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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
介護での就業を希望している求職者と向き合うことで、求職者のキャリアを理解、またニーズを瞬時に察知しながら、 適切な派遣先を提案し、マッチングしていく営業チームと、マッチング後の派遣スタッフ管理、また派遣スタッフをフォローアップしながら、 リテンションするCRMチームがいます。 CRMチーム内において、マッチング後の派遣スタッフの入社手続きや社会保険の手続き、また毎月の給与計算や経理処理など、 派遣スタッフに係る手続き全般を担っていただきます。 【ご入社後にお任せし … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事務経験(未経験でも苦手としない方なら可) ◆PCリテラシー ※複数のアプリケーション(コミュニケーションツールや顧客データベースとして)を 同時に使用することに違和感がないこと ◆メールや電話の対応（対人コミュニケーションは頻発します。） ◆複数のタスクを同時に遂行できる ◆PCスキル：Word（社内文書作成） Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ※Excel業務が発生します 【求める人物像】 ・まじめ、誠実（勤怠安定、不明なことを正しく質問できる） ・繰り返し業務がすきな方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の人事労務部門としてスキルに合わせて下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生 ・労務問題の対応 など ※新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務全般に関する実務経験 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ・人と接する仕事が得意で、現場の責任者との調整業務ができる方 ・人事諸制度の企画・立案、推進の経験がある方 ・人事労務の業務改善経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650万円 〜 950万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事総務に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定を 今の組織によりフィット感のある物に構築から改定・運用していただくことを メインにご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆中途採用 (※現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。) ◆労務全般(※給与計算はアウトソースしています。) ◆制度企画、人事企画(賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など) ◆教育/研修企画、実行、その他人事付随業務 |
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| 募集条件 | ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 (おひとりでご担当いただけるレベル/約3年程度以上) ・労務 ・教育研修 ・制度企画、人事企画 ≪求める人物像≫ ◆人事業務全般にチャレンジしたい方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方(社内連携をしていただくという意味で) ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の人事担当として、採用・労務業務を行っていただきます。 【業務内容】：担当領域（採用、労務を兼務いただきます） 1 採用：中途採用／採用の規模感（コンサルタント年間15名採用が基本、その他スポットでの採用）／業務範囲（予算確定、採用手法選定、面接対応、日程調整等を幅広く対応） 2 労務・給与計算：給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、メンタルヘルスケア等。 【部門構成】：管理部 部門全体で4名（＋派遣社員1名）で構成されており平均年齢 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆正社員としての就業経験3年程度ある方 ◆中途採用業務に親和性のある業務経験者 ⇒事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、 人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタントのいずれか ◆コミュニケーション能力・理解力をお持ちの方 ⇒役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方 ◆事務処理能力 ⇒PC：Word、Excel、Power Pointにて資料作成が出来る方 【求める人物像】 ◆目標に対して責任を持って取り組める方 ◆経営者と同じ視点・意識を持って業務を遂行できる方 ◆常に新しいことを求め、スピード感を以って取り組める方 ◆チャレンジングな環境を好む方 ◆主体的に考えて行動できる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆持株会社の人事労務担当として業務を行って頂きます。社員が安心して働ける環境づくりをミッションに、下記業務に携わって頂きます◆ 【業務内容】：・労務業務 ・給与計算／社会保険窓口 ・勤怠管理 ・人事情報管理 ・評価、福利厚生等の人事制度運用 ・GROUP会社とのやりとり ・衛生委員会の運営 ・部門連携、業務AI化の取組み 【配属部署】：■労務：社員1名（30代男性）、アルバイト女性1名 ／■教育：社員1名（30代男性） ■採 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事部における実務経験（目安：2年以上) ◆Excel・Word・PowerPointの基本スキル （入力・編集/表作成/差し込み印刷/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル ＜求める人物像＞ ◆自ら積極的に行動できる方 ◆変化や挑戦に屈することなくポジティブに捉えられる方 ◆ルーティン業務を実直着実に遂行しつつ、改善提案もできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 430万円 〜 530万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
上場企業の子会社にて人事総務に関する業務をお任せします。 現行の人事制度や規定を今の組織によりフィット感のある物に構築〜改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。 【業務内容】・中途採用（現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。） ・労務全般（給与計算はアウトソースしています。） ・制度企画・人事企画（賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など） ・教育/研修企画、実行 ・その他 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ◆下記いずれかのご経験（おひとりでご担当いただけるレベル／約3年程度以上） ・労務のご経験 ・新卒・中途採用のご経験 ・教育研修のご経験 ・制度企画、人事企画のご経験 【求める人物像】 ◆人事業務全般にチャレンジしたいという方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方（社内連携をしていただくという意味で） ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆会社の拡大に伴い、法務担当を募集いたします。 法務の観点から事業を成長させたい方のご応募お待ちしています！ 【具体的仕事内容】 ・事業に係る契約関連業務及び法務チェック ・サービスへの問い合わせに係る法務面でのサポート ・労務における法律面でのサポート 【配属部署】 ・「管理部門」現在、管理部門には3名所属しており、全員人事や労務など仕事を掛け持ちしています。 様々なメディアへの出演 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆下記、条件に当てはまる方 ・何らかの法務または労務の経験 【募集背景】会社の拡大に伴い、法務担当を募集します。 【職場環境】20代後半〜30代が中心の少人数精鋭のチームです。 同社は、「新しい洋服との出会い」をテーマに、 働く女性のライフスタイルのなかに新しい"当たり前"をとどけるサービスとして、 日本ではじめてのファッションレンタルサービス「airCloset」をリリースしました。 サービス開始2年で会員数10万人を突破するなど、 現在多くのメディアで取り上げられています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆主に総務、労務系の業務を行っている組織のマネジメントをお任せします。 【部門の業務】 ・契約管理 （賃貸借、通信、リース、保険など） ・ファシリティ管理 （オフィスファシリティ、施設設備、社宅、車両など） ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備） ・社内制度の改善・企画 ・その他庶務業務 【ミッション】 労務や総務業務が大きくなってきた上、職員の利便性向上のため総務組織の拡充を進めています。 また組織拡大に伴い制度やルールの整備も急 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な経験】 ◆総務、労務の実務経験 ◆組織マネジメント経験 ※Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 480万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
総務・人事部の中でも、主に労務領域や教育制度業務を中心にご担当頂きます。 【具体的には】◆給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・労務問題・組合対応等を中心に、エージェント対応など人事全般の業務をお願いします。 ◆評価制度の見直しにおける業務内容とスキルの表の作成などもご担当いただきます。 【組織構成】◆8名 40代マネジャー1名、メンバー4名、契約社員の給与計算担当女性3名 【募集背景】◆中長期経営計画に伴う増員。現在人事部では、採用強化・教育充実・ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆3年程度の人事業務のご経験 ※採用のみを行ってきた方は今回募集対象外でございます。 ※まずはスキルにあわせて業務をお任せし、ゆくゆくは人事業務全般を満遍なく対応いただきます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
１．既存顧客が受け入れている外国人材の賃金の検算業務（各企業の賃金台帳、出勤簿が検算の元資料です） ２．既存顧客へ連絡・訪問をし、正規の賃金を払っていただくまでフォロー ３．確定した賃金額および賃金台帳・出勤簿をデータで保管 ※顧客のコスト削減や一方的な管理体制整備の支援ではなく、顧客へ法令順守を徹底させたり、外国人材の賃金アップのための施策を打ち出したりと、労働者を守ることが会社防衛に一番有効だというスタンスをとっています。 |
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| 募集条件 | ・複数企業もしくは社労士／税理士事務所等での賃金計算業務経験通算2年以上 ・パソコンスキル（Word、Excel）【歓迎条件】 ・労務知識に偏りのない方（時給/日給/月給の違い、週休2日制/1ヶ月／1年変形労働制の違い、36協定の特別条項といった内容を理解できている方） | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 | 想定年収 | 260万円 〜 420万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
東証一部上場、時価総額約1兆5000億円である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わって いただきます。今回のポジションにおいては給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と 志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務、 韓国、中国を中心としたアジア・欧米各子会社との調整業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・給与計算、社会保険の手続き経験 3年以上 （事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社のいずれも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【主な業務】 ◆社会保険 ◆届書 ◆入退社 【業務詳細】 ◆健康診断業務 ◆慶弔関連業務 ◆証明書発行 ◆入社時研修 ◆社会保険補助業務 ◆規程等の改訂業務 ◆来客応対、電話応対等 ◆届書チェック業務（通勤費・住所変更・扶養家族変更等） 【組織構成】人事総務部 総務グループ ◆東京 3名（リーダー1名、メンバー2名。女性3名）＋障がい者3名 ◆札幌 4名（リーダー1名、メンバー3名。女性3名、男性1名）＋障がい者3名 |
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| 募集条件 | 【必須スキル/経験】 ◆労務経験がある方 ※給与計算もしくは社会保険の実務経験 ◆基本的なPCスキル（Excel,Word等） ※Excelは簡単な関数が出来るレベルでＯＫ 【こんな方がマッチします】 ◆成長意欲・向上心が旺盛な方 ◆何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方 ◆コミュニケーションとチームワークを大切に出来る方 | ||
| 勤務地 | 東京都 北海道 | 想定年収 | 250万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の管理部門においてパックオフィス全般の業務に関わって頂きます。 【業務内容】 ＜経理＞◆月次決算業務◆請求書出力 ※税理に関しては、税理士にアウトソース ＜法務＞◆契約書のチェック ※大手企業との取引の際などに確認 ※規約変更などがあった場合は弁護士に相談。 ＜労務＞◆現状の労務オペレーションの効率化 ※基本的な労務業務はfreeeを導入し、効率化しております。 |
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| 募集条件 | ◆経理をメイン業務として経験をつまれてきた方 ◆ベンチャーで0から管理部門をがつがつ作り上げたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事担当として人事制度構築・労務業務などをお任せします。 【具体的には】 ◆概要：人事業務の内、主に人事制度構築や改定、労務業務をお任せします。その他、適性に応じその他人事業務にも携わって頂きます。 ◆事例：人事業務の事例は下記です。 ◇労務制度運営業務(人事制度、評価制度、諸規定、賃金、等) ◇給与・賞与計算(本社・リテイル対応) ◇社会保険関連業務(得喪手続、月変算定対応、高年齢雇用継続給付手続、等) ◇採用業務(卒・中途・派 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事経験 ※前職の業界や組織人数は不問です。 人事経験があり、将来的に人事部の中心になって頂けるような やる気をお持ちの方を採用希望です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■総務人事部を担当していただきます。業界シェアNo1を目指し日々チャレンジをし続けているので、決定権も早く自由度高く仕事ができます。 また、社員も真面目な方が多く、各部署とのスムーズなやり取りができるのも当社で働く魅力です。 【具体的には】 ◆概要：総務関連全般(人事業務含む)、給与業務、人事評価、社内書類受付(稟申手続き)、 採用業務全般(主に面接業務、国内日帰り出張あり)、組織マネージメント補佐 ◆社風：残業も比較的少なく、企業全体で残業を減らしていこう … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ■総務人事経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ※総務のみ、または人事のみの方は適しません。企業規模が小さくとも管 理部門周りを幅広く担当されていた方は歓迎いたします。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆「人事部給与厚生課」業務概要に関わる内容をご本人のご経験等を考慮しお任せいたします。 【具体的には】 ◆概要：人事部の業務は以下の通りです。 (1). 雇用管理、給与・賞与支給関連業務 (2). 福利厚生に関する運用業務 (3). 雇用契約管理等に関する運用業務 ◆組織：20〜30歳台前半のメンバーが中心です。育成志向のマネジメントで個人のキャリアアップ・成長を重視する風土です。 ◆就業：基本的な考え方は全社で36協定を遵守するとともに月間/年間での業務時 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■経験・スキル ・人事業務経験（担当業務不問） ・人事業務に対する意欲や想い、考えをお持ちの方。 ・対人関係スキル （コミュニケーション力、理解力、折衝調整力、ストレス耐性等） ご参考：モデル年収 ・25歳：500万円（月収：31万6,265円） ・30歳：609万円（月収：39万2,196円）※子1名を扶養の場合 ・35歳：667万円（月収：43万1,593円）※子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当(月30時間)を含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。 ・月給214,300円〜 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。 給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、新規福利厚生の企画立案など会社の成長に合わせた新規制度にも携わっていただきます。 コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートも行っていただきます。 プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております。 ◆業務内容 ・給与計算及び賞与計算 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・300名以上規模の会社で内製で給与計算の実務経験3年以上 ・社会保険、年末調整業務の実務経験3年以上 ・Officeソフト実務利用経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
グループ会社を含む全社の人事労務業務（採用・教育業務以外）をお任せいたします。 【具体的に】：◆人事制度の新規提案・構築運用 ／ ◆人事データの分析や活用 ※上記業務を遂行するにあたり同時並行で人事課の定常業務についても携わります。 ◆入退社、異動、労働条件変更等の雇用関連手続き ／ ◆人事システム等データツールの管理 ◆給与処理、年末調整、社保関連手続き等のアウトソーサーコントロール ／ ◆労務管理（約350名分） … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記のご志向、ご経験をお持ちの方】 ◆労務（給与・社会保険）の知見や興味関心がある方 ◆人事のアシスタント経験はあるが、もっと積極的にチャレンジしたい方 ◆PCスキル（Excel、Word、メール） ※社労士事務所のご経験をお持ちのでもご応募可能です。 ※採用・教育業務は別の部署が担当しています。 ※志望動機は不要！同社でどんなことにチャレンジしたいかをお話できるようにしてください。 【求める人物像】 ◆社内外との折衝が多く発生する為、コミュニケーションスキルが高い方。 ◆固定概念に捉われず、当社の特質に合わせた人事制度を運営してくれる柔軟な方。 ◆事業の外部環境や社内組織の改編などの変化が速い為、 スピードと正確性の両方を意識して仕事ができる方。 ◆指示待ちではなく自発的に情報取得や学習ができる方。 ◆法令順守の意識と現場に即したルールの適否を判断できるバランス感覚 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆リクルートテクノロジー社の人事業務を担当して頂きます 【具体的には…】 ・異動/配置/任用/考課などの人材マネジメント施策 ：事業戦略に応じた適切な人員配置・人材管理を策定・実施 ・人材育成企画の立案・推進 ：事業戦略に応じた適切な人材育成 ・人事関連企画立案、推進、運営 ：事業戦略に応じた制度設計や企画を行っていただきます 労務関連業務をチームの一員として担当して頂きます。 【この仕事の魅力】 ・重要な人事情報を扱うので、現場だけでなく、経営 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ※人事業務（異動・考課、労務）の実務経験の有無は不問（社会人歴2-4年の場合） 下記のご志向をお持ちの方を募集しています。 ・人事業務（異動・考課、労務）、人や会社を元気にすることに興味がある方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・課題を自ら設定し、意思を持って自発的に行動できる方 ・高い当事者意識を持って、最後までやり遂げるスタンスをお持ちの方 ・IT領域や技術に興味を持てる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事関連業務のいずれか（採用、給与、教育など）に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。 また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、 計数管理分野に携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務】 下記業務のいずれか、または複数 ・人材の採用関連業務（新卒採用/中途採用） ・社員の教育/研修関連業務 ・給与/労務関連業務 |
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| 募集条件 | ◆Word、PowerPoint、Excelを業務で使用したことがある方 ◆英語力を活かして業務を行いたい方（週1回英語での電話会議があります。） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事業務全般をお任せいたします。 同社は会社設立からまだ間もなく、基本的な業務遂行の基盤は整ったものの、働きやすい会社環境を整えている最中です。 未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す同社で、 誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 ＜具体的には＞ ・労務管理 ・給与／社会保険業務 ・人材採用 ・育成／研修制度の構築および運用 ・各種人事施策の立案および実行 など |
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| 募集条件 | ◆人事部門における実務経験 ◆マルチタスクで業務を遂行できる方 ◆基本的なOAスキルをお持ちの方 ◆デジタルマーケティング関連企業での就業経験をお持ちの方は歓迎 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 360万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■労務業務全般 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務 ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・出向、転籍手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・社会保険手続き ・各種福利厚生制度関連業務 ・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等） ■採用関連業務 ・中途採用 ・派遣採用、更新管理 ・教育、研修関連業務（社内研修の企画、運営、管理など） ・人事企画関連業務（人事制度の再整備・新規導入、評価運用、管理など） ＜社風＞ 組織や … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社での人事部門における人事労務経験 3年以上 ◆基本的なPCスキル 【求める人物像】 ◆当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ◆チャレンジ精神のある方 ◆一つ一つの業務を丁寧に行える方 ◆人とコミュニケーションをとることが好きな方 ⇒多数の社員や関係者を巻き込んでプロジェクト推進、制度運用を行って頂きます。 他社の立場や視点を考え、最適なコミュニケーションが図れる方を求めています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 580万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社にて支援先医療機関への人事領域における支援担当をお任せします。 【具体的には】 規定整備、就業規則や賃金体系構築、労務管理サポート、 人事制度コンサルティングなど、人事労務・人材に関するあらゆる業務が想定されます。 ※各種構築後は定着化・運用支援まで行い、その後も採用、教育研修、 労務問題相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。 |
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| 募集条件 | 〜以下１、２のいずれかの条件に当てはまる方 １、社労士資格を有し、就業経験（社労士事務所に限らず）をお持ちの方 ⇒就業後、資格取得のために1年程度ブランクある場合もご応募可能です。 勉強だけされていて就業経験のない方は難しい可能性が高いです。 例えば営業として就業後、社労士の資格とり人事労務経験無の方もご応募可能です。 ２、人事労務経験をお持ちの方 ⇒50〜300名くらいまでの規模の企業で就業されている方は歓迎です。 ※小規模の企業で営業として働いた後、大企業で人事ご経験の方もご応募可能です。 →20代：実務レベルで就業規則に携わっていた方もご応募可能です。 →30代半ば：人事マネージャー（課長）レベルの方が優先されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
働きがいのある会社ランキングで上位にランクインしたりと、ワークスタイルや人事制度でも注目を頂いているサイボウズです。 100人100通りのワークスタイルをかなえるため、機械的効率性だけを追うマネジメントではない多様な価値観や個性を活かす 独自の仕組みを作り上げる必要があり、それが事業支援部門のミッションです。 グローバルへの挑戦をしている現在、ホーチミン、上海、サンフランシスコ、台北に海外拠点が広がっています。 現地事業支援メンバーと情報交換しながらチーム … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ サイボウズの理想やビジョンへの共感 ◆ 海外（特に米国）労務管理経験（海外赴任者の対応でも可） ◆ 総務／労務業務の経験（給与および社会保険手続き業務経験） ◆ 英語を使っての実務経験（ビジネス文書をの読解） 【応募時に志望動機提出が必要です】 「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」を 400字以内での提出が必須となります。 書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、 メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
＜経営ビジョン＞ 誰もがチャレンジできる「すごい会社」になる 〜グループ売上100億円・経営者30人の輩出〜 育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、 誰でもチャレンジできる「すごい会社」になり、 未来に希望を創る。 それが同社、ネクステージグループのビジョンです。 だから誰もがチャレンジできる環境を作り、 やりがいに満ちた社員ばかりの「すごい会社」を目指しております。 一人ひとりが個人を尊重し、今まで経験したことを活かしながら、会社を創っていく経験が … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 労務業務（1年以上） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事戦略機能強化のための増員として、人事経験のある若手の方から、経験豊富なベテラン層まで、 幅広い人材からのご応募をお待ちしています。 積める経験 ：◆IT業界における人事業務経験 ◆グローバルビジネスに関する人事業務経験 ◆人材獲得競争に熾烈さを増す業界での人事業務経験 求める人材像：◆人事・労務・賃金・社会保険・採用・人材育成等の領域での経験があり、今後も活躍を考えている人 ◆経営（者）の視点から、人事等の領域での業務を考える … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆企業内人事実務経験（目安：2年以上） ※総務や庶務経験ではございません。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事業務はシェアードサービスの形で同社グループ3法人のサポートをしています。当該ポジションはヒューマンキャピタル部（人事）において、同社コンサルティング合同会社むけHRBPをお任せします。 ■コンサルティング HRBPチーム 同社コンサルティング合同会社のビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施 。 コンサルティング部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、 国内外を問わず人事としてのナレッジを … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・労務対応経験 ・人事コンサルティング経験 ・同業界での人事経験 ・ビジネス再度のマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人事考課の運用経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 1,300万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事アウトソーシング業務をスタッフの方々と一緒に進めていただきます。 【具体的には】 最初は業務を覚えていただきながら改善点やマネージメントスキルをあげていただきます。 ◆労務業務 ・勤怠データ管理 ・入退者・変更手続き ・給与情報とりまとめ 【将来的には】 ◆業務管理・改善提案、お客様の窓口対応等を3〜5社くらい担当をして頂く予定。 繁忙期、また業務習得時にはお客様先で業務を行っていただくこともあります。（お客様先は都内） ◆グループメンバーへの … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須条件】 ◆正社員でのご経験がある方 ◆総務、人事労務関連の業務経験のある方 【求めるＰＣスキル】 ◆エクセル ・単純なデータ入力 ・関数・ピポットテーブルを使用したデータ加工 ・アクセスからエクセルへデータのインスポート、そのチェック作業など ・その他、多岐にわたります ◆アクセス ・入力、及びエクセルへのエクスポート ◆メール ・メールソフト不問 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 370万円 〜 540万円 |
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