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非公開求人とは？
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ご経験、適正を鑑みて以下業務のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆労務 ⇒給与計算、税金、社会保険関連業務 ⇒海外赴任者対応 ⇒厚生関連制度の企画、運用 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 ※ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 〜同社の今後〜 ◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタイルの変化など、当社を取り巻く事業環境は転換期を迎えてい … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。 ◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の 導入/運 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １）コミュニケーション能力、 ２）企画・運営力 ３）情報収集力 ４）調整力 【募集ポジション】 担当者クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆従業員数が20,000人→30,000人規模に増えていく中での労務部門における安全管理セクションの責任者候補をお任せいたします。 クライアント先に派遣されて勤務する弊社従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。 また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。 【業務内容】：労働災害撲滅 ／ 適正な労働時間管理 ／ 36協定遵守 【魅力】 ：万単位の社員の労務管理に携わる、労務特化 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社における労務、安全衛生関連業務のご経験 ◆労働法規全般の知識 ※給与や社保の経験は必要ありません | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
企業成長支援を更に行っていきたいという思いから、資金調達支援やマーケティング支援にも力を入れています。 転職希望者の中には、起業を考えている方も多くいる為、当社から出資をしたり、 当社のネットワークを活用してビジネス的に相性の良い企業の経営者を紹介し、 起業資金の調達支援を行うこともあります。 ◆◆ 充実の教育体制が証明する確かな人材育成能力 ◆◆ 私たちはエグゼクティブサーチ事業にこだわるつもりはありません。 さまざまな事業アイデアが日々、自由に生み出され … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須条件】 ・人事労務経験 ・PC操作が苦ではない方 ・中小企業orベンチャー企業での就業経験 【歓迎条件】 ・管理職経験 ・事務経験 ・管理部門の経験を積みたい方 【人物像】 ・縁の下の力持ち志向の方 ・自己認知が高い方 ・思考力が高い方 ・企業の成長に合わせて自身も成長したい方 ・一人に1つの志がある世の中を目指す弊社方針に共感いただける方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
急成長ベンチャー企業で、これまでの知見・専門性を活かしながらご活躍いただける方を募集いたします。 まずはご経験のある業務から取り組んで頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・福利厚生に関する業務 |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ・給与計算の経験（3年以上）がある方 ・労務業務の経験（3年以上）がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【摘要】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しながら急成長を続けています。 楽天グループの管理部門専任のHRビジネスパートナーとして、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社での人事業務経験3年以上 ・Excel（基本的な関数が使えるレベル） | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 ・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援 ・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務 ・広報業務 ・予算策定等の数値管理業務 ※人事領域の業務が中心となります。 |
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| 募集条件 | ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（5年以上） ・人事、管理部門におけるマネジメント経験 ・IT／ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかの知見 ・優れたコミュニケーション能力 ・バランス力/調整力 ・ロジカルかつ柔軟な思考 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
・ビジネス戦略および全社人事の方針に基づく事業部門の人事戦略の立案 ・既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行 ・事業部門の組織/人事管理業務の遂行 |
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| 募集条件 | ◆3年以上の事業部門のHRビジネスパートナーの経験、または人事制度構築・運用の経験 ◆論理的思考 ◆プレゼンテーション、ファシリテーション、対人コミュニケーション力 ◆OAスキル（パワーポイント、エクセル） ＜求める人物像＞ ◆人が好き ◆人が幸せなキャリアを手に入れるのを見るのが好き ◆企業は人だと考えている ◆風土・人を変えるのは難しいことを分かっている ◆難しいことにチャレンジするのが好きで、失敗から得るものを期待している ◆新しい取り組みやテクノロジーがあるかもしれないと常にアンテナを張っている ◆レッテルを貼ったり、ステレオタイプは嫌い ◆異なる価値観を持った人たちを受け入れられる ◆やるべきことは諦めずに、やり抜く責任感がある ◆担当業務の責任を持ちたい ◆論理的に他者と話ができる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・無形商材の既存顧客向けの法人営業経験、カスタマーサクセスやカスタマサポート経験、代理店渉外経験 ※ご経験以上に以下を重要視しております。 ・部署自体は既に既存部署ですが、業務内容は新規で立ち上げていきます。 ミッションは決まっているが、具体的に経営層、マネージャーとともに、 戦略や方針を考え、それらPDCAを回していき、仕組みや体制を構築していくことを期待しています。 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■福利厚生、労務管理、賃金支給における各種テーマに関する全体統括、管理を担当いただきます。 【部門の業務詳細】 １）福利厚生に関する運用業務。 ２）雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応など。 ３）雇用契約管理等に関する運用業務。 ※弊社は独自のシステムを使用しております。 【業務の魅力】 ●弊社はエンジニアリングソリューション事業（アウトソーシング）を展開しているため、人材ビジネスとして独自のシステムを駆使して 業務を行っ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ■社会人経験：10年〜20年ほど ■経験・スキル ・給与・賞与支給、労務に関する業務経験が3年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■受動喫煙措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務詳細】 ・派遣・請負事業に関する法遵守の統括管理（業法違反がないか等リスク管理） ※法知識については、入社後教育いたします。 ・派遣・請負事業に関する所管労働局等への行政手続き（派遣法にかかわる届出等）に関する業務 ・請求・債権回収に関する営業活動支援と管理業務（主な問い合わせ元は、当社事業拠点） ※まずは当社事業の一連をご理解いただきたく、当面はエキスパート（管理職）として部下を持たずに 業務を進めていただき、業務に慣れてきた段階で、課長職としてマネジメン … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 １．社会人経験：8年〜18年 ２．以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・事業会社の営業管理、管理本部などに関連する部門での業務経験5年以上 ・請負関連業務経験3年以上 ※エンジニア・営業不問 ３．課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 【人物面では以下を重視】 １．課題抽出能力 ２．全体整理能力 ３．幅広いキャリアアップを重視されている方 ※面接においてはご実績や数字面よりも、問題の把握や解決に如何に 取り組まれてきたかというプロセス面を重視致します ■受動喫煙措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆運営スタッフとして事業の運営の仕組みを整備するとともに、障がい者の業務遂行を指導、支援する役割の支援スタッフのチームリーダーの役割を 担って頂きます。日常の障がい者の就労支援は支援スタッフが実施しますが、そこで発生する問題等の対処、解決を図る役割です。 【採用背景】 ◆2018年4月に柏事業所を設置し、親会社であるメイテックからの出向者を中心に、事業所の運営体制構築と障がい者の採用の立ち上げを実施して きたが、運営体制と採用に一定の目途が立ったため … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・障がい者関連、福祉関連施設等での業務経験をお持ちの方。 | ||
| 勤務地 | 千葉県 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 540万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超への拡大しつつ、特例子会社の運営全般をマネジメントする課長としてご活躍頂きます 【具体的には】 ◆業務 採用目標に基づいた障がい者採用活動。グループ内からの受託業務を正確且つ安全に実行するための業務管理の仕組み設計と運用管理。障がい者の皆さんの定着支援、会社として必要な運営の仕組み作りとその運用。 ◆目標 57名の障がい者数ですが、100名超への拡大していくため、採用目標に基づいた障がい者採用活動、受託業務を正 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ・人事、総務、その他管理部門におけるいずれかの経験5年以上 ・チームマネジメント経験（リーダーも可） 【出向について】 特例子会社((株))メイテックビジネスサービス 人事・業務管理課長 （所属：メイテック人事部人事管理課からの出向） ■採用背景･･･事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超への拡大するため 受動喫煙措置 ・御徒町本社：屋内全面禁煙 ・柏事業所：屋内全面禁煙 | ||
| 勤務地 | 東京都 千葉県 | 想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■働き方改革等の制度整備、および安全衛生や労務管理全般における各種テーマの全体統括・管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■部門：人事部人事管理課の業務は以下の通りです。 1. 人事労務管理に関する企画・運用業務。（働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用など） 2. 安全衛生に関する企画・運用業務。 3. 労働組合との協議、折衝などに関する業務。 ■組織：募集人数は1名。現在、人事管理課は課長1名、メンバー3名が所属しています。今後 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ・人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■社会人経験：10年〜20年ほど | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
11期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、労務・総務を中心にご担当頂きます。 本体のみでなくグループ会社の労務管理や制度設計、オフィス管理等も含めお任せすることになるため、全体を俯瞰する能力、コミュニケ―ション能力、 強いリーダーシップが必要になります。所属する経営管理部には労務・総務だけでなく経理、法務の機能も含んでおり、ご経験・スキルによりミッションも 柔軟に検討させて頂きます。また、既存のメンバーのマネジメントもお任 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記全てのご経験をお持ちの方】 ・人事・労務の実務経験（給与計算・入退社管理等）3年以上 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。 ・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験 ・メンバーマネジメントの経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【具体的には】◆労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ◆人員計画立案（人事配置、組織編制） ◆人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）など 【採用背景】 2017年にメモリ事業として東芝から独立、2019年10月から『キオクシア』として、新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【学歴】 ◆大学・大学院卒 【必要な経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事勤労（給与管理）システムの企画・運用に従事し、シェアードサービスの構築・企画・運用を担当していただきます。 工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経て、システムの最適化による社員が働きやすい組織づくりに貢献頂きます。 ※まずは同社のシェアードサービス会社へ出向し実務を通じて人事勤労（給与管理）システムの仕組み、運用などを習得いただきます。(原則最初の1年) 【入社後すぐお任せする人事系システムを活用した業務】 ◆給賞与 ◆労務管理、福利 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記いずれかに該当される方 ◆人事勤労システム、給与管理システム等の開発または営業経験 ◆人事職、総務職いずれかにて2年以上の実務経験をお持ちの方 ※出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎 【想定年収】 30歳：600万円（月間40時間相当の残業手当含む） 35歳：800万円（月間40時間相当の残業手当含む） 40歳：1050万円（管理職待遇の場合。年俸制） ※住宅補助、次世代育成手当別途 | ||
| 勤務地 | 東京都 三重県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務、経理、法務、人事等のバックオフィスまたは営業や貿易部門での事務業務の経験 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社社員が安心して働ける環境を作るため、そして会社を作る新たな仲間を向かい入れるため ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆採用実務 ◆入退社事務 ◆勤務管理 ◆年末調整 ◆給与支払実務 ◆社会保険関係実務 ◆業界共通試験申込手続き など 黙々とデスクに向かって仕事をするというよりは、社員や社外の方との電話・対面対応、 会社代表電話の対応（取り次ぎ等）なども日常的に多く発生します。 |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆人事事務(採用業務)の実務経験のある方 【求める人物像】 ◆協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方 ◆物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方 ◆仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方 ◆好奇心が旺盛な方、理論的な思考のできる方 ◆腰を据えて長く働きたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆高齢者向け介護事業などを展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。配属となる労務部は、「労務チーム」「休職チーム」 「福利厚生チーム」の3チームから構成されておりますが、その中の労務チームの一員として、以下いずれかの業務の担当としてスタートいただきます。 【業務内容】 労務案件対応（従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー）／窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） ／行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務案件対応、行政対応業務経験 ◆Excel、Word、PowerPoint、メールの中級程度のスキル | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■総務人事部を担当していただきます。業界シェアNo1を目指し日々チャレンジをし続けているので、決定権も早く自由度高く仕事ができます。 また、社員も真面目な方が多く、各部署とのスムーズなやり取りができるのも当社で働く魅力です。 【具体的には】 ◆概要：総務関連全般(人事業務含む)、給与業務、人事評価、社内書類受付(稟申手続き)、 採用業務全般(主に面接業務、国内日帰り出張あり)、組織マネージメント補佐 ◆社風：残業も比較的少なく、企業全体で残業を減らしていこう … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ■総務人事経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ※総務のみ、または人事のみの方は適しません。企業規模が小さくとも管 理部門周りを幅広く担当されていた方は歓迎いたします。 【研修制度の新設】 2019年4月に「入社3年目には立派な社会人になろう」をコンセプトとした研修制度、 IGA（イシグログループアカデミー）をスタートさせました。 部署ごとに必要とされるwebコンテンツを通して、 無理なく成長できる仕組みです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆地図情報サービスを展開する最大手の同社人事にて、下記業務をご担当、ご活躍を期待しております。 ※特に給与・社会保険、労務全般、組合対応等に強い方を求めています。 【具体的には】1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度の企画・立案 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社において人事・給与等の労務管理の業務経験がある方（概ね2年以上） 【下記いずれかの経験がある方】 ・人事実務経験2年以上 ・人事事情報システムの導入計画、運用の経験者 ・人事情報システム等の経験者 ・人事制度の改革立案とその運用、採用業務全般、教育研修 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
組織設計や仕組みづくりから担当したい人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進していただきます。 【業務内容】：◆採用戦略の立案と遂行 ◆実際の採用業務 ◆採用広報 ◆組織設計 【働く魅力】：まだ規模が小さく基盤を整えている段階なので、大きな裁量権のもと、採用戦略の立案から新規事業立ち上げまで取り組むことができます。 【学べる事】：経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 人事または採用業務の実務経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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