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育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）
株式会社NTTデータビジネスシステムズ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 社宅・住宅補助 リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。
担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。
● 育成施策の企画・運営
…続きを読む 		◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。
担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。

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対象となる方 ・育成業務（社内研修の企画・運営等）または 採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
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勤務地 東京都
想定年収 540～920万円
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採用オペレーション担当
HRクラウド株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
…続きを読む 		BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
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対象となる方 ・採用業務のご経験（RPOでも可）
・人材業界等でATSの使用経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 350～500万円
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DXソリューションコンサルタント
HRクラウド株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
…続きを読む 		BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
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対象となる方 ・社会人経験1年以上（第二新卒層歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など）
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勤務地 東京都
想定年収 350～500万円
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労務
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。
・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供
・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援
…続きを読む 		私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。
・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供
・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援
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対象となる方 ・労務業務における実務経験
・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（3年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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07.【acc】人材開発・組織開発・人材データ活用
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事概要】
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して
組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。
…続きを読む 		【仕事概要】
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。

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対象となる方 - 人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント
いずれかの実務経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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プロダクト/エンジニア採用担当
株式会社タイミー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 転勤なし 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】　：・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
…続きを読む 		プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】
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対象となる方 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
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勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
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労務　人事企画
GO株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
…続きを読む 		具体的には主に以下のような業務をお願いします。

【労務管理】
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対象となる方 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上）
・人事系システムの管理/使用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
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オペレーションマネジメント
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり パパママ社員活躍中 学歴不問 リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
…続きを読む 		【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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対象となる方 ・顧客折衝（toB）経験のある方
・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
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勤務地 東京都
想定年収 455～625万円
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中途採用担当（セールス/Biz採用）
株式会社タイミー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】：■中途採用戦略の立案・実行
…続きを読む 		チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】:
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対象となる方 ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験
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勤務地 東京都
想定年収 650～1000万円
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採用担当
株式会社OPTEMO

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 転勤なし パパママ社員活躍中 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
…続きを読む 		同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
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対象となる方 ・採用業務経験（2年程度）

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勤務地 東京都 全国
想定年収 400～600万円
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501．中途採用担当（シニアリクルーター）
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり パパママ社員活躍中 リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…続きを読む 		中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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対象となる方 【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
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HRBP
GO株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の
両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で
…続きを読む 		◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。

【業務詳細】
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対象となる方 ◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
◆下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 800～1200万円
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HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
…続きを読む 		ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600～750万円
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HRD（人事ゼネラリスト）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
主な業務
…続きを読む 		■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。

採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験３年以上
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勤務地 東京都
想定年収 540～900万円
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HRD（採用担当／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
…続きを読む 		・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
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対象となる方 以下、いずれかの業務経験３年以上
・企業における採用業務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 540～900万円
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人事 採用担当
テクバン株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
…続きを読む 		社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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対象となる方 ・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上）
・採用戦略、施策立案、実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
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労務担当
アクトインディ株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり 転勤なし パパママ社員活躍中 学歴不問 リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
…続きを読む 		■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 408～500万円
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コミュニティマネジメント
メリービズ株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 月残業20時間以内 パパママ社員活躍中 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
…続きを読む 		【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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対象となる方 以下いずれかのご経験
・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400～650万円
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人事（採用担当）
株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業 スタートアップ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。
リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。
また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。
…続きを読む 		◆同社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。
リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。
また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。
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対象となる方 ◆以下、いずれかに該当する方
・IT企業での中途採用経験 2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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503.人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
…続きを読む 		■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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採用人事
株式会社HerTech

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 転勤なし フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。
単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。

…続きを読む 		IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。
単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。

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対象となる方
・事業会社（特にスタートアップ・ベンチャー）での中途採用実務経験（3年以上目安）
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勤務地 東京都
想定年収 600～850万円
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人事企画・組織開発担当
株式会社HerTech

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 転勤なし フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。
評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。

…続きを読む 		従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。
評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。

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対象となる方
・人事企画・組織開発経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600～900万円
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コーポレート部マネージャー
株式会社HerTech

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 転勤なし フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただきます。
法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。
短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。
…続きを読む 		当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただきます。
法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。
短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。
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対象となる方 ・IPO準備フェーズ、または上場企業でのコーポレート／管理部門の実務経験
・法務・総務・ガバナンス領域における実務経験（契約・規程・会議体運営・リスク整理 等）
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勤務地 東京都
想定年収 824～1080万円
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StepBase　業務改善リーダー
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
…続きを読む 		■業務詳細：

オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
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対象となる方 【MUST】
以下いずれかに該当する方
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勤務地 東京都
想定年収 545～650万円
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SSOL　採用担当リーダー
パーソルクロステクノロジー株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし フレックス リモート勤務応相談 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
…続きを読む 		同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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対象となる方 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 582～830万円
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組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社

正社員採用 土日祝休み 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし リモート勤務応相談 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
…続きを読む 		【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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対象となる方
・3年以上の営業経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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HRBP（マネージャー候補）
株式会社Algoage

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 転勤なし フレックス リモート勤務応相談 スタートアップ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◻︎ 業務内容　：- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 - 採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
…続きを読む 		◻︎ 業務内容：
- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
…続きを読む
対象となる方 - 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
詳しく見る

【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし リモート勤務応相談 上場企業 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
…続きを読む 		年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

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対象となる方
【求められる資質】
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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中途採用担当
株式会社出前館

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり フレックス リモート勤務応相談 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
…続きを読む 		■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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対象となる方 ・事業会社での中途採用のご経験

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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
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対象となる方 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
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勤務地 東京都
想定年収 469～840万円
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