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【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー
株式会社フォーイット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

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同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

【業務詳細】
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対象となる方 ・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
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適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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対象となる方 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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対象となる方 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1500万円

人事/リクルーター(中途採用担当)
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事総務職
株式会社クレオ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。
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【仕事内容】
給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。
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対象となる方 【経験例】
・人事の実務経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 430~550万円

採用担当
株式会社図研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7~631.5万円

HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

CRO候補
株式会社アペルザ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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対象となる方 【必須】
・大手法人営業経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 1000~1500万円

【クオンツ】人事採用担当者
株式会社クオンツ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応
■人材要件のヒアリング、求人票の作成
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対象となる方
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

リクルーター
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
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対象となる方 ・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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◆概要
:同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
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対象となる方 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど)
株式会社Faber Company

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
募集背景で述べましたリセール事業への進出などにより、年間で30~40名の採用(新卒と中途の合計)を実行しております。採用対象にはデジタルマーケティングの各領域や大手企業向けコンサルティング等、専門性の高い職種等も含まれるため、採用活動の量と質を担保していく必要性から、人事チームの増員補強を行います。採用はもちろん、評価制度の運用、メンバーが充実した活動していくためのサポート等、人事に係る業務を多面的にご経験し、ご実績を積み上げていただくことが可能な環境です。
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【仕事内容】

現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR(CHROの役割)を含め、3名のメンバーで構成されています。
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対象となる方 ・人事採用経験1年以上
・コミュニケーション能力に強みを持つ方
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

CHRO室
株式会社ワンキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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具体的な業務

CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
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対象となる方 企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
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勤務地 東京都
想定年収 750.2~1200.2万円

人事責任者(グループリーダー)候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。
経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。
採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。
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伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・事業会社での人事経験通算10年以上
(採用・制度企画・労務・育成いずれか含む)
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勤務地 東京都
想定年収 700~931万円

【経理/財務管理】創業50年★安定した事業基盤のもと、経理、財務管理を中心に会社を支えるメンバーを募
コグニビジョン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。
日常的な仕訳入力から決算業務まで、スキルや経験に合わせて幅広くお任せします。

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同社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。
日常的な仕訳入力から決算業務まで、スキルや経験に合わせて幅広くお任せします。

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対象となる方 ■必須要件
・日商簿記検定3級または同程度の知識をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 517~678万円

【経営企画/コーポレート部門】安定した基盤のもと、次の成長戦略を描く!
コグニビジョン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社コーポレート部門にて経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、幅広い業務をお任せします。
全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。

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同社コーポレート部門にて経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、幅広い業務をお任せします。全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。

■具体的な仕事内容
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対象となる方 ■必須要件
・バックオフィス部門で何かしらの企画経験がある方、またはマーケティング経験3年以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 517~678万円

【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
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日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
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対象となる方 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上)

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勤務地 愛知県
想定年収 450~600万円

人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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対象となる方 人事経験をお持ちの方(5年以上)
<事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方>
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1800万円

人事 採用・組織開発
ハイタレント株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能の強化を目的とした増員募集を行います。
本ポジションでは、採用実務の中核を担いながら、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、「どう採るか」まで一緒に考える採用人事ポジションです。
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◆事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能の強化を目的とした増員募集を行います。
本ポジションでは、採用実務の中核を担いながら、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、「どう採るか」まで一緒に考える採用人事ポジションです。
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対象となる方 【必須】
・社会人経験2年以上(目安)
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勤務地 東京都
想定年収 490~616万円

【中途採用担当/東京】メンバー_正社員
エムスリーソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~業界トップクラスの採用実績を残している同社にて、中途採用を業務をお任せします
求人としては営業、カスタマーサクセス、サービスエンジニアなどのビジネス職や一部ITエンジニアの採用まで幅広い職種をご対応いただきます。~
【お任せする業務内容】
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~業界トップクラスの採用実績を残している同社にて、中途採用を業務をお任せします求人としては営業、カスタマーサクセス、サービスエンジニアなどのビジネス職や一部ITエンジニアの採用まで幅広い職種をご対応いただきます。~

【お任せする業務内容】
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対象となる方 ・採用業務の経験3年以上
・エージェントとの折衝経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

c_CO006 人材戦略(人事)マネージャー候補
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景

「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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対象となる方 ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1235万円

人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための
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同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。

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対象となる方 ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

人財戦略第一部 人財テクノロジー課
アフラック生命保険株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的に想定している業務】
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる)の企画・運用
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【具体的に想定している業務】
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる)の企画・運用
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対象となる方 ①以下の業務経験がある方
-業界:不問(金融業界であれば尚良い)
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勤務地 東京都
想定年収 750~1100万円

人財戦略第二部 タレントアクイジション課
アフラック生命保険株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的に想定している業務(主なものを抜粋して記載)】
・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援
・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行
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【具体的に想定している業務(主なものを抜粋して記載)】
・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援
・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行
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対象となる方 必須条件(MUST条件)
①以下の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 756~756万円

人財戦略第二部 ビジネスパートナー課
アフラック生命保険株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的に想定している業務】
●HRBP業務
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
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【具体的に想定している業務】

●HRBP業務
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対象となる方 必須条件(MUST条件)
①以下の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 547~654万円

人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 HRBP
アフラック生命保険株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的に想定している業務】
●HRBP業務
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
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【具体的に想定している業務】

●HRBP業務
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対象となる方 ■必須条件(MUST条件)
①以下の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 950.4~1618.8万円

採用・育成担当
株式会社ネクストスケープ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。
■採用実務(キャリア・新卒)
・エージェント・マネジメント
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チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。

■採用実務(キャリア・新卒)
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対象となる方 どちらか1つの要件が満たされる方
・IT業界の採用実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 450~570万円

人事(採用担当)
株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。
リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。
また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。
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◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。
リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。
また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。
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対象となる方 ◆以下、いずれかに該当する方
・IT企業での中途採用経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

人事採用担当
株式会社シーネット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
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■業務概要

自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
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勤務地 千葉県
想定年収 400~600万円

採用
株式会社EMS

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。
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■仕事内容
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事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。

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対象となる方 【必須要件】
・企業での人事実務経験(3年以上程度)
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勤務地 東京都
想定年収 600~799万円

採用人事
株式会社HerTech

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業種カテゴリ
業務内容 IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。
単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。

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IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。
単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。

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対象となる方
・事業会社(特にスタートアップ・ベンチャー)での中途採用実務経験(3年以上目安)
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勤務地 東京都
想定年収 600~850万円

スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト

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業務内容 当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!

【業務内容】
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対象となる方 【必須条件】
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 480~700万円

人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト

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業種カテゴリ
業務内容 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務  など
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【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
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対象となる方 ■人事全般の業務経験(実務5年以上)
・給与計算、社会保険手続き
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト

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業種カテゴリ
業務内容 ◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆

~具体的には~
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◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆

~具体的には~
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対象となる方 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 470~600万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

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業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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対象となる方 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事ポジション
株式会社MCアグリアライアンス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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対象となる方 ・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

<丸の内>人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】
株式会社イースト

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業務内容 経営戦略・事業戦略と連動し、人事領域の業務効率化・自動化(RPA推進)を担うポジションです。
採用・配置・勤怠・給与・評価などの人事業務全般を対象に、RPAを活用した業務改革を企画・推進し、生産性向上と業務標準化をリードしていただきます。

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経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進を担うポジションです。人事データの分析やKPIモニタリングを通じて、採用・配置・育成・評価などの施策を横断的に可視化し、データに基づく意思決定と改善をリードします。

【主な業務内容】
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対象となる方 ・事業会社での人事領域における実務経験
・RPA導入または業務自動化の企画・推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

2512【Corporate Headquarters||-||CHRO
株式会社クーリエ

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業種カテゴリ
業務内容 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
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・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行

・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
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対象となる方 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
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勤務地 東京都
想定年収 1500~3000万円

2512【Corporate Headquarters||People & Culture||HRB
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
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【業務概要】
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
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対象となる方 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験
・人事/採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1300万円

【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所

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業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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対象となる方
①採用業務経験者の場合
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【株式会社No Company出向】CHRO候補
株式会社スパイスボックス

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業種カテゴリ
業務内容 - 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。

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- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。

- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
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対象となる方 - 以下いずれかのご経験者
- 人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~899万円

【採用支援】プロジェクトマネージャー候補/東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
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■本ポジションに期待する役割やミッション

<役割>
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対象となる方 <MUST>
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 520~670万円

【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

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【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
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対象となる方 【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

SSOL 採用担当リーダー
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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対象となる方 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 582~830万円

採用担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか?
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
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急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか?
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
・社内外との調整・折衝経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~2000万円
51-100 件表示
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