5ページ | 人事/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
対象となる方 |
・大学卒業以上 ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
人事企画・労務/リーダー候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■業務概要 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および 「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須条件(すべて必須) ・人事業務領域でのビジネス経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~900万円 |
人事制度企画担当<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<業務内容> 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.等級、報酬、評価の各制度改定案立案 …続きを読む |
対象となる方 |
・大卒以上 ・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~850万円 |
人事責任者
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
対象となる方 |
◆ミッションバリューへの共感 ◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 1000~1200万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 全国 |
想定年収 | 400~600万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
人事(人事企画)※主任~課長候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業務内容 |
【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。 本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事、労務管理、経営企画等の業務経験(5年以上が目安) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~1000万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~900万円 |
講義プログラムマネージャー(企画)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容詳細】 ・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発 ・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証 …続きを読む |
対象となる方 |
・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験 ・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 632~955万円 |
【東京】人事
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■採用業務(新卒中途不問)のご経験 ■HR業界のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
人事総合職
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) …続きを読む |
対象となる方 |
■社会人としての業務経験3年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 482.2~681.9万円 |
【コーポレート戦略室】人事
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【概要】 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく …続きを読む |
対象となる方 |
※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
人事(新卒採用担当)
社名非公開
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業務内容 |
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
1)採用施策立案(各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など)の経験 2)採用実務経験:3年以上(募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
中途採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ・オンボーディング領域:新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発 …続きを読む |
対象となる方 |
・無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方 ∟セールスイネーブルメント業務経験者 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
【SJ-03】研修企画
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした 「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした 「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
採用担当(グループマネージャー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という 人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ 社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
労務担当(第二新卒)/エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【詳細】・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~470万円 |
採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~750万円 |
シニアリクルーター
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を 担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~760万円 |
人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<募集背景> 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~950万円 |
人事担当(新横浜)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■業務概要 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 500~660万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1200万円 |
新卒採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。 これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界のご経験 ・新卒採用設計経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
人事(HRテック推進)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業 (安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事分野への興味 ・データ分析実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
人事労務担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内容】 以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善・効率化を進めていただきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した 経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。 現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。 そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
○ 採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験(3年以上目安) ○ 経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 458~724万円 |
コーポレート/人事企画担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。 代表である相川の掲げるビジョン達成(2050年”世界一”お客様の多い医療グループ)に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。 まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・大学卒業以上 ・人事制度企画 もしくは 労務問題対応のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
労務担当(リーダー候補)/エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 602~700万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長) ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 630~810万円 |
人事企画<スペシャリスト>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に 戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。 ・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクトマネジメントおよび推進 …続きを読む |
対象となる方 |
<必須の経験> ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800~900万円 |
本社HR(CoE):MHIグループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
本社HR(COE)として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。 ■業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~750万円 |
Corporate - 人事労務メンバー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応 (社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行なっていただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 456~660万円 |
人事部_HRビジネスパートナー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。 【業務詳細】:・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する …続きを読む |
対象となる方 |
・組織における人事領域マネジメント経験があること ・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 900~1500万円 |
人事(組織人材開発マネージャー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 …続きを読む |
対象となる方 |
同社のMission&Vision、Road of Growth (11のValue, 行動指針)に共感いただける方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
人事企画 /HRBP 候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。 将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆一般事業法人での以下いずれかの人事業務経験を3年程度以上経験されている方 ・人事関連業務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
【0142】人事(中途採用)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~700万円 |
人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
●組織のミッション グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
TUNAGビジネス部門_オープンポジション_名古屋
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■同社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 402~720万円 |
人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。 【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ①教育研修業務 …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社における人事部門のご経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む |
対象となる方 |
IT事業会社において ・人事戦略(人員計画、採用戦略、社員教育体系他)の策定または策定支援と実行 3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 776~912万円 |
コーポレート系マネジャー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
業務概要:弊社における採用/マーケティング/財務/経営企画の各々の担当として、各々の業務を推進頂きます。 創業フェーズであるからこそ、新規事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう(経営の醍醐味が感じられる)環境がある事と思います。 業務詳細:組織拡大に向けた各種人材の採用 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のうちいずれかに該当 人事/採用業務経験_ITエンジニアの採用含む …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1500万円 |
営業人事チーム
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 …続きを読む |
対象となる方 |
※人事経験不問、下記(1)と(2)を満たす方 (1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~900万円 |
事業所人事(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等) …続きを読む |
対象となる方 |
人事総務部門における業務経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 兵庫県 |
想定年収 | 570~1100万円 |
採用・人事担当【エンジニア職の採用×バックオフィス/在宅勤務中心/法定外残業10時間未満】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■ 仕事内容 採用担当としてエンジニア職の採用活動全般に関わりつつ、バックオフィス業務として勤怠管理などの総務業務もお任せします。 【採用業務(メイン)】・採用計画の立案・実行(新卒メイン) ・求人票作成、媒体・エージェント管理 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル・経験】 ・採用業務の実務経験(新卒・中途いずれも可) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 440~550万円 |
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