5ページ | マーケティング・企画・管理・経営/IT・通信の転職・求人・中途採用一覧
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人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)
JCOM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること …続きを読む |
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかの経験を必須とします。 ①事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~660万円 |
新規事業企画・実行|スタッフ職
JCOM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発や パートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。 …続きを読む |
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。 (仕事内容) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新規事業企画、立ち上げ等の業務経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~660万円 |
金融 新規事業企画・実行|スタッフ職
JCOM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発や パートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。 …続きを読む |
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。 (仕事内容) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・金融業界での勤務経験(3年以上) ・金融商材または無形商材の新規事業企画、立ち上げ等の経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~660万円 |
M&A推進|管理職(東京)
JCOM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全てのプロセス。 【この仕事の魅力】 …続きを読む |
同社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全てのプロセス。 【この仕事の魅力】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A業務経験(3年以上) ・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 693~990万円 |
全社変革リーダー・スペシャリスト(DX / HR / デザイン)
日本電気株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業務内容 |
【ポジション概要】 NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革(社内DX・人事制度改革・デザイン経営)を加速させています。 本ポジションは、特定の職種に限定せず、これまでの専門的なキャリアや強みに合わせて、全社変革を牽引する重要プロジェクトへアサインする集約型のオープンポジションです。ご自身の経験を活かし、国家規模・グループ全体の未来を創る変革の主導者としてご活躍いただける方を募集します。 …続きを読む |
【ポジション概要】 NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革(社内DX・人事制度改革・デザイン経営)を加速させています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・DX: IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験 ・データ: 全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 680~1400万円 |
経理担当
伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、仕訳伝票や決算業務等の経理全般業務を行い 同社の成長を支えて頂く財務経理グループのメンバーを募集します。 【業務システム】 …続きを読む |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、仕訳伝票や決算業務等の経理全般業務を行い 同社の成長を支えて頂く財務経理グループのメンバーを募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
すべて必須 ①経理経験3年以上(50名以上の企業規模) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 457~558万円 |
【スタッフ】人事業務のDX推進
株式会社NTTデータグループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
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| 業務内容 |
NTTデータは、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を 支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月に NTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTTデータInc(海外事業会社)とグローバル経営体制にシフトしています。 …続きを読む |
NTTデータは、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTTデータInc(海外事業会社)とグローバル経営体制にシフトしています。上記のような大きな変化の中、人事施策を支えるシステムの整備は道半ばな状況です。また、社内ITシステムのデジタル技術の適用による刷新と業務改革を目指す全社をあげたプロジェクトも動いており、人事システムも対象となっています。具体的には、事業変化に対応した迅速な人事施策の実行、社員の自律的キャリア形成、人事業務プロセスのスリム化を実現することを目的とした基幹システム刷新の本格検討を2024年4月より予定しています。当該人事基幹システムの刷新を中心とした人事業務のDX推進および既存人事システムの改善・運用を一緒に行っていただける方を募集しております。 【想定される業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■求める経験・スキル・知識 以下のいずれかに該当 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
【技術】AIガバナンスに関するビジネス開発
株式会社NTTデータグループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 機械学習等の技術を組み込んだコンピュータシステムを企画・開発する上でのリスクマネジメント手法の開発、ならびに組織への導入の実践 …続きを読む |
【職務内容】 機械学習等の技術を組み込んだコンピュータシステムを企画・開発する上での リスクマネジメント手法の開発、ならびに組織への導入の実践 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■求める経験・スキル・知識 (必須) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
コンピュータセキュリティインシデントレスポンスチームメンバー
株式会社NTTデータグループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆セキュリティインシデントの未然防止ためのソリューションの導入、研究開発 ◆セキュリティ情報の収集と分析、オープンソースインテリジェンス・サイバー攻撃監視・インシデント対応 (原因分析/被害極小化/復旧/再発防止) ◆コンピュータフォレンジック・防止/検知/分析/回復システムの研究開発・教育、啓発・社外CSIRT組織等との連携、社外WG活動 …続きを読む |
◆セキュリティインシデントの未然防止ためのソリューションの導入、研究開発 ◆セキュリティ情報の収集と分析、オープンソースインテリジェンス・サイバー攻撃監視・インシデント対応 (原因分析/被害極小化/復旧/再発防止) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 ◆ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験/2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~900万円 |
グローバルセキュリティビジネス
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ■ストラテジー/マネジメントオフィス セキュリティサービスを企画するチームです。 …続きを読む |
【業務内容】 ■ストラテジー/マネジメントオフィス セキュリティサービスを企画するチームです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要条件】 ■求める経験/スキル/知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1300万円 |
グリーンイノベーションに関しての企画推進
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象とした サステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と …続きを読む |
【職務内容】 グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。 グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要条件】 ■求める経験/スキル/知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1300万円 |
内部通報制度に関する業務
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【組織ミッション】 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 …続きを読む |
【組織ミッション】 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要条件】 ■求める経験/スキル/知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750~900万円 |
グローバル人事担当者(課長代理)
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …続きを読む |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。 現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750~900万円 |
≪人事担当≫ 人事を専門領域とするスペシャリスト人材(人事戦略立案・実行)の募集
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。 政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。 …続きを読む |
◆NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 <業務内容> ・人事戦略の企画実行:公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆人事実務に関する知識と経験を有すること ・労働法に関する基礎知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~1050万円 |
戦略法務(メンバー)
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施) ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等) …続きを読む |
【業務内容】 ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施) ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 ・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
戦略法務(リーダー)
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施) ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等) …続きを読む |
【業務内容】 ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施) ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 ・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
【TC&S】データドリブンマーケティングコンサルタント
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
デジタル化の進展により産業構造やバリューチェーン構造が変化する中で、顧客企業においてはデータを活用した新たな価値の創出や継続的な 提供が求められています。そんな中、我々は特にマーケティング領域を中核に、データ活用の知見を活かした幅広い取組を、ビジネス現場で お客様と共に推進します。 …続きを読む |
デジタル化の進展により産業構造やバリューチェーン構造が変化する中で、顧客企業においてはデータを活用した新たな価値の創出や継続的な提供が求められています。そんな中、我々は特にマーケティング領域を中核に、データ活用の知見を活かした幅広い取組を、ビジネス現場でお客様と共に推進します。 <具体的な職務内容例> …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験(経験内容/経験年数) ・事業会社やコンサルティングファームなどでの、マーケティング領域における …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
【TC&S】デジタルマーケティングコンサルタント
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
NTTデータが支援している、デジタルサクセスのチームと連携し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、運用します。 お客様が保有しているデータを統合し、データを分析し、成果の出るターゲティング設定、メディア選定を行います。 AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。 …続きを読む |
NTTデータが支援している、デジタルサクセスのチームと連携し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、運用します。 お客様が保有しているデータを統合し、データを分析し、成果の出るターゲティング設定、メディア選定を行います。 AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 以下のいづれかの経験必須 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1350万円 |
【法人】アジア各国をターゲットとしたグローバル決済サービス/デジタル付加価値サービスの商品企画リーダ
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 ・同社APACグループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって新たな価値を提案する決済系新規事業を一人称で企画立案・推進する ・グローバルマーケットで決済代行事業者の次世代ビジネスと新たな収益源を創る。 …続きを読む |
【職務内容】 ・同社APACグループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって新たな価値を提案する決済系新規事業を一人称で企画立案・推進する ・グローバルマーケットで決済代行事業者の次世代ビジネスと新たな収益源を創る。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
市場ニーズを敏感に察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説検証できる人財を基本として、以下の何れかを有すること。 ・APACやその他地域での実ビジネスを自ら企画し運営した経験を有すること。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1350万円 |
先進テクノロジを活用したインフラビジネス(Cloud等)、新規ビジネスのグローバル開拓/展開に関する
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 ◆東京と、海外拠点で以下の業務を行う。(海外は月の半分程度の出張ベース) ・China/APAC地域を中心とした顧客への先進テクノロジプリセールス、及び案件獲得後のデリバリ …続きを読む |
【職務内容】 ◆東京と、海外拠点で以下の業務を行う。(海外は月の半分程度の出張ベース) ・China/APAC地域を中心とした顧客への先進テクノロジプリセールス、及び案件獲得後のデリバリ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要条件】 ・SIの開発担当の経験(インフラ、SWA等のテクノロジー領域だとなおよい) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~1000万円 |
決済代行および周辺サービス拡大、付加価値向上に向けた戦略/企画担当
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、同社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 …続きを読む |
◆同社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、同社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要条件】 ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
ECONO-CREAビジネスにおける 営業リーダー/サブリーダー
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆新電力事業者向けサービス提供プラットフォーム「ECONO-CREA」を通じて、世の中の多種多様なサービスとの提携・連携を実現し、お客様や社会に貢献するエコシステムの実現します。 【職務内容】・新規サービスの企画、立ち上げ …続きを読む |
◆新電力事業者向けサービス提供プラットフォーム「ECONO-CREA」を通じて、世の中の多種多様なサービスとの提携・連携を実現し、お客様や社会に貢献するエコシステムの実現します。 【職務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・関係チーム(営業、業務開発、運用チームetc.)と 課題や提案検討を行うコミュニケーション、折衝、調整能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~1000万円 |
【建設クラウド】ビジネス推進部長候補
エムシーディースリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【Head of ビジネス推進の仕事、お任せしたい仕事】 - 事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール(=BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど)を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットします。 - 組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り(採用・育成・評価)も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客(スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業)向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値(=プロダクト)を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか?というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。 …続きを読む |
【Head of ビジネス推進の仕事、お任せしたい仕事】 - 事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながら …続きを読む |
| 対象となる方 |
- アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1200万円 |
【建設クラウド】BizDev Lead
エムシーディースリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【Bizdev Leadの仕事】 - 最大手のデベロッパー・ゼネコン様と伴走しながら、顧客起点での事業を開発する役割 - 「PMF」を目指し、プロダクト開発、営業、CS、マーケなどの機能を幅広く担当 …続きを読む |
【Bizdev Leadの仕事】 - 最大手のデベロッパー・ゼネコン様と伴走しながら、顧客起点での事業を開発する役割 - 「PMF」を目指し、プロダクト開発、営業、CS、マーケなどの機能を幅広く担当 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 高い論理的思考能力(課題を抽出〜分析し、仮説検証できる能力) - エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
CMO候補 / 業務委託OK
株式会社トラストハブ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Cloveオリパのマーケティング全体戦略の立案から実行までを統括していただきます。 具体的な業務内容 …続きを読む |
Cloveオリパのマーケティング全体戦略の立案から実行までを統括していただきます。 具体的な業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
toCエンタメ領域(ゲーム・テーマパーク・EC/D2C・アプリ等)におけるマーケティング戦略立案 Web広告に留まらないマーケティング戦略の設計・実行経験(TVCM・OOH・インフルエンサー等のオフラインチャネルを含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 2000~3500万円 |
経理
株式会社ウィルズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
基本的な実務からスタートし、徐々に上場企業特有の業務にも挑戦可能 まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 …続きを読む |
基本的な実務からスタートし、徐々に上場企業特有の業務にも挑戦可能 まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経理または会計関連業務の経験(目安:1年以上、業界不問) ・日商簿記3級程度の会計知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 362~420万円 |
経理 財務
株式会社ウィルズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
基本的な実務からスタートし、徐々に上場企業特有の業務にも挑戦可能 これまでのご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 …続きを読む |
基本的な実務からスタートし、徐々に上場企業特有の業務にも挑戦可能 これまでのご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社での経理実務経験 - 月次決算業務に携わった経験(主担当) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 507~727万円 |
経営企画
株式会社ウィルズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を含む経営判断を実務面から支える役割を担います。 加えて当社では、大手上場企業・経営層との取引や、役員同士で進む重要案件も多く、経営企画でありながら、事業推進・顧客折衝の前線に関与する機会がある点が特徴です。 …続きを読む |
本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を含む経営判断を実務面から支える役割を担います。 加えて当社では、大手上場企業・経営層との取引や、役員同士で進む重要案件も多く、経営企画でありながら、事業推進・顧客折衝の前線に関与する機会がある点が特徴です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼以下 いずれかの経験 をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、営業企画、事業推進などの企画系業務に付随する経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 508~727万円 |
【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】 ■業務内容 …続きを読む |
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】 ■業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1400万円 |
新規人材紹介サービス事業のリーダー候補
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■お願いしたい業務 ・求人開拓(既存深耕・新規開拓) ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 …続きを読む |
■お願いしたい業務 ・求人開拓(既存深耕・新規開拓) ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介会社でのRA/CAのご経験、もしくは求人広告の営業など、人材業界でのご経験が1年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 560~840万円 |
新規人材紹介サービス事業の責任者候補
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、0→1での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 …続きを読む |
新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、0→1での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介事業の立ち上げ・拡大を担う事業責任者としての経験 ・組織マネジメント・PL責任・採用など幅広い経営スキル …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1500万円 |
D2【渋谷】中途採用担当者(リーダー候補)
ARアドバンストテクノロジ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的として採用担当者を募集いたします。まずは母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただき、将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、採用活動の企画工程にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的には下記のような業務を想定しています(ご経験に合わせてお任せします)。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的として採用担当者を募集いたします。 まずは母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただき、将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、採用活動の企画工程にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での中途採用経験(2年以上) ・エンジニア採用のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
【財務経理】財務経理担当リーダー候補
株式会社クレスコ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・日次決算・月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税・地方税等申告業務 …続きを読む |
・日次決算・月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税・地方税等申告業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
〈財務経理スキル〉 上記仕事内容の業務経験が5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 523~607万円 |
マーケティング
株式会社AGEST
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務詳細】 ・営業/事業部との連携を通じた深い顧客理解、サービス理解 ・上記を元にした、下記業務を担当 …続きを読む |
【業務詳細】 ・営業/事業部との連携を通じた深い顧客理解、サービス理解 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT系BtoB企業での営業経験(インサイドセールスでも可) ・マネジメント経験(数人規模でも可)、自身以外も含めたKPIの責任経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~900万円 |
人事企画
株式会社AGEST
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務詳細】 <人材戦略の策定と採用略の実行> - 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理 …続きを読む |
【業務詳細】 <人材戦略の策定と採用略の実行> - 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
戦略人事領域における人事経験 人事課題対応・解決経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
c_CO010 M&A戦略投資担当
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 同社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 同社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/ 事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1300~2900万円 |
総務マネージャー
株式会社iimon
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 …続きを読む |
■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要な経験・スキル】 ・事業会社における総務・コーポレート部門での実務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
1402_法務・コンプライアンス担当<人事部>
株式会社キューブシステム
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
以下のような業務をお任せします。 各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 …続きを読む |
以下のような業務をお任せします。 各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社会人経験が5年以上で、法務・ガバナンス・コンプライアンス関連の何らかの業務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 455~480万円 |
1401_中途採用担当<人事部>
株式会社キューブシステム
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします。 実務においては、募集組織(ポジション)単位でいくつかご担当いただく想定です。 ・採用戦略および選考プロセスの設計 …続きを読む |
中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします。 実務においては、募集組織(ポジション)単位でいくつかご担当いただく想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかの要件に合致する方 ・事業会社で中途採用経験が1年以上ある(会社業種や採用職種は問わず) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 428~570万円 |
介護事業経営企画
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社長・役員とともに事業の課題改善・事業推進、全社的特命課題の解決業務等を行っていただきます。 ・顧客管理システム/プロセスの確立・運用成熟化 …続きを読む |
社長・役員とともに事業の課題改善・事業推進、全社的特命課題の解決業務等を行っていただきます。 ・顧客管理システム/プロセスの確立・運用成熟化 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかの経験 ・ソリューション営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1200万円 |
企画提案営業(アライアンス戦略)
株式会社Works Human Intelligence
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Consulting Partner,Solution Partner領域においてパートナー企業の開拓・関係構築、WHIオリジナルの パートナーサクセスモデルの企画・構築、その他様々なパートナー戦略企画・実行を担っていただける戦略担当者を募集します。 同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとしてより大きく事業を拡大していくため、どのようにパートナーと協業することが …続きを読む |
Consulting Partner,Solution Partner領域においてパートナー企業の開拓・関係構築、WHIオリジナルのパートナーサクセスモデルの企画・構築、その他様々なパートナー戦略企画・実行を担っていただける戦略担当者を募集します。 同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとしてより大きく事業を拡大していくため、どのようにパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須要件> ・法人営業の経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
調達
株式会社日立アドバンストシステムズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 IT業界、もしくは製造業界での調達業務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~750万円 |
【総合職】経営戦略部 パートナー調達管理(総務企画G)将来のマネージャー候補/勤務地相談可
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社事業に関わる外部人材(技術者・有識者)を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。 各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。 ■各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般 …続きを読む |
同社事業に関わる外部人材(技術者・有識者)を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。 各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ビジネスパートナーや採用の業務に従事されたご経験(3年以上) └人材領域における購買・スペシャリスト …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 | |
| 想定年収 | 580~785万円 |
AIエンジニア
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 機械学習モデルの実装から推論最適化、MLOpsの構築、実運用における保守・改善までを主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。 …続きを読む |
■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 機械学習モデルの実装から推論最適化、MLOpsの構築、実運用における保守・改善までを主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・Pythonを用いた機械学習システム開発経験 ・PyTorchやTensorflowなどの機械学習フレームワークを用いたモデル開発経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1800万円 |
【OAD】組織・人材開発をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
### 業務内容 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。 …続きを読む |
### 業務内容 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下について 担当レベルではなく、責任者、もしくはそれに準ずる立場での経験をお持ちの方 。 なお、マネジメント経験については、あるに越したことはありませんが、どちらかというと専門性を当ポジションでは優先をしています。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
人事責任者(グループリーダー)候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。 経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。 採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。 …続きを読む |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事経験通算10年以上 (採用・制度企画・労務・育成いずれか含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~931万円 |
採用・育成担当
株式会社ネクストスケープ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用実務(キャリア・新卒) ・エージェント・マネジメント …続きを読む |
チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用実務(キャリア・新卒) …続きを読む |
| 対象となる方 |
どちらか1つの要件が満たされる方 ・IT業界の採用実務経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~570万円 |
M&A・投資業務推進者
株式会社シーエーシー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当グループの企業価値向上をミッションとするM&A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM&Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 【概要】 チームおよび上司の元、以下の業務を行います …続きを読む |
当グループの企業価値向上をミッションとするM&A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM&Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 【概要】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を大切にします。 ・事業会社にてM&Aに携わった経験、または …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
J04_BizDev(事業開発)
株式会社ニーリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 …続きを読む |
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかの経験を3年程度以上されている方 ・戦略/IT/業務コンサルティング …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
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