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非公開求人とは？
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| 仕事内容 |
同社の総務・人事として下記業務をご担当いただきます。最初は総務・人事としてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、 「店舗企画・運営」「経理」「運営企画」「営業」など別部門へ異動の可能性がございます。 【業務内容】◆規則/勤怠/労務管理業務 ◆株主総会運営/社員労務管理/労務協定締結等 ◆マニュアル作成/新規システム導入検討 ◆人材採用・研修企画/実施 ◆各種申請受付（社内稟議書/契約書等） など 【仕事の魅力】◆総務・人事部業務全般につい … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験2年以上 ◆Office（Word・Excel等）を使用した資料作成業務の実務経験のある方 ※Word …文書作成・社内外資料作成など／Excel…基本的な関数、表やグラフの集計など ◆主体的に業務に取り組める方 【求める人物像】 ◆社内外とのやり取りが多い為、コミュニケーション力の高い方 ◆自ら主体的に動くことのできる方 【要確認】厳しく書類選考を行っています 書類選考の段階から、本ポジションで必要となる「能動性」「発信力」「アウトプット能力」、 そして「ビジネスマナー」のスキルを判断しています。職務経歴書が下記の通り作成できているか、 応募前に改めてご確認ください。 └ 自己PRに顧客折衝経験における強みの記載があるか └ 簡略的な業務内容だけではなく、実績などの記載がきちんとあるか └ 顔写真の提出マナーを理解しているか ※職務経歴書の内容が薄い、自撮りの顔写真はお見送りとなる可能性が高くなります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。 【担当業務】 1. 総務：電話・受付／郵便対応／備品購入、管理／各種申請対応、等 2. 経理：経費精算の確認／請求書作成、発送／社内外と … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル) ※Excel は基本的な関数 ◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションスキル ◆ 責任感と正確性、スピード感をもって業務を行えること 【求める人物像】 ◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方 ◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方 ◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆今回は急激な事業拡大に伴うメンバーの増員を支える人事労務メンバーを募集します。 【具体的には】人事・労務業務全般をお任せします。 - 勤怠管理、給与計算実務、法改正への対応、月次・年次（社保・住民税等年度更新手続き、健康診断、年末調整等）等の労務業務 - 人事制度、評価制度、福利厚生などに対する企画を中心とした人事業務 （労務） お任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労務関連各種規定の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となり … つづきを読む |
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| 募集条件 | - 人事労務経験必須 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
今までのご経験・スキル、これからのキャリアの方向性を踏まえて幅広く人事業務をお任せします。 労務、採用、給与、人事企画、HRBP等、人事業務領域内でいずれかの専門性をお持ちであればご経験やスキルを活かしつつ、 マルチタスクに取り組んでいただけます。 【具体的には】 現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度（役員報酬制度含む）、 また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当す … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・労務、採用、給与、人事企画、HR Business Partnerの いずれかの領域の専門性があること 【思考】 ・経営的視点を持っている ・自走意識が高い方 ■仕事を評価する際に重視される点■ ・自ら企画、実行していくことが出来る ・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる ・異なる意見があることを理解できる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事戦略の立案・企画および人事全般（（採用・異動・評価・労務管理など）に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【この仕事の魅力】 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、 これまでの制度や体 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社の人事経験10年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 ・人事制度の企画・運用経験 ・人材マネジメント戦略の提案 ・組織風土改革等 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660万円 〜 990万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【仕事内容】 主に給与計算を中心とした下記業務 ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■福利厚生 ■総務庶務 など 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 ・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。 ・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■必須要件 ・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者（業界不問） ・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 530万円 〜 590万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天モバイルは、2014年にMVNO（Mobile Virtual Network Operator）サービスを開始し、現在シェアNO．1のMVNO事業者となっています。 楽天グループの総力をあげた、次なる挑戦は、第4の通信キャリアとしてのMNO（Mobile Network Operator）事業で、内外で大きな注目を浴びています。 その中で、楽天ひかりも無限の成長の可能性を秘めており、挑戦を共に楽しめ、楽天ひかりを積極的に推進可能な、コアとなる人材を必要としています。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・障がい者雇用の運営、サポート体制構築、メンタルヘルスケアのご経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 以下いずれかのご経験がある方 ・採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者 ・人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 ・営業にて高い実績を出されており、人事領域にご興味をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■人事部にて、2社の子会社（うるるBPO・OurPhoto）を含む労務業務全般に携わっていただきます。 |
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| 募集条件 | ■事業会社での労務、採用など いずれかの人事実務経験が3年程度ある方 ■エクセルを業務で日常的に使っていること （レベル感はvlookup、if関数を使いこなせること） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆人事制度、諸規則の企画立案、運用 ・既存制度のブラッシュアップ〜新制度構築等 ・従業員満足度をあげる各種施策構築等 ◆労務管理 ・36協定締結・管理、有休取得管理 ◆部門人事 ・組織力の強化、個別課題の解決等 【組織構成】 [部署名]人事本部 HR Planningグループ [部署人数]9人事本部は、4つのグループにわかれており総勢50名程度の構成です。 今回は、人事企画・部門人事を担うグループのメンバーとしてお招きしたい意向です。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務業務の経験が1〜2年以上 特に以下の経験があると望ましい ・就業規則などの諸規則の制定、改定 ・36協定締結、届出、残業時間・有休取得管理 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のスタッフを募集しています。 労働・社会保険周りの各種書類作成業務を中心とした下記業務をお任せします。 ※未経験者も歓迎します 【社会保険】◆取得・喪失 ◆身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更）※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ◆随時改定、算定手続き ◆産休・育休関係 ◆健康保険の給付処理（傷病手当金、出産手当金、療養費請求等） … つづきを読む |
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| 募集条件 | 仕事を学ぶ意欲があり臨機応変に素直に前向きに物事に取り組んで頂ける方を歓迎します。 加えて、事業会社での労働社保業務経験や給与計算経験が有ある方も歓迎致します。 ※上記経験がなくても、向上心があり 事務業務にお強みがある方であれば検討できます | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆主に総務、労務系の業務を行っている組織のマネジメントをお任せします。 【部門の業務】 ・契約管理 （賃貸借、通信、リース、保険など） ・ファシリティ管理 （オフィスファシリティ、施設設備、社宅、車両など） ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備） ・社内制度の改善・企画 ・その他庶務業務 【ミッション】 労務や総務業務が大きくなってきた上、職員の利便性向上のため総務組織の拡充を進めています。 また組織拡大に伴い制度やルールの整備も急 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な経験】 ◆総務、労務の実務経験 ◆3名以上の組織マネジメント経験 ◆Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 770万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、物流産業構造の改革及びドライバーの待遇改善〜社会的付加価値の提供を目的としたサービスです。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【応募条件】 〜必須〜 ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■下記、いずれかに該当する方 1. 採用に強みのある方 ・IT企業での採用経験 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 2. 人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 530万円 〜 800万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務】人事業務の内、主に、給与計算や給与システムを含む人事情報システムの運用や労務管理業務をお任せします。 また、適性やキャリアに応じて、経験を更に重ねながら、キャリアの幅を広げると共にレベルアップしていって頂きます。 【補足】最初は、現行の人事システム（給与システム）や、運用の内容等を丁寧にご説明して、 入社頂く方の良さや個性を活かしていただけるように、サポートします。 【配属】人事総務部／人事課。＜部長男性（50代）、課長男性（50代）、以下女 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ・給与計算業務、人事情報システム （給与システムを含む）の運用経験のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど ・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更 ・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開 ・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行 ・社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行 ・コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・労務に関する知見（業務経験3年以上、給与計算業務の経験ある方） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆仕事内容 業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きに関する調整業務など ・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更 ・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開 ・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行 ・社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行 ・コンプ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・人事労務業務に関するご経験がある方（業務経験3年以上） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中の 国内最大の宅配注文サイト『出前館』の配達拠点労務担当者です。 ・要員計画：直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ・制度運用：直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ・労務管理：直営店舗における労務問題全般への対応(衛生委員会の実施） ・人材開発：直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート ＜具体的には＞ ・アルバイト（特にシニア人材）の採用計画の … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ・労基・労契法の基礎知識 ・労務担当経験（労務トラブル対応、入退社対応、社会保険、給料計算） ・コミュニケーション能力のある方 【このような方を求めています】 ・出前館の社是に共感していただける方 ・人と話すことが好きな方 ・サービスを創る仕事に興味のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 組織の内側から体質改善を実行して … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務業務全般における実務経験 ◆人事制度設計やフロー構築の経験 ※主担当でなくとも、携わったことのある方 【求める人物像】 ◆キャリアアップ志向がある方 ◆学んでいく意欲のある方 ◆オフィスワークでの就業経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 【具体的な業務内容】 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 〜同社の今後〜 ◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。 ◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の 導入/運 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １）コミュニケーション能力、 ２）企画・運営力 ３）情報収集力 ４）調整力 【募集ポジション】 担当者クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事全般の担当となります。労務管理・給与管理・採用等の人事総務業務を行っていただきます。 【業務内容】労務管理・給与管理・採用業務（+必要な場合の総務業務）をその時期に合わせて行っていきます。 仕組みの構築にも関われるため、自身の手で企業を良くしていきたい方には魅力に感じていただけるポジションです。 【働く魅力】・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・経営管理室長の直下で仕事ができるため、仕事の方法論を再度理解し、向上する … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆営業等の対外部取引を1年半以上行っていること 【ビジョン】 同社は「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を増やす」が ミッションである社会人向け教育事業者です。 企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供、 個人向けの社会人キャリアアップ事業、ITトレーニング事業、 研修依頼プラットフォームサービスなどtoC・toB共に社会人の教育に 関わる事業を次々に展開し、急成長しています。 日本はもちろん、将来的にアジアでもっとも大きな社会人教育企業に なることをビジョンとし、会社リソースのすべてを社会人教育に捧げています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。 |
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| 募集条件 | ◆ 人事領域での実務経験を有する方 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、 多くの経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。 経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、 泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行うため、 短期間で様々な経験を積んでいただけます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。 |
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| 募集条件 | ◆ 人事領域での実務経験を有する方 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、 多くの経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。 経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、 泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行うため、 短期間で様々な経験を積んでいただけます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
業界大手の同社で財務部のスタッフとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ■管理会計：予算策定、予実差異分析、原価管理、月次予算/実績管理 ■財務会計：連結決算業務、単体決算業務 【募集背景】 4月からの働き方改革関連法案の施行をふまえ、組織体制を強化。 【魅力】 ◎志向・特性も踏まえて、管理会計・財務会計の双方を担当いただけます。 ◎コーポレートスタッフ部門と事業部間でのローテーションを定期的に実施しています。 |
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| 募集条件 | ■社外関係者との円滑なコミュニケーション力（発注、協業先） ■社内関係者との円滑なコミュニケーション力（自組織、全社部門） ■基礎的なIT知識（Word, Excel, Powerpoint） ■ルールを守り、また、勉強する姿勢・意欲 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【職務内容】 これからも世の中の人々と社会をエンパワーメントするために、楽天は継続してイノベーションを起こしていく必要があり、 その力となる楽天社員の心と体の健康促進を支援していくのがミッションです。2019年より新設されたChief Well-Being Officerの下で、 本社である「楽天クリムゾンハウス」をはじめ、国内外のオフィスに在籍する楽天社員全体を対象とした価値提供をしていくことになります。 そのため、「ウェルネス部」の組成および組織力強化、楽天グルー … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・国内外の人事・人事コンサルティング、人材育成、人材研究部門などにおける経験。もしくは健康経営に関する業務経験など ・オーナーシップ力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力などのビジネススキル ・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料が英語で作成できるレベル） ・TOEIC800点以上、一般的な英語コミュニケーション力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、 業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。 社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。 ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社もしくはBPOでの人事実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（メールでのやり取りが可能なレベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【摘要】 楽天グループのインフラ/メンバーシップサービスなど、数々のサービスを供給するプラットフォームを支えるテクノロジーディヴィジョンにおいてHRビジネスパートナーを募集いたします。 本組織の半数以上は日本以外の外国籍スタッフであり、海外支社との協同もございますのでグローバルな就業環境をご体感いただけます。 我々がHR関連のサービスを提供する従業員は主にエンジニアです。独自にデザインした評価体系などを提案していくことで、従業員一人一人の成長および組織全体の技術界での成長 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・3年以上の日本または海外での人事業務経験。 ・コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野で同等のご経験をお持ちの方も歓迎。 ・問題の原因分析・解決能力 ・英語または日本語での論理的思考、コミュニケ―ション、プレゼンテーションおよび交渉能力 ・Excelを使った業務（基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など）、パワーポイントの利用経験（役員会議に利用する資料作成など） | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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