6ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧
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⑯人事・採用(主任)
公益財団法人日本英語検定協会
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進 …続きを読む |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 610~852万円 |
人事
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 <人事基本方針> ①エンゲージメントの向上 ②組織力強化(チームプレイ) …続きを読む |
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 <人事基本方針> ①エンゲージメントの向上 …続きを読む |
対象となる方 |
■キャリア ①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~697万円 |
営業人事チーム
プルデンシャル生命保険株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 …続きを読む |
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート …続きを読む |
対象となる方 |
※人事経験不問、下記(1)と(2)を満たす方 (1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …続きを読む |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。 チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~750万円 |
人事
医療法人社団上桜会
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人(正社員)経験2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 300~320万円 |
人事(人事労務制度企画)ー 東京
サイボウズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止 …続きを読む |
■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 …続きを読む |
対象となる方 |
■サイボウズの理想やビジョンへの共感 ■人事関連業務の経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
採用マネージャー
株式会社MOTA
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行(新卒・中途)/ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント …続きを読む |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 530~750万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:法律事務職(パラリーガル)を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。 勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。 年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。 …続きを読む |
【業務内容】 法律事務職(パラリーガル)を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。 勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 470~600万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 ■人事 …続きを読む |
対象となる方 |
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1000万円 |
労務担当(リーダー候補)
株式会社データX
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
◆必要(MUST)条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 360~500万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
【職務概要】 採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 794~1001万円 |
人事(組織人材開発マネージャー候補)
株式会社クロス・マーケティンググループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 …続きを読む |
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
同社のMission&Vision、Road of Growth (11のValue, 行動指針)に共感いただける方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 454~598万円 |
人事/教育・研修担当
レーザーテック株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
対象となる方 |
教育・研修業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 700~1200万円 |
人事マネージャー候補(戦略人事)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
新卒リクルーター(新卒採用担当)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
対象となる方 |
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
中途リクルーター(中途採用担当)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
対象となる方 |
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 763~1113万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
人事・採用【経験者採用】
株式会社エムステージグループ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ …続きを読む |
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事として採用業務のご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 405~510万円 |
人事システム企画運用メンバー
株式会社アニメイトホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~ 【業務概要】 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 …続きを読む |
~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~ 【業務概要】 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれも必須】 給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~ 【HRBPとは】: アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 …続きを読む |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~ 【HRBPとは】 …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
RPOコンサルタント
株式会社コンフィデンス・インターワークス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■取引先企業の採用代行業務をお任せします(新卒・中途) −ターゲット人材の要件定義 −採用フローの構築、運用、分析 …続きを読む |
■取引先企業の採用代行業務をお任せします(新卒・中途) −ターゲット人材の要件定義 −採用フローの構築、運用、分析 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事/採用領域で実務経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~500万円 |
オープンポジション
株式会社コンフィデンス・インターワークス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております! ・セールス(派遣営業/コーディネーター) ・バックオフィス(総務/アシスタント/採用等) …続きを読む |
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております! ・セールス(派遣営業/コーディネーター) ・バックオフィス(総務/アシスタント/採用等) …続きを読む |
対象となる方 |
【未経験歓迎/下記条件を満たす方】 人とコミュニケーションをとることが苦でなく、入社当初は先輩社員と同行していただき業務を丁寧にお教えしますので …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 304~380万円 |
人事採用担当(中途)
株式会社プレックス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。 …続きを読む |
【職務概要】 事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験のある方】 ・営業経験(無形商材) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
*以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~700万円 |
システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) …続きを読む |
対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 469~1332万円 |
採用人事
株式会社オロ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
総合職(一般)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。 【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。 …続きを読む |
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。 【想定される業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれにも該当する方】 ◆課題解決・提案行為の経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 527~813万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 …続きを読む |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ …続きを読む |
対象となる方 |
【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 286~350万円 |
人事担当者(労務管理)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 …続きを読む |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【仕事内容/雇用内容】 中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。 ・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え …続きを読む |
【仕事内容/雇用内容】 中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。 ・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験2年以上 ・営業経験(個人法人問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 300~498万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【お任せしたい仕事内容】 グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
【お任せしたい仕事内容】 グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務の経験2年以上 ※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
採用コンサルタント/RPO
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 ・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。 …続きを読む |
【業務概要】 ・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 法人折衝経験(法人営業など) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~800万円 |
4.1 コーポレートチーム 採用マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。 今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。 …続きを読む |
現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。 今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のいずれかの経験 ・事業会社での中途採用担当経験 3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 全国 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
999_タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~ ▍業務内容 ・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを …続きを読む |
~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~ ▍業務内容 ・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを …続きを読む |
対象となる方 |
■人と関わることが好きでキャリアに寄り添える方 ※顧客折衝や社内折衝経験を重視しております。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1200万円 |
展示会 採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・人材紹介会社対応 …続きを読む |
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・人材紹介会社対応 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業・販売など数字を追う業務経験がある …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
対象となる方 |
・大学卒業以上 ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
●仕事についての詳細: 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~950万円 |
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