2ページ | 東京都/採用の転職・求人・中途採用一覧
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新卒採用担当
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
人事マネージャー候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
採用企画/デザイナー部所属/東京
株式会社Cygames
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する …続きを読む |
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する …続きを読む |
対象となる方 |
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験 ・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~680万円 |
人事アシスタント
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。 …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれか ・事務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 334~382万円 |
採用企画・管理
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 454~598万円 |
HR:中途採用担当
株式会社ビザスク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …続きを読む |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
HR:中途採用担当
株式会社ビザスク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …続きを読む |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(2年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
採用担当
アクシスコンサルティング株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行 …続きを読む |
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務のご経験 2年以上 ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
採用マネージャー
株式会社アップベース
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<採用業務> ・面接 求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。 …続きを読む |
<採用業務> ・面接 求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ベンチャー企業での中途採用人事経験3年以上又は人材紹介経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
[コーポレート/スタッフ]リクルーター
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ・採用戦略、戦術の策定とその実行 …続きを読む |
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ・採用戦略、戦術の策定とその実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
対象となる方 |
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上) - 自社の採用活動 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
採用マネージャー候補
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション …続きを読む |
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務のご経験2年以上 ・IT、インターネットサービス企業での就業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
エンジニア採用担当
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。 【具体的な業務の例】 ■エンジニア採用に必要になる業務 …続きを読む |
delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。 【具体的な業務の例】 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方 - 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
採用担当
株式会社SPST
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。 そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。 …続きを読む |
中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。 そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方 (営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 325~400万円 |
プロダクト採用担当/メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 …続きを読む |
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~700万円 |
人事(採用マネージャー候補)
株式会社カオナビ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。 【具体的には】 …続きを読む |
中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・以下いずれかの経験(計3年以上) - 中途採用および新卒採用の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1100万円 |
人事※係長~課長※
株式会社モリモト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。 【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など …続きを読む |
人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・人事の実務経験者 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~900万円 |
【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 ■採用戦略の立案と実行: - エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 - 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動 …続きを読む |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 ■採用戦略の立案と実行: ・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 …続きを読む |
対象となる方 |
下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事採用担当(中途)
株式会社プレックス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。 …続きを読む |
【職務概要】 事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験のある方】 ・営業経験(無形商材) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
人事(採用担当)
株式会社フルスピード
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■新卒:採用人数 10名/年 ・企画・媒体選定~母集団形成、選考対応~内定出しまで全般・学生とのコミュニケーション・内定者フォロー、入社研修の対応 ■中途:採用人数 20~25名/年 …続きを読む |
■新卒:採用人数 10名/年 ・企画・媒体選定~母集団形成、選考対応~内定出しまで全般 ・学生とのコミュニケーション …続きを読む |
対象となる方 |
採用担当経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
【チャリ・ロト】人事(部長候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています! 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 611~884万円 |
【総合職】新卒採用業務(管理職ポジション)
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 ↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等) …続きを読む |
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用のご経験(RPOとして参画した経験でも可) ・メンバーマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | |
想定年収 | 735~1000万円 |
人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 468~586万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
【職務概要】 採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 794~1001万円 |
中途採用責任者(マネージャー)候補
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが 誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが 誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む) ・3名以上のマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1300万円 |
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の 中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1300万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
【コーポレート本部】採用マネージャー候補
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 ※まずは新卒採用領域を想定しております。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 …続きを読む |
採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 ※まずは新卒採用領域を想定しております。 ・採用要件の定義 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での新卒採用業務のご経験(エンジニア領域を含む)2年 ・マネージメントのご経験(3名以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1200万円 |
採用企画・実行担当
Sansan株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 …続きを読む |
【業務内容】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上(規模は不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 623~882万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 763~1113万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 470~600万円 |
スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:法律事務職(パラリーガル)を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。 勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。 年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。 …続きを読む |
【業務内容】 法律事務職(パラリーガル)を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。 勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
SMU8[コーポレート]人事(採用、労務)
NX情報システム株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 ●採用(新卒/中途) ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ナビサイト運営 ・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ・面接対応 …続きを読む |
【業務内容】 ●採用(新卒/中途) ・人材紹介会社とのコミュニケーション …続きを読む |
対象となる方 |
人事として新卒もしくは中途採用のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 382~570万円 |
中長期的な組織成長のための中途採用リーダー<コンサル・プライムSI領域><多様なキャリアパス><フレ
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 582~830万円 |
人事(ハイクラス)
サングローブ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応(Web/対面) …続きを読む |
■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応(Web/対面) …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験必須 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~900万円 |
中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)
株式会社AGEST
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【期待役割】 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 …続きを読む |
【期待役割】 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須) ・採用組織におけるマネジメント経験(規模不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
採用人事
株式会社ABEJA
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
対象となる方 |
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
採用スペシャリスト
株式会社リバスタ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。 自分で提案して実行できる環境がありますので、改善提案など従来の方策を変えることもお任せしたいと思っています。 …続きを読む |
チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。 自分で提案して実行できる環境がありますので、改善提案など従来の方策を変えることもお任せしたいと思っています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の実務経験をお持ちの方(3年以上) ・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【グループ会社】創業メンバー
フォースタートアップス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化した ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。 私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。 …続きを読む |
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。 私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。 日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・3年以上の法人営業経験 ・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【HRBP】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験 ・人事/採用の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
501.HR責任者(採用/採用広報責任者)
カイテク株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
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経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
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対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 (RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方) |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1100万円 |
《東京》人事採用企画担当/英語活用あり(プロフェッショナル職)
株式会社グロービス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
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対象となる方 |
・以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
人事
LRM株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 【業務内容】 …続きを読む |
◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事業務全般の実務経験(3年以上) ・以下のいずれかの経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 408~700万円 |
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