5ページ | 人事/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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社内教育研修担当(ゲーム3Dデザイン)
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかを満たす方】 ・ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 486~672万円 |
給与計算業務スタッフ(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用のご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方(5年以上) <事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方> …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1800万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須経験> ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …続きを読む |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【求められる資質】 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~804万円 |
中途採用担当
株式会社出前館
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
経理BPOメンバー
株式会社SEVENRICH Accounting
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等) 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など …続きを読む |
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等) 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での経理経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事制度
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
CRO候補
株式会社アペルザ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・大手法人営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 1000~1500万円 |
RPOコンサルタント
株式会社シオン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか? …続きを読む |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) └RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~680万円 |
人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 454~598万円 |
【経営推進部】新卒採用リーダー候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事マネージャー候補(戦略人事)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
新卒リクルーター(新卒採用担当)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
中途リクルーター(中途採用担当)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
人事企画
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
| 対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ▶︎新卒採用/育成 ・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行 …続きを読む |
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ▶︎新卒採用/育成 ・採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験(2年以上) ・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~804万円 |
採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と 認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 …続きを読む |
【職務概要】 人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 614~807万円 |
労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など) …続きを読む |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~900万円 |
システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 469~840万円 |
【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~804万円 |
人事部:研修課:リーダー候補
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。 …続きを読む |
【仕事内容】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■ITコンサルタントとしての実務経験 ■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
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- 教育・研修
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- 給与/社会保険・労務
- 教育・研修
- マーケティング・企画
- 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
- マーケティング・企画
- マーケティング・企画
- 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
- 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
- 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
- マーケティング・企画
- 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
- 経理・財務・会計
- マーケティング・企画
- 総務・広報・法務・知財
- 経理・財務・会計
- 経理・財務・会計
- 総務・広報・法務・知財
- 総務・広報・法務・知財
- 経理・財務・会計
- 経理・財務・会計
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