ポジションはヒューマンキャピタル部（人事）において、同社コンサルティング合同会社むけHRBPをお任せします。 ■コンサルティング HRBPチーム 同社コンサルティング合同会社のビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施 。 コンサルティング部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、 国内外を問わず人事としてのナレッジを … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・労務対応経験 ・人事コンサルティング経験 ・同業界での人事経験 ・ビジネス再度のマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人事考課の運用経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 1,300万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
まずは、人事業務プロセス改善＆システム導入プロジェクトをメインにご担当いただきます。 現在すでにプロジェクトは走っており、システム部門や外部を含む関係各所と要件定義が完了したタイミングです。 給与計算や社会保険業務で身につけられた知見を活かしながら、導入・運用までをメインメンバーとして牽引していただきます。 ◆人事業務システム導入・運用（勤怠管理システムの導入〜全社展開〜運用） ⇒テスト対応 ⇒マニュアル作成 ⇒社内周知＆段階を踏んだ全社展開 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆給与計算・社保関連の実務経験3年以上 ◆何らかの業務改善経験 ◆社内各部門、協力担当者との折衝能力、コミュニケーション能力 ◆Excel, Powerpointを駆使した、データ分析・資料作成能力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆業務内容：業務系・コンテンツ系・DB系などの各種大規模システムの担当プロジェクトに対し、サーバエンジニア／ネットワークエンジニアとして 上流工程をメインに携わって頂きます。PL・PMとしてスタート、もしくはその候補としてスタートしていただきます。 ◆プロジェクト：案件比率は 役員の人脈で案件獲得していた操業当初から進化し、実際のプロジェクト品質の高さを評価して大手SIerから継続発注に至ったり、常駐するPM・SEが 顧客に入り込み、追加受注のチャンスをキャッチ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事務経験が1年以上ある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天ウォレットは2019年3月に仮想通貨のライセンスを取得し、4月以降、新サービスのスタート、様々なプロジェクトを立ち上げる予定です。 今後、社員数が飛躍的に伸びていくなか、採用活動から階層別研修、労務管理と、人事業務全般をお任せできるメンバーを募集します。 ※楽天株式会社にて採用となりますが、配属時に楽天ウォレットへと出向となります。 【業務内容】 人事業務全般をご担当いただきます。特に各階層ごとの研修立案・運営、資格取得推進を積極的に行い、 次世代のリーダーと … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・ 人事業務経験3年以上（特に、研修、労務管理、人事制度作り） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。 人事オペレーション課 人事マネジメントグループは、本社人事の一部門として、労務・人事管理オペレーションを中心に担当しています。労務管理、雇用契約管理、福利厚生、転勤、出向契約管理、人材管理、評価制度運用などが主な業務です。 社 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域でのオペレーション経験2年以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆楽天ではグローバル全体で共通するグローバル人事データベースの導入・展開を進めています。 人事システムの安定運用および今後さらなる機能拡充や運用体制の強化、改善をはかっていくための推進役を担っていただきます。 【具体的には…】 ■日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決 ■海外グループ会社との運用等に関する調整 ■人事、組織等の発令に関する業務 ■業務フロー等の構築、改善 |
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| 募集条件 | ■人事システム導入・運用経験（目安として１年以上） ■英語に対しての勉強意欲をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の総務部において、労務をメインとしてご担当いただきます。その後スキルに応じて人事・採用・庶務等のご対応もお願いする予定です。 【具体的には】 ◆労務：規程・制度の改訂や書式変更、届出書類整備 ◆勤怠管理：勤怠システムによる勤怠データの集計、管理 ◆給与計算：給与計算書作成 ※現在は経理部との連携で行っているが将来的に総務部で担当 ◆査定資料作成：人事考課、昇給、契約更新（契約社員）、賞与 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務の実務経験2年以上 ◆基本的なPCスキル(excel、word、power point) ※excelについては関数程度 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
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