労務の転職求人一覧
この検索条件にマッチする
非公開求人が
66件
ヒットしました
※以下の検索結果には表示されていません
非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
実業務は2名体制で実施していくため、ご経験やキャリアプランを鑑みて業務範囲を決めたいと思います。 |
||
| 募集条件 | ◆給与・社会保険・入退社管理・勤怠管理などの人事管理・労務のご経験 ◆社員数100名以上の企業における人事管理・労務経験 ◆制度や規程の変更、その後の運用設計に携わりたいという意欲のある方 ◆社員と良好な関係性を築くことができるコミュニケーション力を有している方 ＜やりがい＞ ◆創業から黒字決算を継続。売上は堅調に推移しています。 （前々期173％、前期149％、今期150％見込） ◆株式上場を控え、IPO基準で各制度や各種規程を整えていく経験も積むことが可能です。 ◆「働き方改革」など働く価値観が多様化している中で、 人事のあり方も刻一刻と変化を求められていますが、 同社自身が新しい働き方を提唱する企業であるがゆえに、 今後は自社でも新しい発想や価値観で人事・組織づくりを行っていくチャンスがあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
||
| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のスタッフを募集しています。 労働・社会保険周りの各種書類作成業務を中心とした下記業務をお任せします。 ※未経験者も歓迎します 【社会保険】◆取得・喪失 ◆身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更）※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ◆随時改定、算定手続き ◆産休・育休関係 ◆健康保険の給付処理（傷病手当金、出産手当金、療養費請求等） … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 仕事を学ぶ意欲があり臨機応変に素直に前向きに物事に取り組んで頂ける方を歓迎します。 加えて、事業会社での労働社保業務経験や給与計算経験が有ある方も歓迎致します。 ※上記経験がなくても、向上心があり 事務業務にお強みがある方であれば検討できます | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
||
| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
||
| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
●ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画･開発を推進する 主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。 ●具体的には以下を想定しています。 ・人財戦略策定の策定と実行支援 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成 ・部門の組織人事機能 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須】 ●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）、もしくは組織コンサルティングの経験者 ●IT・Digitalの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください） ●業務上での課題解決のご経験（職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます） 【求める人物像や資質】 ●当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･生活サービスのDXを 人と組織の側面から支え、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに 意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、 複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから 考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方 ●勤務時間：9:30〜17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制 ※1日の所定労働時間：7時間 ※残業時間：月平均40時間程度 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。 ◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の 導入/運 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １）コミュニケーション能力、 ２）企画・運営力 ３）情報収集力 ４）調整力 【募集ポジション】 担当者クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 【具体的な業務内容】 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 〜同社の今後〜 ◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆働きがいのある会社ランキングで上位にランクインしたりと、ワークスタイルや人事制度でも注目を頂いているサイボウズです。 100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みを作りあげる必要があり、 それが人事部門のミッションです。 ◆グローバルへの挑戦をしている現在、ホーチミン、上海、サンフランシスコ、台北など、海外拠点も広がっています。 国内だけでなく、海外現地人事メンバーとともに、グローバルでチームワークあふれる会社づく … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・サイボウズの理想やビジョンへの共感 ・給与および社会保険手続き業務の経験（２年以上） ・基本的なPC操作スキル（特にExcel） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■新卒採用年間700名超のエンジニア採用の実現に向けた採用企画業務をお任せします。 【具体的には】 ●新卒採用における採用ブランディングの企画、母集団形成業務をメイン業務としてお任せいたします。 ・リクナビ/マイナビなど外部メディアを用いた母集団形成（広告内容の企画、取材、入稿までのディレクション、振り返り・改善策立案等） ・採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作 ・学生インターンシップ等のイベント企画 ・選考プロセスデータを作成・分析し、承諾が取 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須】 ・社会人経験3年〜10年ほど ・自社採用や紹介会社、求人広告会社、 採用コンサルティング企業にて採用企画や営業の経験がある方 ・上記業務内容に挑戦したい意欲をお持ちの方 【ワークライフバランス】 基本的な考え方は、全社で36協定をしっかりと遵守するとともに、 月間/年間での業務時間も調整しつつ、ワークライフバランスを考慮した勤務が可能です。 ◆残業：1.5〜2時間前後/日 ◆休日出勤：合同企業説明会などのイベント参加で土日出勤の可能性有。（年に6回程度） 土日出勤の場合は代休での休暇取得していただきます。 ◆出張：広告内容の企画、取材等で出張の可能性あります。（年に3回程度） 【休日休暇】 ○休日・休暇／完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・ 年末年始 ※年間休日126日（2020年度） 他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等" | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【具体的には】◆労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ◆人員計画立案（人事配置、組織編制） ◆人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）など 【採用背景】 2017年にメモリ事業として東芝から独立、2019年10月から『キオクシア』として、新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【学歴】 ◆大学・大学院卒 【必要な経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 三重県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆高齢者向け介護事業などを展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。配属となる労務部は、「労務チーム」「休職チーム」 「福利厚生チーム」の3チームから構成されておりますが、その中の労務チームの一員として、以下いずれかの業務の担当としてスタートいただきます。 【業務内容】 労務案件対応（従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー）／窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） ／行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆労務案件対応、行政対応業務経験 ◆Excel、Word、PowerPoint、メールの中級程度のスキル | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■ご経験・適性に応じて下記の3部門へ配属。人事マネジメント業務をお任せします。 【募集業務】 １）制度推進課：賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務 ２）給与厚生課：雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務 ３）人事管理課：人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務 【企業】 ・弊社はエンジニアリングソリューション事業（アウトソ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ■社会人経験：10年〜20年ほど ■経験・スキル ・人事制度に関する企画、給与・賞与支給、労務管理等のいずれかに関する業務経験が5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
いたします！
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■総務人事部を担当していただきます。業界シェアNo1を目指し日々チャレンジをし続けているので、決定権も早く自由度高く仕事ができます。 また、社員も真面目な方が多く、各部署とのスムーズなやり取りができるのも当社で働く魅力です。 【具体的には】 ◆概要：総務関連全般(人事業務含む)、給与業務、人事評価、社内書類受付(稟申手続き)、 採用業務全般(主に面接業務、国内日帰り出張あり)、組織マネージメント補佐 ◆社風：残業も比較的少なく、企業全体で残業を減らしていこう … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須】 ■総務人事経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ※総務のみ、または人事のみの方は適しません。企業規模が小さくとも管 理部門周りを幅広く担当されていた方は歓迎いたします。 【研修制度の新設】 2019年4月に「入社3年目には立派な社会人になろう」をコンセプトとした研修制度、 IGA（イシグログループアカデミー）をスタートさせました。 部署ごとに必要とされるwebコンテンツを通して、 無理なく成長できる仕組みです。 【応募時確認事項】 当初は課員レベルでスタートし、スキル確認と社内認知が出来上がり次第の登用となる旨を 事前にご承知の上でご応募頂けますと幸いです。尚、登用を保証するものでなく、 評価されなければ将来もこの年収になります。 ■課員年収：約500万円程度 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社で働く技術派遣社員、現場のスタッフが安心して働ける環境を整えるための専門スタッフとして、 派遣法や労働基準法に照らして契約書類や勤務管理がなされているか、現場をチェックして回ります。 それぞれの事業所にて事務職の担当者が作成した書類に不備がないか、労働者派遣法に則って正しく運営されているか等を確認・指導、 派遣先に必要書類の提出を依頼したり、不備があった場合の改善サポートなどを行っていただくお仕事です。 【業務内容】 ：派遣個別契約書／就業条件 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆派遣会社における安全管理・労務監査・契約管理・派遣管理、いずれかの業務経験者 ◆派遣法や労基法の知識 | ||
| 勤務地 | 東京都 愛知県 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆従業員数が20,000人→30,000人規模に増えていく中での労務部門における安全管理セクションの責任者候補をお任せいたします。 クライアント先に派遣されて勤務する弊社従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。 また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。 【業務内容】：労働災害撲滅 ／ 適正な労働時間管理 ／ 36協定遵守 【魅力】 ：万単位の社員の労務管理に携わる、労務特化 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社における労務、安全衛生関連業務のご経験 ◆労働法規全般の知識 ※給与や社保の経験は必要ありません | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事関連業務のいずれか（採用、給与、教育など）に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。 また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、 計数管理分野に携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務】 下記業務のいずれか、または複数 ・人材の採用関連業務（新卒採用/中途採用） ・社員の教育/研修関連業務 ・給与/労務関連業務 |
||
| 募集条件 | ◆Word、PowerPoint、Excelを業務で使用したことがある方 ◆英語力を活かして業務を行いたい方（週1回英語での電話会議があります。） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事業務全般をお任せいたします。 同社は会社設立からまだ間もなく、基本的な業務遂行の基盤は整ったものの、働きやすい会社環境を整えている最中です。 未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す同社で、 誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 ＜具体的には＞ ・労務管理 ・給与／社会保険業務 ・人材採用 ・育成／研修制度の構築および運用 ・各種人事施策の立案および実行 など |
||
| 募集条件 | ◆人事部門における実務経験 ◆マルチタスクで業務を遂行できる方 ◆基本的なOAスキルをお持ちの方 ◆デジタルマーケティング関連企業での就業経験をお持ちの方は歓迎 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 360万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
会社全体の事業規模・業務拡張に伴い、労務に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 また上場準備が本格化していく中で、各対応のニーズが高まっているため、人員の増強をいたします。 ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・勤怠管理（システム等環境整備も含めて） ・人事制度設計および運用 ・各種規程の整備および管理 ・産業医や社労士などの関連窓口対応 など ■入社後まず任せたい業務 給与計算、社会保険関連等手続き、入退社対応、 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・ユニファのビジョンへの共感 ・事業会社での人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 【社風】 ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが殆どで、 また展開する事業の特性もあり、穏やかで和気あいあいとした社風です。 まだまだスタートアップの規模ですが、風通しがよく、退職者が少ない自負があります。 平均年齢は34歳、パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 愛知県 | 想定年収 | 420万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
業務内容：法人向けTOPビジネスパートナーに対して、顧客の事業計画や市場の動向などを踏まえたアカウントプランを作成し、 それをベースに共同提案・共同セミナーをはじめとした新規ビジネスの立案や注力商材の販売戦略の検討を全国規模を対象として実行します。 魅力：■お客様の経営者層から現場営業、SE、エンドユーザーまで幅広い人間関係構築能力が得られます。 ビジネス領域も幅広く、市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出・企画・実行まで一貫する 「営 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・Compensation & Benefit領域での実務経験（5年以上） ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性 ・マネージャーまたはチームリーダーの経験 ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【摘要】 楽天グループのインフラ/メンバーシップサービスなど、数々のサービスを供給するプラットフォームを支えるテクノロジーディヴィジョンにおいてHRビジネスパートナーを募集いたします。 本組織の半数以上は日本以外の外国籍スタッフであり、海外支社との協同もございますのでグローバルな就業環境をご体感いただけます。 我々がHR関連のサービスを提供する従業員は主にエンジニアです。独自にデザインした評価体系などを提案していくことで、従業員一人一人の成長および組織全体の技術界での成長 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・3年以上の日本または海外での人事業務経験。 ・コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野で同等のご経験をお持ちの方も歓迎。 ・問題の原因分析・解決能力 ・英語または日本語での論理的思考、コミュニケ―ション、プレゼンテーションおよび交渉能力 ・Excelを使った業務（基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など）、パワーポイントの利用経験（役員会議に利用する資料作成など） | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、 業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。 社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。 ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・事業会社もしくはBPOでの人事実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（メールでのやり取りが可能なレベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【職務内容】 これからも世の中の人々と社会をエンパワーメントするために、楽天は継続してイノベーションを起こしていく必要があり、 その力となる楽天社員の心と体の健康促進を支援していくのがミッションです。2019年より新設されたChief Well-Being Officerの下で、 本社である「楽天クリムゾンハウス」をはじめ、国内外のオフィスに在籍する楽天社員全体を対象とした価値提供をしていくことになります。 そのため、「ウェルネス部」の組成および組織力強化、楽天グルー … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・国内外の人事・人事コンサルティング、人材育成、人材研究部門などにおける経験。もしくは健康経営に関する業務経験など ・オーナーシップ力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力などのビジネススキル ・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料が英語で作成できるレベル） ・TOEIC800点以上、一般的な英語コミュニケーション力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。 人事オペレーション課 人事マネジメントグループは、本社人事の一部門として、労務・人事管理オペレーションを中心に担当しています。労務管理、雇用契約管理、福利厚生、転勤、出向契約管理、人材管理、評価制度運用などが主な業務です。 社 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆人事領域でのオペレーション経験2年以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆楽天ではグローバル全体で共通するグローバル人事データベースの導入・展開を進めています。 人事システムの安定運用および今後さらなる機能拡充や運用体制の強化、改善をはかっていくための推進役を担っていただきます。 【具体的には…】 ■日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決 ■海外グループ会社との運用等に関する調整 ■人事、組織等の発令に関する業務 ■業務フロー等の構築、改善 |
||
| 募集条件 | ■人事システム導入・運用経験（目安として１年以上） ■英語に対しての勉強意欲をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の人事担当として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜労務＞社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理、等 ＜法務＞契約・取引法務、期間法務(株主総会・取締役会)、コンプライアンス・社内規定、法務相談、等 ＜庶務＞各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、等 ※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合がございます。 ＜採用＞事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・正社員としての就業経験3年以上 ・労務業務の経験（勤怠管理、給与計算、保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理、等) ・法務業務の経験（契約関連、株主総会、取締役会、リスクマネジメント、等） ・コミュニケーション能力・理解力 （役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方） ・事務処理能力（PC：Word、Excel、Power Point にて資料作成が出来る方） ※社内ではWindows使用 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 ・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援 ・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務 ・広報業務 ・予算策定等の数値管理業務 ※人事領域の業務が中心となります。 |
||
| 募集条件 | ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（5年以上） ・人事、管理部門におけるマネジメント経験 ・IT／ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかの知見 ・優れたコミュニケーション能力 ・バランス力/調整力 ・ロジカルかつ柔軟な思考 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
【労務】と近しい求人カテゴリ一覧
労務の求人・転職ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、労務への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
