3ページ | 東京都/採用の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人206件
非公開求人472件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
【人事企画(制度設計)】急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト
ポート株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。 こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 …続きを読む |
当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。 こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 654~900万円 |
新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有】
フューチャーアーキテクト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1500万円 |
HRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 540~900万円 |
【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集!
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど …続きを読む |
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 代表との距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できる限定ポジションです! …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・人材業界(紹介・派遣等)での営業経験(2年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~1000万円 |
コンサルティング営業【急成長中コンサル/人事業務も経験可/月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
人事企画(マネージャー候補)【人事戦略立案~実行までお任せ/リモート・フレックス可】
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
人事最高責任者候補【経営陣直下で人事戦略~実行までお任せ/リモート・フレックス有】
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方(5年以上) <事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方> …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1800万円 |
採用担当(リーダー候補)【新卒採用メイン/リモート・フレックス可/フォロー体制充実】
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【人事部】採用人事 正社員
株式会社アットキャド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 …続きを読む |
採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事、労務 いずれかの経験 2年ほど ・営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 2年ほど …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~400万円 |
【東京/採用人事】ベンチャー企業の採用人事/中途領域メイン
ハンディ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で 第二創業期を支える採用人事のお仕事をお任せします。 お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務から裁量大きくお任せしていきます。 …続きを読む |
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で第二創業期を支える採用人事のお仕事をお任せします。 お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務から裁量大きくお任せしていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか必須/実務経験(目安:3年以上) ■事業会社での人事・採用実務経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~400万円 |
《東京》人事採用企画担当/英語活用あり(プロフェッショナル職)
株式会社グロービス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバルビジネスも拡大する中で、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
|
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバルビジネスも拡大する中で、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
|
| 対象となる方 |
■以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方 ①企業人事における中途採用担当者の経験 |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
中途採用Mgr候補
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ### ■ 業務詳細 …続きを読む |
私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。 本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上)、または営業で高い成果を残した経験 自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成(アトラクト)や見極めを行ってきたご経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
【新卒採用担当】責任者候補/妊活・妊娠・出産・産後・更年期などのライフステージ領域支援
株式会社ベルタ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「私たちについて」BELTAは、D2Cを起点に事業を拡張してきた成⾧フェーズの事業会社です。 妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において、商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。 現在は、単一の商品や事業にとどまらず、D2C事業、教育、自治体連携、リユース、福利厚生など、複数の事業が同時に立ち上がるフェーズに入っています。それに伴い、会社としても次の段階に進もうとしています。 …続きを読む |
「私たちについて」 BELTAは、D2Cを起点に事業を拡張してきた成⾧フェーズの事業会社です。 妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において、商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験者(数字・実績を追ってきたご経験) ※成果と数値を追ってきた方を募集しています …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~650万円 |
CHRO【最高人事責任者/ヘルスケア×ITビジネス/年収1800万~】
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から 人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。 …続きを読む |
同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。 【業務詳細*】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1800~3000万円 |
新卒ITエンジニア採用担当【リモート週3日/フレックスタイム/残業10時間程度】
株式会社BeeX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。 2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。 …続きを読む |
新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。 2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用のご経験(目安3年~) ※IT業界経験者歓迎 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
【採用責任者候補】年収700~1100万/週3リモート可/土日祝休み
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 ◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下) …続きを読む |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 (RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1100万円 |
※管理職【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる! ★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる! …続きを読む |
★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる! ★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる! …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】以下のご経験がある方 ■人事制度の企画・改革プロジェクト …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 697~753万円 |
人事(中途採用担当)
株式会社KISSUI GROUP
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 下記いずれかに該当する方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 440~560万円 |
【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献!経営視点に立ち会社創りを行う!教育体制◎
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
人事企画(リーダー候補)プライム上場企業での人事企画業務/残業9時間
ノーリツ鋼機株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ …続きを読む |
【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画のご経験(下記は詳細となります)目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【0142】【ホールディングス人事】人事(中途採用・エンジニア担当)
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む |
当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験(事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~650万円 |
【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者|希少なグローバル人材採用経験が積める!
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。 各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。 …続きを読む |
■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。 各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験3年以上 ・チームマネジメント経験(人数不問) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める!/土日祝休み
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを 一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~720万円 |
人事課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む |
■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般) ②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 816.2~995.6万円 |
人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションのミッション ・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 ・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。 …続きを読む |
■本ポジションのミッション ・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事業務のご経験(3年程度) 以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~550万円 |
人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。 導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む |
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。 特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。 導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
新卒エンジニア採用人事
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 …続きを読む |
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
新卒採用のご経験(ビジネス職・エンジニア職不問) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
新卒採用担当
株式会社ギフティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 …続きを読む |
新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
Corp_人事企画
株式会社wevnal
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。 「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。 …続きを読む |
事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。 「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験/実績 社会人経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 510~600万円 |
中途採用担当【コーポレート】
燈株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 …続きを読む |
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上) - 数値目標へのコミット力 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~850万円 |
【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です! 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 …続きを読む |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です! 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方 ・対人経験のある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
人事スタッフ(中途採用担当)
株式会社リンクス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。 …続きを読む |
【仕事内容】 中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事領域の実務経験(目安1年以上):いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~750万円 |
【経験者・リモート有】人事(採用オペレーション中心)
株式会社VLCセキュリティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 - *採用業務* …続きを読む |
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 - *採用業務* …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における採用業務経験(目安3年以上) ・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~750万円 |
採用担当・人事アシスタント
株式会社ACROVE
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。 ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます! …続きを読む |
入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。 ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~490万円 |
※東京本社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント(エンジニア経験者)
株式会社ハッカズーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く 存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の …続きを読む |
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 <採用支援業務> …続きを読む |
| 対象となる方 |
ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問) 採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~750万円 |
採用マネジャー候補【異業界出身歓迎/制度設計へのチャレンジ可】
株式会社ACROVE
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信) …続きを読む |
【業務内容】 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~550万円 |
【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報
株式会社Techouse
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【現在提供しているプロダクト】 ・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 …続きを読む |
【現在提供しているプロダクト】 ・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします ・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報
株式会社Techouse
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名) - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門 - 数(近々年間1万応募ペース)と質(社会のトップクラスの人材)の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 …続きを読む |
【概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名) - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします ・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~700万円 |
中途採用担当【エンジニア・CA・RA・RPO・IT派遣・IT営業経験者歓迎/週1出社/時短・副業可】
AMBL株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します! 各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 ◆具体的には…・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善 …続きを読む |
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します! 各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※いずれか必須 ・中途採用担当のご経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~650万円 |
【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition)
株式会社ハッカズーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 …続きを読む |
本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 - 採用計画立案から実行まで経験されている方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【採用人事】裁量・自由度◎リモート相談可能◎年収アップ◎
株式会社プロパゲート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
以下の業務をお任せします。 ■ 採用業務(中途/新卒/業務委託/インターン) …続きを読む |
以下の業務をお任せします。 ■ 採用業務(中途/新卒/業務委託/インターン) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用媒体の運用経験(求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど) ・選考管理の経験(応募者情報管理、書類選考、面接設定など) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【スタッフ】人事業務のDX推進<851>
株式会社NTTデータグループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
NTTデータは、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を 支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月に NTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTTデータInc(海外事業会社)とグローバル経営体制にシフトしています。 …続きを読む |
NTTデータは、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTTデータInc(海外事業会社)とグローバル経営体制にシフトしています。上記のような大きな変化の中、人事施策を支えるシステムの整備は道半ばな状況です。また、社内ITシステムのデジタル技術の適用による刷新と業務改革を目指す全社をあげたプロジェクトも動いており、人事システムも対象となっています。具体的には、事業変化に対応した迅速な人事施策の実行、社員の自律的キャリア形成、人事業務プロセスのスリム化を実現することを目的とした基幹システム刷新の本格検討を2024年4月より予定しています。当該人事基幹システムの刷新を中心とした人事業務のDX推進および既存人事システムの改善・運用を一緒に行っていただける方を募集しております。 【想定される業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■求める経験・スキル・知識 以下のいずれかに該当 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
【スタッフ】NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者(課長代理)<865>
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …続きを読む |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。 現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750~900万円 |
リクルーター/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集背景】新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 【ポジションの魅力】60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。 部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。 …続きを読む |
【募集背景】 新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事【制度・研修をお任せ/リモート可/住宅補助有】
株式会社日本カードネットワーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事担当として下記の業務をお任せいたします。 研修企画・運営業務を中心に出向・発令対応や人事制度運用の一部をお任せいたします。 将来的には労務業務や採用業務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 …続きを読む |
人事担当として下記の業務をお任せいたします。 研修企画・運営業務を中心に出向・発令対応や人事制度運用の一部をお任せいたします。 将来的には労務業務や採用業務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社人事での研修業務(運用)のご経験(2年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 530~680万円 |
人事(リーダー候補)【エンジニア採用経験歓迎/フレックス・リモート可/じげんGで安定性◎】
株式会社アップルワールド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 【業務詳細】■採用・育成・評価:候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応 / 研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用 ※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。 …続きを読む |
人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・エンジニアの中途採用経験が3年以上ある方 ・Excel、Word、PPTスキル中級以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
スタッフ採用担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
新卒または中途採用業務をお任せします。 ベリーベストでは、全国の求人を本社にて管轄しています。管理部や各募集部署、各地域拠点と連携しながらグループ全体の成長を支えていただきます。 …続きを読む |
新卒または中途採用業務をお任せします。 ベリーベストでは、全国の求人を本社にて管轄しています。 管理部や各募集部署、各地域拠点と連携しながらグループ全体の成長を支えていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
企業人事の担当者として、新卒または中途採用業務へ2年以上携わった経験 正社員として2年以上の勤務経験を有する方(業務内容上、継続的な責任感とチームワークが求められるため) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
公開中の求人206件
非公開求人472件がヒット
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
人気キーワード
101-150 / 206件
女性の転職なら
IT・Webエンジニアの転職なら
はじめての転職なら
20代の転職なら
営業職の転職なら
ハイクラスの転職なら