4ページ | 人事/賞与ありの転職・求人・中途採用一覧
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開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験(3年以上) ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
人材開発担当(研修・生産性向上施策など)
株式会社スタッフサービス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。 【具体的にお願いしたいこと】 …続きを読む |
スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。 【具体的にお願いしたいこと】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・大卒以上 ・社会人1年以上の就業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 415~501万円 |
【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社/給与計算・社会保険業務をお任せ!/転勤無し・在宅勤務可能
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
正社員、契約社員などの社員を対象に、自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。 このポジションは、同社社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです! …続きを読む |
正社員、契約社員などの社員を対象に、自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。 このポジションは、同社社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与・社保業務のご経験(5年程度) ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 361~436万円 |
HR担当
クラシル株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 ・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 ・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり …続きを読む |
・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 ・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 ・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として3年以上) ・IT企業でのエンジニア職(ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等)の …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1000万円 |
【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社/会社の屋台骨を支える人事担当者を募集
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務(人事制度・雇用管理・評価等)に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
同社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務(人事制度・雇用管理・評価等)に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事業務(人事制度・雇用管理・評価・労務)の運用経験(5年程度) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 432~513万円 |
採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
障がい者雇用管理者
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 従業員のサポート・見守り - 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート - 面談 …続きを読む |
- 従業員のサポート・見守り - 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート …続きを読む |
| 対象となる方 |
障害特性の理解 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~500万円 |
障がい者雇用/マネージャー候補
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- メンバーマネジメント - 組織構成(2025年6月時点) - 正社員:4名/アルバイト:43名 …続きを読む |
- メンバーマネジメント - 組織構成(2025年6月時点) …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験(目安:2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
人事
株式会社プロラボホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 …続きを読む |
◆ 同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験3年以上 ・ 新卒・中途採用の実務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~630万円 |
中途採用担当者
ARアドバンストテクノロジ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど) ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 …続きを読む |
・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど) ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での中途採用実務経験(3年以上) ・エンジニア採用のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
中途採用担当者
株式会社分析屋
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。 <採用実務> …続きを読む |
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。 <採用実務> …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須要件>※以下いずれか1つ以上 ・人事/採用業務の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 300~500万円 |
人材開発担当
株式会社プテロン・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 - マネージャー向け研修の設計・開発・実施 - 研修効果測定に基づくプログラムの改善 …続きを読む |
- 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 - マネージャー向け研修の設計・開発・実施 - 研修効果測定に基づくプログラムの改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ITコンサルティング業界経験5年以上 ビジネスレベルのPCスキル …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~2500万円 |
新卒採用(リーダー)
ブリッジインターナショナルグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 …続きを読む |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
新卒採用経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~550万円 |
人事 採用マネージャークラス
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用) 主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との 窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 …続きを読む |
■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用) 主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での採用の経験(3年以上) ・高いコミュニケーション力(社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
制度運用スペシャリスト
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・人事企画全般(社員とのコミュニケーションの仕組み作り~社員の要望を把握~人事課題の抽出・問題点の深堀~解決策の企画/推進) ・人事評価、報酬制度の運用 ・人事業務プロセスの効率化(手作業で行っている処理のデジタル化など) …続きを読む |
・人事企画全般(社員とのコミュニケーションの仕組み作り~社員の要望を把握~人事課題の抽出・問題点の深堀~解決策の企画/推進) ・人事評価、報酬制度の運用 ・人事業務プロセスの効率化(手作業で行っている処理のデジタル化など) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上 ・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出~問題解決の経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
人材育成企画・運営担当
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
獣医師及び愛玩動物看護師を中心に、専門性向上・キャリア形成を支援するための人材育成企画・運営をお任せします。 現場獣医師や各部門と連携しながら、以下の業務を推進いただきます。 …続きを読む |
獣医師及び愛玩動物看護師を中心に、専門性向上・キャリア形成を支援するための人材育成企画・運営をお任せします。 現場獣医師や各部門と連携しながら、以下の業務を推進いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・教育制度や研修企画に関わった経験3年または 動物医療業界の資格を取得している方で人材育成に関心やキャリア転換を希望する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~650万円 |
スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます! 【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です! …続きを読む |
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます! 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480~700万円 |
人事労務担当
株式会社MonotaRO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■下記業務を中心にお任せします ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 …続きを読む |
■下記業務を中心にお任せします ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
HRBP
株式会社Speee
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 |
営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・中途採用経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
採用マネージャー
株式会社MOTA
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行(新卒・中途)/ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント …続きを読む |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 530~750万円 |
組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
【担当業務】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・3年以上の営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【コーポレート】管理部長候補
株式会社ジョブカン会計
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。 その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。 ■担当業務:具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 …続きを読む |
現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。 まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。 その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
【担当業務】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・3年以上の営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に …続きを読む |
■ミッション: 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【istyle】人事/人事企画担当
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
| 対象となる方 |
・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
人事(採用担当)
株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。 リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。 …続きを読む |
◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。 リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆以下、いずれかに該当する方 ・事業会社での、エンジニア職種を中心とした中途採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
人事採用責任者候補
トクティー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
労務リーダー
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~1000万円 |
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE)
株式会社メドレー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 …続きを読む |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1200万円 |
採用人事
株式会社ABEJA
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
社内教育研修担当(ゲーム3Dデザイン)
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかを満たす方】 ・ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
給与計算業務スタッフ(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用のご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須経験> ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
中途採用担当
株式会社出前館
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
経理BPOメンバー
株式会社SEVENRICH Accounting
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等) 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など …続きを読む |
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等) 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での経理経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事総務
株式会社大泉工場
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 【人事】 …続きを読む |
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 【人事】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】 ・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 350~406万円 |
人事制度
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
| 対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 470~600万円 |
研修担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」 …続きを読む |
【業務内容】 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【MUST】 ・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380~600万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
CRO候補
株式会社アペルザ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・大手法人営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 1000~1500万円 |
RPOコンサルタント
株式会社シオン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか? …続きを読む |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) └RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
労務担当(リーダー候補)
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必要(MUST)条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~500万円 |
採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~680万円 |
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