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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
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勤務地 東京都 想定年収 500~1200万円
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業務内容 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
勤務地 東京都 想定年収 376~550万円
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業務内容 ◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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勤務地 神奈川県 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】:・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 ①給与計算・社会保険手続き
社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。
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勤務地 東京都 想定年収 414~601万円
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業務内容 【仕事内容】
採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~980万円
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業務内容 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装
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勤務地 東京都 想定年収 520~690万円
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業務内容 【具体的な業務内容】
※採用、研修等人事業務全般
・紹介会社とのリレーション構築・社員教育の整備、運用・就業規則等の人事関連規程の見直し、改定
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勤務地 東京都 想定年収 410~550万円
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業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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業務内容 【職務内容】
ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築
(デジタル化推進含む)を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。HR内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 【業務内容】
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応
(社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行なっていただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 456~660万円
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業務内容 ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
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勤務地 東京都 想定年収 930~1400万円
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業務内容 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
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勤務地 東京都 想定年収 500~1200万円
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業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 【業務内容】
・ご入社後、事業について学びながら月次の人事労務業務に従事していただきます。
慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなど、管理職候補として初級のマネジメントもお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 351~408万円
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業務内容 ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 同社はアウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を主軸に、EC / レンタル / PB開発など、“アウトドアをより身近に”する事業を展開しています。
これからも継続的に事業を成長させていくには、組織の拡大・強化が必須です。未経験でも「人事に挑戦したい」「組織を良くしたい」
「アウトドアが好き」…など、思いがあれば大丈夫です!一緒に最高の組織を作っていきましょう!
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勤務地 東京都 想定年収 390~550万円
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業務内容 大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
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勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
具体的には、・役員/部門長とディスカッションの上、事業計画に基づく採用戦略立案
・各種職種別採用手法・予算策定
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勤務地 東京都 想定年収 337~540万円
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業務内容 同社採用グループが掲げる全体の戦略・実行までをご担当いただきます。
【業務内容】
・採用に向けた戦略策定、実行
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勤務地 東京都 想定年収 460~560万円
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
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業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.等級、報酬、評価の各制度改定案立案
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
①新卒採用業務  :・新卒採用の年度企画と実行、予算管理      ・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング     ・内定者フォロー
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 【業務内容】
子会社での事務業務を担当いただきます。
一般的な事務を行いながら業務改善にも取り組んでいただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 276~300万円
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業務内容 ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

<具体的な業務>
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ■チームミッション:全社・部門で活躍できる優秀人材(キャリア)の早期獲得

■担当業務内容
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勤務地 神奈川県 想定年収 550~800万円
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業務内容 全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。
単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。
募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も
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勤務地 東京都 想定年収 440~1200万円
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業務内容 ■ミッション
- 勤怠管理や給与計算、入退社などの各種手続きなど幅広い業務をお任せします。
- 福利厚生や就業規則の作成、整備など社内制度やオペレーション設計など
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般(人事、経理、総務領域など)をご担当いただきます。
管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 人事企画の業務を主軸に、労務関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも
自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【人事企画】
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 【仕事内容】
人事部の労務を中心に業務をしていただくポジションです。
今までの経験とスキルを活かし、社員が安全で健康的に働ける環境を整備をし、社員の定着と生産性向上に貢献いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容詳細】
・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発
・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証
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勤務地 東京都 想定年収 632~955万円
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業務内容 <業務内容>
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 今回お任せしたいのは、キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
また、本人にキャリア思考に合わせジョブローテを積極的に導入しています。
したがって、評価・制度設計、人材開発、研修企画等、人事としてキャリアを構築できる環境をご用意しております。
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勤務地 東京都 想定年収 405~540万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 482.2~681.9万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
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業務内容 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
【仕事内容】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 502~995万円
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業務内容 【同社の特徴】:資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 :管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 480~800万円
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業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功(Employee Success)を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

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勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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業務内容 ▼ 具体的な業務役割
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。
ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
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勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
公開中の求人413件中251-300 件表示
非公開求人801ヒットしました
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人事の求人・転職・中途採用ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、人事への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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